領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣避免被紀(jì)委請去“喝咖啡”

三木森

“年底了，有一個經(jīng)營糧油公司的老朋友想請你這個商務(wù)局局長聚一聚，你該怎么辦？”“你是文化館的黨支部書記，女兒大婚在即，婚禮該怎么辦呢？”……日前，南京市紀(jì)委“鐘山清風(fēng)”官方微信，推送了一套“你會不會被紀(jì)委請去‘喝咖啡”的測試題，引來大量網(wǎng)友參與。不管答對答錯，這些落細(xì)落小的作風(fēng)考題，既讓干部繃緊了心中的弦，也讓大家更清楚了行為邊界。比如，這套測試中，有一題是“你帶著機(jī)關(guān)的同志去城區(qū)街道調(diào)研，中午11點(diǎn)，調(diào)研結(jié)束，午餐該怎么安排呢？”想必有人會選擇“在街道食堂用工作餐，不飲酒”這一項(xiàng)。這看似符合規(guī)定，其實(shí)并不妥。正確答案應(yīng)該是：回機(jī)關(guān)用餐。其實(shí)，如果調(diào)研的地方在郊區(qū)，是可以在街道食堂用餐的;但題干限定了是在城區(qū)調(diào)研，就應(yīng)該回自己機(jī)關(guān)用餐。這些來自反“四風(fēng)”實(shí)際案例中的考題，雖然只是答題游戲，但每一個答案都代表了一種態(tài)度，選哪一項(xiàng)都要在心里做一番對照檢查。

其實(shí)，10道題固然簡單，但面對復(fù)雜的工作場景，如何為作風(fēng)建設(shè)樹立標(biāo)準(zhǔn)？如何為行為規(guī)范劃定界限？如何在實(shí)際工作中更有操作性？對此，黨員干部要明確，執(zhí)紀(jì)部門也應(yīng)多思考。作風(fēng)要抓就得抓早抓小、抓細(xì)抓實(shí)，這就不能僅僅停留在規(guī)定上，有現(xiàn)場、有實(shí)際、有體驗(yàn)的作風(fēng)教育才更有效。把規(guī)矩細(xì)化到現(xiàn)實(shí)場景中，即使游戲中錯幾道題也會形成警示，讓干部進(jìn)一步思考公與私的邊界、實(shí)與虛的區(qū)別，也就實(shí)現(xiàn)了“通過題目、游戲的方式，讓實(shí)踐當(dāng)中不出問題”的初衷。這套測試題推出后，不是黨員干部的網(wǎng)友也熱情競答，甚至讓測試頁面一度崩潰。從這個角度看，這也有“一測兩用”之效：不僅明確了黨員干部的行為邊界，也讓群眾能夠明明白白地監(jiān)督。這，又何嘗不是一種“治未病”？