青島創(chuàng)美交通設(shè)施有限公司 王祥壘
近年來,在我國城市建設(shè)步伐不斷加快的新形勢下,建筑民營企業(yè)贏來了良好的發(fā)展機遇。在良好的市場環(huán)境以及國家政策的支持下,建筑民企得以不斷地發(fā)展壯大,其所承接的建筑項目也向著大型化和復(fù)雜化發(fā)展。企業(yè)的資金成本和資金流量等財務(wù)信息量也隨著增大,財務(wù)管理愈加受到重視,尤其是作為財務(wù)管理核心部分的財務(wù)預(yù)算管理工作關(guān)系到了整個企業(yè)的日常管理和各項戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。總之,財務(wù)預(yù)算管理工作在建筑民企財務(wù)管理中起著重要的作用,能夠協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)成本節(jié)約、經(jīng)濟效益提升,以及戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的目的。
結(jié)合我國大多數(shù)建筑民企財務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀以及筆者切身的工作體會,筆者認(rèn)為,在當(dāng)前的新形勢下影響建筑民企財務(wù)預(yù)算管理執(zhí)行力的因素主要有以下幾點:
統(tǒng)觀我國現(xiàn)有的大多數(shù)建筑民企,因為財務(wù)預(yù)算管理工作起步較晚,大多存在著預(yù)算執(zhí)行過程中缺乏有效的、全面的、合理化的控制手段和措施的問題,使得控制環(huán)節(jié)長期缺位、預(yù)算執(zhí)行流于形式。這一問題主要的表現(xiàn)為:在執(zhí)行財務(wù)預(yù)算的過程中沒有相關(guān)的制度、機構(gòu)以及人員配備來控制和掌控預(yù)算的執(zhí)行過程,沒有充分將預(yù)算應(yīng)用到實際的資金運作中,存在形式化的問題,認(rèn)為預(yù)算只是編制工作和最終的審核工作,卻忽視了財務(wù)預(yù)算的目的,即對資金使用和支出進行合理的規(guī)劃并指導(dǎo)其運用。在預(yù)算的執(zhí)行過程中沒有設(shè)置控制環(huán)節(jié)來及時地對財務(wù)預(yù)算項目相關(guān)的信息進行跟進和反饋。
在當(dāng)前大多數(shù)的建筑民企財務(wù)預(yù)算編制現(xiàn)狀中存在著模式化的問題,即不考慮自身企業(yè)的特點,一味地沿襲其他企業(yè)的預(yù)算編制方法,具體來說,有以下兩個主要表現(xiàn)點:財務(wù)預(yù)算編制方法沒有切合建筑企業(yè)自身的需求。一味地照搬其他行業(yè)或者較為陳舊的預(yù)算編制方法,如定期預(yù)算和固定預(yù)算的方法。這兩種方法為靜態(tài)編制方法,沒有充分考慮到建筑行業(yè)隨市場環(huán)境因素影響的明顯性。這樣的預(yù)算編制方法得出的企業(yè)預(yù)算會很大程度地偏離市場;另外,財務(wù)預(yù)算編制配中定額標(biāo)準(zhǔn)缺乏地區(qū)化和針對性。根據(jù)筆者多年的工作體會,大多數(shù)的建筑企業(yè)所采用的定額標(biāo)準(zhǔn)相同。但是,在面對不同地區(qū)的施工工程時,受到當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境的影響,統(tǒng)一定額標(biāo)準(zhǔn)下編制出來的預(yù)算往往不能適應(yīng)本地區(qū)的施工項目的資金投入,這就影響了施工保質(zhì)保量順利完成。綜合以上兩點,過于模式化的財務(wù)預(yù)算編制就失去了其執(zhí)行的意義,即對建筑民企的發(fā)展起不到戰(zhàn)略指導(dǎo)的作用。
針對筆者切身的工作體會,大多數(shù)的民營建筑企業(yè)受到集權(quán)化、家族化等陋習(xí)的約束,大多存在著監(jiān)督與考核機制缺失的問題,即沒有相應(yīng)的監(jiān)督和考核機構(gòu)來監(jiān)管和強化預(yù)算的執(zhí)行。當(dāng)預(yù)算編制完成后,便“束之高閣”,在實際的工程資金運用中沒有根據(jù)預(yù)算來進行,只是一味地聽從某些人(建筑民企的所有者或者管理者)的指揮?;蛘撸斜O(jiān)督部門但是形同虛設(shè),甚至執(zhí)行人和監(jiān)督人往往是同一人。另外,在機制建設(shè)方法,財務(wù)預(yù)算中還需要現(xiàn)代化的管理體制的介入,主要為績效考核機制。這項機制的缺失使得預(yù)算執(zhí)行的效果被廣泛忽略,使得即使實際核算與預(yù)算存在很大的偏差,也沒有實質(zhì)性的獎懲措施來加以鼓勵和懲戒。
針對上節(jié)提到的影響建筑民企財務(wù)預(yù)算管理執(zhí)行力的幾大主要因素,結(jié)合建筑民企自身的經(jīng)營特點,筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下三個方面來著手加以改進,以實現(xiàn)提高這類企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作執(zhí)行力的目的。
為了完善預(yù)算管理執(zhí)行體系,必須要重視和加強民營建筑企業(yè)自身的財務(wù)預(yù)算管理中的環(huán)節(jié)控制工作。在實際工作中,可以從財務(wù)管理工作的事前、事中和事后分別相應(yīng)地做好前饋控制、過程控制和反饋控制這三項工作。具體來說,有:前饋控制。即將預(yù)算編制的結(jié)果向涉及的部門以及個人進行有效地、全面地傳達,使建筑工程項目各方都能夠掌握工程預(yù)算的范圍,進行做好預(yù)算預(yù)警工作,事前根據(jù)預(yù)算做好資金的統(tǒng)籌;事中控制。要摒棄以往“本末倒置”的觀念,把預(yù)算工作的重點轉(zhuǎn)移到預(yù)算執(zhí)行的控制中來。即建筑項目各實施部門要隨時根據(jù)預(yù)算調(diào)整本部門的實際支出,將執(zhí)行每項業(yè)務(wù)的資金使用情況都控制在預(yù)算范圍內(nèi);反饋控制。即在工程項目結(jié)束后,要對預(yù)算的達成情況進行及時、準(zhǔn)確地反饋,從中發(fā)現(xiàn)在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,針對這些問題找到解決的辦法,從而起到更好地指導(dǎo)后續(xù)工作的目的。為了做好環(huán)節(jié)控制工作,需要在財務(wù)預(yù)算管理中將以上三點有機地結(jié)合起來,加以運用。具體辦法上,除了設(shè)置專門的機構(gòu)和組織架構(gòu)外,還可以引進現(xiàn)代化的軟件技術(shù)來實現(xiàn)數(shù)字化遠(yuǎn)程控制,從而起到提高預(yù)算執(zhí)行力的作用。
為了做好建筑民企的預(yù)算編制工作,需要企業(yè)在考慮到自身工程需要的基礎(chǔ)上,對當(dāng)?shù)氐慕ㄖa(chǎn)力市場做好充分調(diào)研工作,做好預(yù)算編制的數(shù)據(jù)以及其他信息的收集工作。具體來說,為了切實做好財務(wù)預(yù)算編制工作,使之免于模式化和程式化,需要做到:首先,建筑民企在編制財務(wù)預(yù)算前要根據(jù)工程需要以及當(dāng)?shù)氐氖袌鰲l件,將財務(wù)預(yù)算中所涉及的各項指標(biāo)(定額標(biāo)準(zhǔn))確定下來,要確保這一標(biāo)準(zhǔn)能夠準(zhǔn)確地反映當(dāng)前的建筑市場以及指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展。另外,在市場資料的收集過程中,要做到充分、全面、實時。其次,在財務(wù)預(yù)算編制過程中要嚴(yán)格按照以下流程進行:業(yè)務(wù)預(yù)算→資本預(yù)算→籌資預(yù)算,同時按規(guī)定要以指定的形式反映出來,如現(xiàn)金預(yù)算表、預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表以及預(yù)計損益表等。最后,要糾正以往傳統(tǒng)的靜態(tài)預(yù)算編制方法,將現(xiàn)代化技術(shù)如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件技術(shù)等糅合到預(yù)算編制工作中,采用動態(tài)預(yù)算編制,實現(xiàn)預(yù)算管理的動態(tài)化,如滾動預(yù)算等。通過動態(tài)化的預(yù)算編制,可以實現(xiàn)預(yù)算的隨時調(diào)整,便于增強與日常管理的切合度,使得預(yù)算更加貼近于需要,對企業(yè)的近期規(guī)劃目標(biāo)和遠(yuǎn)期戰(zhàn)略謀劃都有很好的指導(dǎo)和借鑒作用。
針對建筑民企存在的財務(wù)監(jiān)督與考核體系不完善的現(xiàn)狀,筆者結(jié)合自身的工作體會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從制度和執(zhí)行從方面著手來改進。首先,在制度方面,作為民營性質(zhì)的建筑企業(yè)在除了接受國家相關(guān)財務(wù)制度的約束外,其自身為了克服個人主義以及家族主權(quán)的弊端,還需要根據(jù)自身的財務(wù)管理狀況,制定一套切實可行的監(jiān)督和考核制度。通過制度說話,通過制度來規(guī)范和約束企業(yè)的財務(wù)預(yù)算工作,從而為其執(zhí)行提供有力的支持。在制度的制定過程中,要集思廣益,做好本企業(yè)的各項業(yè)務(wù)的實際調(diào)查工作,在工作事實和環(huán)境的基礎(chǔ)上再結(jié)合相關(guān)行業(yè)的成熟經(jīng)驗來明確本企業(yè)的監(jiān)督和考核制度。另一方面,在沿用傳統(tǒng)的監(jiān)督與考核執(zhí)行方法的基礎(chǔ)上,還要適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合建筑企業(yè)自身的特點將現(xiàn)代化的技術(shù)應(yīng)用到監(jiān)督和考核財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行工作中。如基于建筑企業(yè)涉及財務(wù)項目多且繁瑣的特點,可以通過軟件技術(shù)來輔助財務(wù)預(yù)算監(jiān)督工作,能夠很大程度地保證監(jiān)督工作的實時性、全面性以及準(zhǔn)確性。同時,對建筑民企的財務(wù)預(yù)算工作實行績效考核制度,能夠強化預(yù)算執(zhí)行的效果,一定程度上能夠克服主觀主義和形式主義。
綜上所述,在財務(wù)預(yù)算內(nèi)控、編制和監(jiān)管、考核機制方面存在著一些制約因素,筆者基于這些因素結(jié)合自身的工作體會提出了一些切實有效的提高財務(wù)預(yù)算管理執(zhí)行力的對策,以期促進財務(wù)預(yù)算工作更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營活動。
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