• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量相關(guān)性研究

    2015-03-22 09:36:56
    關(guān)鍵詞:監(jiān)事會負相關(guān)董事

    喬 金

    (中國國家圖書館 國有資產(chǎn)管理處,北京 100081)

    ?

    上市公司結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量相關(guān)性研究

    喬 金

    (中國國家圖書館 國有資產(chǎn)管理處,北京 100081)

    以2013-2014連續(xù)兩年深市上市的50家制造公司的100個觀察值為樣本,研究了公司治理結(jié)構(gòu)中股權(quán)結(jié)構(gòu),董事會特征,監(jiān)事會特征等方面的8個指標對公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量之間的關(guān)系進行了實證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn)國家股、法人股、董事會規(guī)模、監(jiān)事會規(guī)模、職工監(jiān)事比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān),獨立董事比例、股權(quán)制衡度與會計信息質(zhì)量正相關(guān),而且如果董事長和總經(jīng)理都為一個人擔任,則會計信息質(zhì)量就越低。因此要解決上市公司會計信息失真的問題,應(yīng)該從完善公司治理結(jié)構(gòu)方向入手。

    公司治理結(jié)構(gòu);會計信息質(zhì)量;信息質(zhì)量相關(guān)性;實證研究

    證券市場的主要功能是通過有效地分配資金實現(xiàn)資源的融通,而市場的有效性又是其實現(xiàn)的關(guān)鍵,市場有效性的發(fā)揮主要是靠信息的有效性,而會計信息又是證券市場上眾多信息的重要組成部分,解決公司委托人與代理人之間信息不對稱問題的主要方法就是信息披露,而會計信息披露又是所有信息披露的核心內(nèi)容。我國資本市場起步較晚,公司治理結(jié)構(gòu)和水平不完備,例如股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,董事會被內(nèi)部人控制,監(jiān)事會失效等,導致我國上市公司目前普遍存在的信息披露質(zhì)量不準確、不可靠、不完整,投資者也對上市公司披露的會計信息產(chǎn)生了普遍的不信任感,大大打擊了投資者的投資熱情和積極性。上市公司公開披露的會計信息是對投資者十分重要的決策依據(jù),投資者存在著對高質(zhì)量會計信息的需求。因此本文從公司治理結(jié)構(gòu)入手來提高會計信息質(zhì)量。

    一、 研究假設(shè)

    H1 :國家股比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    劉立國、杜瑩[1]在其《公司治理與會計信息質(zhì)量關(guān)系的實證研究》中提出,國家股的產(chǎn)權(quán)主體各級政府和行業(yè)主管部門,國家對企業(yè)只享有剩余控制權(quán),而不享有剩余索取權(quán),國家派一位行政官員作為國家股股東的具體代表者,他們?nèi)狈ψ銐虻慕?jīng)濟利益驅(qū)動,在沒有激勵動力的情況下,很難對經(jīng)營者進行監(jiān)督,從而使得經(jīng)營者可以進行財務(wù)報表的虛報行為,加劇了內(nèi)部控制人的現(xiàn)象。故假設(shè)國家股比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    H2 :法人股比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    周業(yè)安[2]研究發(fā)現(xiàn),我國上市公司中國家股缺位十分嚴重,一些擁有分散股權(quán)的流通股股東很難參與到公司的決策中來,這種結(jié)構(gòu)方面的漏洞就為法人股股東提供了為獲取自身利益而損害其他股東利益的機會,使其成為事實上的內(nèi)部人,雖然法人股比例增加在一定程度上能改善公司的狀況,但更多是會助長虛假財務(wù)報告產(chǎn)生的可能性。故假設(shè)法人股比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    H3 :股權(quán)制衡度與會計信息質(zhì)量正相關(guān)。

    徐曉東等[3]研究發(fā)現(xiàn),如果由少數(shù)幾個大股東分享公司控制權(quán)就會使任何一個大股東都無法實現(xiàn)單獨控制企業(yè)的不良目的,起到制衡作用。從理論上講,股權(quán)的適度集中在一定程度上能使各個主體為了實現(xiàn)公司整體利益,為了提高公司的經(jīng)營效率和經(jīng)營效果而一同努力,然而,股權(quán)的過度集中會導致極端行為發(fā)生,即當大股東和小股東因為利益而發(fā)生沖突時,由于沒有足夠的外部約束對其進行制衡,大股東很有可能為了維護自身利益而走入極端,不惜損害其他股東的利益。故假設(shè)股權(quán)制衡度與會計信息質(zhì)量正相關(guān)。

    H4 :獨立董事比例與會計信息質(zhì)量正相關(guān)。

    Beasley[4]研究發(fā)現(xiàn),獨立董事與公司管理層人員沒有直接的利益關(guān)系,能夠公正、客觀地監(jiān)督管理層行為,抑制管理層的不良行為,有助于強化內(nèi)部治理機制,獨立董事身份獨立,一般是財會類的專家,能更好地制衡管理層,維護投資者利益,有助于提高會計信息質(zhì)量。故假設(shè)獨立董事比例與會計信息質(zhì)量正相關(guān)。

    H5 :董事長和總經(jīng)理合二為一與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    Dechow[5]研究發(fā)現(xiàn),總經(jīng)理和董事長由一個人兼任時,總經(jīng)理會獲得更大的權(quán)利,這種權(quán)利失衡會影響決策效果,降低董事會對經(jīng)理層人員的監(jiān)督,一旦董事會這個最重要的控制機構(gòu)都難以保持其獨立性,那么股東以其利益相關(guān)者的權(quán)益將會受到損害。故本文認為總經(jīng)理和董事長合二為一與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    H6 :董事會規(guī)模與會計信息披露質(zhì)量負相關(guān)。

    Jensen[6]認為規(guī)模大的董事會容易被總經(jīng)理所控制,而且大型的董事會行動遲緩,容易出現(xiàn)分歧,各個董事的權(quán)責不明,監(jiān)督職能弱化從而使公司的運作效率低下,我國的上市公司大量存在著內(nèi)部控制人的現(xiàn)象,董事會規(guī)模越大,公司治理越有可能被內(nèi)部控制人所控制,越容易發(fā)生財務(wù)虛報行為。故假設(shè)董事會規(guī)模與會計信息披露質(zhì)量負相關(guān)。

    H7 :監(jiān)事會規(guī)模與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    梁杰等[7]研究發(fā)現(xiàn),我國公司法規(guī)定上市公司必須設(shè)立監(jiān)事會,但是監(jiān)事會只是在法律上被賦予了有限的監(jiān)督責任,而沒有罷免董事的權(quán)利,因此不能制約董事會的行為。在我國監(jiān)事會一般由內(nèi)部人員擔任,在行政上置于總經(jīng)理領(lǐng)導之下,缺乏獨立性,監(jiān)事會只是流于形式。有些上市公司為了掩蓋自己財務(wù)舞弊的行為反而設(shè)立一個更大的監(jiān)事會。本文假設(shè)監(jiān)事會規(guī)模與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    H8 :職工監(jiān)事比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    股東監(jiān)事與職工監(jiān)事共同組成監(jiān)事會,共同行使監(jiān)事會職權(quán),他們的地位是平等的,我國公司法規(guī)定,監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工監(jiān)事的比例不得低于三分之一。梁杰等[27研究發(fā)現(xiàn),職工監(jiān)事一般在公司里面領(lǐng)取薪水,這就影響到他們的獨立性,為了自己的利益而放松對于管理層的監(jiān)督,職工監(jiān)事的專業(yè)素養(yǎng)比較低,不能對財務(wù)報表進行很好的監(jiān)督作用。故本文假設(shè)職工監(jiān)事比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān)。

    二、研究設(shè)計

    (一)數(shù)據(jù)來源和樣本選擇

    本文選取了深市制造業(yè)A股上市公司2013-2014年連續(xù)2年的數(shù)據(jù)為研究樣本,由于研究條件限制,缺乏一些專業(yè)數(shù)據(jù)庫的最新數(shù)據(jù)資源,剔除暫停退市、三板市場、被ST、*ST的、13年以后新上市的以及數(shù)據(jù)不完整的企業(yè),一共選取50家公司的近2年的100條數(shù)據(jù)。

    表1 變量選取

    (二)模型設(shè)計

    本文采用價格模型來評價會計盈余的有用性,進而對會計信息質(zhì)量的高低做出評價,以股價來反映會計盈余信息的累積影響。

    董事會特征方面,董事會人數(shù)極小值是1,極大值是18,平均值是9,可以分析看出部分公司與我國公司人數(shù)規(guī)定5-19人的數(shù)量不太符合。獨立董事平均比例為35.87%, 符合我國證監(jiān)會的上市公司的獨立董事比例不得低于1/3,極小值為0,表明我國有些上市公司沒有設(shè)立董事,大多數(shù)上市公司為了上市資格而刻意為之。通過查看各公司的年度報告手工整理的數(shù)據(jù),我國上市公司中董事長和總經(jīng)理同時為一個人擔當?shù)挠?5家,其余的董事長和總經(jīng)理不是同一個人,但大多數(shù)上市公司的董事?lián)喂镜目偨?jīng)理,可以看出我國上市公司的治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)越來越和國際化接軌了,在深市制造業(yè)中越來越多的上市公司選擇董事長和總經(jīng)理分設(shè)的治理結(jié)構(gòu),從而可以達到提高董事會效率的目的。

    從監(jiān)事會的特征可以看出,監(jiān)事會的極小人數(shù)是2人,極大人數(shù)是6人,平均數(shù)是3.89,由此可以統(tǒng)計的數(shù)據(jù)符合我國上市公司的相關(guān)規(guī)定,職工監(jiān)事可以提高監(jiān)事的獨立性,從統(tǒng)計中可以看出極大值是66.67%,極小值是0,平均值是12.57%,由此可知我國的大多數(shù)上市公司的職工監(jiān)事只是流于形式。

    董事會特征中,董事會規(guī)模與股價在5%顯著水平正相關(guān)不顯著,這與假設(shè)不同,主要原因是我國董事會人數(shù)越多,獨立董事人數(shù)與股價在5%顯著水平下顯著負相關(guān),這與假設(shè)相反;董事長與總經(jīng)理是否合一與會計信息質(zhì)量在5%顯著水平下顯著負相關(guān),這與假設(shè)一致。

    監(jiān)事會特征中,監(jiān)事會規(guī)模與股價在5%顯著水平下顯著負相關(guān),這與假設(shè)相反;職工監(jiān)事比例與股價在5%顯著水平下顯著正相關(guān)。

    另外,還可以分析出每股收益與凈資產(chǎn)收益率與股價在1%的顯著水平下正相關(guān),但是相關(guān)性并不顯著;資產(chǎn)負債率與股價在5%顯著水平下顯著相關(guān)。這三個變量作為控制變量可以控制其他相關(guān)變量對于公司治理結(jié)構(gòu)與股價的實證研究的影響,從而可以更好地明確公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量之間的相關(guān)性。

    三、結(jié)論及建議

    (一)結(jié)論

    從分析的結(jié)果可以看出,在5%的顯著性水平下 :

    EPS* STATE系數(shù)為負數(shù),表明國家股與會計信息質(zhì)量負相關(guān),檢測結(jié)果表明相關(guān)性顯著,和假設(shè)的結(jié)果相反,由此可以看出在分析的50家上市公司中,國家股比例越高,會計信息質(zhì)量越低。

    EPS * LP的系數(shù)為正,說明法人股比例與會計信息質(zhì)量正相關(guān),相關(guān)性較為顯著,這與假設(shè)不符,說明法人股占比越多其會計信息質(zhì)量反而越高,這與我國的實際情況相關(guān)。流通股比例與公司的經(jīng)營效率有特別的關(guān)系,也就是在曲線的兩端,流通股的比例較高和較低就顯示出較高的公司經(jīng)營成果。也就是表明在流通股較低時法人股較多時,公司的經(jīng)營效果也是比較好的。

    EPS * INSIDER的系數(shù)為正數(shù),說明股權(quán)制衡度與會計信息質(zhì)量正相關(guān),相關(guān)性較為顯著,這與假設(shè)相同,說明在一定程度上股權(quán)制衡度越高,會計信息質(zhì)量越高,股權(quán)集中可以增加大股東參加公司治理的積極性,從而可以更好地對管理層進行監(jiān)督,有效避免因為股權(quán)高度分散導致的財務(wù)報告缺乏嚴重監(jiān)督的問題。由此可見股權(quán)越集中,股權(quán)制衡度越高,對于會計信息質(zhì)量的提高有著改善的作用。

    EPS * DIRECTOR的系數(shù)為正數(shù),即董事會規(guī)模與會計信息質(zhì)量正相關(guān),相關(guān)性并不顯著,董事會規(guī)模越大其會計信息越高,但是由于存在內(nèi)部控制人現(xiàn)象的存在,使得董事會并沒有發(fā)揮其原有的功能,因此董事會規(guī)模與會計信息質(zhì)量正相關(guān)不顯著。

    EPS * independent director ratio的系數(shù)為正數(shù),即獨立董事比例與會計信息質(zhì)量正相關(guān),但是相關(guān)性并不顯著,這與假設(shè)相符合,表明獨立董事的增加可以提高會計信息質(zhì)量,但是效果并不顯著,因為我國上市公司中獨立董事的獨立性不強,并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨立董事雖然沒有內(nèi)部人的困擾,但是由于他們個人的收入與公司業(yè)績好壞關(guān)系不大,他們的主要時間和精力不會用在這里,他們的信息來源甚至董事職位都依賴于管理層,所以,事實上不僅不能控制管理層,相反,倒常常被管理層所控制。

    EPS * CHAIR的系數(shù)為負數(shù),即董事長和總經(jīng)理是否為一人與會計信息質(zhì)量負相關(guān),但相關(guān)性不顯著,這一點符合假設(shè),若董事長和總經(jīng)理是一個人擔當,則會計信息質(zhì)量的水平就越低。因為兩職合一董事會就無法保持其獨立監(jiān)督作用,總經(jīng)理擁有更大的專權(quán)專制權(quán)利,為了達到自己利益,不惜損害其他股東的利益,管理層的決策缺乏監(jiān)督,從而公司透明度的質(zhì)量也隨之降低。在手工收集數(shù)據(jù)的過程中可以看出,雖然越來越多的上市公司兩個的職責是相互分離的,總經(jīng)理往往由其他董事?lián)?,但是仍然保持董事長手中有實權(quán),所以我國上市公司治理結(jié)構(gòu)中若想真的實現(xiàn)董事長和總經(jīng)理兩個職責分離,需要上市公司重新認識,摒棄舊思想。

    EPS * SUPERVISOR的系數(shù)為負數(shù),即監(jiān)事會規(guī)模與會計信息質(zhì)量負相關(guān),相關(guān)性顯著,這一點與假設(shè)相反。劉國立以曾因財務(wù)報告不能做到真實披露而受到過證監(jiān)會處罰的研究樣本進行實證研究發(fā)現(xiàn),發(fā)生財務(wù)欺詐行為的公司監(jiān)事會規(guī)模比較大,這與我國上市公司的監(jiān)事會徒有形式,并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用有關(guān)。

    EPS *ZHIGONG RATIO的系數(shù)為負數(shù),即職工監(jiān)事比例與會計信息質(zhì)量負相關(guān),且相關(guān)性并不顯著,因為職工在公司領(lǐng)薪水,和公司有著利益關(guān)系,缺乏獨立性,可能為了自身利益而做出違背其職責的事情,因此呈現(xiàn)負相關(guān)。

    另外,通過回歸分析可以看出,凈資產(chǎn)收益率與會計信息質(zhì)量正相關(guān),相關(guān)性不顯著,凈資產(chǎn)收益率越高的公司其會計信息質(zhì)量越高;資產(chǎn)負債率與會計信息質(zhì)量顯著負相關(guān),資產(chǎn)負債率越高的公司其會計信息質(zhì)量往往越差,這兩點符合實際情況。

    以上通過spss19.0和EXCEL的計算統(tǒng)計分析,進行描述性分析、相關(guān)性分析、回歸性分析對我國深市上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量之間的相關(guān)關(guān)系進行實證研究,模型設(shè)計、數(shù)據(jù)收集、變量的選取均與我國的現(xiàn)實情況基本符合。隨著我國證券市場相關(guān)的立法和監(jiān)管體系日益完善,上市公司治理結(jié)構(gòu)會逐漸完善,從而實證研究能夠表明更好的結(jié)果。

    (二)建議

    根據(jù)以上的實證研究,從完善上市公司治理結(jié)構(gòu)以改善會計信息質(zhì)量的角度來提出以下幾點建議和措施。

    一是要實現(xiàn)上市公司的股權(quán)制衡。通過理論分析和實證研究表明,前十大股東中,其他股權(quán)對于第一大股東的制衡力量可以在一定程度上提高會計信息質(zhì)量,避免最大的股東利用手中的專權(quán)做出損害上市公司其他利益相關(guān)者的行為,降低粉飾財務(wù)報表的可能性,實現(xiàn)監(jiān)督的有效性,提高經(jīng)營決策的效率和效果。

    二是確定適當?shù)亩聲?guī)模和董事會結(jié)構(gòu)。董事會規(guī)模越大,雖然可以借鑒和吸收來自不同領(lǐng)域?qū)<业囊庖姾徒ㄗh,但是過于臃腫的董事會會降低公司經(jīng)營決策效率,不能及時對外界競爭環(huán)境發(fā)生的緊急狀況做出及時處理,可能會喪失市場機會,導致代理成本遠大于收益,但是也不能過小,符合公司的實際情況最佳。同時上市公司應(yīng)該注意提高獨立董事的獨立性,保證其監(jiān)督公司的決策和經(jīng)營的權(quán)威和獨立性。同時要確保董事長和總經(jīng)理的職責確實為兩個人所分管,而不能只是流于形式。

    三是改進監(jiān)事會的獨立性。在我國上市公司的實際運作中,監(jiān)事會雖然有一定的監(jiān)督權(quán)和控制權(quán),但是這個權(quán)利不是很大而且十分有限,而且我國上市公司的監(jiān)事會會員不一定具有專業(yè)知識和技能,使得部分監(jiān)督權(quán)只能是表面上的形式。應(yīng)該選擇具有專業(yè)知識和技能的人士,從而能夠保證監(jiān)督過程中及時地發(fā)現(xiàn)管理層和董事會的虛報財務(wù)的行為。最后為了能夠保證監(jiān)督過程長期有序地進行,公司內(nèi)部應(yīng)該建立相應(yīng)的監(jiān)督程序,有關(guān)部門也應(yīng)該完善相應(yīng)的法律。

    [1]劉立國,杜瑩.公司治理與會計信息質(zhì)量關(guān)系的實證研究[J].會計研究,2003(2) :28-36.

    [2]周業(yè)安.金融抑制對中國企業(yè)融資能力影響的實證研究[J].經(jīng)濟研究,1999(2):13-20.

    [3]徐曉東,陳小悅.第一大股東對公司治理、企業(yè)業(yè)績的影響分析[J].經(jīng)濟研究,2003(2):64-74.

    [4]BEASLEY MARK S. An Empirical Analysis of the Relation Between Board of Director Composition and Financial Statement Fraud[J]. The Accounting Review, 1996(10): 443-465.

    [5]DECHOW P M, R G SLOAN, A P SWEENEY. Causes and Consequences of Earnings Manipulation: An Analysis of Firms Subject to Enforcement Actions by the SEC[J]. Contemporary Accounting Research,1996(3):37-47.

    [6]JENSEN M C. The Modern Industrial Revolution, Exit and the Failure of Internal Control Systems[J]. The Journal of Finance,,1993(7) :831-880.

    [7]梁杰,王璇,李進中.現(xiàn)代公司治理機構(gòu)與會計舞弊關(guān)系的實證研究[J].南開管理評論,2004(6):47-51.

    【責任編輯 王雅坤】

    Relevance Research on the Structure of Listed Companies and the Quality of Accounting Information

    QIAO Jin

    (National Library of China, Beijing 100081, China)

    Based on observations of 100 samples in 50 manufacturing compnies for two consecutive years in Shenzhen market(2013-2014), this paper empirically studies 8 indicators, like ownership structure of corporate governance structure, the features of the board, etc., on the relationship between corporate governance structure and the guality of accounting information. It is found that state-owned shares, corporate shares, the board size, the supervisors’ size and the proportion of employee supervisors are negatively correlated with the quality of accounting information; the proportion of independent directors and the ownership balancing degree are positively correlated with the quality of accounting information; and if the chairman and general manager are the same person, the quality of accounting information will be low. Therefore, to resolve accounting information distortion problem, we should start from the direction of improving the corporate governance structure.

    the corporate governance structure; the quality of accounting information; the relativity of information quality; empirical research

    2015-12-25

    喬金(1982—),女,河北張家口人,中國國家圖書館館員,主要研究方向 :圖書情報及經(jīng)濟管理。

    F27

    A

    1005-6378(2015)06-0033-05

    10.3969/j.issn.1005-6378.2015.06.005

    猜你喜歡
    監(jiān)事會負相關(guān)董事
    國辦:進一步優(yōu)化上市公司獨立董事制度 提升獨立董事履職能力
    面對沖突與碰撞,董秘該如何履職?
    董事會(2022年5期)2022-06-15 20:02:42
    N-末端腦鈉肽前體與糖尿病及糖尿病相關(guān)并發(fā)癥呈負相關(guān)
    論董事勤勉義務(wù)的判斷與歸責
    法大研究生(2019年1期)2019-11-16 00:37:46
    學會監(jiān)事會召開2018年度監(jiān)事會會議
    廣東造船(2018年6期)2018-01-17 10:58:27
    更 正
    兼職獨立董事對上市公司一視同仁嗎?
    翻譯心理與文本質(zhì)量的相關(guān)性探析
    考試周刊(2016年63期)2016-08-15 14:33:26
    技術(shù)應(yīng)用型本科院校非英語專業(yè)本科生英語學習焦慮的調(diào)查與研究
    科技視界(2016年1期)2016-03-30 14:08:41
    改革監(jiān)事會工作體制 提高國企監(jiān)督有效性
    亚洲精品在线美女| 精品国产国语对白av| 国产一区二区 视频在线| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩一区二区三区影片| 两个人免费观看高清视频| 大香蕉久久网| www.999成人在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品免费大片| 久9热在线精品视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 香蕉国产在线看| 永久免费av网站大全| 伊人亚洲综合成人网| a在线观看视频网站| 成人黄色视频免费在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美精品av麻豆av| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美在线黄色| 男女边摸边吃奶| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲视频免费观看视频| 国产色视频综合| 91大片在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日日夜夜操网爽| 飞空精品影院首页| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产av影院在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品亚洲一区二区| cao死你这个sao货| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久国产成人免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大香蕉久久网| 国产一区二区在线观看av| xxxhd国产人妻xxx| 国产高清视频在线播放一区 | 我的亚洲天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91av网站免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品久久久精品久久久| 国产淫语在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女性生殖器流出的白浆| 少妇的丰满在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 视频区欧美日本亚洲| 女警被强在线播放| 欧美性长视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 美女主播在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜免费观看性视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品一区二区www | av在线老鸭窝| 满18在线观看网站| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产精品一区二区三区| 日本欧美视频一区| 久久久久国内视频| 国产免费视频播放在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄频高清免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 男人舔女人的私密视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大香蕉久久网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 国产精品.久久久| 女警被强在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品国产av在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 人人澡人人妻人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本wwww免费看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产真人三级小视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产欧美一区二区综合| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99国产精品一区二区蜜桃av | 男人舔女人的私密视频| 国产一卡二卡三卡精品| 久久99一区二区三区| 男人操女人黄网站| 2018国产大陆天天弄谢| av电影中文网址| 亚洲全国av大片| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲精品自拍成人| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美成人午夜精品| 十八禁高潮呻吟视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品二区激情视频| 成在线人永久免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 午夜老司机福利片| 欧美精品av麻豆av| 又黄又粗又硬又大视频| 美女视频免费永久观看网站| 午夜免费观看性视频| 久久久久久久久久久久大奶| 成人三级做爰电影| 亚洲精品国产av成人精品| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 捣出白浆h1v1| 老司机影院毛片| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久视频综合| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人欧美| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中亚洲国语对白在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久国产一区二区| 亚洲国产欧美网| 韩国高清视频一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www.熟女人妻精品国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品免费久久久久久久清纯 | 操美女的视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩黄片免| 免费高清在线观看日韩| 久久久久久久久免费视频了| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品自拍成人| 美女福利国产在线| 在线观看免费视频网站a站| 男人操女人黄网站| 国产精品久久久久成人av| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧美在线一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| cao死你这个sao货| 久久青草综合色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久国内视频| 超碰成人久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 91国产中文字幕| 热re99久久国产66热| 精品视频人人做人人爽| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av一区二区精品久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 午夜两性在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 两性夫妻黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| 久久中文看片网| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看人妻少妇| 精品国产乱码久久久久久小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一二三四社区在线视频社区8| 成年女人毛片免费观看观看9 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 热99国产精品久久久久久7| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲avbb在线观看| 丁香六月天网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久热这里只有精品99| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品99久久99久久久不卡| 五月开心婷婷网| 午夜久久久在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产欧美日韩一区二区精品| 我要看黄色一级片免费的| 波多野结衣av一区二区av| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲综合色网址| 水蜜桃什么品种好| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品欧美一区二区三区在线| 99久久人妻综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99国产精品99久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 夫妻午夜视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美精品av麻豆av| 日韩三级视频一区二区三区| 国产av精品麻豆| 免费在线观看黄色视频的| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品乱码久久久久久99久播| 成人三级做爰电影| 少妇精品久久久久久久| 性少妇av在线| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 免费观看人在逋| 国产一区二区在线观看av| 久久久久久久精品精品| 国产精品久久久久久精品古装| 十八禁网站免费在线| 极品人妻少妇av视频| 老司机亚洲免费影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| av国产精品久久久久影院| 国产精品影院久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品国产一区二区精华液| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品二区激情视频| 久久香蕉激情| 精品高清国产在线一区| tube8黄色片| 亚洲五月婷婷丁香| 久久人人爽人人片av| 黄频高清免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 看免费av毛片| 国产精品二区激情视频| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美在线精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产激情久久老熟女| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看免费日韩欧美大片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产免费福利视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲色图综合在线观看| 捣出白浆h1v1| 看免费av毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品av麻豆av| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久精品94久久精品| av欧美777| 亚洲成国产人片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 久9热在线精品视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产免费福利视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 最近中文字幕2019免费版| 香蕉丝袜av| 久9热在线精品视频| 热re99久久国产66热| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美精品自产自拍| 中国国产av一级| av天堂在线播放| a级毛片在线看网站| 日日爽夜夜爽网站| av在线老鸭窝| a在线观看视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| av欧美777| 操出白浆在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产一卡二卡三卡精品| 国产一区二区在线观看av| av免费在线观看网站| 午夜福利,免费看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 91成年电影在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| www.自偷自拍.com| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美网| 国产精品久久久人人做人人爽| av网站在线播放免费| tube8黄色片| 国产97色在线日韩免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 老司机午夜十八禁免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人精品无人区| av在线播放精品| 久久九九热精品免费| 9色porny在线观看| 国产成人欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 青春草亚洲视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产黄色免费在线视频| 大片免费播放器 马上看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 后天国语完整版免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久国产精品麻豆| 高清在线国产一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十八禁人妻一区二区| 一本久久精品| 午夜福利,免费看| 91麻豆av在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 黄片小视频在线播放| 成人影院久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜免费鲁丝| videosex国产| 丰满少妇做爰视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 高清在线国产一区| 午夜福利,免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄片播放在线免费| 日韩视频在线欧美| 丝袜脚勾引网站| 精品一品国产午夜福利视频| 久9热在线精品视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久热爱精品视频在线9| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人国产av品久久久| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲三区欧美一区| 91av网站免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中国美女看黄片| 国产成人a∨麻豆精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲熟女毛片儿| 男女下面插进去视频免费观看| 大片免费播放器 马上看| 高清欧美精品videossex| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人三级做爰电影| 国产在线一区二区三区精| 亚洲人成电影观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久热在线av| 国产主播在线观看一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品94久久精品| tube8黄色片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 性色av一级| av超薄肉色丝袜交足视频| 99国产精品99久久久久| 人妻一区二区av| 高清av免费在线| av天堂在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲av高清不卡| 天堂中文最新版在线下载| 一本久久精品| 亚洲九九香蕉| 亚洲成人手机| 国产成人系列免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 无限看片的www在线观看| 日韩电影二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 女性被躁到高潮视频| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看免费高清a一片| 十八禁网站免费在线| 一级毛片电影观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产av新网站| 超碰97精品在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产一区二区 视频在线| 久热这里只有精品99| 91麻豆av在线| videos熟女内射| 三级毛片av免费| 亚洲专区中文字幕在线| tocl精华| 在线观看www视频免费| 1024视频免费在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲专区中文字幕在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 超色免费av| 国产精品1区2区在线观看. | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看. | 深夜精品福利| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女主播在线视频| 在线观看一区二区三区激情| av天堂久久9| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 97人妻天天添夜夜摸| 狠狠狠狠99中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利在线免费观看网站| 国精品久久久久久国模美| 一二三四社区在线视频社区8| 天堂8中文在线网| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产高清国产精品国产三级| 欧美变态另类bdsm刘玥| 多毛熟女@视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高清av免费在线| 精品一区二区三卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男女午夜视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品一区蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99久久人妻综合| 久久这里只有精品19| 十八禁高潮呻吟视频| 99久久精品国产亚洲精品| 97在线人人人人妻| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91成人精品电影| 国产成人欧美在线观看 | 成人三级做爰电影| av欧美777| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美成狂野欧美在线观看| 999精品在线视频| 日韩有码中文字幕| 成年av动漫网址| 亚洲国产av新网站| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜福利一区二区在线看| 黄片播放在线免费| 国产三级黄色录像| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品乱码久久久久久99久播| 一本大道久久a久久精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产精品一区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久中文字幕一级| 性色av一级| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费在线观看完整版高清| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 超色免费av| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲成人免费电影在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产xxxxx性猛交| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产高清videossex| 国产精品久久久久成人av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲七黄色美女视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天添夜夜摸| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伊人亚洲综合成人网| 热re99久久精品国产66热6| 最近中文字幕2019免费版| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久精品人妻al黑| 淫妇啪啪啪对白视频 | 免费不卡黄色视频| 精品亚洲成国产av| 在线av久久热| 1024视频免费在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄片大片在线免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲免费av在线视频| 午夜影院在线不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看免费视频网站a站| 我的亚洲天堂| 精品人妻在线不人妻| 男女高潮啪啪啪动态图| 99国产精品一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 一级黄色大片毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久久久成人av| 欧美激情高清一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色94色欧美一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黄片小视频在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 蜜桃在线观看..| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av美国av| 国产av国产精品国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美国免费a级毛片| 日本a在线网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| cao死你这个sao货| 国产欧美亚洲国产| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91av网站免费观看| 无限看片的www在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 蜜桃国产av成人99| 国产激情久久老熟女| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产精品av久久久久免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区|