許勇
新常態(tài)背景下建筑施工企業(yè)如何提升內(nèi)部控制能力
許勇
社會經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)階段,建筑施工企業(yè)面臨著全新的機遇與挑戰(zhàn),如何在這樣的背景下實現(xiàn)內(nèi)部控制能力的提升,切實轉(zhuǎn)變建筑施工企業(yè)發(fā)展模式,從而營造全新的建筑施工企業(yè)格局,是當前建筑施工企業(yè)普遍關(guān)注的問題。文章由此出發(fā),首先對于新常態(tài)的內(nèi)涵進行探究,提出新常態(tài)背景下建筑施工企業(yè)提升內(nèi)部控制能力的必要性,接著對于當前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制過程中存在的問題進行分析,由此總結(jié)和歸納了新常態(tài)背景下建筑施工企業(yè)提升內(nèi)部控制能力的策略,以供參考。
新常態(tài);建筑施工企業(yè);內(nèi)部控制能力
1.新常態(tài)的內(nèi)涵和特點
所謂新常態(tài)是指當前中國經(jīng)濟發(fā)展進入到常態(tài)化的發(fā)展階段。新常態(tài)的具體特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面:其一,經(jīng)濟增長速度進入常態(tài),漸漸從高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L;其二,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢明顯,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)會不斷優(yōu)化,以達到平衡的狀態(tài);其三,宏觀政策也進入新常態(tài)格局,保持政策定力,實現(xiàn)對于前期刺激政策的消化。
2.經(jīng)濟新常態(tài)與建筑施工企業(yè)之間的關(guān)系
新常態(tài)闡明了當前我國經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài),指明了未來我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略方向,而作為我國國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的建筑行業(yè),自然需要順時而為,正確認識新常態(tài)經(jīng)濟發(fā)展與建筑行業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系:經(jīng)濟新常態(tài)意味著建筑施工行業(yè)的發(fā)展速度不再如同以前一樣,建筑施工企業(yè)彼此之間的競爭趨勢加強,建筑施工企業(yè)的競爭越來越依靠內(nèi)部控制管理工作和客戶滿意度的提高,這將是決定未來建筑施工企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素。
3.新常態(tài)背景下建筑施工企業(yè)提高內(nèi)部控制能力的必要性
新常態(tài)背景下建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力建設(shè)工作的價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,有利于促進建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范化發(fā)展,使得各個部門的工作效益得以全面提升,避免以前企業(yè)內(nèi)部管理松散帶來的各種弊端;其二,有利于促進企業(yè)經(jīng)營和財務風險的防范,以財務內(nèi)部控制能力建設(shè)為核心,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制能力建設(shè),可以實現(xiàn)企業(yè)風險管理能力的全面提升;其三,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟效益的提升,使得建筑施工企業(yè)有限的人力物力財力資源得到優(yōu)化配置,并且由此去激發(fā)建筑施工企業(yè)工作人員的積極性,使得企業(yè)的經(jīng)濟效益得到不斷提升。從上述幾個角度來看,高度重視新常態(tài)背景下建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力的提升,是很有必要的。
1.風險評估意識淡薄
隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的狀態(tài),建筑施工企業(yè)之間的競爭趨勢將不斷加強,建筑行業(yè)發(fā)展模式也在經(jīng)歷著不斷改變,成熟化將是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力提升的重要方向。但是當前建筑施工企業(yè)風險評估意識淡薄,對于經(jīng)營過程中的風險熟視無睹,更沒有形成對應的風險評估系統(tǒng),習慣性的以經(jīng)驗去對于市場風險進行估計,根本不考量投入和風險之間的關(guān)系,很容易在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的背景下陷入被動的局面。建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力建設(shè),就需要樹立較強的風險管理意識,這是進行企業(yè)內(nèi)部管理的基本理念,但是當前建筑施工企業(yè)管理者并沒有意識到這一點。
2.內(nèi)部控制環(huán)境不善
新常態(tài)經(jīng)濟發(fā)展要求建筑施工企業(yè)能夠更加高效的實現(xiàn)自我管理和控制,以應對經(jīng)濟發(fā)展的新格局,推動建筑施工企業(yè)從粗放型向精細化的方向發(fā)展,這就需要具備健全的內(nèi)部控制環(huán)境。但是當前的實際情況是:建筑施工企業(yè)依然將戰(zhàn)略定位在粗放型上,企業(yè)管理意識淡薄,內(nèi)部控制切入點單一化,難以全面去審視內(nèi)部控制制度建設(shè)的重要性,或者即使建立對應的內(nèi)部控制制度,難以將其執(zhí)行到實際工作中去,忽視企業(yè)管理的實際情況,也難以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制能力的提升。
3.內(nèi)部控制方式欠缺
當前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的方式單一,管理思想落后,沒有到位的內(nèi)部控制活動,不懂得利用先進的控制方法去實現(xiàn)內(nèi)部控制格局的調(diào)整,這也是導致當前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力不佳的重要原因。具體來講,其主要體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,不懂得講績效考核,運行分析,預算管理,財產(chǎn)保護,會計系統(tǒng),授權(quán)審批等工作納入到內(nèi)部控制體系中去,造成內(nèi)部控制工作不全面的局面;其二,內(nèi)部控制活動的開展缺乏健全的信息溝通機制,不懂得運用先進的信息技術(shù)手段去實現(xiàn)內(nèi)部控制信息的交流和傳遞,由此對于內(nèi)部控制方式效益的發(fā)揮造成負面影響。
4.內(nèi)部控制監(jiān)督不足
建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制工作內(nèi)容繁多,需要遵循對應的規(guī)章制度,以保證其內(nèi)部控制工作的順利開展。但是這還不夠,還需要以內(nèi)部控制監(jiān)督的方式,實現(xiàn)對于內(nèi)部控制工作的審計和考核,強化對于內(nèi)部控制行為的約束。當前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面:內(nèi)部審計工作沒有嚴格依照規(guī)章制度來執(zhí)行,存在形式化操作的傾向;內(nèi)部審計工作結(jié)果不理想,也就說即使對于內(nèi)部審計工作如實開展了,但是審計內(nèi)容提出的建議也難以切實的進行糾正,由此造成內(nèi)部審計工作陷入失效的狀態(tài)。
1.樹立正確的風險防范控制理念
針對于當前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制過程中風險防范意識淡薄的問題,應該采取對應措施予以調(diào)整和改善:首先,強化教育與宣傳工作,使得建筑施工企業(yè)上下意識到風險防范的重要性,積極去分析建筑施工企業(yè)風險控制的關(guān)鍵點,形成對應的風險管理體系,以推動建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制工作朝著預警性的方向發(fā)展;其次,注重對于項目投資行為的科學分析和研究,從信用授權(quán)標準的角度去進行界定,使得審批信用程度嚴格依照規(guī)范來進行炒作,這也是風險防范控制的重要環(huán)節(jié);最后,建筑施工企業(yè)應該高度重視資金的管理,處理好自身投資能力,融資能力和運作資金管理能力三者之間的關(guān)系,實現(xiàn)對于成本的精細化控制,以便將損失降到最低,以做好建筑施工過程中的風險控制和管理工作。
2.實現(xiàn)內(nèi)部控制環(huán)境的調(diào)整優(yōu)化
從理論上來講,建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境主要涉及到以下內(nèi)容:社會責任;企業(yè)文化;人力資源管理;戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;權(quán)責分配;組織結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。為此,需要關(guān)注以下兩個方面的工作:其一,關(guān)注項目建設(shè)階段的控制和管理,形成健全的組織管理體系,可以適當?shù)膶⒙?lián)系緊密的工作項目交給子公司或者集團公司來進行,以便實現(xiàn)內(nèi)部控制環(huán)境的自我優(yōu)化;其二,高度重視人才的培養(yǎng),結(jié)合自身人力資源的缺陷和不足,實現(xiàn)招聘,培訓,教育體制的改革,以打造出一支符合內(nèi)部控制人力資源管理需求的隊伍;其三,高度重視建筑施工過程中安全管理,質(zhì)量管理,進度管理三者之間的關(guān)系,樹立環(huán)境保護意識,使得建筑施工項目內(nèi)部控制工作的效益得以全面發(fā)揮。
3.注重內(nèi)部控制工作模式調(diào)整
建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制方式應該是多樣化的,內(nèi)部控制的工作內(nèi)容也應該是多層次性的,這是充分發(fā)揮內(nèi)部控制工作效能,提升建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力的關(guān)鍵所在。對此,筆者認為應該積極做好以下幾個方面的工作:其一,注重對于建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的管控,將其作為建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制工作的重點,比如施工階段,施工過程,采購業(yè)務等,這是影響建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力的重要元素,值得在此方面加大投入;其二,高度重視有效的內(nèi)部控制工作信息溝通平臺的建設(shè),發(fā)揮計算機信息技術(shù)在此方面的效能,保證內(nèi)部控制工作的相關(guān)信息可以迅速的在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)傳輸,以保證內(nèi)部控制工作效率和效益的提升。
4.形成內(nèi)部控制工作監(jiān)督體系
內(nèi)部控制工作的開展,關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部控制能力的提升,關(guān)系到企業(yè)新常態(tài)背景下核心競爭優(yōu)勢的打造,因此很有必要將內(nèi)部控制工作納入到監(jiān)督體系中去,以最大化的提升建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制能力。為此,筆者認為需要從如下兩個角度入手:其一,合理引入外部監(jiān)督組織機構(gòu),發(fā)揮其對于內(nèi)部控制工作的監(jiān)督管理效能,在建筑施工項目的驗收階段,在建設(shè)過程階段,在造價控制階段,在招投標階段,在立項審查結(jié)算,都應該發(fā)揮外部監(jiān)督組織的效能,以保證內(nèi)部控制行為的規(guī)范化發(fā)展;其二,注重內(nèi)部監(jiān)督組織部門作用的發(fā)揮,給予其獨立行使內(nèi)部審計工作的權(quán)利,避免其監(jiān)督職權(quán)受到其他管理層的干預,以保證其能夠切實的做好內(nèi)部審計工作,實現(xiàn)對于內(nèi)部控制工作的科學審計,并且要求其依照審計結(jié)果進行及時糾正,以提升企業(yè)內(nèi)部控制能力。
綜上所述,新常態(tài)背景改變了建筑行業(yè)的發(fā)展格局,對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展造成了不同程度的影響。對于建筑施工企業(yè)而言,當前的緊急任務就是正確認識當前新常態(tài)與建筑施工企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系,了解到建筑施工企業(yè)提升內(nèi)部控制能力的必要性,探究當前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制過程中存在的問題,進而采取對應措施予以調(diào)整改善,以在新常態(tài)經(jīng)濟發(fā)展格局中打造全新的建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)勢,避免在未來激烈的競爭中處于劣勢地位。
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(作者單位:南通永怡建設(shè)工程有限公司)