• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)新型勤工助學(xué)管理體系在高等專(zhuān)科院校圖書(shū)館的實(shí)踐與探索——以華北理工大學(xué)遷安學(xué)院圖書(shū)館為例

    2015-12-03 08:58:20孫毅然段珊
    關(guān)鍵詞:遷安理工大學(xué)貧困生

    孫毅然,段珊

    (華北理工大學(xué) 遷安學(xué)院,河北 唐山 063009)

    勤工助學(xué)是指大學(xué)生利用課余時(shí)間,通過(guò)運(yùn)用所掌握的科學(xué)知識(shí)和技能等,為用工單位提供腦力或體力勞動(dòng),獲得報(bào)酬并用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的一種實(shí)踐活動(dòng)。高等院校吸收勤工助學(xué)學(xué)生參與圖書(shū)館的管理與服務(wù)工作,不僅能在一定程度上解決人員不足的問(wèn)題,還能使圖書(shū)館員從雜務(wù)中解放出來(lái),有利于業(yè)務(wù)水平的提高,不僅能緩解學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)壓力,幫助其順利完成學(xué)業(yè),更有助于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)以及就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

    然而,目前高校圖書(shū)館勤工助學(xué)工作依然存在一些問(wèn)題。例如:學(xué)生崗位流動(dòng)性大、崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)力度不夠、學(xué)生服務(wù)意識(shí)淡薄、學(xué)生與館員之間溝通少、勤工助學(xué)管理體系不健全、不規(guī)范等。因此,如何重視和加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的規(guī)范化、科學(xué)化管理,進(jìn)一步提高圖書(shū)館的教育職能和服務(wù)質(zhì)量,已經(jīng)成為高等專(zhuān)科院校圖書(shū)館工作亟待解決的課題。本文通過(guò)分析華北理工大學(xué)遷安學(xué)院圖書(shū)館勤工助學(xué)工作現(xiàn)狀,總結(jié)歸納了一套相對(duì)較為科學(xué)、更適用于圖書(shū)館發(fā)展建設(shè)的創(chuàng)新型勤工助學(xué)管理體系。

    一、華北理工大學(xué)遷安學(xué)院圖書(shū)館勤工助學(xué)存在的問(wèn)題及原因

    遷安學(xué)院是華北理工大學(xué)新建下屬專(zhuān)科院校,處于建設(shè)初期,硬件設(shè)施尚不完善,圖書(shū)館管理系統(tǒng)及設(shè)備缺乏,使得圖書(shū)館的管理和服務(wù)受到了很大限制,只能開(kāi)展較簡(jiǎn)易的人工基礎(chǔ)服務(wù)。為了輔助教學(xué),圖書(shū)館利用現(xiàn)有資源開(kāi)設(shè)了圖書(shū)和報(bào)刊兩個(gè)閱覽室,周開(kāi)放56個(gè)小時(shí);圖書(shū)采用手工登記法對(duì)全院師生進(jìn)行借閱。讀者多、館員少、借閱慢、等候時(shí)間長(zhǎng),解決這一問(wèn)題,勤工助學(xué)就成為必要的管理方式之一。勤工助學(xué)的學(xué)生參與流通服務(wù),主要負(fù)責(zé)書(shū)庫(kù)及圖書(shū)閱覽室圖書(shū)的排架與借還、閱覽室新刊、過(guò)刊的整理和報(bào)紙分類(lèi)上架工作,幫助解決讀者在閱覽過(guò)程中碰到的問(wèn)題等。

    從幾年的勤工助學(xué)實(shí)踐看,主要存在以下問(wèn)題:

    一是勤工助學(xué)學(xué)生流動(dòng)性大,崗位工作缺乏持久性。高等專(zhuān)科院校學(xué)制3年,學(xué)生在校時(shí)間短。圖書(shū)館錄用的老生往往會(huì)因?qū)嵙?xí)、備考接本、應(yīng)聘和畢業(yè)等因素不能保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)。而大一勤工助學(xué)學(xué)生,報(bào)到時(shí)間晚、上手慢、學(xué)習(xí)適應(yīng)過(guò)程長(zhǎng),無(wú)法保證工作的順利銜接,館內(nèi)學(xué)生崗位往往會(huì)在此時(shí)出現(xiàn)空白,會(huì)使圖書(shū)館流通服務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)受到一定影響。另一方面,大學(xué)課程具有一定靈活性,而勤工助學(xué)的工作時(shí)間往往都是學(xué)生的課余時(shí)間,一旦課程變動(dòng),工作時(shí)間必然跟著調(diào)整,因此,勤工助學(xué)時(shí)間很難統(tǒng)一安排出固定的工作時(shí)間表。

    二是值勤學(xué)生素質(zhì)參差不齊,工作效率和服務(wù)質(zhì)量難以保證。專(zhuān)科院校的學(xué)生人員素質(zhì)整體偏低,求知欲強(qiáng)但目標(biāo)不明確;容易接受新事物但缺乏科學(xué)判斷力;注重個(gè)性發(fā)展但缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;人格獨(dú)立但功利性強(qiáng)。據(jù)調(diào)查60%以上學(xué)生都或多或少存有拜金主義思想。虛榮心強(qiáng),眼高手低,過(guò)度自信,幾乎成為當(dāng)代專(zhuān)科學(xué)生的通病。具有這些特性的學(xué)生在勤工助學(xué)崗位中,主要表現(xiàn)為韌性和毅力的缺乏。此外,當(dāng)代大學(xué)生都是90后獨(dú)生子女,他們會(huì)不自覺(jué)的將獨(dú)生子女特有的嬌氣、沒(méi)耐心、脾氣大、做事協(xié)調(diào)性差、以自我為中心等不良習(xí)慣帶入工作中,導(dǎo)致流通服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)借閱記錄有誤、讀者借書(shū)卡保管不善、答疑解惑態(tài)度欠佳、工作不夠認(rèn)真等問(wèn)題,一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量和圖書(shū)館的形象。

    三是成員間缺乏互動(dòng)與溝通,信息反饋不及時(shí)。因圖書(shū)館錄用的勤工助學(xué)學(xué)生來(lái)自不同系部,更替比較頻繁,加之圖書(shū)館工作環(huán)境的特殊性,館員與勤工助學(xué)學(xué)生接觸時(shí)間短,溝通少,信息反饋不夠及時(shí)。此外,圖書(shū)館工作范圍較大,崗位相對(duì)固定,這也使得各區(qū)域各時(shí)間段的學(xué)生之間也缺乏信息交流,因而勤工助學(xué)學(xué)生集體榮譽(yù)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。

    四是管理不統(tǒng)一,積極性難以有效調(diào)動(dòng)。我院勤工助學(xué)中心設(shè)在學(xué)工處。學(xué)院各部門(mén)的工作性質(zhì)、內(nèi)容和時(shí)間存在差別,對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的要求不一樣,管理尺度不統(tǒng)一,有的嚴(yán)、有的松,學(xué)生對(duì)工作往往挑肥揀瘦。圖書(shū)館沒(méi)有人事權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬分配權(quán),加上監(jiān)督制度尚未完善,因此,部分學(xué)生工作懈怠、積極性和主動(dòng)性難以有效地調(diào)動(dòng)。

    五是用工條件單一,崗位數(shù)量及人員素質(zhì)有限。參與勤工助學(xué)的學(xué)生前提條件必須是貧困生,三年制專(zhuān)科院校生源水平相對(duì)較低,貧困生名額有限,可錄用的學(xué)生屈指可數(shù),學(xué)院為勤助生所設(shè)崗位也存在很大局限性,一般都為勞務(wù)型崗位。這對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、提高其綜合素質(zhì)作用較小,同時(shí),也限制了學(xué)生對(duì)勤工助學(xué)崗位的自主選擇。目前圖書(shū)館面臨的難題,是無(wú)法錄用對(duì)圖書(shū)館工作有意向的非貧困生,而不得不錄用個(gè)別毫無(wú)意向、被動(dòng)分配來(lái)的貧困生。這種單一的用工政策,一定程度上既打消了普通大學(xué)生參與勤工助學(xué)實(shí)踐的積極性,同時(shí)也不利于激發(fā)貧困生的主觀能動(dòng)性。

    六是薪酬水平偏低,學(xué)生的積極性不高。圖書(shū)館勤工助學(xué)崗位月薪平均180元,而社會(huì)面向?qū)W生群體招聘的崗位薪酬在600-1500元,遷安市人均收入水平已達(dá)到3000元。巨大差距的影響,加之校外臨時(shí)崗位形式的多樣性,使得部分貧困生更傾向校外社會(huì)崗位的臨時(shí)招募,而留在圖書(shū)館工作的學(xué)生則表現(xiàn)出主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高、責(zé)任心不夠、工作效率低等特點(diǎn),這不利于圖書(shū)館的管理與發(fā)展。

    據(jù)2013-2014兩年間華北理工大學(xué)遷安學(xué)院學(xué)生參與社會(huì)助學(xué)崗位的調(diào)查分析,從事體力勞動(dòng)的為60%,從事腦力勞動(dòng)的為40%,而且每日工作時(shí)間長(zhǎng)、付出體力大,甚至晚上無(wú)法在規(guī)定時(shí)間前歸校,學(xué)生的人身安全系數(shù)大大降低,不僅如此,大學(xué)生知識(shí)的運(yùn)用和提升更是受到了限制。(見(jiàn)圖1~3)。

    圖1 遷安學(xué)院大學(xué)生校外助學(xué)崗位分配比例圖

    圖2 遷安學(xué)院大學(xué)生校外助學(xué)崗位分類(lèi)比例圖(體力)

    圖3 遷安學(xué)院大學(xué)生校外助學(xué)崗位分類(lèi)比例圖(腦力)

    二、創(chuàng)新型勤工助學(xué)管理體系的實(shí)踐與探索

    針對(duì)上述存在問(wèn)題,我館在幾年的勤工助學(xué)實(shí)踐中,逐步探索和總結(jié)出一套能夠優(yōu)化服務(wù)、提高圖書(shū)館運(yùn)作管理水平的創(chuàng)新型勤工助學(xué)管理體系,并取得了良好效果。

    (一)招募程序規(guī)范

    華北理工大學(xué)遷安學(xué)院圖書(shū)館,在幾年的工作實(shí)踐中,就如何充分發(fā)揮勤工助學(xué)學(xué)生的作用,在管理體系上不斷探討和創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)了招募流程規(guī)范化。我館自2010年開(kāi)始,每學(xué)期于開(kāi)學(xué)后一個(gè)月招聘一次,提前兩周向各個(gè)系部發(fā)布圖書(shū)館招人計(jì)劃以及相關(guān)要求,每次招聘30人左右,名額分配到各系部各班。這就要求班級(jí)只能推薦較為優(yōu)秀的貧困生學(xué)生參加招聘。系部輔導(dǎo)員提前審核素質(zhì)較好、家庭真正困難的學(xué)生作為招聘對(duì)象。招聘打破了傳統(tǒng)單一面試選拔的模式,采用筆試+面試的方式,筆試內(nèi)容主要是新生入學(xué)時(shí)發(fā)放的《圖書(shū)館使用指南》,要求應(yīng)試學(xué)生熟讀并記住指南的內(nèi)容,讓學(xué)生基本了解本院圖書(shū)館的整體情況,包括組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、館藏分布、圖書(shū)分類(lèi)排架相關(guān)知識(shí)以及崗位服務(wù)須知等,這樣就為崗前培訓(xùn)打下了良好基礎(chǔ)。筆試通過(guò)的學(xué)生進(jìn)入面試階段,由圖書(shū)館教師選擇3-4個(gè)問(wèn)題對(duì)應(yīng)試學(xué)生進(jìn)行提問(wèn),觀察了解他們的想法和應(yīng)變能力,并根據(jù)其表現(xiàn)給出相應(yīng)面試成績(jī)及評(píng)語(yǔ),為最終確定入選名單提供重要參考依據(jù)。

    (二)崗前培訓(xùn)細(xì)致

    我館對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的培訓(xùn),采取了講解、示范、考試一條龍式的培訓(xùn)模式,使崗前培訓(xùn)不斷規(guī)范化、制度化,圖書(shū)館的育人功能和學(xué)生的工作責(zé)任感得到了增強(qiáng)。

    我館的崗前培訓(xùn)實(shí)行館員和勤工助學(xué)老生共同合作的方式,由館員進(jìn)行集中講解,讓新進(jìn)的勤工助學(xué)學(xué)生了解圖書(shū)館的規(guī)章制度、館藏分布、文獻(xiàn)分類(lèi)與檢索、圖書(shū)排架以及工作流程等相關(guān)知識(shí),同時(shí)也進(jìn)行愛(ài)崗、愛(ài)書(shū)、敬業(yè)等品德教育,使其具備愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、耐心細(xì)心的工作素養(yǎng)。此外,我館還采取老帶新的培訓(xùn)模式,即一個(gè)老生帶領(lǐng)2-3個(gè)新生,老生在值班中,把日常工作方法及注意事項(xiàng)傳授給新生。這樣,新生更能聽(tīng)懂并接受,在實(shí)踐中會(huì)很快熟悉圖書(shū)館所有業(yè)務(wù)流程,進(jìn)而使工作效率得到提高。

    (三)監(jiān)管措施得力

    圖書(shū)館要使勤工助學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理制度化、科學(xué)化和系統(tǒng)化,必須建立起行之有效的監(jiān)管機(jī)制。這不僅能促進(jìn)學(xué)生在工作上各司其職,各盡其守,更能有效解決學(xué)生工作隨意性大、工作時(shí)間多變等問(wèn)題。我館在日常管理工作中采用了“四巡查”、“三監(jiān)督”模式,有效地保證了勤工助學(xué)學(xué)生的工作效率。管理模式及管理效能見(jiàn)表1和表2。

    表1 遷安學(xué)院圖書(shū)館“四巡查”管理模式表

    表2 遷安學(xué)院圖書(shū)館“三監(jiān)督”管理模式表

    (四)獎(jiǎng)懲分明有效

    為定期對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的工作進(jìn)行考核,杜絕無(wú)故遲到、早退、曠班、不按時(shí)完成工作量的現(xiàn)象發(fā)生,我館制定了考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲規(guī)則。對(duì)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,除增加一定工時(shí)補(bǔ)貼外,還給予精神表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如頒發(fā)“優(yōu)秀圖書(shū)館學(xué)生館員”證書(shū)、在學(xué)院新聞主頁(yè)上予以表彰,同時(shí)在使用圖書(shū)時(shí)還給予增加圖書(shū)借閱量、延長(zhǎng)借閱時(shí)間等便利條件;對(duì)不遵守圖書(shū)館勤工助學(xué)管理制度的學(xué)生則予以扣除一定工時(shí)的懲罰,并進(jìn)行警告和批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)生則予以勸退處理;對(duì)工作中不稱職、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不負(fù)責(zé)任的學(xué)生,則予以及時(shí)撤換。這些措施的采用,使勤工助學(xué)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任感得到了增強(qiáng),潛能和積極性得到了調(diào)動(dòng),使其綜合素質(zhì)得到了提升,為今后走出校園,步入社會(huì)奠定了良好的思想和行為基礎(chǔ)。

    (五)應(yīng)賦予圖書(shū)館勤工助學(xué)管理工作自主權(quán)

    華北理工大學(xué)遷安學(xué)院圖書(shū)館在勤工助學(xué)管理體系上進(jìn)行了一定探索和創(chuàng)新,取得了一定成效,但由于缺少勤工助學(xué)費(fèi)用的管理權(quán)和招聘、制定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)等自主權(quán),勤工助學(xué)學(xué)生積極性難以得到充分調(diào)動(dòng)。因此,建議學(xué)院加大改革,賦予遷安學(xué)院圖書(shū)館一些自主權(quán),使其自主招聘、管理勤工助學(xué)學(xué)生,同時(shí)學(xué)院財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)將圖書(shū)館勤工助學(xué)的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)劃撥到圖書(shū)館的經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,這樣,才能使我館的勤工助學(xué)管理工作實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)和快速發(fā)展。

    三、結(jié)語(yǔ)

    勤工助學(xué)工作已經(jīng)成為高校圖書(shū)館不可或缺的重要組成部分,而且,經(jīng)過(guò)探索總結(jié)出的這套能夠優(yōu)化服務(wù)、提高圖書(shū)館運(yùn)作管理水平的創(chuàng)新型勤工助學(xué)管理體系,在實(shí)踐中取得了良好效果。然而,要實(shí)現(xiàn)高校圖書(shū)館的快速發(fā)展,更好地發(fā)揮圖書(shū)館在培養(yǎng)人才方面的作用,圖書(shū)館還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,繼續(xù)探索并建立起行之有效的系列勤工助學(xué)管理機(jī)制,積極爭(zhēng)取相應(yīng)的人事權(quán)與財(cái)政權(quán),制定周密、完善的管理制度,并科學(xué)合理地規(guī)劃、組織和開(kāi)展勤工助學(xué)工作。這樣,圖書(shū)館就能在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才方面,更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    [1]綦利英.高校圖書(shū)館學(xué)生助理模式的創(chuàng)新性探索[J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì),2011(26):33-34.

    [2]馬俊.高職院校圖書(shū)館勤工助學(xué)管理模式創(chuàng)新探析[J].圖書(shū)館工作與研究,2014(222):92-96.

    [3]周三多.管理學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2005:192.

    [4]郭晶,等.上海交通大學(xué)圖書(shū)館學(xué)科服務(wù)創(chuàng)新的特色[J].圖書(shū)館雜志,2010(4):32-34.

    猜你喜歡
    遷安理工大學(xué)貧困生
    昆明理工大學(xué)
    人大助力共創(chuàng)移民遷安奇跡
    昆明理工大學(xué)
    昆明理工大學(xué)
    浙江理工大學(xué)
    遷安市檔案館編輯出版《遷安震后四十年變化》
    檔案天地(2017年12期)2018-01-17 21:39:27
    河北遷安:建設(shè)“四好”轉(zhuǎn)型發(fā)展
    河北遷安方言四字格俗語(yǔ)研究
    “貧困生班主任”李金林
    十年籌資千萬(wàn)元 資助八千貧困生
    av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品.久久久| tube8黄色片| 97精品久久久久久久久久精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 内射极品少妇av片p| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲最大成人手机在线| 色吧在线观看| 免费大片黄手机在线观看| av免费观看日本| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一级二级三级毛片免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线观看av片永久免费下载| 伦理电影大哥的女人| 欧美97在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 一级黄片播放器| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线观看av片永久免费下载| 少妇的逼水好多| 男女边吃奶边做爰视频| av黄色大香蕉| 亚洲精品色激情综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 永久免费av网站大全| 在线a可以看的网站| 国产探花在线观看一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 我的老师免费观看完整版| 在线播放无遮挡| 日本一本二区三区精品| 伊人久久国产一区二区| 久久久久网色| 久久精品久久精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 精品久久久久久久久亚洲| 国内精品美女久久久久久| 国产成人精品福利久久| 熟女av电影| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线免费十八禁| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美激情在线99| 激情 狠狠 欧美| 国产亚洲91精品色在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 中文字幕av成人在线电影| 国产老妇女一区| 亚洲欧美日韩东京热| 国产成人a区在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 人妻少妇偷人精品九色| 大香蕉97超碰在线| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产av新网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老司机影院毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 国产日韩欧美在线精品| 日日啪夜夜爽| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲综合精品二区| av卡一久久| av在线播放精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一级毛片电影观看| 亚洲av.av天堂| 五月伊人婷婷丁香| 欧美精品一区二区大全| 我的老师免费观看完整版| 人体艺术视频欧美日本| 日本熟妇午夜| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费少妇av软件| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久久久久久丰满| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲图色成人| 九九爱精品视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品456在线播放app| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | av国产免费在线观看| 在线播放无遮挡| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人精品一,二区| 国产一区有黄有色的免费视频| av在线老鸭窝| 国产一区有黄有色的免费视频| 秋霞伦理黄片| 18+在线观看网站| 精品一区二区三卡| 国产色婷婷99| 日韩电影二区| 精品一区二区三卡| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜福利高清视频| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人一区二区在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 韩国av在线不卡| 国产 精品1| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲人与动物交配视频| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 免费看日本二区| 18禁动态无遮挡网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲成人一二三区av| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻一区二区三区麻豆| videos熟女内射| 久久精品国产亚洲av天美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| av在线老鸭窝| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线播放无遮挡| 成年版毛片免费区| 三级国产精品欧美在线观看| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久久电影| 看十八女毛片水多多多| 最近中文字幕2019免费版| 永久网站在线| av在线观看视频网站免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品人妻视频免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产av不卡久久| 国产视频首页在线观看| 精品一区在线观看国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 高清欧美精品videossex| 久久久久性生活片| 热re99久久精品国产66热6| 直男gayav资源| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品一区二区三卡| 国产成人a区在线观看| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | av免费观看日本| 99热国产这里只有精品6| 成人国产av品久久久| 黑人高潮一二区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 成人无遮挡网站| 国产亚洲精品久久久com| 成人无遮挡网站| 国产综合精华液| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 九色成人免费人妻av| 成人特级av手机在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩国内少妇激情av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 搞女人的毛片| 看十八女毛片水多多多| 大陆偷拍与自拍| 久久热精品热| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产av新网站| 久久ye,这里只有精品| 国国产精品蜜臀av免费| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产av新网站| 丰满乱子伦码专区| 能在线免费看毛片的网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品一区蜜桃| 在线播放无遮挡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av中文av极速乱| 99久久精品热视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线天堂中文字幕| 国内精品宾馆在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产色婷婷99| 女人久久www免费人成看片| 日韩欧美 国产精品| av在线观看视频网站免费| 国产成人免费观看mmmm| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产片特级美女逼逼视频| 成人亚洲精品av一区二区| 97超碰精品成人国产| 三级经典国产精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久国产一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 青春草亚洲视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| av国产免费在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 成人免费观看视频高清| 熟女av电影| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 熟女电影av网| 看免费成人av毛片| 亚洲精品一二三| 国产淫语在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人a区在线观看| 国产毛片a区久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av免费观看日本| 一级二级三级毛片免费看| 老司机影院成人| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| .国产精品久久| 午夜福利在线在线| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美激情在线99| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜视频国产福利| av天堂中文字幕网| 久久精品国产自在天天线| 欧美另类一区| 亚洲最大成人手机在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产欧美在线一区| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产免费福利视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品一区在线观看国产| 久久久色成人| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品一二三| 精品人妻偷拍中文字幕| 中国三级夫妇交换| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲人成网站高清观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产精品专区欧美| 青青草视频在线视频观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美高清性xxxxhd video| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产av新网站| 久久6这里有精品| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲不卡免费看| 国产毛片在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 看非洲黑人一级黄片| 成人漫画全彩无遮挡| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一区二区三区精品91| 精品午夜福利在线看| 毛片一级片免费看久久久久| 极品教师在线视频| 久久久久国产网址| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 97热精品久久久久久| 国产一级毛片在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久九九精品二区国产| 2018国产大陆天天弄谢| 97热精品久久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 白带黄色成豆腐渣| 日本色播在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 国内精品宾馆在线| 久久久久久久久久久丰满| 国产毛片a区久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲最大成人av| 51国产日韩欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 寂寞人妻少妇视频99o| 夫妻午夜视频| 少妇人妻精品综合一区二区| av专区在线播放| av.在线天堂| 七月丁香在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 99热这里只有精品一区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 深爱激情五月婷婷| 国产精品熟女久久久久浪| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色网站视频免费| 精品国产三级普通话版| 一级毛片久久久久久久久女| 婷婷色综合www| 涩涩av久久男人的天堂| 国产毛片a区久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 我的老师免费观看完整版| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美一区二区亚洲| 色视频www国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇 在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男女边吃奶边做爰视频| 久久国内精品自在自线图片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产探花极品一区二区| 日本午夜av视频| 亚洲av一区综合| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品酒店卫生间| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美zozozo另类| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久人人人人人人| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美一区二区亚洲| 亚洲久久久久久中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇被粗大猛烈的视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本与韩国留学比较| 一级二级三级毛片免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一个人看视频在线观看www免费| 黄片wwwwww| 99久国产av精品国产电影| 国产在线男女| 久久精品国产自在天天线| 免费观看的影片在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 色网站视频免费| 亚洲精品色激情综合| 国产成人aa在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩视频精品一区| 六月丁香七月| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费观看av网站的网址| 大片电影免费在线观看免费| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲美女视频黄频| 免费观看的影片在线观看| 99久久精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 内射极品少妇av片p| 色综合色国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 中国国产av一级| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品成人久久小说| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人免费观看mmmm| 老司机影院成人| 麻豆成人av视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品久久久精品久久久| 在线观看一区二区三区激情| 久久99精品国语久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产成人精品一,二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 嘟嘟电影网在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区精品91| 在线免费观看不下载黄p国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 五月天丁香电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产高清在线一区二区三| 最后的刺客免费高清国语| 老司机影院毛片| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久女婷五月综合色啪小说 | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲最大av| 另类亚洲欧美激情| 综合色av麻豆| 国产伦理片在线播放av一区| 深爱激情五月婷婷| 高清视频免费观看一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品国产亚洲av涩爱| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇高潮的动态图| 六月丁香七月| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产精品成人在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品久久久久久久久亚洲| 如何舔出高潮| 一区二区av电影网| 极品少妇高潮喷水抽搐| xxx大片免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 超碰97精品在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人aa在线观看| 国产极品天堂在线| 国产视频内射| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久热久热在线精品观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 不卡视频在线观看欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美成人a在线观看| av福利片在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品久久久久久久性| 国产 一区精品| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久成人免费电影| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产男人的电影天堂91| 午夜视频国产福利| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区在线观看99| 美女内射精品一级片tv| 国内精品美女久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 日本与韩国留学比较| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久伊人网av| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩一本色道免费dvd| 久热久热在线精品观看| 一本色道久久久久久精品综合| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av一区综合| 亚洲成人av在线免费| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品视频女| 晚上一个人看的免费电影| www.色视频.com| 男人添女人高潮全过程视频| 听说在线观看完整版免费高清| 黄色配什么色好看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩成人av中文字幕在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 简卡轻食公司| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 97热精品久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕制服av| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 日本黄大片高清| 亚洲成人一二三区av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品人妻久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 国产精品一区二区性色av| 超碰97精品在线观看| 色吧在线观看| 18+在线观看网站| 免费观看无遮挡的男女| 国产午夜福利久久久久久| 久久人人爽人人片av| 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区三卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线看a的网站| 性色av一级| 日日撸夜夜添| 国产精品人妻久久久久久| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻偷拍中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩av免费高清视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲天堂av无毛| 国产色婷婷99| 亚洲,一卡二卡三卡| 大话2 男鬼变身卡| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一及| 亚洲精品一二三| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美人与善性xxx| 一区二区三区乱码不卡18| 久久热精品热| 久久精品国产a三级三级三级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩人妻高清精品专区| 99久久人妻综合| 一级毛片电影观看| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品国产亚洲网站| 99热网站在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美精品v在线| av在线老鸭窝| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产毛片a区久久久久| 久久久久网色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本黄大片高清| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧洲日产国产| 精品久久久久久电影网| av播播在线观看一区| 嘟嘟电影网在线观看| 国产老妇女一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91狼人影院| 国产视频首页在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久av不卡| 国产爱豆传媒在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产高潮美女av| 亚洲不卡免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产在线一区二区三区精| 久久久精品欧美日韩精品| 91狼人影院| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇人妻 视频| 一级av片app|