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    高職院校教師專業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)探討

    2015-03-13 22:52:27方志華張秀蘭張春燕
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2015年2期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)師雙師雙語

    方志華 張秀蘭 張春燕

    摘要:

    作為提升教學(xué)質(zhì)量、辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵,實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)建設(shè)工作已成為當(dāng)下各大高職院校亟待解決的問題。立足于酒店管理專業(yè)教師素質(zhì)培養(yǎng)工作進(jìn)行探討,試在探索高職教師應(yīng)具備的專業(yè)化素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:

    高職教師;“雙師”;“雙語”;“雙教”

    中圖分類號(hào):

    F24

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):16723198(2015)02008401

    1高職教師專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力分析

    教育部明確指出:“教師是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是提高教育質(zhì)量、辦好人民滿意教育的關(guān)鍵?!贬槍?duì)高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量嚴(yán)重不符合行業(yè)需求的現(xiàn)狀,其根本解決之道在于教學(xué)質(zhì)量的保障者——專業(yè)教師的全面職業(yè)化培養(yǎng)與專業(yè)化提升。

    1.1“雙師”素質(zhì)

    關(guān)于“雙師”的定義,教育系統(tǒng)內(nèi)外眾說紛紜。各高職院校在推行“雙師”型師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中也存在著疑惑,到底“雙師”標(biāo)準(zhǔn)該如何認(rèn)定?縱觀各項(xiàng)解說標(biāo)準(zhǔn),筆者對(duì)“雙師”型教師核心能力作出如下解讀:

    首先,“雙師”師資應(yīng)該既具備高等教育工作者的教師資格,亦具備行業(yè)從業(yè)者的職業(yè)資格,更具備企業(yè)培訓(xùn)師的任職資格;

    其次,“雙師”教師既應(yīng)具備高校教師通識(shí)類課程的教學(xué)能力,亦應(yīng)具備專業(yè)人才崗位工作技能的實(shí)踐能力,更應(yīng)具備行業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)管理知識(shí)與專業(yè)技能的培訓(xùn)能力;

    再者,“雙師”師資應(yīng)該既是引導(dǎo)學(xué)生成為通才的高校教師,亦是引導(dǎo)學(xué)生成為專才的職業(yè)培訓(xùn)師,更是引導(dǎo)學(xué)生立足于本行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。

    1.2“雙語”水平

    隨著人力資源全球化流動(dòng)配置的趨勢,我國高職高專畢業(yè)生走向國際化的步伐也越來越快。而增強(qiáng)高校人才的國際競爭力,首當(dāng)其沖的問題則是如何培養(yǎng)具有良好專業(yè)素養(yǎng)且兼具至少中英文兩種語言基礎(chǔ)和跨文化溝通交流能力的應(yīng)用型人才。這對(duì)高職院校教育和專業(yè)教師可謂是一項(xiàng)極為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    在筆者看來,高職教師“雙語”教學(xué)能力應(yīng)體現(xiàn)為:

    第一,專業(yè)核心課總課時(shí)50%以上時(shí)間應(yīng)使用英語進(jìn)行課堂教學(xué)互動(dòng);

    第二,專業(yè)核心課程50%以上的內(nèi)容應(yīng)保證用英語教學(xué);

    第三,專業(yè)課程中有關(guān)專業(yè)術(shù)語、管理理論等概念詮釋,工作規(guī)范與應(yīng)知應(yīng)會(huì)等專業(yè)常識(shí),工作流程中使用頻度較高的常用短語等應(yīng)用型話術(shù),應(yīng)盡量用中英文兩種語言講解和演練。

    1.3“雙教”能力

    筆者覺得有必要將傳統(tǒng)意義上的“雙教”定義作出概念延伸和內(nèi)涵深化:“雙教”能力型教師應(yīng)既具備高校教師傳授理論知識(shí)的教學(xué)能力,亦應(yīng)具備企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)專業(yè)知識(shí)與管理技能的培訓(xùn)能力,更應(yīng)具備行業(yè)專家整合資源進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新的能力。尤其是專業(yè)課任教老師應(yīng)能夠完全勝任“理實(shí)一體化”課程的教學(xué)任務(wù),即:既能從事專業(yè)理論的講授,又能承擔(dān)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的技能訓(xùn)練與專業(yè)指導(dǎo),更能引導(dǎo)學(xué)生掌握理論指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)踐充實(shí)理論的學(xué)習(xí)規(guī)律和方法,從而實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐能力的雙提升。

    2高職教師專業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)要求與實(shí)現(xiàn)路徑

    2.1關(guān)注自身水平提高,強(qiáng)化個(gè)人“雙師”素質(zhì)

    (1)學(xué)校應(yīng)提供一定的保障條件協(xié)助專兼職教師接受繼續(xù)教育或攻讀學(xué)位,創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師參加高職類、專業(yè)類教師素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目和校企、校際合作交流,切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人教學(xué)水平和科研能力,尤其是實(shí)踐教學(xué)和專業(yè)課程開發(fā)能力。

    (2)學(xué)院應(yīng)重視專兼職教師特別是青年教師、骨干教師的行業(yè)培訓(xùn)師資質(zhì)和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)的培養(yǎng),鼓勵(lì)他們深入企業(yè)參與實(shí)踐,獲取企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)資格,關(guān)注行業(yè)資訊與最新管理理念。每年可輸送部分專業(yè)課老師前往合作單位掛職,尊重老師職業(yè)發(fā)展意愿安排相關(guān)基層或管理崗位,參與一線部門和崗位生產(chǎn)管理工作,以培養(yǎng)其承擔(dān)部分實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目。

    2.2重視“雙語”教學(xué)課堂,提升職業(yè)教育效果

    (1)學(xué)校應(yīng)從人培方案上規(guī)定所有核心專業(yè)課的“雙語”化要求,從文件上明確這些課程至少50%以上的課堂時(shí)間和內(nèi)容必須用英文教學(xué)。

    (2)專業(yè)教師須重視“雙語”課堂教學(xué)效果,在專業(yè)術(shù)語、管理理論等概念詮釋時(shí)做到中英文雙語表達(dá),應(yīng)盡量用英文講解工作規(guī)范、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí),針對(duì)各崗位工作流程中的常用短語、情景對(duì)話、對(duì)客交流等應(yīng)制作中英文兩個(gè)版本的話術(shù)進(jìn)行教學(xué)應(yīng)用。教師可以從課堂開場白開始,盡量用英語進(jìn)行課程目標(biāo)分析、教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵱?xùn)任務(wù)分解。

    2.3掌握“雙教”創(chuàng)新能力,理論實(shí)踐融合雙提升

    專業(yè)教師在掌握理論知識(shí)講授的同時(shí),應(yīng)能做好相關(guān)崗位群的技術(shù)指導(dǎo)和管理技能普及,更會(huì)整合行業(yè)和職業(yè)教育系統(tǒng)內(nèi)的所有資源幫助自己和學(xué)生們搭建完整的專業(yè)知識(shí)體系??梢愿鶕?jù)知識(shí)點(diǎn)或技能演練環(huán)節(jié)橫向拓展邊緣知識(shí)、縱向挖掘?qū)I(yè)深度,從而真正意義上體現(xiàn)理論升華、技術(shù)深化、教學(xué)創(chuàng)新的再創(chuàng)造能力。

    3結(jié)語

    教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)是高校生存與發(fā)展的至關(guān)重要因素,高職院校應(yīng)依托校企合作背景,整合開發(fā)行業(yè)資源提升師資隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì),培養(yǎng)他們由單一的課堂講師或技術(shù)能手向教育教學(xué)、專業(yè)實(shí)踐、應(yīng)用型科學(xué)研究一體化的專業(yè)師資目標(biāo)轉(zhuǎn)變,真正具備“雙師”素質(zhì)、“雙語”水平和“雙教”能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]焦念濤.高職院校酒店管理專業(yè)“雙師型”教師培養(yǎng)體系研究[J].中國海洋大學(xué)學(xué)報(bào),2012,(3):1113.

    [2]楊令芝.談高職雙師培養(yǎng)中存在的問題及解決措施[J].企業(yè)家天地,2010,(4):112113.

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