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    高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)探論

    2015-03-20 08:37:37李雄文羅閩鑫
    安順學(xué)院學(xué)報 2015年6期
    關(guān)鍵詞:本???/a>離校就業(yè)指導(dǎo)

    文 麗 李雄文 羅閩鑫

    (1、2、3.龍巖學(xué)院信息工程學(xué)院,福建 龍巖364012)

    隨著高校擴招,高校畢業(yè)生逐年增加,2012年全國普通高等教育本??飘厴I(yè)生624萬人,2013年全國普通高等教育本專科畢業(yè)生688萬人,2014年全國普通高等教育本??飘厴I(yè)生727萬,2015年全國普通高等級教育本??飘厴I(yè)生749萬,大學(xué)生就業(yè)形勢較為嚴峻,離校未就業(yè)的畢業(yè)生情況也越來越多,亟待關(guān)注。

    一、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的概念及范疇

    所謂離校未就業(yè)學(xué)生,實際上就是指在在7月份拿到高校畢業(yè)證書之后還沒找到工作的高校畢業(yè)生。這些學(xué)生按具體情況被大致劃分為四種類型:第一類:由于自己已有打算而暫未就業(yè),比如說以考公務(wù)員、考事業(yè)單位、考銀行、考選調(diào)生、考村官為已任的“非公不進”類畢業(yè)生,正在創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)為已任的“畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)族”,準備接手家族企業(yè)、或者準備出國深造的畢業(yè)生。這類離校未就業(yè)的畢業(yè)生有自己的想法,有自己的就業(yè)意愿,其往往能主動尋求適合自己的各項幫助。第二類:由于個人生理而造成就業(yè)難的離校未就業(yè)畢業(yè)生。比如說有殘障的學(xué)生。這類學(xué)生往往有較強的就業(yè)意識,只是由于自身身體的缺陷而無法找到合適的工作,需要政府和高校的重點幫扶。第三類:由于個人心理而造成就業(yè)難的離校未就業(yè)畢業(yè)生,比如說性格存在缺陷(如過份自卑或過份自信期望值遠遠高于能力)的學(xué)生。這類學(xué)生由于其性格特點可能不會主動尋求就業(yè)指導(dǎo),而就業(yè)指導(dǎo)部門需要為其提供指導(dǎo),引導(dǎo)其走向合適的工作崗位。第四類:由于就業(yè)技能方面的缺失而造成暫時無法就業(yè)的學(xué)生。比如說面試時無法正確的表達自己,缺乏表達能力的學(xué)生、專業(yè)技能無法適應(yīng)崗位需求的學(xué)生。

    二、離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)存在的問題

    1、實名登記流于形式

    高校在畢業(yè)生取得畢業(yè)證的時候會對學(xué)生就業(yè)情況進行登記,同時對本校的離校未就業(yè)的畢業(yè)生也進行實名登記。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)也會在本轄區(qū)進行離校未就業(yè)學(xué)生的信息實名登記。就高校的實名登記而言,一是登記的內(nèi)容較多,學(xué)生不愿意主動進行登記,二是學(xué)生普遍認為登記了也不會起到什么作用,但為應(yīng)對學(xué)校的要求,故隨意登記,三是實名登記采用手工錄入、數(shù)據(jù)量大,學(xué)生離校時進行登記的輔導(dǎo)員工作任務(wù)相當繁重,實名登記也無法深入核實,基于以上三點導(dǎo)致高校實名登記流于形式。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)雖說要深入本轄區(qū)進行登記,但一是囿于人手不夠,無法深入核實登記,二是由于未就業(yè)畢業(yè)生個人很多不在本轄區(qū)而是奔赴各地找工作,三是由于很多學(xué)生認為自己畢業(yè)了還未找到工作會被親朋好友笑話,是個沒面子的事情,故使得地區(qū)人事部門的登記也流于形式。

    2、政策宣傳力度不夠

    如上所言,大部分離校未就業(yè)畢業(yè)生不知道自己進行實名登記能取得什么樣的實效,能為自己找到滿意的工作獲得什么樣的幫助,所以很少離校未就業(yè)的畢業(yè)生會主動到人事部門或者高校進行登記并主動尋求幫助。這就說明我們的政策宣傳做得不夠,我們的政策大部分是以拉條幅、發(fā)文件的方式進行宣傳的,但學(xué)生們對于這些敏感度不高,他們很少主動去上網(wǎng)搜索這方面的內(nèi)容。因此導(dǎo)致許多學(xué)生對政策不了解。

    3、指導(dǎo)質(zhì)量有待提高

    目前,離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作大部分由各級公共就業(yè)和人才機構(gòu)完成,但這些機構(gòu)人力、物力、財力有限,且工作內(nèi)容繁雜,一般縣一級的人才機構(gòu)也就十幾名工作人員,確實很難滿足就業(yè)指導(dǎo)需要。而高校對于離校未就業(yè)的畢業(yè)生也沒有專門的指導(dǎo)和培訓(xùn),高校比較注重在校大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),很少高校有專門針對離校未就業(yè)畢業(yè)生的“回爐工程”,同時就業(yè)指導(dǎo)中聽大課、聽講座的方式較為普遍,并不能切實的解決離校未就業(yè)畢業(yè)生的實際問題。

    三、離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的改進措施

    1、加大宣傳力度,提高畢業(yè)生對就業(yè)指導(dǎo)的認知度

    進行離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記是提高離校未就業(yè)畢業(yè)生指導(dǎo)的前提條件,而離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)是高校畢業(yè)生順利就業(yè)的重要組成部分。加大宣傳力度,提高畢業(yè)生對就業(yè)指導(dǎo)的認知度,可從以下幾個方面著手:一是拓寬宣傳方式,破除僅僅依靠發(fā)文件、拉條幅的方式,加強網(wǎng)絡(luò)宣傳,占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。二是抓榜樣,樹典型。加強部分就業(yè)困難畢業(yè)生的指導(dǎo),并將之樹立為典型進行宣傳,使未就業(yè)的畢業(yè)生了解到進行離校未就業(yè)實名登記確實能為自己的就業(yè)帶來機會。

    2、提高就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量,有針對性的進行就業(yè)指導(dǎo)

    根據(jù)離校未就業(yè)畢業(yè)生的四種類型,按照“具體問題具體分析”的原則,因當對不同的情況進行不同的就業(yè)指導(dǎo)。部分離校未就業(yè)畢業(yè)生未就業(yè)的原因是其準備自行創(chuàng)業(yè),故各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)和各高校應(yīng)對此部分畢業(yè)生加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),他們需求的信息是工商執(zhí)照的辦理、稅費的減免方式、小額貸款的辦理等。對于此類畢業(yè)生可以邀請部分創(chuàng)業(yè)者與其進行經(jīng)驗交流,避免其在創(chuàng)業(yè)中不必要的損失。

    對于部分由于身體疾病或者家庭經(jīng)濟極度困難的學(xué)生,要盡量進行“一對一”的就業(yè)幫扶。照顧此類學(xué)生的心理特征與情感體驗,該部分學(xué)生由于本身的缺陷心理承受能力較差,自尊心較強,一般不會主動尋求就業(yè)服務(wù)部門的幫助,需要各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)了解學(xué)生情況,尋求適合的工作崗位,并優(yōu)先為其進行推薦。

    3、加強擇業(yè)觀教育

    離校未就業(yè)畢業(yè)生在選擇就業(yè)的思想上出現(xiàn)一些偏激現(xiàn)象,比如說有些學(xué)生非國企不進,有些學(xué)生必須要工資達到預(yù)期目標才肯上班,但是其個人能力和水平還達不到其對工作環(huán)境、工資水平的期望。對于這部分學(xué)生只能加強就業(yè)思想上的引導(dǎo),樹立他們正確擇業(yè)觀。對于有部分畢業(yè)生,由于自己性格方面的缺陷導(dǎo)致難以找到合適的工作,需要各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)及社會、家庭對于進行思想教育。樹立其先做人后做事,做好人才能做好事的思想,學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒,改變自己的思想狀態(tài)。

    4、加強技能培訓(xùn)

    技能指導(dǎo)包括硬件和軟件要素兩方面的指導(dǎo)。硬件方面指的是離校未就業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)技能,比如說SPSS的應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫的處理和一些實際操作能力。軟件要素是指離校未就業(yè)畢業(yè)生語言表達、面試技巧等方面的能力。這些技能可以通過以下幾個方式來獲得:一是開辦專門的技能培訓(xùn)班,比如說無領(lǐng)導(dǎo)小組面試培訓(xùn)、簡歷制作培訓(xùn)、SPSS操作練習(xí)等。二是可以加強離校未就業(yè)的見習(xí)。見習(xí)是指政府通過與部分企業(yè)的協(xié)商達成一致,企業(yè)拿出部分招聘名額給離校未就業(yè)的畢業(yè)生,一邊培養(yǎng)一邊使用,決定畢業(yè)生的去留。三是高校與企業(yè)合作,加強學(xué)生的實習(xí)。實習(xí)是畢業(yè)生獲得專業(yè)技能的一個重要途徑,高??杉訌娕c企業(yè)的合作,讓畢業(yè)生先到公司實習(xí)一段時間,以學(xué)習(xí)為目的,提高學(xué)生的專業(yè)技能,以達到能順利進行就業(yè)市場的目的。

    [1]莊一民·離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查研究[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013(10).

    [2]謝瑗·多措并舉促進未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)進未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的主要做法[J].中國就業(yè),2013(1).

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