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    對加強事業(yè)單位財務(wù)管理的思考

    2015-03-14 12:00:19孫曉光
    關(guān)鍵詞:財務(wù)人員事業(yè)單位財務(wù)

    孫曉光

    對加強事業(yè)單位財務(wù)管理的思考

    孫曉光

    隨著我國事業(yè)單位改革的推進,事業(yè)單位的財務(wù)管理工作也在不斷地加強。事業(yè)單位財務(wù)管理作為規(guī)范事業(yè)單位自身運營的重要模塊,其規(guī)范化管理也日益受到重視,但仍然存在很多不容忽視的問題。本文從事業(yè)單位財務(wù)管理工作存在的主要問題出發(fā),并提出加強事業(yè)單位財務(wù)管理、促進事業(yè)單位財務(wù)工作規(guī)范化的有效對策。

    事業(yè)單位;財務(wù)管理;建議

    財務(wù)管理在我國事業(yè)單位管理工作中占有非常重要的位置,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與深入發(fā)展,事業(yè)單位在計劃經(jīng)濟體制下存在的各種問題逐漸顯現(xiàn)出來,對國家的資產(chǎn)安全、事業(yè)單位職能的有效實施等方面都帶來諸多負面影響。完善財務(wù)管理政策,優(yōu)化事業(yè)單位的財務(wù)管理模式,讓事業(yè)單位的財務(wù)管理部門真正的發(fā)揮出它的作用,都是我們需要關(guān)注的問題。

    一、我國事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題

    (一)財務(wù)管理觀念落后

    第一,領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理觀念不重視。事業(yè)單位的資金主要是國家財政撥款,各單位沒有資金壓力,一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)往往忽視了財務(wù)資金管理的重要性,在資金風(fēng)險分析評估上不科學(xué),風(fēng)險防范措施應(yīng)對不力,財務(wù)資金發(fā)生潛在流失。第二,目前事業(yè)單位都有一套財務(wù)管理制度,但制度的完善性和適應(yīng)性不強,很多財務(wù)管理人員依法理財觀念較弱,沒有真正的理解相關(guān)法律法規(guī),沒有意識到違反法律法規(guī)的行為會引發(fā)很嚴重的后果。

    (二)財務(wù)管理體制存在問題

    財務(wù)管理體制存在的問題在事業(yè)單位中較為普遍,專款專項管理制度、資金流向監(jiān)督制度、財務(wù)內(nèi)部牽制制度的實施以及落實都存在問題,會導(dǎo)致賬面余額最終流動資金的值過高,單位也會因此而產(chǎn)生部分壞賬、資金的使用項目也會因此不能夠明確劃分。財務(wù)管理體制存在的問題還表現(xiàn)在:財務(wù)人員的工作職責(zé)分配的不明確,職務(wù)分離的不夠徹底,會計的基礎(chǔ)工作也存在較多問題。

    (三)事業(yè)單位內(nèi)部控制體系存在問題

    首先,會計監(jiān)督工作存在問題。事業(yè)單位的監(jiān)督體制不夠完善,審核人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠高,會計監(jiān)督制度沒有得到及時的實施。會計監(jiān)督工作的不足之處,使個別會計人員走上了違法亂紀的道路。其次,會計人員配置不夠合理。很多會計人員的業(yè)務(wù)都相互交叉、過于形式化,每個人的職責(zé)都不是非常的明確,這樣一來,不單單會影響會計人員的工作效率,還會使其他部門的工作人員對會計部門存在看法。三是財會制度落實不徹底。很多財會人員并沒有按照財會制度行事,為了應(yīng)付檢查,只是將自己的工作形式化,并沒有落到實處。

    (四)事業(yè)單位的財務(wù)人員道德素養(yǎng)不高

    良好的職業(yè)素養(yǎng)能夠促使員工盡職盡責(zé)、恪盡職守,完成自己份內(nèi)的工作任務(wù)。如果財務(wù)人員沒有高尚的職業(yè)素養(yǎng),在巨大利益的驅(qū)使下往往會失去初心,忘記道德底線,做出欺上瞞下、弄虛作假的違法亂紀行為。主要表現(xiàn)在對財政法規(guī)法治制度的忽視、財務(wù)管理暗箱操作、會計改革閉門造車等等。同時事業(yè)單位的財務(wù)管理制度也沒有及時進行跟進,內(nèi)部控制遠遠不及企業(yè)那樣完善健全,這導(dǎo)致事業(yè)單位的管理層財務(wù)管理理念淡薄,事業(yè)單位內(nèi)部人員的經(jīng)濟犯罪率居高不下,很難解決。

    二、強化事業(yè)單位財務(wù)管理、促進財務(wù)工作規(guī)范化的對策建議

    (一)改進財務(wù)管理觀念

    改進財務(wù)管理觀念的具體做法,要杜絕事業(yè)單位工作人員忽視財務(wù)管理的觀念,提升財務(wù)管理人員的理財意識,提升財務(wù)管理水平,完善事業(yè)單位的經(jīng)營理念,做好融資、資金的分配工作,提升事業(yè)單位的競爭能力、抵御風(fēng)險能力以及面對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

    (二)完善財務(wù)管理機制,建立合理的內(nèi)部控制體系

    完善財務(wù)管理機制,要加大對財務(wù)管理的力度,完善與財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),規(guī)范會計秩序,確保會計信息的準確性、高效性,做好財務(wù)預(yù)算管理工作,保證會計信息的質(zhì)量,增加財務(wù)核算的準確性,清晰劃分財務(wù)管理體系,明確財務(wù)管理人員的職責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理工作出現(xiàn)錯誤,要及時找到負責(zé)出現(xiàn)財務(wù)管理錯誤的工作人員,并督促他及時改正,避免再次出現(xiàn)類似錯誤。建立一個合理的內(nèi)部控制體系,要落實財政資金管理政策,做好預(yù)算控制,不得隨意改變資金用途,加強財務(wù)票據(jù)的管理,確定經(jīng)費支出范圍和員工資金補助范圍,加強貨幣管理,防止白條頂庫、重復(fù)報賬等不良現(xiàn)象的出現(xiàn),保存好支出憑證,將財政審批程序制定的詳細化、具體化。

    (三)完善財務(wù)管理制度

    財務(wù)管理制度是財務(wù)管理活動的基本依據(jù),完善財務(wù)管理制度是事業(yè)單位財務(wù)管理效力提高的有效途徑。因此,事業(yè)單位有必要根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和有關(guān)部門財務(wù)管理辦法,結(jié)合單位實際,制定出切實可行的財務(wù)管理辦法等一系列財務(wù)規(guī)章制度,并進一步補充完善單內(nèi)部財務(wù)管理制度體系,例如,將財務(wù)工作人員的工作進度和作效率與薪酬掛鉤,以此促進財務(wù)管理工作的有效實施,真正成以制管權(quán)、以制管人、以制管事、以制管錢的長效機制。

    (四)健全信息化制度,改進技術(shù)手段

    在信息化時代當中,電子政務(wù)的實施是公共服務(wù)體系中采取的可行措施,也是實現(xiàn)服務(wù)型政府的一個主要手段。財務(wù)管理信息化建設(shè)是我國電子政務(wù)中的一個重要部門,是行政事業(yè)單位建設(shè)的人、技、法建設(shè)的組成部分。在這樣的時代中,信息技術(shù)為行政事業(yè)單位走財務(wù)管理信息化道路提供了技術(shù)支撐,因而,我國的行政事業(yè)單位要更好履行其職能,就應(yīng)該依靠信息技術(shù)來實現(xiàn)財務(wù)管理信息化。因而,有效改進技術(shù)手段,統(tǒng)一技術(shù)標準,建立同行政事業(yè)單位情況相適應(yīng)的信息平臺,在技術(shù)發(fā)展中加以更新是確保事業(yè)單位財務(wù)管理信息化建設(shè)的必要手段。

    (五)提高事業(yè)單位財務(wù)人員的道德素養(yǎng)

    首先要為員工樹立正確的職業(yè)道德標準一愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會,同時也要著重培養(yǎng)財會人員的誠信品質(zhì),這能夠提高事業(yè)單位財務(wù)信息、財務(wù)核算以及財務(wù)報告的準確性和公正性,如實地反映事業(yè)單位的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動。對此,事業(yè)單位要建立有效的內(nèi)外部監(jiān)督機制,明晰對財務(wù)人員的獎懲標準,內(nèi)部監(jiān)督主要依靠事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督體系,外部控制就需要加強銀行、證券、保險以及稅務(wù)、工商的檢查監(jiān)督職能,依法處置違法亂紀行為。最后需要說明的是,財務(wù)人員道德修養(yǎng)的提升并非一蹴而就,在外部規(guī)章制度的制約下,財務(wù)人員自身也需要不斷學(xué)習(xí)進步,密切關(guān)注國家時事新聞,樹立正確的是非觀和價值觀。

    [1]李愛武.事業(yè)單位財務(wù)管理目標探索[J].交通財會,2014 (03).

    [2]王紅.淺談事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2008.(36).

    (作者單位:商丘市植保植檢站)

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