• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)人文素質(zhì)教育存在問(wèn)題及對(duì)策研究

    2015-03-17 14:15:47邵紅英
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2015年9期
    關(guān)鍵詞:人文素質(zhì)教育素質(zhì)

    付 華,邵紅英

    (寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)分院,陜西 寶雞 721013)

    高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)人文素質(zhì)教育存在問(wèn)題及對(duì)策研究

    付 華,邵紅英

    (寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)分院,陜西 寶雞 721013)

    針對(duì)高職護(hù)理教育存在的對(duì)人文素質(zhì)教育重視不夠、人文課程師資隊(duì)伍不健全、教學(xué)模式與手段落后、護(hù)生對(duì)人文課程性質(zhì)和作用認(rèn)識(shí)不足、學(xué)習(xí)策略單一僵化等突出問(wèn)題,提出基于職業(yè)教育和護(hù)理教育先進(jìn)理念,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,增加人文課程設(shè)置,突出護(hù)理倫理教育,加強(qiáng)人文課程師資隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新教學(xué)模式,引導(dǎo)護(hù)生正確認(rèn)識(shí)人文課程,采取多元化學(xué)習(xí)策略。

    高職;護(hù)理專(zhuān)業(yè);人文素質(zhì);師資隊(duì)伍建設(shè)

    隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和社會(huì)的進(jìn)步,公眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的要求越來(lái)越高。但是,醫(yī)療事故、護(hù)理差錯(cuò)屢見(jiàn)不鮮,醫(yī)患糾紛接連發(fā)生,這從某個(gè)角度折射出醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育存在不容忽視的問(wèn)題?,F(xiàn)階段我國(guó)護(hù)理教育側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,人文素質(zhì)教育存在缺陷[1]。切實(shí)加強(qiáng)人文素質(zhì)教育是提高護(hù)生執(zhí)業(yè)能力的需要,也是社會(huì)發(fā)展的要求。我院對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人文素質(zhì)教育進(jìn)行崗位工作過(guò)程化改革,取得良好效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)人文素質(zhì)教育存在的問(wèn)題

    1.1 對(duì)人文素質(zhì)教育重視不夠

    趙婉文等[2]調(diào)查顯示,患者、家屬、醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)以人文素質(zhì)為主。但高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)科型人才培養(yǎng)方案對(duì)護(hù)理倫理、護(hù)理管理、護(hù)理心理等人文學(xué)科在高素質(zhì)技能型護(hù)理人才培養(yǎng)中的地位和作用不夠重視,存在人文課程設(shè)置權(quán)重過(guò)低、科目不完善、學(xué)時(shí)偏少、必修科目較少等突出問(wèn)題。因此,改革機(jī)械僵化的人才培養(yǎng)方案,突出人文素質(zhì)教育是教學(xué)管理者必須重視的課題。

    1.2 人文課程師資隊(duì)伍不健全

    1.2.1 師資力量相對(duì)薄弱 高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)大部分人文課程沒(méi)有固定的專(zhuān)任教師,更談不上梯隊(duì)建設(shè)。護(hù)理人文素質(zhì)核心課程,如護(hù)理倫理、護(hù)理心理、人際溝通與護(hù)理禮儀、護(hù)理管理等,缺乏專(zhuān)任教師,常由行政人員或?qū)I(yè)課教師兼任,甚至由剛參加工作的年輕教師補(bǔ)缺頂崗。兼職的行政人員常因公務(wù)繁忙而疏于備課,或因出差而缺課,教學(xué)質(zhì)量和學(xué)時(shí)難以保證;專(zhuān)業(yè)課教師對(duì)人文課程內(nèi)容不熟悉,教學(xué)時(shí)生搬硬套;年輕的頂崗教師既未接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn),又缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)效果往往不盡如人意。

    1.2.2 缺乏教學(xué)熱情 受多種因素影響,高職院校一般不重視人文課程及相關(guān)任課教師,甚至沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的教研室,人文課程實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備更是稀缺,護(hù)生也常偏重專(zhuān)業(yè)課程而輕視人文課程。上述因素嚴(yán)重影響著人文課程教師的教學(xué)積極性,使其教學(xué)責(zé)任心不強(qiáng)、敷衍消極,缺乏教學(xué)熱情。

    1.2.3 教學(xué)方法陳舊 由于工學(xué)結(jié)合理念尚未完全被師生接受,工學(xué)結(jié)合機(jī)制也不健全,大多數(shù)教師缺乏現(xiàn)代職業(yè)教育和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育理念與方法,依然采取傳統(tǒng)教學(xué)法,重理論輕實(shí)踐,忽視護(hù)生學(xué)習(xí)主體地位,無(wú)視護(hù)生的學(xué)習(xí)感受。

    1.3 護(hù)生對(duì)人文課程認(rèn)識(shí)不足

    1.3.1 護(hù)生人文素質(zhì)水平與工作崗位人文素質(zhì)要求差距較大經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了人民生活水平的提高,社會(huì)對(duì)護(hù)士綜合素質(zhì)的要求也隨之提高,不僅要“技術(shù)精湛”,還要“態(tài)度熱情”。但現(xiàn)今的護(hù)生多為獨(dú)生子女,普遍存在嬌氣、任性、以自我為中心等性格特征,缺乏愛(ài)心、耐心、責(zé)任心、合作意識(shí)及奉獻(xiàn)精神,這與工作崗位對(duì)護(hù)士綜合素質(zhì)的要求存在很大差距。

    1.3.2 對(duì)人文課程性質(zhì)與作用認(rèn)識(shí)不足 醫(yī)護(hù)行業(yè)既是高科技的知識(shí)密集型行業(yè),又是最具人性、最富人情味的行業(yè),要求科技性和人文性的完美結(jié)合與統(tǒng)一[3]。以高尚醫(yī)德為核心的人文素質(zhì)是護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士職業(yè)發(fā)展的保證,在一定程度上可避免醫(yī)療事故,減少護(hù)理差錯(cuò),緩解護(hù)患沖突。但是,現(xiàn)今的護(hù)生普遍存在重視專(zhuān)業(yè)理論和職業(yè)技能學(xué)習(xí)而輕視人文素質(zhì)培養(yǎng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。護(hù)理學(xué)的本質(zhì)蘊(yùn)含著人文性,是研究并最終服務(wù)于人的科學(xué)[4],人文素質(zhì)教育在護(hù)理專(zhuān)業(yè)教育中處于重要地位。護(hù)生只有充分認(rèn)識(shí)其重要性,才能獲得綜合執(zhí)業(yè)能力。

    1.3.3 學(xué)習(xí)策略單一 大多數(shù)高職護(hù)生的學(xué)習(xí)策略依然是通過(guò)傳統(tǒng)課堂教學(xué)在教師指導(dǎo)下被動(dòng)接受知識(shí),而不是通過(guò)主動(dòng)探究、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等途徑積極建構(gòu)知識(shí)體系。這種單一的學(xué)習(xí)策略限制了護(hù)生人文知識(shí)和技能的獲得,必然影響學(xué)習(xí)效果。

    2 對(duì)策

    2.1 充分認(rèn)識(shí)以護(hù)理倫理為核心的人文素質(zhì)課程群在現(xiàn)代護(hù)理教育中的地位和作用,優(yōu)化高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案

    生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式和社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)質(zhì)量的高期望對(duì)醫(yī)護(hù)人員人文素質(zhì)提出了較高要求?!蹲o(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試大綱》提出的7項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)中有兩項(xiàng)明確涉及人文素質(zhì):倫理/法律活動(dòng),溝通、協(xié)調(diào)活動(dòng)。護(hù)理相關(guān)人文知識(shí)是護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容三大模塊之一,其中護(hù)理倫理、法律法規(guī)與護(hù)理管理、人際溝通為必考科目,人文知識(shí)及其應(yīng)用能力在近幾年考試中所占比例均超過(guò)20%。因此,在護(hù)理教育中人文課程處于基礎(chǔ)、平臺(tái)地位,對(duì)護(hù)生執(zhí)業(yè)能力的形成和提高是必不可少、不可替代的,也對(duì)醫(yī)護(hù)行業(yè)的整體發(fā)展具有推動(dòng)作用。本文以護(hù)理倫理為例剖析人文課程的地位和作用。護(hù)理倫理是護(hù)理人文素質(zhì)課程群的核心課程,是一門(mén)關(guān)于護(hù)理職業(yè)道德的學(xué)科,最終使護(hù)生獲得與患者、同事、社會(huì)之間的道德意識(shí)、規(guī)范和行為指引。護(hù)理倫理對(duì)護(hù)理實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)作用,有利于培養(yǎng)護(hù)生的職業(yè)道德和工作態(tài)度,培養(yǎng)護(hù)生尊重患者、維護(hù)患者權(quán)益的意識(shí),有利于護(hù)理技術(shù)與倫理的統(tǒng)一,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,解決護(hù)理道德難題。

    我院通過(guò)對(duì)人才培養(yǎng)方案的分析和探討,確立了“校院融通、醫(yī)教結(jié)合、加強(qiáng)人文、能力遞進(jìn)”的指導(dǎo)思想,采取“增加比重、專(zhuān)業(yè)融合、循序漸進(jìn)、校院協(xié)作、全程教育”的人文素質(zhì)教育策略,在高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案中突出人文課程,與護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能課程同步推進(jìn)、相互滲透。其中思想道德與法律基礎(chǔ)、衛(wèi)生政策與法規(guī)、護(hù)理社會(huì)學(xué)、大學(xué)語(yǔ)文等課程在第一學(xué)期職業(yè)素養(yǎng)模塊開(kāi)設(shè),前兩門(mén)為考試課,培養(yǎng)護(hù)生基礎(chǔ)人文素質(zhì);護(hù)理倫理、護(hù)理心理課程在第二學(xué)期專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)模塊開(kāi)設(shè),設(shè)為必修考試科目,培養(yǎng)護(hù)生核心人文素質(zhì);護(hù)理管理、人際溝通與護(hù)理禮儀課程在第三學(xué)期執(zhí)業(yè)技能模塊開(kāi)設(shè),培養(yǎng)護(hù)生執(zhí)業(yè)拓展素質(zhì)。在為期一年的臨床實(shí)習(xí)中,要求護(hù)生運(yùn)用人文社科知識(shí)鍛煉溝通技能,強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)敬畏生命、尊重人格、愛(ài)護(hù)患者、服務(wù)至上、精益求精的職業(yè)道德。

    2.2 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    2.2.1 打造人文素質(zhì)教育專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍 教師是實(shí)施教學(xué)的主體,是教學(xué)質(zhì)量的保障。近年來(lái),我院采取“內(nèi)培、外引、特聘、精選”戰(zhàn)略,根據(jù)人才培養(yǎng)方案及課程設(shè)置引進(jìn)管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生擔(dān)任護(hù)理管理、護(hù)理教育、護(hù)理心理等人文課程教師,通過(guò)參加教研活動(dòng)、外出學(xué)習(xí)交流提高其教學(xué)能力;根據(jù)部分人文課程的內(nèi)容和特點(diǎn)聘請(qǐng)人文系、藝體系、外語(yǔ)系專(zhuān)任教師擔(dān)任大學(xué)語(yǔ)文、美學(xué)、禮儀、大學(xué)英語(yǔ)、等課程教師;積極培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)和人文“雙肩挑”的骨干教師,使其形成多層次、多學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu),在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中滲透人文素質(zhì)教育;校院合作甄選臨床帶教教師時(shí),不僅考查其理論技能水平,還考查其責(zé)任心、溝通能力、服務(wù)精神、團(tuán)隊(duì)精神、組織能力等人文素質(zhì),同時(shí)要求其在帶教時(shí)注重護(hù)生人文素質(zhì)培養(yǎng)。

    2.2.2 實(shí)施基于護(hù)理崗位工作過(guò)程的教學(xué)模式 高職護(hù)理教育本質(zhì)上屬于職業(yè)教育,現(xiàn)代職業(yè)教育要求教學(xué)以工作過(guò)程為載體。基于護(hù)理崗位工作過(guò)程的“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式不僅適用于專(zhuān)業(yè)課程教學(xué),同樣也適用于人文課程教學(xué)。因此,我們?cè)谌宋恼n程教學(xué)中,根據(jù)課程特點(diǎn)選擇“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式,如項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、情境模擬、實(shí)地考察、床邊教學(xué)等。例如,在醫(yī)學(xué)倫理基本原則教學(xué)中選擇情境模擬教學(xué)法,要求學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、新聞報(bào)道搜集某醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生伙同社會(huì)不法分子販賣(mài)新生兒事件的相關(guān)資料。學(xué)生課前自學(xué)教材,編寫(xiě)劇本,分配角色,全員參與,精心排練,課堂上以情景劇形式再現(xiàn)犯罪過(guò)程,分析其中的倫理缺失和管理漏洞,從而深刻理解醫(yī)學(xué)倫理原則的內(nèi)涵,掌握醫(yī)護(hù)人員、患者的權(quán)利和義務(wù),體悟崇高職業(yè)道德的實(shí)踐意義,培養(yǎng)職業(yè)道德和職業(yè)情感。多媒體教學(xué)以其直觀、形象、生動(dòng)的特點(diǎn),給學(xué)生帶來(lái)多種感官刺激,是一種信息化教學(xué)模式[5]。我們?cè)诟呗氉o(hù)理專(zhuān)業(yè)人文素質(zhì)教學(xué)中充分利用多媒體教學(xué)手段,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。如在衛(wèi)生法規(guī)教學(xué)時(shí)播放電視劇《醫(yī)者仁心》中某醫(yī)生做心臟手術(shù)操作失誤導(dǎo)致患者死亡的片段,引發(fā)護(hù)生對(duì)醫(yī)療事故相關(guān)知識(shí)的討論與反思。

    2.2.3 努力提高教師自身素質(zhì) 醫(yī)護(hù)技術(shù)的進(jìn)步和護(hù)理教育的發(fā)展要求教師具備教學(xué)改革意識(shí)與自我完善能力,教師必須根據(jù)臨床護(hù)理服務(wù)對(duì)護(hù)生人文素質(zhì)要求的變化,及時(shí)調(diào)整課程結(jié)構(gòu),增減教學(xué)內(nèi)容,因材施教。教師由過(guò)去單一的知識(shí)傳遞者變?yōu)閷W(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、激勵(lì)者和促進(jìn)者[6],無(wú)論是教育理念、知識(shí)結(jié)構(gòu),還是工作方式、教學(xué)手段,都需要不斷改進(jìn),提高和完善自身整體素質(zhì)和教學(xué)能力[7]。

    2.3 加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的引導(dǎo)

    2.3.1 引導(dǎo)護(hù)生正確認(rèn)識(shí)人文課程的價(jià)值 人文素質(zhì)是做好護(hù)理工作的前提和保障,護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人南丁格爾曾說(shuō):“護(hù)理本身就是一項(xiàng)最精細(xì)的藝術(shù),精細(xì)的藝術(shù)要靠高潔的護(hù)風(fēng)和高尚的護(hù)德鑄就。”[8]在入學(xué)教育時(shí)就要讓護(hù)生充分認(rèn)識(shí)到人文素質(zhì)教育是護(hù)理職業(yè)教育不可或缺的部分,人文課程與專(zhuān)業(yè)課程同等重要、并行不悖,不能厚此薄彼。

    2.3.2 指導(dǎo)護(hù)生采取多元化學(xué)習(xí)策略 除重視人文課程課堂學(xué)習(xí)外,我們還幫助護(hù)生探索和運(yùn)用其他學(xué)習(xí)策略。例如,網(wǎng)絡(luò)探究式學(xué)習(xí)策略[9],即基于網(wǎng)絡(luò),以探究為導(dǎo)向的自主探究學(xué)習(xí)策略,護(hù)生以問(wèn)題、主題或病例為中心,利用教材、專(zhuān)業(yè)書(shū)等,以小組討論的方式,通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、創(chuàng)造性地解決問(wèn)題等手段掌握知識(shí)。其目的是激勵(lì)護(hù)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)探究和體驗(yàn),使護(hù)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)[10]。

    3 結(jié)語(yǔ)

    國(guó)外對(duì)護(hù)理人文素質(zhì)教育的關(guān)注和研究較多,而我國(guó)對(duì)高職護(hù)理人文素質(zhì)教育的研究較少,制約了護(hù)生執(zhí)業(yè)能力發(fā)展。高職院校如何在護(hù)理教育中植入職業(yè)教育理念和先進(jìn)教學(xué)模式,培養(yǎng)優(yōu)秀人文課程教師,開(kāi)發(fā)必需的學(xué)習(xí)資源,有效評(píng)價(jià)人文課程等,均需更深入細(xì)致的研究。因此,高職院校應(yīng)大膽借鑒國(guó)外護(hù)理人文素質(zhì)教育和職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步優(yōu)化高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,組建優(yōu)秀師資隊(duì)伍,制定全面、具體、可操作的課程標(biāo)準(zhǔn),增加人文素質(zhì)教育投入力度,開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)資源,堅(jiān)持教學(xué)模式和教學(xué)手段改革,跟進(jìn)課程評(píng)價(jià)與學(xué)業(yè)評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的不足,千方百計(jì)提高護(hù)生人文素質(zhì)水平,培養(yǎng)21世紀(jì)醫(yī)護(hù)行業(yè)需要的高素質(zhì)技能型護(hù)理人才。

    [1]蔡敏,蔡郁,洪金蘭.構(gòu)建臨床護(hù)生的人文素質(zhì)教育[J].齊魯護(hù)理雜志,2008,14(9):101-102.

    [2]趙婉文,周天蓉,李玲.護(hù)士素質(zhì)需求調(diào)查結(jié)果對(duì)臨床教學(xué)的啟示[J].中華護(hù)理教育,2009,6(7):305-307.

    [3]梁立.開(kāi)設(shè)《護(hù)士人文修養(yǎng)》課程[J].實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志,2005,9(2):54-55.

    [4]王靜倩,陶利群.將人文理念應(yīng)用于護(hù)理臨床教學(xué)的實(shí)踐[J].中華護(hù)理教育,2008(5):8-9.

    [5]萬(wàn)雪梅,郭萍.淺談高職護(hù)理教育改革[J].全科護(hù)理,2011,7(9):1871-1872.

    [6]賴(lài)亞曼,李偉明.PBL教學(xué)模式下醫(yī)學(xué)院校教師素質(zhì)探析[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2008,7(11):1143-1145.

    [7]費(fèi)素定,王小麗,徐金梅.急重癥護(hù)理實(shí)踐課情景模擬教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)施[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(6):589-591.

    [8]康英.善解人意在特需服務(wù)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代臨床護(hù)理,2010,9(12):55-57.

    [9]萬(wàn)麗紅,黃海,趙潔,等.網(wǎng)絡(luò)探究式學(xué)習(xí)在基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果[J].中華護(hù)理雜志,2011,5(46):488-491.

    [10]姚偉江,陳錦秀,鄭國(guó)華,等.自主探究式教學(xué)模式在護(hù)理研究課程教學(xué)中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理教育,2009,6(9):396-397.

    G420

    A

    1671-1246(2015)09-0067-03

    注:本文系陜西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目(SGH12573)

    猜你喜歡
    人文素質(zhì)教育素質(zhì)
    人文
    高鐵乘務(wù)員的素質(zhì)要求及其養(yǎng)成
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:30
    人文紹興
    人文社科
    論美育中的音樂(lè)教育與素質(zhì)教育中的音樂(lè)教育
    素質(zhì)是一場(chǎng)博弈
    什么是重要的素質(zhì)
    如何有效滲透素質(zhì)教育理念
    讓人文光輝照耀未來(lái)
    素質(zhì)教育在初中英語(yǔ)教學(xué)中的實(shí)施
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:04
    免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99精品久久久久人妻精品| 脱女人内裤的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看www视频免费| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| √禁漫天堂资源中文www| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女福利国产在线| 国产区一区二久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩精品网址| 免费在线观看黄色视频的| 97在线人人人人妻| 欧美精品av麻豆av| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 一区二区av电影网| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久久久久大尺度免费视频| 国精品久久久久久国模美| 日韩中文字幕视频在线看片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩一区二区三 | 免费少妇av软件| 热re99久久精品国产66热6| 搡老熟女国产l中国老女人| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜免费观看性视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品久久久久久电影网| 国产男女超爽视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人人澡人人妻人| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇精品久久久久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 咕卡用的链子| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费观看av网站的网址| 少妇的丰满在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av天堂在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品成人在线| 黄片播放在线免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| av欧美777| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产欧美网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美97在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产麻豆69| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美黄色片欧美黄色片| cao死你这个sao货| √禁漫天堂资源中文www| 岛国在线观看网站| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| av在线app专区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 国产激情久久老熟女| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女之事视频高清在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 女警被强在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区在线观看av| 久久免费观看电影| 国产伦理片在线播放av一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品亚洲av一区麻豆| cao死你这个sao货| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久热爱精品视频在线9| 考比视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精华国产精华精| 国产成人免费观看mmmm| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久免费视频了| 1024视频免费在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美国产精品一级二级三级| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片精品| 精品亚洲成国产av| 久久久久久久久久久久大奶| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99国产综合亚洲精品| 欧美黄色淫秽网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产主播在线观看一区二区| 一区在线观看完整版| 日日爽夜夜爽网站| www日本在线高清视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女性被躁到高潮视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 这个男人来自地球电影免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产欧美网| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品999| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女警被强在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一本久久精品| 青春草视频在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 青春草亚洲视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最新在线观看一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲,欧美精品.| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕高清在线视频| 性色av一级| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 超碰成人久久| 十八禁高潮呻吟视频| 深夜精品福利| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 捣出白浆h1v1| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美大码av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品一二三| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久网色| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品1区2区在线观看. | tocl精华| 大片免费播放器 马上看| av线在线观看网站| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 9191精品国产免费久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av国产av综合av卡| 久久影院123| 建设人人有责人人尽责人人享有的| kizo精华| 99热国产这里只有精品6| 国产精品久久久久成人av| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美另类一区| 丝袜在线中文字幕| 成人免费观看视频高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 窝窝影院91人妻| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又大又爽又粗| 久久久久视频综合| 精品少妇久久久久久888优播| 热re99久久国产66热| 亚洲av成人一区二区三| 一本综合久久免费| av在线老鸭窝| 视频在线观看一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人影院久久av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲三区欧美一区| 91字幕亚洲| 久久久欧美国产精品| 久久免费观看电影| 中国美女看黄片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩有码中文字幕| av在线播放精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一区二区激情短视频 | 这个男人来自地球电影免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女扒开内裤让男人捅视频| svipshipincom国产片| 热re99久久国产66热| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av片天天在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美激情在线| 老汉色∧v一级毛片| tube8黄色片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 秋霞在线观看毛片| 51午夜福利影视在线观看| 一级毛片精品| 亚洲,欧美精品.| 婷婷丁香在线五月| av在线app专区| 后天国语完整版免费观看| 曰老女人黄片| 国产免费福利视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| www.999成人在线观看| 午夜久久久在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 69精品国产乱码久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产欧美日韩一区二区三 | 韩国精品一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 性色av一级| 欧美精品一区二区大全| 91九色精品人成在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久影院123| 美女中出高潮动态图| 免费不卡黄色视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线观看免费午夜福利视频| 啦啦啦啦在线视频资源| a在线观看视频网站| 亚洲一区中文字幕在线| 日本a在线网址| 热re99久久国产66热| 亚洲久久久国产精品| 欧美另类一区| 午夜免费观看性视频| 首页视频小说图片口味搜索| videos熟女内射| 99热国产这里只有精品6| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲九九香蕉| 91九色精品人成在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 国产伦理片在线播放av一区| 中国国产av一级| av欧美777| 一本色道久久久久久精品综合| 男人舔女人的私密视频| 免费在线观看黄色视频的| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品成人在线| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区三区av在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 少妇人妻久久综合中文| av天堂在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 麻豆国产av国片精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区精品91| 国产精品1区2区在线观看. | 国产淫语在线视频| 亚洲免费av在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 久9热在线精品视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av网站免费在线观看视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av美国av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品一区二区www | 18禁国产床啪视频网站| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美精品高潮呻吟av久久| 两人在一起打扑克的视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 操出白浆在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 操出白浆在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利视频在线观看免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品国产区一区二| 欧美激情高清一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产色视频综合| 真人做人爱边吃奶动态| tube8黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 人妻人人澡人人爽人人| a级片在线免费高清观看视频| 极品人妻少妇av视频| 老司机靠b影院| 69av精品久久久久久 | 亚洲av男天堂| 一区二区三区激情视频| 伊人亚洲综合成人网| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品乱码久久久久久99久播| 色综合欧美亚洲国产小说| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧洲日产国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 十八禁网站免费在线| 三级毛片av免费| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 日韩大码丰满熟妇| av网站在线播放免费| 咕卡用的链子| a级毛片黄视频| 国产日韩欧美亚洲二区| www.av在线官网国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品人妻1区二区| 电影成人av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费少妇av软件| 免费不卡黄色视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 成年动漫av网址| 一级毛片电影观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av电影在线进入| 丰满少妇做爰视频| 大型av网站在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲一区中文字幕在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人欧美| 性少妇av在线| 美女中出高潮动态图| 久久久国产一区二区| 两个人免费观看高清视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产不卡av网站在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人免费观看视频高清| 国产精品久久久久成人av| 欧美在线一区亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 视频区图区小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久精品国产欧美久久久 | www.精华液| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 美女中出高潮动态图| 国产麻豆69| 老司机靠b影院| 日本wwww免费看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜成年电影在线免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕人妻丝袜制服| 又紧又爽又黄一区二区| 操出白浆在线播放| 天天影视国产精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 美女福利国产在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品久久久精品久久久| 黑丝袜美女国产一区| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 另类精品久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 五月天丁香电影| 国产有黄有色有爽视频| 一本久久精品| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产在视频线精品| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 曰老女人黄片| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女主播在线视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品久久久人人做人人爽| 爱豆传媒免费全集在线观看| 自线自在国产av| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色 视频免费看| 男人操女人黄网站| 国产一级毛片在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产在视频线精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久av网站| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级毛片电影观看| 热99久久久久精品小说推荐| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品亚洲成国产av| 精品久久久久久电影网| 老熟女久久久| 性少妇av在线| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 窝窝影院91人妻| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 天天添夜夜摸| 大片电影免费在线观看免费| 18禁观看日本| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一本久久精品| 午夜福利免费观看在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线免费精品| 91老司机精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久成人av| 国产在线视频一区二区| 我的亚洲天堂| 国产野战对白在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产野战对白在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 超碰97精品在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产国语对白av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 我的亚洲天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美另类一区| 日韩视频在线欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲伊人色综图| 老司机午夜十八禁免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产欧美网| 欧美激情高清一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 色播在线永久视频| 国产男女超爽视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 91精品三级在线观看| 黄片播放在线免费| 蜜桃在线观看..| 久久ye,这里只有精品| av视频免费观看在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲少妇的诱惑av| 最黄视频免费看| 亚洲精品在线美女| 超色免费av| 婷婷色av中文字幕| 香蕉国产在线看| 动漫黄色视频在线观看| 制服诱惑二区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精华国产精华精| 国产视频一区二区在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 伊人亚洲综合成人网| 午夜激情av网站| 日本a在线网址| 窝窝影院91人妻| www.999成人在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色视频在线一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品国产精品久久久不卡| xxxhd国产人妻xxx| 深夜精品福利| 国产1区2区3区精品| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人精品久久二区二区91| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久精品94久久精品| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看影片大全网站| 夫妻午夜视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲中文字幕日韩| 成人三级做爰电影| 一个人免费在线观看的高清视频 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| svipshipincom国产片| 香蕉丝袜av| 中文字幕制服av| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 自线自在国产av| 久久综合国产亚洲精品| 欧美精品一区二区大全| 亚洲少妇的诱惑av| 脱女人内裤的视频| 国产黄色免费在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利视频精品| 欧美在线一区亚洲| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区二区在线观看av|