淺論工會(huì)工作的創(chuàng)新

錢翠杰

摘 要：創(chuàng)新是對(duì)舊體制、舊觀念、舊模式進(jìn)行革命性揚(yáng)棄的過程。是在科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)下，解放思想，實(shí)事求是，研究新情況，解決新問題，形成新認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)新實(shí)踐，求得新發(fā)展的過程。工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，有所突破，有所發(fā)展，就必須以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，以創(chuàng)新的思維開展工作，以創(chuàng)新的精神開拓未來，在創(chuàng)新中不斷推進(jìn)工會(huì)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作;基礎(chǔ)工會(huì);工會(huì)組織

一、工會(huì)工作需要與時(shí)俱進(jìn) 在新的歷史條件下，要做好工會(huì)工作，就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。

我們應(yīng)順應(yīng)歷史的潮流，不斷地更新觀念，改變?cè)械墓ぷ鞣绞椒椒ê湍Ｊ?，適應(yīng)新的環(huán)境和形式，才能更好地做好工會(huì)工作，服務(wù)廣大職工，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。就是要按照中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治建設(shè)要求，創(chuàng)新基層工會(huì)民主形式，使職工依法享有國(guó)家法律賦予的政治權(quán)利，讓職工真正成為國(guó)家和社會(huì)的主人;按照中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的要求，努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)的全面

提高。

二、創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效 ?工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方或單位的橫向比較而言之。

工作創(chuàng)新的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是看這些新的工作內(nèi)容或方法或組織整合，是不是促進(jìn)了工作的發(fā)展，是不是解決了當(dāng)前面臨的實(shí)際問題。如果不能解決任何實(shí)際問題，不能把工會(huì)工作推向進(jìn)步，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新。創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效，沒有實(shí)效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。 在深化社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革和國(guó)有企業(yè)改革以后，工會(huì)面臨著許多新的問題，怎樣適應(yīng)和諧社會(huì)構(gòu)建的新要求，創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，

三、創(chuàng)新務(wù)須合法。法律是我們生活中的基本準(zhǔn)則。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四條規(guī)定“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則”。我國(guó)的各種法律都是根據(jù)憲法制定，工會(huì)以憲法為活動(dòng)的根本準(zhǔn)則，就必須遵守法律。

工會(huì)工作創(chuàng)新必須注意不能與法律相抵觸?；蛟S有人認(rèn)為，法律的相對(duì)穩(wěn)定性決定了其在某些方面，可能束縛了工會(huì)工作的創(chuàng)新。但是，我們必須指出，這是一個(gè)原則問題。法律固然有其相對(duì)的穩(wěn)定性甚至是滯后性，這是法律的本質(zhì)所決定的，這是法律的問題。法律的問題還必須由“法律”解決即修正法律。在法律沒有得到修正的時(shí)候，我們的行為必須要符合法律的規(guī)定。我們只可以在法律的原則下拓展我們的工作，這種拓展實(shí)際上也是一種創(chuàng)新，但是任何組織和個(gè)人都不得超越法律。不得與法律相抵觸，這是法制社會(huì)國(guó)家治理及人們行為的基本準(zhǔn)則。超越法律的行為是對(duì)社會(huì)秩序的破壞。

黨的理論創(chuàng)新了，我們工會(huì)工作的理論和實(shí)踐都必須跟進(jìn)黨的理論的發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，工人隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了極大的變化。當(dāng)前我國(guó)工人隊(duì)伍中事實(shí)上存在著不同的群體階層，農(nóng)民工業(yè)已在產(chǎn)業(yè)工人中人數(shù)上占有了絕對(duì)的多數(shù)。以往我們工會(huì)工作的重點(diǎn)主要是在城市產(chǎn)業(yè)工人即全民所有制國(guó)營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)及職工群眾集體所有制企業(yè)，面對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的這種結(jié)構(gòu)性的變化，工會(huì)工作也必須發(fā)生變化。在做好既要的國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)工會(huì)工作的同時(shí)，必須關(guān)注且認(rèn)真做好在其它性質(zhì)企業(yè)中的職工組建工會(huì)的工作，做好農(nóng)民工的工會(huì)組建工作，真正做到“組織起來切實(shí)維權(quán)”。

四、做好宣傳教育工作是工會(huì)工作創(chuàng)新的主要方式 。

1.發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

要發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，通過職工群眾喜聞樂見的方式，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。首先，要做好宣傳工作，讓職工明白終身學(xué)習(xí)的重要性和必要性。其次， 要注重學(xué)習(xí)方式的引導(dǎo)。開展形式多樣的主題教育活動(dòng)，使職工 “快樂工作，快樂學(xué)習(xí)，快樂

生活”。

2.基層工會(huì)工作落實(shí)以人為本的理念。

以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)。做好基層工會(huì)工作必須實(shí)踐黨的根本宗 旨和執(zhí)政理念， 堅(jiān)持以人為本，全心全意為職工服務(wù)。

3.積極推進(jìn)思想解放。

使廣大職工始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。改革的順利進(jìn)行，需要廣大職工的理解、支持和積極參與。如果職工的思想不解放，必然會(huì)陷入迷茫和抵觸，影響國(guó)家企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

五、適應(yīng)新形勢(shì)，努力創(chuàng)新工會(huì)工作方法。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)工作面臨新問題和新挑戰(zhàn)，只有不斷創(chuàng)新工作方法，才能更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作才能保證旺盛的生機(jī)和活力。創(chuàng)新工作方法應(yīng)從以下方面入手：

首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的能動(dòng)因素，工會(huì)組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、增效降耗、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、合理化建議等活動(dòng)。引導(dǎo)職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)中并發(fā)揮其各自的優(yōu)勢(shì)。

其次，工會(huì)應(yīng)注重職工素質(zhì)工程建設(shè)。為使職工成為知識(shí)型職工、技能型，工會(huì)要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)。通過組織技能競(jìng)賽、高技能人才傳藝、師徒絕活傳承等，引導(dǎo)職工強(qiáng)化素質(zhì)、崗位成才。再次，工會(huì)要成為和諧勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)者。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展的基本保證，是提質(zhì)增效內(nèi)涵所在。工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)整體利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系，進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度和集體協(xié)商制度，推進(jìn)企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)道德教育，使企業(yè)走上規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的軌道，形成公正合理、互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。

六、結(jié)束語

新世紀(jì)新階段工會(huì)工作新局面的開創(chuàng)，必須與黨中央的要求和國(guó)家的戰(zhàn)略部署一致起來。黨提出了以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，工會(huì)工作也必須立足職工，融入到黨的事業(yè)、國(guó)家的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展大局中去。創(chuàng)新必須把握工會(huì)的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，務(wù)須注重實(shí)效?？傊?，面對(duì)新的形勢(shì)，工會(huì)要堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》和不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，就一定能夠找到工作的關(guān)鍵點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破口，使工作求得實(shí)效。