286個(gè)“后進(jìn)”黨組織得到轉(zhuǎn)化

文 / 邱文清

286個(gè)“后進(jìn)”黨組織得到轉(zhuǎn)化

文 / 邱文清

眉山市

去年以來，眉山市把整頓軟弱渙散基層黨組織作為暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的工作重心，突出分類、長效治理，全市286個(gè)軟弱渙散基層黨組織全面轉(zhuǎn)化升級，實(shí)現(xiàn)由“后進(jìn)”變“后勁”的完美“蛻變”。

“什么問題突出，就著力解決什么問題”，眉山實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，黨政部門聯(lián)系軟弱渙散村，幫助建強(qiáng)班子；涉農(nóng)部門幫助做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，有針對性地幫助解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。12名市委常委分別示范聯(lián)系1個(gè)情況復(fù)雜、問題較多、轉(zhuǎn)化難度大的軟弱渙散村，帶動184名市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系，246個(gè)市縣部門對口幫助軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化。

支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵靠“領(lǐng)頭羊”。2014年，眉山市23名不勝任、不稱職的村（社區(qū)）黨組織書記被調(diào)整。254名政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)的致富帶頭人、大學(xué)生村官、機(jī)關(guān)后備培養(yǎng)對象等到軟弱渙散村（社區(qū)）擔(dān)任書記、“第一書記”和黨建指導(dǎo)員，成為后進(jìn)村發(fā)力沖刺的“領(lǐng)頭人”。

彭山縣社保局長彭杰擔(dān)任了謝家鎮(zhèn)石山村“第一書記”，面對換屆后新任干部多、經(jīng)驗(yàn)不夠、辦法少的新班子，彭杰每周四固定到村工作，手把手教村干部工作方法，帶頭幫困難戶栽秧打谷。短短幾個(gè)月，他的工作日記記錄了29次到村的情況?！芭頃泿е覀兝眄樍斯ぷ鳎A得了群眾信任，樹立起了村‘兩委’新班子的新形象?！笔酱逍氯未逯魅涡芎：檫@樣評價(jià)。

一年來，到軟弱渙散村（社區(qū)）任職的黨組織書記、“第一書記”理清發(fā)展思路、改善基礎(chǔ)設(shè)施、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，真抓實(shí)干，帶領(lǐng)廣大群眾迅速扭轉(zhuǎn)了各項(xiàng)工作的被動落后局面。

同時(shí)，眉山市建立了村（社區(qū)）“兩委”聯(lián)席會議、流動黨員服務(wù)管理等10項(xiàng)黨務(wù)規(guī)范化制度；指導(dǎo)村級組織進(jìn)一步梳理完善村（居）民大會、村規(guī)民約等制度，保證基層干部規(guī)范履職，村級組織常態(tài)運(yùn)行。“制度越明確，越好操作才能真正落地見效。”洪雅縣委組織部干部沈健認(rèn)為，基層組織工作制度的規(guī)范落實(shí)保證了村（社區(qū)）干部值班到崗到位、活動陣地整潔有序，群眾辦事更加方便滿意。