• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放式科研管理系統(tǒng)研究*

    2015-03-13 11:38:29曹婧文吳志宏
    關(guān)鍵詞:執(zhí)行者課題管理系統(tǒng)

    曹婧文 吳志宏 潘 宣

    (中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院/北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院科技管理處 北京100730) (北京協(xié)和醫(yī)院骨科北京100730) (中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院/北京協(xié)科技管理處 北京100730)和醫(yī)學(xué)院

    ?

    基于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放式科研管理系統(tǒng)研究*

    曹婧文 吳志宏 潘 宣

    (中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院/北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院科技管理處 北京100730) (北京協(xié)和醫(yī)院骨科北京100730) (中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院/北京協(xié)科技管理處 北京100730)和醫(yī)學(xué)院

    在總結(jié)中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院(簡(jiǎn)稱“醫(yī)科院”)科研管理系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出應(yīng)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù),同時(shí)引進(jìn)第3方監(jiān)督,建立基于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放式科研管理系統(tǒng),介紹該系統(tǒng)的特點(diǎn)、功能以及設(shè)計(jì)和應(yīng)用中的要點(diǎn),該系統(tǒng)是對(duì)醫(yī)科院科研管理工作方式積極的探索,能有效提高科研管理工作效率與質(zhì)量。

    科研管理;開(kāi)放式管理系統(tǒng);網(wǎng)絡(luò)

    1 引言

    中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院(簡(jiǎn)稱“醫(yī)科院”)是國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)科學(xué)學(xué)術(shù)中心和綜合性科學(xué)研究機(jī)構(gòu),在北京、天津、南京、成都、昆明、海南、西雙版納共設(shè)有18個(gè)研究所、6個(gè)臨床醫(yī)院、5個(gè)教育學(xué)院、1個(gè)研究生院,有6個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、9個(gè)部委級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、16個(gè)國(guó)家級(jí)工業(yè)試驗(yàn)基地和中心、18個(gè)全國(guó)高等學(xué)校醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科點(diǎn)。全院副研究員以上科技人員2 049人,研究領(lǐng)域眾多,國(guó)內(nèi)和國(guó)際聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目日益增多,這使得科研項(xiàng)目日常管理工作相當(dāng)復(fù)雜和繁瑣[1]。利用現(xiàn)代信息技術(shù)管理科技項(xiàng)目,高效、便捷地掌握項(xiàng)目信息,服務(wù)主管部門和研究人員是科研管理人員在大數(shù)據(jù)時(shí)代的巨大挑戰(zhàn)[2]。

    “工欲善其事,必先利其器”,要把龐雜的科研項(xiàng)目管理好,除了管理者要有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力外,更需要有功能強(qiáng)大的管理工具,它可以使復(fù)雜的管理工作變得相對(duì)簡(jiǎn)單,提高效率,同時(shí)管理工作質(zhì)量也優(yōu)于人工管理方式。醫(yī)科院從2007年開(kāi)始啟動(dòng)了“國(guó)家醫(yī)學(xué)科學(xué)研究信息網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造項(xiàng)目”,其目標(biāo)之一就是合理利用各所院已有的局域網(wǎng)設(shè)計(jì)建成醫(yī)科院與所屬所院之間的組網(wǎng),建立信息高速公路,為未來(lái)基于網(wǎng)絡(luò)的科研管理系統(tǒng)實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2 基于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放式科研管理系統(tǒng)

    2.1 引入網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督管理

    通過(guò)對(duì)目前國(guó)內(nèi)外科研管理方法的分析和總結(jié),結(jié)合多年科研管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),醫(yī)科院提出以基于網(wǎng)絡(luò)的電腦軟件為管理工具的開(kāi)放式科研管理方法。該方法在現(xiàn)有管理方法的基礎(chǔ)上引入了網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督管理作用,是更加公開(kāi)、公平、高效的科研課題管理方式。媒體輿論監(jiān)督是非常有影響力的社會(huì)監(jiān)管手段,網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督無(wú)地域性、實(shí)時(shí)性、互動(dòng)性等特點(diǎn),使之具有比傳統(tǒng)媒體更強(qiáng)大的監(jiān)督作用。參與者針對(duì)某一領(lǐng)域的評(píng)論經(jīng)過(guò)匯集放大,可以在極短的時(shí)間內(nèi)形成非常強(qiáng)大的輿論浪潮,能對(duì)被監(jiān)督對(duì)象甚至政府的行為產(chǎn)生重大的影響[3-4]。

    2.2 核心內(nèi)容

    基于網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放式醫(yī)院科研管理方法的核心內(nèi)容有兩點(diǎn):一是制度化管理,二是開(kāi)放式管理。在管理工作中制度管理和科學(xué)方法管理相結(jié)合,以制度為標(biāo)準(zhǔn),以方法為手段,全程信息公開(kāi),使管理者和被管理者都處于信息對(duì)等的地位。科研項(xiàng)目在組織過(guò)程中的所有細(xì)節(jié)全程通過(guò)電腦軟件動(dòng)態(tài)地顯示出來(lái)。管理和監(jiān)督人員所發(fā)表的意見(jiàn)能在第一時(shí)間反饋到課題執(zhí)行者身上,積極的信息可以對(duì)課題執(zhí)行者產(chǎn)生正面的激勵(lì)作用,負(fù)面的意見(jiàn)則會(huì)使課題執(zhí)行者的行為得到修正[5]。

    通過(guò)這種機(jī)制來(lái)激發(fā)課題執(zhí)行者內(nèi)在的工作動(dòng)力,最終形成一個(gè)以課題執(zhí)行者自我管理自我約束為主,外部管理為輔的醫(yī)科院科研管理系統(tǒng)新模式[6]。

    2.3 方法科學(xué)

    應(yīng)用電腦軟件,可以使管理細(xì)化,差錯(cuò)率低,效率提高,節(jié)約成本。信息全程公開(kāi),可以有效地杜絕暗箱操作行為。全員參與管理,除本院的管理人員外,還可以邀請(qǐng)本專業(yè)領(lǐng)域里的第3方來(lái)參與管理,杜絕專業(yè)性極強(qiáng)的領(lǐng)域里有人弄虛作假[7]?;诰W(wǎng)絡(luò)管理模式,沒(méi)有時(shí)間和空間的限制,所有科研和管理人員都可以在不同的時(shí)間、地點(diǎn)參與到管理工作中來(lái)。管理者和監(jiān)督人員可以根據(jù)需要選擇實(shí)名或匿名參與管理工作,利于負(fù)面意見(jiàn)的真實(shí)反饋。實(shí)時(shí)信息反饋能夠及時(shí)預(yù)防管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和重大差錯(cuò)。所有人員發(fā)表的正面或負(fù)面的觀點(diǎn),都在網(wǎng)絡(luò)上長(zhǎng)期公開(kāi)顯示,具有光榮榜和恥辱墻的雙重作用,能對(duì)課題的實(shí)施人員內(nèi)心產(chǎn)生非常強(qiáng)的正面激勵(lì)和負(fù)面威懾作用[8]。有利于全系統(tǒng)范圍內(nèi)的資源共享,避免重復(fù)建設(shè),節(jié)約成本。

    2.4 系統(tǒng)構(gòu)成及相應(yīng)功能

    本系統(tǒng)要求設(shè)計(jì)編寫(xiě)專用的電腦網(wǎng)絡(luò)軟件,管理人員、課題執(zhí)行者及相關(guān)人員都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)使用軟件的管理功能。在使用本管理系統(tǒng)時(shí),首先要求把所有相關(guān)人員的信息錄入并根據(jù)不同的角色分配不同的權(quán)限,然后錄入課題詳細(xì)信息,再對(duì)課題不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)分配不同的管理權(quán)重[9]。系統(tǒng)要有專用的網(wǎng)絡(luò)地址、服務(wù)器及配套軟件。管理模塊具體包括用戶管理及權(quán)限分配、人事管理、項(xiàng)目信息管理、費(fèi)用管理、進(jìn)度管理、指標(biāo)設(shè)置及權(quán)重分配、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、輸出、備份模塊等。會(huì)員中心包括參與課題管理、個(gè)人信息管理模塊。查詢功能包括信息單項(xiàng)/復(fù)合查詢及結(jié)果輸出功能。新聞公告即動(dòng)態(tài)發(fā)表科研活動(dòng)信息。使用幫助功能。系統(tǒng)功能框架,見(jiàn)圖1。

    圖1 科研管理系統(tǒng)功能

    3 科研管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用要點(diǎn)

    3.1 事前

    事前管理工作即對(duì)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)一定要有前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,要把所有可能遇到的不確定性考慮周全,這樣可以確保管理工作的順利進(jìn)行[10]?;驹瓌t為公平公開(kāi)、支持重點(diǎn)、協(xié)調(diào)性、以人為主。以往的科研項(xiàng)目管理為參考,針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中所有的環(huán)節(jié)和流程制定出詳細(xì)的管理制度,要獎(jiǎng)懲分明。進(jìn)度和費(fèi)用是管理重點(diǎn)。管理責(zé)任要落實(shí)到人,管理工作內(nèi)容要在網(wǎng)絡(luò)上公示出來(lái)。事前要有明晰的公示制度,管理制度、項(xiàng)目信息、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)人員、參與評(píng)審人員、評(píng)審過(guò)程及結(jié)果、人員都要公開(kāi)。邀請(qǐng)不同部門、不同單位、不同領(lǐng)域的人員作為項(xiàng)目的監(jiān)督者,明確所有人員的權(quán)力義務(wù)及獎(jiǎng)罰措施[11]。有暢通的信息反饋渠道,能把項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給管理者和課題的執(zhí)行者。針對(duì)每一個(gè)課題,要求在課題開(kāi)始前制定好進(jìn)度及費(fèi)用計(jì)劃表,以甘特圖(進(jìn)度/費(fèi)用進(jìn)度表)形式[12]在網(wǎng)絡(luò)上公示出來(lái)。針對(duì)可能出現(xiàn)的各種意外情況要有應(yīng)對(duì)預(yù)案,要對(duì)管理軟件的使用相關(guān)知識(shí)與技能進(jìn)行培訓(xùn)。

    3.2 事中

    事中管理工作中的要點(diǎn),即項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理工作的要點(diǎn)。在科研項(xiàng)目正式啟動(dòng)后,面臨大量的細(xì)節(jié)問(wèn)題,簡(jiǎn)單重復(fù)性問(wèn)題由電腦軟件來(lái)完成管理,管理人員把更多的精力放在例外情況的處理上,這樣可以極大地提高管理效率和質(zhì)量[13]。以進(jìn)度/費(fèi)用進(jìn)度表為依據(jù),按計(jì)劃進(jìn)行科研工作,同時(shí)要求項(xiàng)目執(zhí)行者如實(shí)地把項(xiàng)目進(jìn)度及經(jīng)費(fèi)使用錄入到系統(tǒng)中。在課題進(jìn)行過(guò)程中,執(zhí)行者要不斷地將實(shí)際工作的進(jìn)度和費(fèi)用使用情況和計(jì)劃進(jìn)行比較,看是否有較大的差距,分析原因,給出解決辦法。如果是比較難以解決的問(wèn)題,看是否有必要調(diào)整,如果需要調(diào)整,原方案和新方案要在網(wǎng)絡(luò)上同時(shí)公示出來(lái)。所有在系統(tǒng)內(nèi)注冊(cè)的人員可以實(shí)名或匿名針對(duì)課題進(jìn)行的情況發(fā)表自己的觀點(diǎn),好的方面給予鼓勵(lì),不足之處給予批評(píng)與指正。對(duì)所有管理人員、監(jiān)督人員及相關(guān)人員發(fā)表的意見(jiàn)和建議,要給出處理方式,督促課題的執(zhí)行者對(duì)自己工作更精心細(xì)化。如果課題進(jìn)行過(guò)程中出現(xiàn)非常難以預(yù)料的情況,課題執(zhí)行者按事先的應(yīng)對(duì)預(yù)案來(lái)提出解決方案。對(duì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的適度調(diào)節(jié),如修正設(shè)計(jì),包括研究方法、技術(shù)路線、試驗(yàn)材料、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容;校正期望值,包括預(yù)期目標(biāo)等;中止某些無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的課題,避免造成不必要的人、財(cái)、物浪費(fèi)。

    3.3 事后

    事后管理工作的要點(diǎn),即結(jié)果管理工作的要點(diǎn)。主要是對(duì)課題的進(jìn)度情況和結(jié)果進(jìn)行評(píng)審和管理,同時(shí)也對(duì)課題實(shí)施人員的科研能力進(jìn)行評(píng)估[14]。首先對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估,將課題的完成情況分為5個(gè)級(jí)別:A級(jí)——超額完成原設(shè)計(jì)目標(biāo),取得超出預(yù)期的結(jié)果;B級(jí)——偏離了原設(shè)計(jì)目標(biāo),但有重要意義的新收獲;C級(jí)——按計(jì)劃完成課題,取得預(yù)期結(jié)果;D級(jí)——由于某些主觀或客觀因素的影響,使得課題延期或中止;E級(jí)——由于計(jì)劃設(shè)計(jì)有誤,課題中止。在完成對(duì)課題完成情況評(píng)估后也對(duì)課題執(zhí)行者的科研工作綜合能力給出一個(gè)評(píng)估。試驗(yàn)相關(guān)資料及評(píng)估結(jié)果信息長(zhǎng)期儲(chǔ)存在電腦數(shù)據(jù)中,可以隨時(shí)查詢和質(zhì)疑。評(píng)估結(jié)果優(yōu)劣是再申請(qǐng)新科研項(xiàng)目主要的參考依據(jù)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,新形式下的科研管理是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的工作,需要有新的思想、新的方法來(lái)解決這一新問(wèn)題[15]。作者基于實(shí)際需要提出基于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放式科研管理系統(tǒng),是對(duì)新形勢(shì)下醫(yī)科院系統(tǒng)科研管理工作方法有益的嘗試,以此拋磚引玉,引導(dǎo)研發(fā)更有效的管理方法,為我國(guó)醫(yī)藥領(lǐng)域科研管理工作的發(fā)展起到促進(jìn)作用。在實(shí)際工作中會(huì)不斷遇到新問(wèn)題、新情況,基于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放式科研管理系統(tǒng)需要在實(shí)際工作中逐步完善,以更好地滿足醫(yī)科院科研管理工作的實(shí)際需要。

    1 鄧敏,徐方. 科研管理系統(tǒng)與高校科研管理信息化[J]. 科技創(chuàng)業(yè)月刊,2010,(12):93-94.

    2 張國(guó),楊蘇萍,莫曉云,等. 醫(yī)院科研信息管理系統(tǒng)建立與應(yīng)用[J]. 醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2013,34(8):36-38.

    3 嚴(yán)書(shū)亭,劉佳新. 高??蒲泄芾硐到y(tǒng)對(duì)外信息共享機(jī)制研究[J]. 科技管理研究,2013,33(12):85-87.

    4 趙麗,張靈光,李欣. 高??蒲许?xiàng)目管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 價(jià)值工程,2012,31(36):188-189.

    5 孫常麗,金松根,孫達(dá)辰,等. 醫(yī)學(xué)院校網(wǎng)絡(luò)學(xué)科導(dǎo)航建設(shè)研究[J]. 醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2012,33(2):57-59.

    6 馮筠. 高校科研管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 電腦知識(shí)與技術(shù),2013,(12):2802-2816.

    7 喬紅軍. 高??蒲泄芾硐到y(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀與對(duì)策探析——以武漢大學(xué)為例[J]. 商情,2013,(26):255-256.

    8 佘義. 現(xiàn)代化科研信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)探析[J]. 醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2010,31(10):25-27.

    9 楊達(dá),景然. 高??蒲泄芾硐到y(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2013,(27):185-185.

    10 萬(wàn)美. 衛(wèi)生信息化視角下的醫(yī)學(xué)信息資源建設(shè)[J]. 醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2014,35(4):77-79.

    11 賈倩,畢經(jīng)元,王立偉,等. 面向大型科研機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J]. 現(xiàn)代情報(bào),2012,32(12):143-148.

    12 趙晶. 信息環(huán)境下醫(yī)學(xué)信息資源建設(shè)與高效利用[J]. 醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2012,33(12):56-60.

    13 劉昌軍. 高??蒲泄芾硇畔⑾到y(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)[J]. 管理學(xué)家,2013,(14):206.

    14 劉沐,謝素萍,皮新玲,等. 從科研項(xiàng)目管理現(xiàn)狀談高校項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J]. 中國(guó)管理信息化,2011,14(2):47-50.

    15 梅梅,王超,唐小利. 醫(yī)學(xué)科研信息共享空間功能拓展研究[J]. 醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2014,35(1):65-68.

    Research on Web-based Open Scientific Research Management System

    CAOJing-wen,AdministrationOfficeofScienceandTechnologyProjects,ChineseAcademyofMedicalSciences/PekingUnionMedicalCollege,Beijing100730,China;WUZhi-hong,DepartmentofOrthopedics,PekingUnionMedicalCollegeHospital,Beijing100730,China;PANXuan,AdministrationOfficeofScienceandTechnologyProjects,ChineseAcadenyofMedicalSciences/PekingUnionMedicalCollege,Beijing100730,China

    Based on summarizing the experience of scientific research management system construction in Chinese Academy of Medical Sciences, the paper proposes the construction of web-based open scientific research management system utilizing computer and network technologies and introducing third-party oversight. It introduces the characteristics, functions and the main points in design and application, the construction of this system is an active exploration for scientific research management ways, the efficiency and quality of scientific research management work could be improved.

    Scientific research management; Open management system; Network

    2014-09-24

    曹婧文,助理研究員,發(fā)表論文12篇;通訊作者:潘宣。

    國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃(項(xiàng)目編號(hào):2013GXS4 B083)。

    R-058

    A 〔DOI〕10.3969/j.issn.1673-6036.2015.01.010

    猜你喜歡
    執(zhí)行者課題管理系統(tǒng)
    基于James的院內(nèi)郵件管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
    黨的建設(shè)的永恒課題
    第一次寫(xiě)課題
    基于LED聯(lián)動(dòng)顯示的違停管理系統(tǒng)
    “最關(guān)鍵”的施工力量——決策者、執(zhí)行者與實(shí)施者
    海盾壓載水管理系統(tǒng)
    淺談副校長(zhǎng)在學(xué)校管理中的定位
    “十三五”醫(yī)改的新課題
    “十三五”醫(yī)改的新課題
    基于RFID的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
    能在线免费看毛片的网站| 国产av一区二区精品久久 | 欧美三级亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热这里只有是精品在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 我的女老师完整版在线观看| av国产免费在线观看| 1000部很黄的大片| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品欧美亚洲77777| 黄片wwwwww| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色一级大片看看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产色片| 在线观看免费高清a一片| 精品一区在线观看国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99热6这里只有精品| 一级毛片久久久久久久久女| 亚州av有码| 国产 一区精品| 午夜福利在线在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲图色成人| 国产亚洲一区二区精品| 久久国内精品自在自线图片| 嫩草影院入口| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 舔av片在线| 久久久精品94久久精品| 国产成人精品婷婷| 日日撸夜夜添| 久久精品国产自在天天线| 一区在线观看完整版| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩av不卡免费在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 麻豆成人av视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高清欧美精品videossex| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线观看国产h片| 国产 一区精品| .国产精品久久| 免费av不卡在线播放| 欧美+日韩+精品| 91狼人影院| 久久这里有精品视频免费| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲美女搞黄在线观看| 香蕉精品网在线| 九九爱精品视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 毛片女人毛片| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲高清免费不卡视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产免费福利视频在线观看| av专区在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲不卡免费看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 极品教师在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线免费十八禁| 我要看黄色一级片免费的| 日本一二三区视频观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久国产一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 乱系列少妇在线播放| 国产精品一区www在线观看| 99热全是精品| 秋霞在线观看毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 热re99久久精品国产66热6| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 久热久热在线精品观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产日韩欧美在线精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成人av在线免费| 亚洲电影在线观看av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av.在线天堂| 永久免费av网站大全| 这个男人来自地球电影免费观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 黄片wwwwww| 视频区图区小说| 亚洲综合色惰| 大码成人一级视频| 国产男女内射视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲自偷自拍三级| 丰满乱子伦码专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 免费观看无遮挡的男女| 一区二区三区免费毛片| 国内精品宾馆在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费在线观看成人毛片| 国产人妻一区二区三区在| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男女无遮挡免费网站观看| 搡老乐熟女国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 午夜激情福利司机影院| a级毛色黄片| 91精品国产九色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99热网站在线观看| 国产精品三级大全| 超碰av人人做人人爽久久| 91久久精品国产一区二区成人| 成人无遮挡网站| av女优亚洲男人天堂| 99热全是精品| 久久久久久久国产电影| av在线老鸭窝| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品不卡视频一区二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲人与动物交配视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 少妇熟女欧美另类| 秋霞在线观看毛片| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久人妻| 极品教师在线视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av不卡在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久久大av| 舔av片在线| 六月丁香七月| av女优亚洲男人天堂| 色视频www国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费看不卡的av| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久99精品国语久久久| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线免费十八禁| 欧美高清性xxxxhd video| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久国产网址| 久久精品人妻少妇| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 欧美3d第一页| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品一区二区性色av| www.色视频.com| 久久久久久久精品精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文在线观看免费www的网站| 国产又色又爽无遮挡免| 伊人久久精品亚洲午夜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲自偷自拍三级| 嫩草影院入口| 国产精品国产三级国产专区5o| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆成人av视频| av在线蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩| 国国产精品蜜臀av免费| 毛片一级片免费看久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久久久久丰满| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品熟女少妇av免费看| 黄片wwwwww| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 免费看av在线观看网站| av在线老鸭窝| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲怡红院男人天堂| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品第二区| 99热这里只有是精品50| 国产毛片在线视频| 欧美三级亚洲精品| 美女主播在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲综合精品二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久6这里有精品| 久久久久性生活片| 日韩电影二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 26uuu在线亚洲综合色| 国产视频首页在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 直男gayav资源| 五月开心婷婷网| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲91精品色在线| 91精品国产国语对白视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 九草在线视频观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一区www在线观看| 性色av一级| 国产在线男女| 在线天堂最新版资源| 日本av免费视频播放| av一本久久久久| 女性被躁到高潮视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日日啪夜夜撸| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲四区av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一个人看的www免费观看视频| 深夜a级毛片| 日韩av免费高清视频| 女性被躁到高潮视频| 日本欧美视频一区| 日本免费在线观看一区| 亚洲怡红院男人天堂| 六月丁香七月| 国产在线一区二区三区精| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只有精品18| 国产免费视频播放在线视频| 97在线人人人人妻| 国产毛片在线视频| 久久热精品热| 亚洲精品国产成人久久av| 一级黄片播放器| 伦精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 免费大片18禁| 日本黄色片子视频| 亚洲最大成人中文| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美3d第一页| 内射极品少妇av片p| 免费观看a级毛片全部| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品一区二区免费观看| 好男人视频免费观看在线| 九九爱精品视频在线观看| av福利片在线观看| 99热网站在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产成人精品一,二区| 日韩一本色道免费dvd| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一级av片app| 欧美区成人在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 在现免费观看毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美精品一区二区免费开放| 男男h啪啪无遮挡| 国产色爽女视频免费观看| 免费观看在线日韩| 日韩av免费高清视频| 一级黄片播放器| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99久久精品热视频| 国产亚洲精品久久久com| 另类亚洲欧美激情| 中文欧美无线码| 一区二区三区四区激情视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品久久久久久久末码| 高清在线视频一区二区三区| 全区人妻精品视频| 99热网站在线观看| 99久国产av精品国产电影| 赤兔流量卡办理| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本黄大片高清| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久久精品久久久| 成人二区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 国产高清三级在线| 精品熟女少妇av免费看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费观看a级毛片全部| 成人影院久久| 亚洲成人手机| 亚洲人成网站在线播| 18+在线观看网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本vs欧美在线观看视频 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜福利视频精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 热re99久久精品国产66热6| 国产乱人偷精品视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久国产网址| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产精品99久久久久久久久| 亚洲性久久影院| 黄色一级大片看看| 精品久久久久久电影网| 国产男人的电影天堂91| 少妇熟女欧美另类| 日本欧美视频一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产成人freesex在线| 日本免费在线观看一区| 欧美另类一区| 内地一区二区视频在线| 全区人妻精品视频| 亚洲内射少妇av| 少妇 在线观看| 亚洲精品一二三| 久久99蜜桃精品久久| 男女国产视频网站| 91精品国产九色| 熟妇人妻不卡中文字幕| av在线老鸭窝| 国产熟女欧美一区二区| 久久99精品国语久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 老司机影院成人| 伊人久久国产一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜福利在线在线| 国产视频首页在线观看| 一本久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产av码专区亚洲av| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久精品久久久| 中文在线观看免费www的网站| 久久99精品国语久久久| 国产精品免费大片| 最近手机中文字幕大全| 日韩电影二区| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利视频精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产日韩一区二区| 在线观看一区二区三区| av卡一久久| 老女人水多毛片| 男人舔奶头视频| 2018国产大陆天天弄谢| 精品人妻熟女av久视频| 中文字幕制服av| 国产毛片在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人特级av手机在线观看| 一本一本综合久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 大香蕉久久网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成年免费大片在线观看| 亚洲图色成人| kizo精华| 中文在线观看免费www的网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 伦精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人精品久久久久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲天堂av无毛| 一级a做视频免费观看| 国产男人的电影天堂91| 水蜜桃什么品种好| 国产91av在线免费观看| 永久免费av网站大全| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看免费高清a一片| 国产毛片在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 一级a做视频免费观看| 亚洲av男天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲精品自拍成人| 国产成人91sexporn| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清毛片免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人a区在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产 一区精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 青春草视频在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 能在线免费看毛片的网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产av新网站| 国内精品宾馆在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚州av有码| 亚洲精品日本国产第一区| 国产黄片美女视频| 男女国产视频网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久久久国产电影| 大陆偷拍与自拍| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久国产电影| 亚洲无线观看免费| 看非洲黑人一级黄片| 麻豆成人午夜福利视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 亚洲高清免费不卡视频| 青春草视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产在线男女| 中国三级夫妇交换| 国产精品熟女久久久久浪| 直男gayav资源| av在线蜜桃| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线观看免费日韩欧美大片 | 极品教师在线视频| 国产精品一及| 在线观看免费视频网站a站| 久久亚洲国产成人精品v| 国产极品天堂在线| 精品少妇久久久久久888优播| 国产视频内射| www.av在线官网国产| 亚洲精品国产成人久久av| 美女福利国产在线 | 在线观看av片永久免费下载| 日韩大片免费观看网站| 观看美女的网站| 日韩欧美一区视频在线观看 | 新久久久久国产一级毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级av片app| 三级国产精品欧美在线观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 黄片wwwwww| 亚洲成人一二三区av| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩在线观看h| 亚洲色图综合在线观看| 又爽又黄a免费视频| 最新中文字幕久久久久| 国内精品宾馆在线| 99久久精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 国产精品一二三区在线看| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久久久大av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品一区www在线观看| 18+在线观看网站| 十分钟在线观看高清视频www | 97超碰精品成人国产| 夫妻午夜视频| 丝袜喷水一区| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av不卡在线观看| 久久久午夜欧美精品| 99久久综合免费| 免费黄频网站在线观看国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| a级毛色黄片| 国产精品.久久久| 日韩三级伦理在线观看| 日韩一区二区三区影片| 黄色欧美视频在线观看| 久久久成人免费电影| 日韩一区二区三区影片| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人免费无遮挡视频| 中文在线观看免费www的网站| 美女主播在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 边亲边吃奶的免费视频| 乱系列少妇在线播放| 99国产精品免费福利视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久婷婷青草| 五月伊人婷婷丁香| 日韩一区二区三区影片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av不卡在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲成人手机| 久久国产精品大桥未久av | 99热这里只有是精品50| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品.久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 七月丁香在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲综合精品二区| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 99久国产av精品国产电影| 三级经典国产精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜老司机福利剧场| 亚洲无线观看免费| 视频区图区小说| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩av不卡免费在线播放| 在现免费观看毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲av福利一区| 午夜免费观看性视频| 精品久久久久久电影网| a 毛片基地| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | av在线观看视频网站免费| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 有码 亚洲区| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品一区www在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品酒店卫生间| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人a∨麻豆精品| 韩国av在线不卡|