• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于F公司現(xiàn)有生產(chǎn)線的仿真及優(yōu)化

    2015-03-21 01:46:37王輝
    汽車零部件 2015年11期
    關(guān)鍵詞:操作員瓶頸工位

    王輝

    (北京建筑大學(xué),北京 100044)

    基于F公司現(xiàn)有生產(chǎn)線的仿真及優(yōu)化

    王輝

    (北京建筑大學(xué),北京 100044)

    應(yīng)用Flexsim仿真軟件,對F公司實(shí)際的汽車零部件生產(chǎn)線進(jìn)行仿真,分析仿真數(shù)據(jù)并結(jié)合生產(chǎn)線實(shí)際狀況,以解決生產(chǎn)瓶頸、生產(chǎn)平衡和提高效率為優(yōu)化目的,確定生產(chǎn)線優(yōu)化方案,根據(jù)條件判斷優(yōu)化方案的可行性。

    Flexsim仿真;零部件生產(chǎn)線;優(yōu)化

    0 引言

    制造業(yè)生產(chǎn)線優(yōu)化方法種類繁多,每種方法都有不同的側(cè)重點(diǎn)。近年來生產(chǎn)線優(yōu)化問題已經(jīng)成了當(dāng)今的熱門話題,研究的方法和方向也多種多樣。H Pierreval等[1]則采用遺傳算法求解生產(chǎn)線的優(yōu)化問題;Matthias Amen[2]采用一種精確回溯優(yōu)化方法研究了面向成本的裝配線;Patrick和Oh[3]借助于啟發(fā)式的優(yōu)化算法來解決這一問題;John Miltenburg[4]采用動態(tài)規(guī)劃算法研究了JIT生產(chǎn)模式下U形生產(chǎn)線車間的平衡和再平衡問題。Dilip Chhajed、M M D Hassan和S S Heragu等[5]應(yīng)用優(yōu)化算法研究生產(chǎn)線模型也取得了一定的成果。B Montreuil等[6]在基本模型的基礎(chǔ)上同時(shí)考慮時(shí)間因素研究動態(tài)布局優(yōu)化問題;M J Rosenblatt等[7]在基本模型的基礎(chǔ)上同時(shí)考慮了生產(chǎn)系統(tǒng)的不穩(wěn)定因索來探究隨機(jī)布局優(yōu)化問題;B.Malakooti等[8]建立多個(gè)評價(jià)指標(biāo)目標(biāo)函數(shù)來探討裝焊生產(chǎn)車間多目標(biāo)布局優(yōu)化問題。P S Welgama等[9]討論了流水線的布局問題。Panagiotis Kouvelis等[10]討論了單元化生產(chǎn)系統(tǒng)的布局設(shè)計(jì)問題。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,當(dāng)今應(yīng)用仿真技術(shù)解決該類問題也取得了一定的成果。

    文中主要根據(jù)F公司的實(shí)際情況,對該公司的生產(chǎn)線進(jìn)行優(yōu)化。借助Flexsim軟件對公司的生產(chǎn)線進(jìn)行仿真,根據(jù)仿真結(jié)果結(jié)合公司現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝對該公司生產(chǎn)線進(jìn)行優(yōu)化。

    1 某公司簡介

    F公司在中國擁有35個(gè)生產(chǎn)基地。公司在上海開設(shè)了技術(shù)中心,承擔(dān)從CAD制圖到模型測試的全系列產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作。F公司北京工廠成立于2012年8月,目前主要產(chǎn)品為CVE(商用車)排氣系統(tǒng)。

    當(dāng)高溫汽車尾氣通過凈化裝置時(shí),催化器中的凈化劑將增強(qiáng)CO、HC和NOx3種氣體的活性,促使其進(jìn)行一定的氧化還原反應(yīng),其中CO在高溫下氧化成為無色、無毒的CO2;HC化合物在高溫下氧化成水(H2O)和CO2氣體;NOx還原成為氮?dú)夂脱鯕狻?種有害氣體變成無害氣體,使汽車尾氣得以凈化。

    歐Ⅵ排放標(biāo)準(zhǔn)將于2014年開始實(shí)施,明確了極其嚴(yán)格的NOx排放標(biāo)準(zhǔn):<80 mg/km。北美Tier 2Bin 5拍排放標(biāo)準(zhǔn)的要求更為嚴(yán)格:<44 mg/km。對生產(chǎn)線的要求也提高了很多,生產(chǎn)線的優(yōu)化也是該公司迫在眉睫的首要任務(wù)。

    2 Flexsim軟件仿真流程

    建模流程[11]如下:

    (1)定義仿真研究的目的。通過明確仿真研究的目的可以使未來進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研和建模時(shí)抓住重點(diǎn),而不是面面俱到、浪費(fèi)時(shí)間,甚至偏離系統(tǒng)研究方向。

    (2)收集數(shù)據(jù)、建立概念模型。研究現(xiàn)有系統(tǒng)(或設(shè)計(jì)中的系統(tǒng)),收集相關(guān)數(shù)據(jù),理解系統(tǒng)運(yùn)作的流程,在此基礎(chǔ)上,建立系統(tǒng)的概念模型。概念模型通常以圖形表示系統(tǒng)運(yùn)作流程,便于理解和交流。

    (3)建立計(jì)算機(jī)仿真模型。一旦概念模型通過審核,就可以利用仿真軟件根據(jù)概念模型建立計(jì)算機(jī)仿真模型。

    (4)模型校核與驗(yàn)證。模型校核是考查計(jì)算機(jī)仿真模型是否按照預(yù)先設(shè)想的情況運(yùn)行,是否真實(shí)描述了概念模型。

    (5)試驗(yàn)運(yùn)行和結(jié)果分析。運(yùn)行仿真實(shí)驗(yàn),得出輸出數(shù)據(jù)并進(jìn)行結(jié)果分析。

    根據(jù)優(yōu)化方案確定仿真模型,經(jīng)過仿真得出仿真數(shù)據(jù),再分析數(shù)據(jù)確定優(yōu)化方案。具體仿真流程見圖1。

    3 工藝流程

    F公司的廠房由9條生產(chǎn)線組成,其中樣件線只生產(chǎn)SOP前的產(chǎn)品,有1條生產(chǎn)線還處在調(diào)試中沒有正式生產(chǎn),剩下的7條線分別是:CANNING、SUB1號、SUB2號、MINI、REGP、SEGP1號、SEGP2號。圓形線(REGP)是該廠自動化率最高且產(chǎn)量比較大的線,所以只討論這條線。

    生產(chǎn)線加工的工藝順序依次是:OP10載體與法蘭焊接,OP20半殼與法蘭焊接,OP30半殼與載體boss焊接,OP40補(bǔ)焊和去飛濺,OP50裝墊片、襯套和夾箍,OP60螺栓焊接,OP70檢具檢查,OP80泄漏測試和激光打碼,OP90終檢。各工位的加工時(shí)間見表1。

    表1 各工位的加工時(shí)間

    續(xù)表1

    依照生產(chǎn)線布局圖和生產(chǎn)工藝流程,設(shè)置仿真模型。根據(jù)圖2所示的生產(chǎn)線布局圖設(shè)置Flexsim仿真布局,根據(jù)表1中各工位的加工時(shí)間,設(shè)置每臺設(shè)備的加工時(shí)間。每個(gè)工位都有一個(gè)操作員和一個(gè)暫存區(qū)。該公司8 h為一個(gè)生產(chǎn)單元,仿真運(yùn)行時(shí)間為28 800 s。模型布局如圖3所示。

    運(yùn)行模型得出相關(guān)數(shù)據(jù)輸出如圖4和圖5所示。

    生產(chǎn)線存在的問題分析:生產(chǎn)線的設(shè)備利用率相差很多,一些設(shè)備的利用率不高,生產(chǎn)線存在嚴(yán)重的不平衡;生產(chǎn)線在制品的數(shù)量過高,在制品的過量堆積會占用很大的空間,從而所需的花費(fèi)是浪費(fèi)的;操作員的利用率不高,空閑時(shí)間較長,存在人員冗余現(xiàn)象;生產(chǎn)線9臺設(shè)備中利用率最高的為OP40工位的補(bǔ)焊和去飛濺,達(dá)到90.94%,所以該工序?yàn)槠款i工序。仿真結(jié)束后,成品數(shù)量為121,在制品數(shù)量為56。

    4 優(yōu)化方案的確定

    (1)方案一

    方案一是圍繞瓶頸工序而展開的,在上文中已經(jīng)把該線的瓶頸工序分析出來了。通過增加瓶頸工序的設(shè)備數(shù)、增加瓶頸工序的操作員工、訓(xùn)練員工減少操作時(shí)間來消除瓶頸工序。根據(jù)生產(chǎn)線的實(shí)際情況具體操作如下:生產(chǎn)線的瓶頸工位為OP40??梢栽谂c瓶頸工位并聯(lián)的位置增加1臺設(shè)備,然后再配備給新工位一個(gè)操作員。這樣優(yōu)化的結(jié)果會使生產(chǎn)線基本達(dá)到平衡狀態(tài),但是新的REGP線會出現(xiàn)新的瓶頸工位——OP20。再次進(jìn)行優(yōu)化會再增加1臺設(shè)備和1個(gè)員工。1臺設(shè)備非常昂貴,這樣優(yōu)化就會造成極大的資金投入。1臺設(shè)備從買進(jìn)到正常使用會經(jīng)過調(diào)試、安裝傳感器等設(shè)備、試使用、再調(diào)試、最后使用這樣一個(gè)過程,這個(gè)過程要經(jīng)過一個(gè)漫長的周期才能完成。這樣優(yōu)化會使現(xiàn)在的生產(chǎn)率增加,但是前前后后一共增加了2臺設(shè)備,這2臺設(shè)備會使生產(chǎn)線的占地面積急劇增加。由于當(dāng)前工廠的資金緊張,而且產(chǎn)品的更新速度較快(很可能完成優(yōu)化之后就把該產(chǎn)品更新掉了),當(dāng)前生產(chǎn)線也沒有再容納2臺新設(shè)備的空間,所以方案一不可行。

    (2)方案二

    方案二是圍繞瓶頸工序外的其他工序展開的。通過生產(chǎn)資源的再次整合、操作人員的再次分配,使生產(chǎn)線達(dá)到生產(chǎn)平衡。根據(jù)生產(chǎn)線的實(shí)際情況具體操作如下: F公司工廠生產(chǎn)線優(yōu)化主要從人員的再度分配入手,主要服從合并相鄰利用率較低的員工的優(yōu)化原則。生產(chǎn)線共有9個(gè)操作員,9個(gè)操作員中利用率最高的為OP10工位的操作員,利用率為15.93%。把OP20和OP30工位的操作員合并只留1個(gè),把OP40A和OP50A工位的操作員合并只留1個(gè),把OP60和OP70工位的操作員合并只留1個(gè),把OP80和OP90工位的操作員合并只留1個(gè)。這樣操作員就從原來的9個(gè)變成了5個(gè),大大節(jié)省了資金。

    (3)再次優(yōu)化

    在方案二的基礎(chǔ)上再次優(yōu)化,這次優(yōu)化主要根據(jù)生產(chǎn)線工藝的特點(diǎn)進(jìn)行。根據(jù)工藝的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)備的改造,同時(shí)優(yōu)化運(yùn)輸工具釋放人力。根據(jù)每條線的特點(diǎn)具體操作如下:縱觀生產(chǎn)線加工設(shè)備在裝夾工件時(shí),只要通過Y方向的轉(zhuǎn)動就都能實(shí)現(xiàn),所以工位與工位之間的物流通過傳送帶來完成,這樣不僅能釋放人力還能加快運(yùn)輸時(shí)間。

    按照優(yōu)化方案建立仿真模型,模型布局圖見圖6。

    運(yùn)行模型得出相關(guān)輸出數(shù)據(jù)如圖7和圖8所示。

    5 結(jié)果分析

    仿真結(jié)束后成品數(shù)量為139,在制品數(shù)量為45。生產(chǎn)效率和生產(chǎn)線平衡性都有所提高。由上述數(shù)據(jù)輸出圖可以看出:設(shè)備利用率明顯提高了,操作員工的利用率并沒有提高。增加了傳送帶操作員的利用率會下降,但是減輕了操作員的勞動強(qiáng)度。如果這個(gè)時(shí)候再做合并操作員的優(yōu)化,會使一個(gè)操作員兼顧多個(gè)加工工位,操作員的工作區(qū)域會過大,外界給操作員帶來的干擾會增加,反而不利于生產(chǎn)。

    6 總結(jié)

    應(yīng)用仿真的手段來解決實(shí)際生產(chǎn)問題是今后科研的趨勢,這種方式能有效避免依靠計(jì)算求解的傳統(tǒng)方式,而且還能直觀地找到生產(chǎn)過程中的問題,從而優(yōu)化生產(chǎn)線。但是這種方式很可能忽略一些重要的因素,這就需要仿真要最大程度上與實(shí)際生產(chǎn)相同,這也是有待提高的部分。

    【1】Pierreval H,Caux C,Paris J L,et al.Evolutionary Approaches to the Design and Organization of Manufacturing Systems[J].Computers and Industrial Engineering,2003,44:339-364.

    【2】Amen Matthias.An Exact Method for Cost-oriented Assembly Line Balancing[J].Int J Production Economics,2000,64:187-195.

    【3】Oh Keytack H.Expert Line Balancing System(ELBS)[J].Computers & Industrial Engineering,1997,33(1/2):303-306.

    【4】Miltenburg John.Balancing U-lines in a Multiple U-line Facility[J].European Journal of Operational Research,1998,109(1):1-23.

    【5】Heragu S S,Kusiak A.Efficient Models for the Facility Layout Problem[J].European Journal of Operational Research,1991,53(1):1-13.

    【6】Rosenblat Meir J.The Dynamics of Plant Layout[J].Management Science,1986,3(1):76-86.

    【7】Rosenblat M J,Kropp D H.The Single Period Stochastic Plant Layout Problem[J].Iie Transatctions,1992,24(2):169-176.

    【8】Rosenblatt M J,Sinuany-Stem Z.A Discrete Efficient Frontier Approach to the Plant Layout Problem[J].Material Flow, l986,2(4):277-281.

    【9】Welgama P S,Gibson P R.A Construction Algorithm for the Machine Layout Problem with Fixed Pick-up and Drop-off Point[J].International Journal of Production Research,1993,31(11):2575-2589.

    【10】Langevin A,Montreuil B,Riopel D.Spine Layout Design[J].International Journal of Production Research,1994,32:429-442.

    【11】秦天保,周向陽.使用系統(tǒng)仿真建模與分析[M].北京:清華大學(xué)出版社,2013:4.

    Simulation and Optimization for F Company’s Existing Production Line

    WANG Hui

    (Beijing University of Civil Engineering and Architecture,Beijing 100044,China)

    Applying Flexsim simulation software, auto parts production line of F company was simulated. Combining the simulation data with the actual situation, taking solving production bottleneck, balancing production and improving efficiency as the optimization goal, the production line optimization scheme was determined.According to the condition, the feasibility of the optimized scheme was judged.

    Flexsim simulation; Parts production line; Optimization

    2015-09-20

    王輝(1989—),男,碩士,研究方向?yàn)樯a(chǎn)過程管理。E-mail:wh1018321593@126.com。

    猜你喜歡
    操作員瓶頸工位
    請珍惜那個(gè)工位永遠(yuǎn)有零食的同事
    美空軍特種戰(zhàn)術(shù)操作員正在進(jìn)行軍事自由落體跳傘
    軍事文摘(2022年13期)2022-08-27 01:26:36
    精確WIP的盤點(diǎn)方法
    工位大調(diào)整
    意林(2020年10期)2020-06-01 07:26:37
    淺談基于H3C云計(jì)算管理平臺的系統(tǒng)管理功能
    面向知識自動化的磨礦系統(tǒng)操作員腦認(rèn)知特征與控制效果的相關(guān)分析
    突破霧霾治理的瓶頸
    ◆新疆青河:遠(yuǎn)教操作員“評星定級”激發(fā)遠(yuǎn)教工作活力
    突破瓶頸 實(shí)現(xiàn)多贏
    濱江:全省首推工位注冊
    杭州(2015年9期)2015-12-21 02:51:49
    91精品国产九色| 亚洲性久久影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久久精品精品| av不卡在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费黄色在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日日爽夜夜爽网站| 香蕉精品网在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最近最新中文字幕免费大全7| 日日摸夜夜添夜夜爱| 曰老女人黄片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲成人av在线免费| 最新中文字幕久久久久| 99久久综合免费| 在线观看www视频免费| 美女中出高潮动态图| 国产伦在线观看视频一区| 久久影院123| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人舔奶头视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产伦精品一区二区三区视频9| 777米奇影视久久| 我要看日韩黄色一级片| 热re99久久国产66热| 精品久久久精品久久久| 少妇熟女欧美另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 男女免费视频国产| 女性生殖器流出的白浆| 老司机影院毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产黄频视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲综合色惰| 一级片'在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 一级二级三级毛片免费看| 大片免费播放器 马上看| 一区二区三区乱码不卡18| 男人和女人高潮做爰伦理| 97精品久久久久久久久久精品| 精品人妻熟女av久视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热全是精品| 久久精品国产亚洲av天美| 老女人水多毛片| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲国产精品999| 黄色配什么色好看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人精品久久久久久| 中文欧美无线码| 高清视频免费观看一区二区| 久久免费观看电影| 少妇的逼好多水| 精品一区二区三区视频在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品午夜福利在线看| 欧美人与善性xxx| 在线精品无人区一区二区三| 日韩欧美 国产精品| 少妇人妻久久综合中文| 久久ye,这里只有精品| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久人妻| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜老司机福利剧场| 大片免费播放器 马上看| 人妻少妇偷人精品九色| 中文在线观看免费www的网站| 日本黄色日本黄色录像| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝袜脚勾引网站| 在线观看人妻少妇| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲va在线va天堂va国产| 成人无遮挡网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩大片免费观看网站| 亚洲自偷自拍三级| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女大奶头黄色视频| 22中文网久久字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区三卡| 另类亚洲欧美激情| 99久久人妻综合| 久久久a久久爽久久v久久| 在线观看人妻少妇| 日本91视频免费播放| 一级爰片在线观看| 久久狼人影院| 美女中出高潮动态图| a级一级毛片免费在线观看| 免费看不卡的av| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文字幕制服av| 天堂俺去俺来也www色官网| 99热全是精品| 国产色婷婷99| 波野结衣二区三区在线| 我的老师免费观看完整版| 亚洲综合色惰| 日韩欧美精品免费久久| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品色激情综合| 国产视频首页在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男女国产视频网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女内射精品一级片tv| 国产视频内射| 十八禁高潮呻吟视频 | 亚洲情色 制服丝袜| 六月丁香七月| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久人妻| 日韩成人伦理影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大片电影免费在线观看免费| 少妇 在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产男人的电影天堂91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩欧美 国产精品| 偷拍熟女少妇极品色| 超碰97精品在线观看| 午夜视频国产福利| 国产精品蜜桃在线观看| 国产综合精华液| 中文字幕av电影在线播放| 婷婷色av中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 赤兔流量卡办理| 五月开心婷婷网| 久久国产精品大桥未久av | 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品福利在线免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲最大av| 国产精品三级大全| 伦理电影免费视频| 在线观看国产h片| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产黄片美女视频| 国产极品天堂在线| av播播在线观看一区| av免费在线看不卡| 夫妻午夜视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品夜色国产| 99热这里只有是精品50| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 成人漫画全彩无遮挡| 乱系列少妇在线播放| kizo精华| 2022亚洲国产成人精品| 多毛熟女@视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲无线观看免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久6这里有精品| 少妇熟女欧美另类| 中文资源天堂在线| 亚洲精品,欧美精品| 日韩强制内射视频| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 国产在线免费精品| 精品久久国产蜜桃| 精品亚洲成国产av| 欧美bdsm另类| 简卡轻食公司| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线一区二区三区精| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产av国产精品国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美日韩在线观看h| av国产精品久久久久影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产极品天堂在线| 精品一区二区三区视频在线| 九草在线视频观看| 一级二级三级毛片免费看| 丝袜喷水一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇 在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲色图综合在线观看| 久久婷婷青草| 黑人高潮一二区| 国产精品一二三区在线看| 在线天堂最新版资源| 天堂8中文在线网| 久久久a久久爽久久v久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人特级av手机在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品无人区| 黄色毛片三级朝国网站 | 91久久精品国产一区二区成人| 久热这里只有精品99| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区二区三区综合在线观看 | 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| av不卡在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三卡| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久精品精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 九九在线视频观看精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 99热全是精品| 久久久精品免费免费高清| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久国产网址| 成人国产麻豆网| 亚洲欧美清纯卡通| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人毛片60女人毛片免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品熟女久久久久浪| 国产午夜精品一二区理论片| 免费高清在线观看视频在线观看| 嫩草影院新地址| 国产深夜福利视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 国产亚洲欧美精品永久| 韩国av在线不卡| av有码第一页| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| av在线观看视频网站免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 国模一区二区三区四区视频| 色94色欧美一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级片'在线观看视频| 自线自在国产av| av播播在线观看一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 热re99久久精品国产66热6| 日韩人妻高清精品专区| 黄色视频在线播放观看不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 六月丁香七月| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 综合色丁香网| 国产毛片在线视频| 久久ye,这里只有精品| 日韩视频在线欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产乱人偷精品视频| 国产一区二区三区av在线| 午夜激情福利司机影院| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲四区av| 久久久国产精品麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在现免费观看毛片| 国产免费福利视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇人妻久久综合中文| 国产乱人偷精品视频| 99热国产这里只有精品6| 国产视频内射| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 韩国高清视频一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 超碰97精品在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 尾随美女入室| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 六月丁香七月| 国产在线男女| 欧美日韩视频精品一区| 黄色毛片三级朝国网站 | 草草在线视频免费看| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人一区二区在线| 桃花免费在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 大陆偷拍与自拍| 成人影院久久| 一级av片app| 亚洲第一区二区三区不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日啪夜夜爽| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热re99久久国产66热| 国产欧美日韩精品一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| av不卡在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av福利一区| 中文字幕亚洲精品专区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久午夜福利片| 97超碰精品成人国产| 欧美精品国产亚洲| h视频一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 国精品久久久久久国模美| 国产成人freesex在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 黄色日韩在线| 国产在视频线精品| 在线看a的网站| 在线 av 中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品一区www在线观看| 22中文网久久字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 少妇 在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久精品性色| 久久久午夜欧美精品| 人妻系列 视频| 男人舔奶头视频| 久久人人爽人人片av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| a级毛色黄片| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 最黄视频免费看| 三上悠亚av全集在线观看 | 美女中出高潮动态图| 国产男女内射视频| 国产在线男女| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产探花极品一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美最新免费一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 美女大奶头黄色视频| 97精品久久久久久久久久精品| 日日啪夜夜撸| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产av一区二区精品久久| 日韩av免费高清视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久99精品国语久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 深夜a级毛片| 香蕉精品网在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧洲日产国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 色视频在线一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 永久免费av网站大全| 97精品久久久久久久久久精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 少妇的逼水好多| 多毛熟女@视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人免费无遮挡视频| 老司机影院毛片| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩一区二区三区影片| 少妇丰满av| 99久久人妻综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 97在线视频观看| av视频免费观看在线观看| 免费大片18禁| 九草在线视频观看| 免费观看的影片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 九色成人免费人妻av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲色图综合在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 极品教师在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一本久久精品| 国产永久视频网站| 免费看av在线观看网站| 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩强制内射视频| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕精品免费在线观看视频 | av福利片在线观看| 下体分泌物呈黄色| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产乱人偷精品视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久久欧美国产精品| 日本av手机在线免费观看| 国产黄片美女视频| 久久久久精品性色| 亚洲欧美精品专区久久| 高清在线视频一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲美女视频黄频| 免费人成在线观看视频色| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人体艺术视频欧美日本| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本午夜av视频| 久久久国产欧美日韩av| 激情五月婷婷亚洲| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人综合一区亚洲| 人人澡人人妻人| 九草在线视频观看| 国模一区二区三区四区视频| av天堂中文字幕网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 搡老乐熟女国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久国产一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 新久久久久国产一级毛片| 99热网站在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 桃花免费在线播放| 丁香六月天网| 久久久久久伊人网av| 中文在线观看免费www的网站| 色吧在线观看| 丝袜喷水一区| xxx大片免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久久久av| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品国产av蜜桃| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久精品94久久精品| 波野结衣二区三区在线| 免费在线观看成人毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲精品自拍成人| 高清在线视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产有黄有色有爽视频| 免费看av在线观看网站| 777米奇影视久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 成年人午夜在线观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产精品一区三区| av.在线天堂| 婷婷色av中文字幕| 国产成人精品婷婷| 五月开心婷婷网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 少妇丰满av| 国产av一区二区精品久久| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人一二三区av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩欧美精品免费久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| av在线老鸭窝| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丝瓜视频免费看黄片| 久久ye,这里只有精品| 全区人妻精品视频| 91精品国产九色| 有码 亚洲区| av福利片在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品乱久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩精品有码人妻一区| 18+在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 毛片一级片免费看久久久久| 国产极品天堂在线| 免费少妇av软件| 91精品国产国语对白视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 我的老师免费观看完整版| 中文字幕免费在线视频6| 国国产精品蜜臀av免费| 插逼视频在线观看| 香蕉精品网在线| 国国产精品蜜臀av免费| 熟女电影av网| 欧美日韩亚洲高清精品| 夫妻午夜视频| 国产av码专区亚洲av| 香蕉精品网在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产男女超爽视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品免费大片| 人体艺术视频欧美日本| 极品教师在线视频| 精品一区在线观看国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文字幕免费在线视频6| 我要看日韩黄色一级片| 国产成人精品久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 一级毛片久久久久久久久女| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产精品国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av线在线观看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人毛片60女人毛片免费| 高清在线视频一区二区三区|