浙江省立同德醫(yī)院 章月麗
隨著醫(yī)改的深入推進,醫(yī)院內(nèi)部精細化管理的要求越來越高,相應(yīng)地,對財務(wù)信息化建設(shè)也提出了高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。在新形勢下,財務(wù)信息化已不再局限于財務(wù)內(nèi)部的會計核算系統(tǒng),更需要向醫(yī)療業(yè)務(wù)過程涉及的其他系統(tǒng)延伸,如HIS系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)等,還需要發(fā)揮“智能化服務(wù)”功能,實現(xiàn)自助式收費,改善患者的就醫(yī)感受。通過與其他系統(tǒng)建立對接,有助于會計人員擺脫繁瑣的數(shù)據(jù)整理匯總等原始狀態(tài),將關(guān)注點更多地放在數(shù)據(jù)分析和提煉的工作中,真正發(fā)揮財務(wù)管理、績效考核等一系列管理會計的職能,從而更好地為醫(yī)院精細化管理服務(wù)。
財務(wù)信息化的起點是收費窗口,在醫(yī)院踐行黨的群眾路線、履行十項服務(wù)承諾的過程中,醫(yī)院與銀行合作開發(fā)完成“醫(yī)銀通”診間結(jié)算系統(tǒng),很大程度上為門診病人節(jié)約了整個就診流程的時間,病人可選擇在診間完成結(jié)算,或在自助機器上完成結(jié)算,除退費需人工窗口操作以外,其他自助服務(wù)對原有流程的取代率為100%,大大縮短了病人排隊掛號付費的時間,這是財務(wù)收費信息化給病人帶來的便捷。
在“醫(yī)銀通”診間結(jié)算系統(tǒng)實施期間,為確保資金安全,需要信息化解決病人pos刷卡賬戶和醫(yī)銀通虛擬賬戶在HIS與收單行之間的自動對賬,解決人工對賬的低效和繁瑣問題。
目前省級醫(yī)院一般都采用用友系統(tǒng),實現(xiàn)了會計核算和工資核算的一體化管理,工資系統(tǒng)通過接口對照在會計系統(tǒng)中自動生成憑證,并可按部門分別核算,包括社保繳費、水電費等公共管理費用的分?jǐn)偩蓪崿F(xiàn)自動生成憑證,通過財務(wù)與HIS系統(tǒng)、物質(zhì)管理系統(tǒng)的對接,實現(xiàn)收入、倉庫領(lǐng)用材料自動生成會計憑證,不僅節(jié)約了人力、物力,更重要的是避免了人為錄入的差錯,提升了會計信息的及時性和準(zhǔn)確性。
用友系統(tǒng)的UFO報表功能可以與會計核算系統(tǒng)對接,自動生成衛(wèi)計委統(tǒng)一格式的報表,并可按用戶需求設(shè)計個性化的對比報表,同時衛(wèi)計委的網(wǎng)絡(luò)直報形式也方便了各大醫(yī)院及時上傳數(shù)據(jù),避免了以往手工報送的滯后性,并且由于報表格式為標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,方便了管理部門的橫向?qū)Ρ取?/p>
在傳統(tǒng)模式下,財務(wù)科與臨床醫(yī)護人員的交流基本靠書面信息,如獎金的發(fā)放需要先將各種核算信息以紙質(zhì)形式交給醫(yī)護人員,再以紙質(zhì)回單交回財務(wù)科錄入電腦實現(xiàn)銀行打卡,而在信息化條件下,我們利用獎金二次分配系統(tǒng),嵌入醫(yī)院HIS系統(tǒng),讓醫(yī)護人員在自己的辦公室內(nèi)就可實現(xiàn)網(wǎng)上查詢與回復(fù),極大地方便了醫(yī)護人員。
通過整合財務(wù)核算系統(tǒng)與物質(zhì)管理系統(tǒng)的科室設(shè)置,建立標(biāo)準(zhǔn)化科室設(shè)置體系,與現(xiàn)有的HIS系統(tǒng)實施對接,建立網(wǎng)上物質(zhì)申領(lǐng)系統(tǒng),讓醫(yī)護人員在科室內(nèi)完成物質(zhì)的請領(lǐng)操作,相當(dāng)于網(wǎng)絡(luò)超市,再由物資管理部門送貨上門,真正把醫(yī)護人員還給病人。
在HIS系統(tǒng)中建立并開放科室運行分析平臺,讓科主任憑工號及密碼查詢本科室的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),建立科室動態(tài)管理體系,激發(fā)科主任及科室成員自主管理的積極性。
以往的預(yù)算管理偏重于預(yù)算的編制,而輕預(yù)算的執(zhí)行和考核,主要也是由于信息化未達到一定程度,由手工統(tǒng)計較繁瑣,而且往往是滯后的信息反饋。采用預(yù)算管理軟件后,通過會計憑證錄入實時反映預(yù)算的執(zhí)行進度,并可實施計算機自動預(yù)警機制,對加強科研經(jīng)費及其他專項經(jīng)費的管理發(fā)揮了及時、高效的作用,此外,還可以開通科研經(jīng)費和部門預(yù)算經(jīng)費的網(wǎng)上查詢系統(tǒng),方便課題負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)費負(fù)責(zé)人即時了解經(jīng)費預(yù)算、使用和結(jié)余情況,了解本部門的預(yù)算執(zhí)行率,加強動態(tài)管理,這也是符合醫(yī)院新的財務(wù)會計制度中關(guān)于加強預(yù)算管理的要求。
原先由于大多數(shù)工作停留在手工操作階段,數(shù)據(jù)的收集不全面,無法形成多位一體的成本和績效考核管理體系。在財務(wù)信息化以后,通過數(shù)據(jù)庫管理,可以實現(xiàn)成本核算系統(tǒng)與財務(wù)核算系統(tǒng)的無縫對接,也可實現(xiàn)EXCEL電子數(shù)據(jù)的自動導(dǎo)入,使成本核算便捷、高效。更為先進的,醫(yī)院可利用有效的績效核算軟件與HIS系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)對接,從HIS系統(tǒng)及時、全面、系統(tǒng)地提取出高質(zhì)量的財務(wù)相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)和量化指標(biāo),實現(xiàn)自動化核算與考核。同時依托EXCEL強大的數(shù)據(jù)整理功能,對各科室的運營狀況進行分析和比較,推動科室精細化管理。
醫(yī)院物質(zhì)管理系統(tǒng)將醫(yī)用耗材嵌入到科室?guī)齑嫖镔Y管理模塊,實現(xiàn)科室二級庫管理,結(jié)合醫(yī)院管理進行出入庫核算,改變了以往從倉庫發(fā)到科室環(huán)節(jié)就將其確認(rèn)為當(dāng)期費用支出,從而缺乏對物資的后續(xù)跟蹤與控制的現(xiàn)象。二級庫管理,是醫(yī)護人員在發(fā)出醫(yī)療耗材進行收費時,實現(xiàn)了醫(yī)療收入的同時減少科室?guī)齑嫖镔Y,保證了收入與成本的配比性,同時可有效控制支付供應(yīng)商的款項在病人收費以后,防止收費漏洞的產(chǎn)生。
現(xiàn)行的物質(zhì)管理系統(tǒng),可以實現(xiàn)自動生成領(lǐng)用憑證、折舊憑證,并能按新制度要求區(qū)分采購物資的資金來源,以區(qū)別做賬。同時可與財政廳的資產(chǎn)管理系統(tǒng)有效連接,實時上傳數(shù)據(jù),方便財政部門對醫(yī)院國有資產(chǎn)的動態(tài)監(jiān)管。
目前在許多醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層中,主要精力和財力向一線臨床和醫(yī)技科室傾斜,使得財務(wù)科只發(fā)揮了簡單的記賬和算賬的作用,而財務(wù)信息化所具有的財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)決策等一系列功能沒有很好地發(fā)揮。
醫(yī)院的財務(wù)系統(tǒng)只是醫(yī)院信息化系統(tǒng)中一個小的分支,比如HIS系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)、績效核算與考核系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)等與財務(wù)密切相關(guān)的系統(tǒng)都需要與財務(wù)核算系統(tǒng)建立對接才能有效運用,從而缺乏一個對財務(wù)信息化的整體規(guī)劃。
財務(wù)信息化以后,最重要的是需要有既懂信息又懂財務(wù)的復(fù)合型人才,而現(xiàn)在多數(shù)醫(yī)院的會計人員,對信息化操作知識比較缺乏,或者即使是學(xué)會了操作,在工作中缺少創(chuàng)新精神,一旦計算機硬件或軟件出現(xiàn)異常,往往是要等到軟件公司的專業(yè)人員來進行維護后才能開展工作,大大降低了工作效率。
隨著財務(wù)信息化的進程不斷演進,部分醫(yī)院沒有建立嚴(yán)密的財務(wù)信息化管理制度,或者有制度而執(zhí)行不力,使得財務(wù)數(shù)據(jù)存在泄密可能。
信息化是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的必由之路,財務(wù)信息化可以充分提升會計信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,它可以把會計人員從繁瑣的記賬、算賬、報賬的簡單勞動中解放出來,使他們有更多的時間和精力用于資金管理、財務(wù)分析和內(nèi)部控制中,進一步深化財務(wù)職能。
目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的財務(wù)系統(tǒng)仍處于孤立狀態(tài),無法與醫(yī)院其他系統(tǒng)形成整體有效對接,建議醫(yī)院在進行信息化的整體規(guī)劃時,充分考慮各個子系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,使財務(wù)數(shù)據(jù)真正做到數(shù)出一門,資源共享。
財務(wù)信息化的具體執(zhí)行者是會計人員,因此人才是財務(wù)信息化建設(shè)的最根本保證。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視會計人員的技能培訓(xùn),加大專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,不僅要求其掌握扎實的財務(wù)會計理論知識,還必須熟練計算機操作系統(tǒng),更好地使財務(wù)信息化為醫(yī)院管理服務(wù)。
醫(yī)院可以借助專業(yè)的軟件公司或者自行研發(fā)設(shè)計安全預(yù)警程序,為信息系統(tǒng)構(gòu)建嚴(yán)密的安全保護體系,關(guān)注重點防范事項的運行,防止在會計專用軟件上安裝和下載各種其他軟件,對存在風(fēng)險的崗位科學(xué)分配權(quán)限,做好授權(quán)安排和密碼控制;在內(nèi)部管理上,建立嚴(yán)格的財務(wù)內(nèi)部控制制度,從組織機構(gòu)設(shè)置到人員管理,從財務(wù)系統(tǒng)操作到數(shù)據(jù)資料的管理,都堅持不相容崗位分離原則,利用崗位之間的職能相互監(jiān)督,相互制約,切實降低財務(wù)信息化的風(fēng)險,保證信息順暢,提高醫(yī)院財務(wù)信息化的安全保障能力。
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