薄海美,張軍
(華北理工大學(xué),河北 唐山 063000)
高校的研究生教學(xué)管理活動是研究生教育管理工作的重心,是高校人才培養(yǎng)的重要組成部分,以育人為核心內(nèi)容。因此,通過教學(xué)管理過程,有目的、有計劃地對學(xué)生的思想進行引導(dǎo),施加教育影響,培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬?,為社會不斷輸送“下得去、用得上”的卓越人才?/p>
高校研究生教學(xué)管理與思想政治教育均是為了培養(yǎng)高級人才而設(shè)置,二者相互依存,相互促進,不可分割。教學(xué)管理是進行思想政治教育工作的便捷渠道與良好載體,思想政治教育則是教學(xué)管理工作順利進行的重要思想保障,為整個教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)保駕護航。
研究生教學(xué)管理與思想政治教育,二者之間既區(qū)別又有聯(lián)系。新時期高校研究生教學(xué)管理越來越趨向“人本”化,強調(diào)以人的全面發(fā)展為核心,以學(xué)生自我管理為基礎(chǔ),實現(xiàn)教學(xué)管理目標。思想政治教育也體現(xiàn)了人本精神,以尊重人、理解人、關(guān)心人為原則。由于思想政治教育與教學(xué)管理具有共同的基礎(chǔ)和目標,因此,實現(xiàn)它們的有機結(jié)合既有可能性,又有必要性[1]。
高校一切工作都應(yīng)以“管理育人”為中心,堅持把育人融于整個管理過程之中?!敖∪芾眢w制,創(chuàng)新管理模式”已成為新時期高校管理工作的必然要求[2],是加強思想政治教育、提高學(xué)生素質(zhì)的有效途徑。未來社會需要全面發(fā)展、德才兼?zhèn)涞淖吭饺瞬?。這就要求研究生的培養(yǎng)不僅著眼于“成人”,更要著眼于“成才”,全面提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),全方位培養(yǎng)技術(shù)過硬、品德高尚的高級人才。
片面強調(diào)教學(xué)管理的主體地位和主導(dǎo)作用,推卸教學(xué)管理者應(yīng)負的思想政治教育的職責(zé)。
將教學(xué)管理工作與思想政治教育工作生硬地割裂開來,分屬到不同的管理部門,各司其職,缺乏溝通和融合。
過分強調(diào)教學(xué)管理制度的強制性和不可侵犯性,忽視了學(xué)生應(yīng)有的相應(yīng)權(quán)利,缺乏親和力,容易使學(xué)生產(chǎn)生逆反情緒。
部分高校的教學(xué)管理制度缺乏人性化,只強調(diào)了管理的功能,而忽視了服務(wù)的功能,不能合理解決教學(xué)工作中不斷涌現(xiàn)的新問題,易造成教學(xué)管理者與學(xué)生間的誤會,沖突也時有發(fā)生。
思想政治教育是新時期高校提高研究生教學(xué)管理水平的重要手段。在整個教育教學(xué)工作中,管理者要考慮學(xué)生的感受和需求,做好解釋說服工作,讓管理者與學(xué)生平等交流、繼而感情碰撞并產(chǎn)生思想共鳴,從而將思想政治教育自然而然地融入教學(xué)管理過程中。這樣學(xué)生在思想上意識明確、情感上有了認同,學(xué)習(xí)上有了動力,管理就有了很好的基礎(chǔ),自然教學(xué)管理者的管理水平也就得到了提高。
利用思想政治教育的優(yōu)勢引導(dǎo)教學(xué)管理人員轉(zhuǎn)變管理觀念,改變依靠管理制度的強制性和權(quán)威性來管束學(xué)生的方式,把管理內(nèi)容和目的滲透到教育活動的各個環(huán)節(jié)中,以間接、隱蔽的方式傳遞給學(xué)生,避免管理制度因明顯的目的性引起反感和抵制的心理,為教學(xué)工作的順利開展保駕護航。
高校研究生管理工作的中心是教學(xué)工作,無論是重視程度上,還是在時間上,都占有絕對優(yōu)勢,因此,如果教師在教學(xué)中因地制宜作以引導(dǎo),這種引導(dǎo)的作用就遠勝于枯燥的說教。但目前高校在教學(xué)中忽視思想政治教育,致使在教學(xué)這個主陣地沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,造成教學(xué)工作與思想政治教育脫節(jié)的現(xiàn)象。只有在教學(xué)管理中重視思想政治教育的作用,發(fā)揮教學(xué)對思想政治教育的傳播與媒介作用,從而使教學(xué)與思想政治教育有機融合在一起,構(gòu)建新型的教學(xué)管理模式,推動研究生教學(xué)改革的進程。
中國的研究生教育已經(jīng)從“側(cè)重管理”向“管理與服務(wù)并重”轉(zhuǎn)變。“以人為本”的教育理念要求教師要“尊重人、理解人、關(guān)心人”,以人的全面發(fā)展為落腳點,重視學(xué)生的主體性地位,以學(xué)生的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,充分發(fā)揮他們的主觀能動性和調(diào)動他們的積極性,促進學(xué)生全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。改變傳統(tǒng)的以管理為本位的教學(xué)管理思想,使教學(xué)管理制度既具人情味,又不失法的權(quán)威性。
新時期高校研究生教育工作要堅持“全方位育人”的原則,構(gòu)建“管理與思想政治教育一體化”的新型的教學(xué)管理模式。將思想政治教育工作充分融入到整個教學(xué)過程中,充分發(fā)揮思想政治教育“以理服人、以情感人、以精神鼓勵人”的作用,協(xié)調(diào)教學(xué)管理規(guī)章制度與學(xué)生之間的利益關(guān)系,使學(xué)生在教學(xué)管理的過程中受到教育、思想覺悟水平得到提高,從而建立健全教學(xué)管理制度,保證教學(xué)管理工作的順利實施。
在整個研究生教育教學(xué)活動中,一方面,管理者對學(xué)生的管理應(yīng)是以正確思想作為引導(dǎo),承認和接受不同學(xué)生存在的差異性,從而減少對學(xué)生學(xué)習(xí)活動的過多強制和監(jiān)督。另一方面,在學(xué)生的處理過程中,將教育與懲戒相結(jié)合,以說服教育為主,懲戒為輔,使學(xué)生明白事情的嚴重性。而教育者抓住時機及時進行教育,可以靈活運用多種教育方式,并曉之以理、動之以情,使學(xué)生從思想上真正認識到錯誤,從而主動地去改正錯誤。
綜上所述,教學(xué)管理者作為高校研究生教學(xué)活動的管理者和組織者,其活動貫穿于整個教學(xué)過程,起著承上啟下的橋梁和紐帶作用,同時也肩負著思想政治教育的責(zé)任和義務(wù)。因此,教學(xué)管理部門充分認識到自己既是管理者,又是思想政治教育工作者的雙重身份[3],將思想政治教育融入到教學(xué)管理工作中的每個環(huán)節(jié)去,充分發(fā)揮其育人功能,不斷為社會培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)和思想政治素養(yǎng)都過硬的卓越人才。
[1]李連潔.論高校教學(xué)管理中的思想政治教育功能[J].中國高等教育,2010,(23):43-44.
[2]陳猛.教學(xué)管理與學(xué)生管理一體化的思考[J].安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009,14(4):99-102.
[3]李連潔.教學(xué)管理中思想政治教育職能缺失原因及對策分析[J].淮北煤炭師范學(xué)院學(xué)報,2009,30(1):131-133.