河南省地礦局第四地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院 高耀廣
多年來,地勘單位的財務人員的引進與招聘沒有得到重視,總的來說,來源十分復雜,有的是半路出家,有的是其他單位轉(zhuǎn)行出身,有的是剛剛畢業(yè)的學生出身,很少一部分是原單位專業(yè)人員,這樣參差不齊的人員很少有懂得相關(guān)地勘業(yè)務,同時他們也很少學習新的會計法律法規(guī),尤其是對相關(guān)會計制度的學習,這樣以來本來就沒有專業(yè)理論知識,再加上后天的不努力從而就更是缺乏專業(yè)技術(shù)能力,這種狀態(tài)下的財務人員整體素質(zhì)遠遠落后與市場體制下的財會隊伍的要求,常常是知其然不知其所以然,重復的工作還可以應付,面對新問題就不知所措,這就使地勘財務管理工作滯后于地勘單位的事業(yè)單位分類改革。
由于地勘單位過去一直是計劃下經(jīng)濟體制,所以在財務信息管理上一直十分薄弱,因為計劃下財務管理只停留在報銷、記賬、匯總、報表這種簡單又機械的原始工作狀態(tài),其主要財務職能是對內(nèi)提供數(shù)據(jù)而已,對外能提供統(tǒng)一報表,從來不進行數(shù)據(jù)的綜合分析與監(jiān)督等其他信息管控活動。這種只能提供數(shù)據(jù)但還不能保證其真實可靠,沒有分析與監(jiān)督,更談不上評價與利用的財務信息是沒有指導性作用。這種方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代化財務管理的需要。
由于地勘單位的工作地點流動性大,不確定性因素多,再加上計劃下遺留下來的許多弊端,就導致了材料的管理松懈,無計劃,總是按照使用多少再統(tǒng)計理念去管理,這就有了材料已經(jīng)支付,就做帳,沒有使用的也不退回,隨意堆放,最后造成浪費;工地臨時需要材料隨意采購,最后造成鋪張浪費;野外作業(yè)臨時用電、用水隨意使用,最后白條入賬等等。這種不規(guī)范的事物管理方式無疑增大了地勘單位的成本,最終導致地勘單位虧損。從而也影響了職工的積極性和單位的經(jīng)營效益。
我國地勘單位基層單位多,工作地點凌亂,這樣給大院的總的財務管理工作帶來不便,這是客觀事實。所以現(xiàn)在許多地勘單位總的財務管理指標攥在基層單位的手里,基層單位在實際工作條件好的時候,少報收入,多報成本,最終達到減少利潤的目的;在實際條件不佳時再多報收入,少報成本,最終達到收支平衡,這種始終與集團玩著“貓捉老鼠的游戲數(shù)據(jù)”對大院沒有任何使用價值,最終導致大院的財務管理工作失去了它的意義及存在的價值。
針對地勘單位的財務人員的專業(yè)素質(zhì)問題,應該特別引起有關(guān)領(lǐng)導的注意,單位應該加強財務管理人員愛崗敬業(yè)、盡職盡責的責任心和使命感的教育工作,應該鼓勵他們?nèi)W習相關(guān)理論知識,學習新的法律法規(guī)政策,使他們?nèi)谌氘斀裆鐣绷髦校瑫r還督促他們進行職稱考試以及成考、函授等與本職工作有關(guān)的繼續(xù)教育工作,并將其結(jié)果與個人的工資、績效、崗資掛鉤,以促進他們學知識、學業(yè)務的積極性。最后將財務人員應該具有德才兼?zhèn)?,以德為先的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng)作為人力資源部位招聘財務人員的標準,這樣有助于全面提高地勘單位的財務人員的綜合素質(zhì)。
有了專業(yè)素質(zhì)合格的人員,就要充分發(fā)揮人的主觀能動性,單位要打破那種只停留在原始的、簡單的、機械操作水平。單位組織領(lǐng)導小組與相關(guān)業(yè)務骨干一起商討,引進先進的軟件設(shè)備,并去先進的同行單位去學習工作經(jīng)驗,再結(jié)合本單位的工作實際,制定出一套科學完整的財務管理體系,使財務工作不僅是單純的數(shù)據(jù)反映,而是在真實反映的基礎(chǔ)上進行科學的分析并加以利用,真正地體現(xiàn)財務管理的重要性,對于財政項目專項要做好財務分析,使預算能得到有效執(zhí)行,同時也應注意對人員的操作水平的培養(yǎng)與軟件的更新及維修保密工作。加強單位內(nèi)部控制,不相容職務相分離,控制大額現(xiàn)金使用,把財務風險降低到最小。
財務管理搞的好與壞,成本是關(guān)鍵;成本管理的好與壞,原材料管理是關(guān)鍵。所以單位應該從最基本的原材料管理做起,抓好成本管理工作。首先讓全體職工轉(zhuǎn)變觀念,杜絕在計劃體制下那種大手大腳的工作態(tài)度,原材料的考核實行權(quán)責發(fā)生制,不管基層是否使用,領(lǐng)用就進入基層成本核算。其次對野外臨時用料,如果不是急用,應該有監(jiān)督人員在內(nèi)3人以上共同采購,并出具合法發(fā)票,同時將責任落實到人。最后對野外的用電、用水也實行定額考核制度??傊畬Σ牧蠎搶嵭腥媪炕芾砉ぷ?,杜絕隨意性的發(fā)生。
我們都知道地勘財務工作的重點應該放到對基層的管理中,針對二級單位財務核算的不準確性,大院財務人員應該定期和不定期地去基層單位,去現(xiàn)場看實物,做到心中有數(shù),同時也充分發(fā)揮財務的監(jiān)督作用,并且對上報虛假數(shù)據(jù)的基層單位進行嚴格的處理,同時將其結(jié)果進行公布,做到獎懲分明,絕不手軟。這也是為基層單位進行跟蹤與反饋提供有利依據(jù),同時也是堵塞財務管理漏洞,完善地勘單位內(nèi)控的有利手段。
總之,在當前事業(yè)單位分類改革下,抓好單位財務管理是關(guān)鍵,所以我們要努力地做好地勘單位的財務管理工作,使之促進地勘單位更快更好適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。
[1]紀玉娥.地勘單位轉(zhuǎn)企業(yè)財務狀況問題與對策探討[J].財經(jīng)界,2012.03