• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高中數(shù)學(xué)作業(yè)有效性問(wèn)題的調(diào)查分析與對(duì)策

    2015-03-11 22:17:53許曉蓮王成營(yíng)
    關(guān)鍵詞:有效性作業(yè)評(píng)價(jià)

    許曉蓮+++王成營(yíng)

    影響數(shù)學(xué)作業(yè)有效性的因素具體包括作業(yè)設(shè)計(jì)、作業(yè)完成、作業(yè)批改與評(píng)價(jià)、作業(yè)反饋四個(gè)基本環(huán)節(jié)。本研究對(duì)影響高中數(shù)學(xué)作業(yè)有效性的四個(gè)因素進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查分析,針對(duì)調(diào)查中的問(wèn)題提出了提高數(shù)學(xué)作業(yè)有效性的對(duì)策。

    數(shù)學(xué)作業(yè) 數(shù)學(xué)有效作業(yè) 數(shù)學(xué)作業(yè)有效性

    教學(xué)有效性問(wèn)題是一個(gè)教育教學(xué)界關(guān)注的問(wèn)題,也是一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。隨著國(guó)內(nèi)外有效教學(xué)研究的深入,人們開(kāi)始擺脫最初的、整體的、感性的、描述性的研究,更多地關(guān)注影響教學(xué)有效性的各個(gè)要素的當(dāng)代的、學(xué)科的、實(shí)踐的、實(shí)證性的分析,以便更好地為教學(xué)實(shí)踐服務(wù)。本文聚焦于數(shù)學(xué)作業(yè)的有效性問(wèn)題,運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查方法,從作業(yè)設(shè)計(jì)、作業(yè)完成、作業(yè)批改與評(píng)價(jià)、作業(yè)反饋四個(gè)方面,對(duì)影響數(shù)學(xué)作業(yè)有效性要素進(jìn)行了深入調(diào)查和分析,進(jìn)而探討了提高數(shù)學(xué)作業(yè)有效性的具體對(duì)策。

    一、數(shù)學(xué)有效作業(yè)的內(nèi)涵界定

    作業(yè)是教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),作業(yè)的有效性研究是有效教學(xué)研究的一個(gè)重要組成部分。對(duì)于當(dāng)下普遍存在的“學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)沉重”問(wèn)題,人們往往依靠行政的手段進(jìn)行形式上、數(shù)量上的“減負(fù)”,但在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了新問(wèn)題——“減負(fù)即減效”,也就是說(shuō),學(xué)生作業(yè)減少了,但學(xué)習(xí)成績(jī)也下降了。事實(shí)上,“減負(fù)”不僅是減少作業(yè)的數(shù)量,“減負(fù)”的實(shí)質(zhì)是“增效”問(wèn)題,“減負(fù)增效”是作業(yè)有效的核心價(jià)值觀。所以作業(yè)有效主要包括兩個(gè)方面:一是減少作業(yè)數(shù)量;二是提高作業(yè)質(zhì)量和效果。

    從有效教學(xué)的視角看,有效作業(yè)本質(zhì)上應(yīng)該包含有效果、有效益與有效率三個(gè)維度。有學(xué)者認(rèn)為,有效作業(yè)是在特定的環(huán)境與條件下,基于預(yù)定課程學(xué)習(xí)目標(biāo),為完成師生共同選擇的既定任務(wù)而開(kāi)展的,通過(guò)交流與互動(dòng)達(dá)成有效果與有效益教學(xué)的活動(dòng)[1]。郎紅琴對(duì)有效作業(yè)進(jìn)行了多維分析,認(rèn)為教師的有效作業(yè)觀應(yīng)著眼于學(xué)生的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,設(shè)計(jì)作業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)作業(yè)的多維主體、多維目標(biāo)和多維層次[2]。宋秋前確立了以學(xué)生為本的現(xiàn)代作業(yè)觀,認(rèn)為有效作業(yè)觀是師生對(duì)作業(yè)效率與效益的自覺(jué)意識(shí)和追求意向,教師要重視作業(yè)對(duì)學(xué)生的終身發(fā)展的效益[3]。從學(xué)科的視角看,有效作業(yè)具有顯著的學(xué)科性——不同學(xué)科的有效作業(yè)具有不同的內(nèi)涵。有效作業(yè)是有效教學(xué)的有機(jī)組成部分,是發(fā)生在師生之間的一個(gè)動(dòng)態(tài)的、循環(huán)的、交互的心理過(guò)程,具體包括作業(yè)設(shè)計(jì)、作業(yè)完成、作業(yè)批改與評(píng)價(jià)和作業(yè)反饋四個(gè)既相互獨(dú)立又彼此關(guān)聯(lián)的基本環(huán)節(jié)。作業(yè)有效是針對(duì)學(xué)生在完成作業(yè)后的收獲而確定的,而不是根據(jù)作業(yè)結(jié)果或作業(yè)數(shù)量確定的。作業(yè)的效果判斷主要是根據(jù)學(xué)生的遷移能力和遺忘規(guī)律對(duì)教學(xué)效果的鞏固和加深作用。

    二、高中數(shù)學(xué)有效作業(yè)現(xiàn)狀與問(wèn)題的調(diào)查與分析

    數(shù)學(xué)作業(yè)的有效性不是單一要素決定的,需要綜合考察幾個(gè)方面要素的影響。為了準(zhǔn)確了解數(shù)學(xué)有效作業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題,筆者運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查法,從作業(yè)設(shè)計(jì)、作業(yè)完成、作業(yè)批改與評(píng)價(jià)、作業(yè)反饋幾個(gè)方面,對(duì)山東省棗莊、濰坊、淄博、濱州四個(gè)地市的16所高中的數(shù)學(xué)作業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放學(xué)生問(wèn)卷800份,剔除不合格問(wèn)卷117份,共得有效問(wèn)卷583份,回收率為72.88%;發(fā)放教師問(wèn)卷120份,剔除不合格問(wèn)卷18份,共得有效問(wèn)卷102份,回收率85%。

    1.作業(yè)設(shè)計(jì)方面

    調(diào)查結(jié)果(表1)表明,高中數(shù)學(xué)教師在設(shè)計(jì)作業(yè)時(shí)存在盲目追求知識(shí)覆蓋率,片面相信強(qiáng)化作用的問(wèn)題,作業(yè)中存在機(jī)械重復(fù)現(xiàn)象。首先,教師設(shè)計(jì)作業(yè)時(shí)考慮的主要因素由高到低依次是知識(shí)點(diǎn)的涵蓋率(45.1%)、題量是否合適(37.2%)、題型是否全面(11.8%)、學(xué)生的能力和態(tài)度(5.9%),說(shuō)明教師設(shè)計(jì)作業(yè)過(guò)程中,首要考慮的要素是知識(shí)的系統(tǒng)性,很少考慮學(xué)生學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)水平、認(rèn)知結(jié)構(gòu)、作業(yè)能力及作業(yè)態(tài)度??梢?jiàn),所調(diào)查學(xué)校的高中數(shù)學(xué)教師依然信奉重復(fù)訓(xùn)練,認(rèn)為學(xué)生做的數(shù)學(xué)題目越多,學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的成績(jī)就越好,只有多做多練才能學(xué)好數(shù)學(xué),這種觀念上的偏差是當(dāng)前高中數(shù)學(xué)教學(xué)中“題海戰(zhàn)術(shù)”流行的根本原因。其次,學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)作業(yè)意見(jiàn)從大到小依次是作業(yè)數(shù)量多(36.2%)、作業(yè)難度大(33.3%)、重復(fù)性練習(xí)多(22%)、其他(8.6%),這從另一方面佐證了高中數(shù)學(xué)教師在作業(yè)設(shè)計(jì)中存在的上述問(wèn)題。

    表1

    2.作業(yè)完成方面

    調(diào)查結(jié)果(表2)表明,學(xué)生在完成作業(yè)過(guò)程中存在被動(dòng)應(yīng)付作業(yè)的現(xiàn)象,沒(méi)有形成好的學(xué)習(xí)方法,解題缺乏方向性,知識(shí)掌握不系統(tǒng)。首先,33.8%的學(xué)生沒(méi)有復(fù)習(xí)直接做作業(yè),近一半的學(xué)生復(fù)習(xí)是為了完成作業(yè),只有17.2%的學(xué)生能夠在完成作業(yè)后進(jìn)行主動(dòng)的復(fù)習(xí)。其次,近一半的學(xué)生感覺(jué)在解題中不知道解題方法,說(shuō)明存在比較普遍的機(jī)械模仿現(xiàn)象——問(wèn)題的表征形式一旦改變,學(xué)生就會(huì)遇到很大困難,其中30.1%的學(xué)生不理解知識(shí),18.4%的學(xué)生不理解題意,他們都是缺乏對(duì)知識(shí)的深刻理解。最后,73.5%的教師要求學(xué)生要按時(shí)完成作業(yè),只有不到三成的教師要求學(xué)生考慮解題的方法,這使得學(xué)生缺乏反思知識(shí)的動(dòng)力,從某種程度上助長(zhǎng)了學(xué)生應(yīng)付作業(yè)的現(xiàn)象。

    3.作業(yè)批改與評(píng)價(jià)方面

    調(diào)查結(jié)果(表3、表4)表明,作業(yè)批改與評(píng)價(jià)中存在較多的形式主義和低效現(xiàn)象,并沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的師生之間的“紐帶”作用。首先,大部分(67.9%)的教師采取自己批改作業(yè)的方式,少部分(28.3%)教師采取合作學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)批改作業(yè),說(shuō)明教師在通過(guò)作業(yè)了解學(xué)生掌握知識(shí)情況的同時(shí),更重視對(duì)學(xué)生的管理——學(xué)生有沒(méi)有按時(shí)完成作業(yè)。其次,分別有29.7%和47.5%的教師只在作業(yè)上打√(×)或給出等級(jí)性評(píng)價(jià),能夠針對(duì)學(xué)生的問(wèn)題給鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)或改正提示的教師總計(jì)不到兩成,這說(shuō)明作業(yè)批改與評(píng)價(jià)往往流于形式,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的個(gè)性化幫助。最后,盡管有六成的學(xué)生對(duì)教師的作業(yè)批改與評(píng)價(jià)感到滿意,但僅有18.9%的學(xué)生能夠從教師的作業(yè)批改中獲益,而且有近四成的學(xué)生表示不滿意或沒(méi)有收獲,這從另一方面佐證了教師的作業(yè)批改與評(píng)價(jià)具有鑒定性、管理性,缺少鼓勵(lì)性、發(fā)展性,強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生有沒(méi)有做,而不是如何減少和避免錯(cuò)誤,如何做得更好。由此可見(jiàn),大部分?jǐn)?shù)學(xué)教師對(duì)作業(yè)的批改和評(píng)價(jià)存在低效現(xiàn)象。

    表4

    4.作業(yè)反饋方面

    調(diào)查結(jié)果(表5)表明,師生雖然都非常重視作業(yè)的情況,但缺乏有效的反饋措施,無(wú)法使作業(yè)中的問(wèn)題,特別是普遍性的錯(cuò)誤轉(zhuǎn)化成最有價(jià)值的教學(xué)資源。首先,九成多的學(xué)生雖然很關(guān)心教師對(duì)自己作業(yè)的批改和評(píng)價(jià),但在處理方式上卻沒(méi)有落實(shí)到位。其中,21.5%的學(xué)生只關(guān)心對(duì)錯(cuò)或等級(jí)、32.5%學(xué)生在作業(yè)上再重做、20.4%的學(xué)生建立了專門(mén)的錯(cuò)題本、22.1%的學(xué)生反思出錯(cuò)的原因。其次,70.5%的教師處理學(xué)生作業(yè)中錯(cuò)誤的主要方式是系統(tǒng)講解,即再重復(fù)一次上一節(jié)課的重點(diǎn)內(nèi)容,缺乏深入的錯(cuò)因分析和個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo),更沒(méi)有為學(xué)生提供有針對(duì)性的方法指導(dǎo)。最后,教師在對(duì)待作業(yè)中錯(cuò)誤的要求上存在顯著差異——39.2%的教師要求學(xué)生在作業(yè)后面重做、24.5%的教師要求學(xué)生自己想一想、21.6%的教師沒(méi)有任何明確要求,只有14.7%的教師要求學(xué)生建立專門(mén)的錯(cuò)題本。

    表5

    三、提升數(shù)學(xué)作業(yè)有效性的基本對(duì)策

    以上調(diào)查數(shù)據(jù)表明,作業(yè)設(shè)計(jì)、作業(yè)完成、作業(yè)批改與評(píng)價(jià)、作業(yè)反饋是密切相關(guān)的,在一定程度上反映著一個(gè)學(xué)校的管理水平和教學(xué)水平。因此,要提升數(shù)學(xué)作業(yè)的有效性,必須同時(shí)從這四個(gè)方面入手,進(jìn)行系統(tǒng)性改革。

    1.提升數(shù)學(xué)作業(yè)設(shè)計(jì)的目的性、多樣性、探究性

    要實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)有效作業(yè)必須在作業(yè)設(shè)計(jì)和選擇之初就綜合考慮影響數(shù)學(xué)作業(yè)有效性的多種因素,而不僅僅是知識(shí)點(diǎn)覆蓋率和解題的熟練程度。

    首先,作業(yè)設(shè)計(jì)要有明確的目的。要針對(duì)教學(xué)的重點(diǎn)和學(xué)生理解的難點(diǎn)設(shè)計(jì)和布置作業(yè),幫助學(xué)生加深對(duì)知識(shí)的理解。因此,教師要根據(jù)既定的目的設(shè)計(jì)典型的、有代表性的作業(yè),不僅要考慮作業(yè)內(nèi)容在本章節(jié)中的地位和作用,還要兼顧其在整個(gè)學(xué)科中的作用。教師要統(tǒng)籌考慮作業(yè)內(nèi)容的連貫性和知識(shí)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性,這樣有利于學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)、思想或方法遷移,以達(dá)到觸類旁通、舉一反三的效果,從而提高學(xué)生數(shù)學(xué)能力。

    其次,作業(yè)設(shè)計(jì)在形式上應(yīng)具有多樣性。不僅要根據(jù)考試的需要設(shè)計(jì)各種不同的題型,而且要根據(jù)理解的需要設(shè)計(jì)不同的數(shù)學(xué)活動(dòng)和數(shù)學(xué)體驗(yàn),還要考慮學(xué)生的個(gè)體差異,設(shè)計(jì)滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的個(gè)性化作業(yè)。不同的題型是對(duì)知識(shí)的不同側(cè)面的表征,有助于引導(dǎo)學(xué)生形成對(duì)新知識(shí)的全面理解;設(shè)計(jì)不同層次的作業(yè),可以使每一個(gè)學(xué)生都有所獲。

    最后,作業(yè)設(shè)計(jì)要有探究性。對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的深刻理解無(wú)法通過(guò)機(jī)械的強(qiáng)化訓(xùn)練實(shí)現(xiàn),只能通過(guò)對(duì)數(shù)學(xué)問(wèn)題的深入思考,構(gòu)建不同知識(shí)點(diǎn)之間的縱橫聯(lián)系來(lái)獲得。作業(yè)的有效性并不取決于題量的多少,而是由作業(yè)所引發(fā)的學(xué)生思維量(廣度和深度)的多少?zèng)Q定的。學(xué)生完成一百個(gè)簡(jiǎn)單題目可能一無(wú)所獲,完成一個(gè)較難的題目可能需要思考一小時(shí)、一天甚至幾天時(shí)間,即使仍然沒(méi)有完成,但學(xué)生的收獲是很大的。每一次獨(dú)立思考問(wèn)題,學(xué)生的數(shù)學(xué)思維就會(huì)蛻變一次,學(xué)生的數(shù)學(xué)能力就會(huì)上升一個(gè)層次。因此,好的數(shù)學(xué)作業(yè)既涵蓋所學(xué)的重要知識(shí)點(diǎn),又蘊(yùn)涵著重要的數(shù)學(xué)思想和方法,還符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和實(shí)際數(shù)學(xué)認(rèn)知水平。好的數(shù)學(xué)作業(yè)比缺乏明確目的的“題海戰(zhàn)術(shù)”類的重復(fù)性作業(yè)具有更好的效果。

    2.從學(xué)習(xí)習(xí)慣、解題方法、知識(shí)結(jié)構(gòu)三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)作業(yè)完成過(guò)程的要求和指導(dǎo)

    學(xué)生完成作業(yè)存在的問(wèn)題主要是沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,在完成作業(yè)過(guò)程中遇到困難不知道如何思考、如何分析。為此,教師應(yīng)采取有效的方式和方法,通過(guò)提出明確的作業(yè)要求,加強(qiáng)對(duì)作業(yè)完成過(guò)程的監(jiān)控、指導(dǎo)等間接地提升作業(yè)完成的有效性。

    首先,教師要提出明確的作業(yè)要求。教師要求學(xué)生先復(fù)習(xí)課堂教學(xué)內(nèi)容,把課堂教學(xué)內(nèi)容理解清楚了,再去完成作業(yè),以免生搬硬套,讓學(xué)生養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。其次,教師應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)或劃分學(xué)習(xí)小組等方式為學(xué)生提供及時(shí)的解題方法指導(dǎo)。如建立QQ學(xué)習(xí)群,指定優(yōu)秀學(xué)生主持群中的方法討論或問(wèn)題解答;針對(duì)典型性問(wèn)題進(jìn)行一題多問(wèn)、一題多解、多題一解等變式探究等。

    其次,教師要引導(dǎo)學(xué)生將完成作業(yè)的目的歸結(jié)到數(shù)學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)的建構(gòu)和數(shù)學(xué)思想方法的探究上來(lái)。完成數(shù)學(xué)作業(yè)的目的不是為了解決某一個(gè)或某些數(shù)學(xué)問(wèn)題,而是為了建構(gòu)數(shù)學(xué)知識(shí)體系,使學(xué)習(xí)的新知識(shí)與頭腦中已有的知識(shí)建立系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性的聯(lián)系。學(xué)生良好的數(shù)學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)有利于思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,有利于培養(yǎng)學(xué)生的遷移能力,有利于減少遺忘。

    因此,在作業(yè)完成環(huán)節(jié),要提高作業(yè)有效性,教師要培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力,不要追求完成更多的題目,而要追求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出更多的問(wèn)題,聯(lián)想更多的知識(shí),探究更簡(jiǎn)潔的問(wèn)題解決方法。

    3.提升作業(yè)批改和評(píng)價(jià)的針對(duì)性、差異性

    作業(yè)批改和評(píng)價(jià)是決定作業(yè)有效性的核心環(huán)節(jié),具有監(jiān)控、鑒定、診斷、激勵(lì)四重功能。一方面,教師通過(guò)作業(yè)批改了解教學(xué)的實(shí)際效果,確定每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,診斷教學(xué)中存在的問(wèn)題,通過(guò)作業(yè)評(píng)價(jià)向?qū)W生傳遞自己的指導(dǎo)意見(jiàn),激勵(lì)學(xué)生不斷進(jìn)取。另一方面,學(xué)生通過(guò)教師的作業(yè)批改發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題和不足,通過(guò)作業(yè)評(píng)語(yǔ)了解自己的學(xué)習(xí)水平,明確自己努力的方向。

    作業(yè)批改和評(píng)價(jià)有針對(duì)性和差異性。學(xué)生的基礎(chǔ)不同,教師的時(shí)間也有限。教師可以采用熊川武教授提出的“零作業(yè)批改”[4]的建議,教師教會(huì)學(xué)生批改作業(yè)。在批改作業(yè)的過(guò)程中教師要引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)作業(yè)的對(duì)錯(cuò),挖掘其背后隱含原因:對(duì)結(jié)果正確的同學(xué),要看思路是否清晰,表達(dá)是否完整,符號(hào)應(yīng)用是否合理,作業(yè)過(guò)程是否是模仿、照搬教師的例題解答過(guò)程,還要根據(jù)問(wèn)題的新特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的思考和修正等;對(duì)答案錯(cuò)誤的同學(xué),看錯(cuò)誤的原因是理解性錯(cuò)誤還是計(jì)算性錯(cuò)誤。教師在批改過(guò)程中弄清學(xué)生的問(wèn)題,才能有針對(duì)性地評(píng)價(jià)作業(yè)中的問(wèn)題所在,提高作業(yè)效果。

    4.提升作業(yè)反饋的診斷性、激勵(lì)性、反思性

    英國(guó)學(xué)者布萊克認(rèn)為,“在促進(jìn)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)中,教師通過(guò)有效的作業(yè)反饋方式使學(xué)生理解當(dāng)前水平與學(xué)習(xí)目標(biāo)之間的差距,并為他們提供一系列改進(jìn)的建議以縮小學(xué)生表現(xiàn)與目標(biāo)之間的差距,幫助學(xué)生形成改進(jìn)的策略?!盵5]在教學(xué)實(shí)踐中,教師常說(shuō)一個(gè)題目講過(guò)幾次,學(xué)生總是重復(fù)出錯(cuò),這種現(xiàn)象就是作業(yè)反饋落實(shí)不到位的一種表現(xiàn):學(xué)生對(duì)錯(cuò)題原因缺乏反思,對(duì)改正過(guò)程缺乏總結(jié),不能將“識(shí)錯(cuò)”、“改錯(cuò)”的體驗(yàn)上升為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),也不能將對(duì)知識(shí)的新認(rèn)知內(nèi)化到自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中。作業(yè)反饋的目的是幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己,指導(dǎo)學(xué)生有效地學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生有效地發(fā)展。有效的作業(yè)反饋應(yīng)該包括:明確學(xué)生哪些是做的很好的,哪些是需要改進(jìn)的,應(yīng)該如何改進(jìn)[6]。學(xué)生明確自己需要在什么地方改進(jìn)及如何改進(jìn)是學(xué)習(xí)進(jìn)步的基礎(chǔ)。因此,教師應(yīng)提升作業(yè)反饋的診斷性、激勵(lì)性、反思性,采取有效措施,使教師對(duì)學(xué)生作業(yè)的診斷轉(zhuǎn)化為學(xué)生對(duì)自己學(xué)習(xí)狀況的診斷,使教師寫(xiě)在作業(yè)中的激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為學(xué)生在學(xué)習(xí)中的實(shí)際行動(dòng),使教師在作業(yè)中的指導(dǎo)和要求內(nèi)化為學(xué)生自覺(jué)地學(xué)習(xí)要求和反思行為。

    總之,數(shù)學(xué)有效作業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、師生思想的交互過(guò)程,從作業(yè)設(shè)計(jì)到作業(yè)完成,再到作業(yè)批改與評(píng)價(jià),最后到作業(yè)反饋的落實(shí),再根據(jù)作業(yè)反饋落實(shí)的情況進(jìn)行下一輪的作業(yè)設(shè)計(jì),每一個(gè)環(huán)節(jié)相互獨(dú)立,而又彼此聯(lián)系,形成一個(gè)往復(fù)的循環(huán)過(guò)程。只有提升每個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)的有效性才能最終實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)有效作業(yè)的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 郭要紅.有效作業(yè)的內(nèi)涵與設(shè)計(jì)策略[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2009(6).

    [2] 郎紅琴.有效作業(yè)的多維分析[J].教育探索,2012(11).

    [3] 宋秋前.有效作業(yè)的實(shí)施策略[J].教育理論與實(shí)踐,2007(5).

    [4] 熊川武.論中學(xué)教師“零作業(yè)批改”[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2007(5).

    [5] Black,P.,Wiliam,D.(1998).Inside the black box:Raising standards through classroom assessment[DB/OL].http://ngfl.northumberland.gov.uk/keystage3ictstrategy/Assessment/bla ckbox.pdf.

    [6] 張文慧.學(xué)習(xí)性評(píng)價(jià)方法研究[D].北京:首都師范大學(xué),2006.

    【責(zé)任編輯 郭振玲】

    猜你喜歡
    有效性作業(yè)評(píng)價(jià)
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    如何提高英語(yǔ)教學(xué)的有效性
    甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:45:28
    制造業(yè)內(nèi)部控制有效性的實(shí)現(xiàn)
    快來(lái)寫(xiě)作業(yè)
    提高家庭作業(yè)有效性的理論思考
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:56
    作業(yè)
    故事大王(2016年7期)2016-09-22 17:30:08
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    船舶嚴(yán)重橫傾時(shí)應(yīng)急行動(dòng)的有效性
    我想要自由
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評(píng)價(jià)
    成人免费观看视频高清| 久久99一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 少妇人妻久久综合中文| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品一区三区| 日韩大码丰满熟妇| 久久久欧美国产精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产黄频视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 中亚洲国语对白在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成人手机| 最新在线观看一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品二区激情视频| 蜜桃国产av成人99| 真人做人爱边吃奶动态| 十分钟在线观看高清视频www| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲全国av大片| 久久精品国产综合久久久| 亚洲avbb在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| videos熟女内射| 在线观看免费高清a一片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久99一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄片播放在线免费| 三级毛片av免费| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产精品999| 飞空精品影院首页| 成人国语在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av片天天在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产av蜜桃| 超碰成人久久| 狂野欧美激情性xxxx| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线av久久热| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久国产精品影院| 欧美中文综合在线视频| 国产黄色免费在线视频| 999久久久国产精品视频| 91av网站免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 老鸭窝网址在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 咕卡用的链子| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区二区三区乱码不卡18| 操美女的视频在线观看| 免费观看人在逋| 一区福利在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91九色精品人成在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 视频区图区小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 美女大奶头黄色视频| 岛国毛片在线播放| 免费高清在线观看日韩| 视频区图区小说| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 黄片小视频在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆一二三区av精品| 精品久久蜜臀av无| 91成年电影在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 男人舔奶头视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美中文日本在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂√8在线中文| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 12—13女人毛片做爰片一| 国内精品久久久久久久电影| 欧美色视频一区免费| 久久九九热精品免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产av不卡久久| 床上黄色一级片| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲真实伦在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av中文乱码字幕在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成av人片在线播放无| 两个人看的免费小视频| 欧美中文综合在线视频| 成年免费大片在线观看| 1024手机看黄色片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产在线观看jvid| 999精品在线视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲男人的天堂狠狠| www国产在线视频色| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99精品久久久久人妻精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女警被强在线播放| 日本一二三区视频观看| 桃红色精品国产亚洲av| 1024视频免费在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 变态另类丝袜制服| 99久久精品热视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 不卡一级毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色成人免费大全| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品成人免费网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品av麻豆狂野| 性欧美人与动物交配| 久久香蕉激情| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 麻豆国产97在线/欧美 | 1024香蕉在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 妹子高潮喷水视频| 一区二区三区国产精品乱码| 高清在线国产一区| 欧美3d第一页| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 可以在线观看的亚洲视频| 1024视频免费在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 在线永久观看黄色视频| 久久天堂一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一a级毛片在线观看| ponron亚洲| 女同久久另类99精品国产91| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本成人三级电影网站| 亚洲电影在线观看av| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品影院久久| 在线视频色国产色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产高清videossex| 日本在线视频免费播放| 欧美极品一区二区三区四区| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久精品大字幕| 国产精品野战在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 麻豆国产av国片精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美色视频一区免费| 一本久久中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久国产成人免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品av视频在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 久久这里只有精品中国| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产爱豆传媒在线观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲全国av大片| 国产午夜福利久久久久久| ponron亚洲| 亚洲国产精品999在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产一区在线观看成人免费| 日韩欧美精品v在线| 午夜影院日韩av| 日韩欧美精品v在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 一级作爱视频免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品久久男人天堂| 看片在线看免费视频| netflix在线观看网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲在线自拍视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费在线观看影片大全网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 9191精品国产免费久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区二区三区激情视频| 国产一区二区三区视频了| 国产av在哪里看| 国产午夜福利久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美精品v在线| 久久这里只有精品中国| av有码第一页| 欧美黑人巨大hd| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产亚洲精品一区二区www| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久中文看片网| 中文字幕熟女人妻在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 麻豆一二三区av精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 国产男靠女视频免费网站| 两个人免费观看高清视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲美女视频黄频| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色视频,在线免费观看| 麻豆av在线久日| 国产高清有码在线观看视频 | 色精品久久人妻99蜜桃| 久久性视频一级片| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| www日本黄色视频网| 久久99热这里只有精品18| 色综合站精品国产| 天天添夜夜摸| 成人三级黄色视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女免费视频网站| 视频区欧美日本亚洲| 九色成人免费人妻av| 天天添夜夜摸| 天堂√8在线中文| 午夜亚洲福利在线播放| 91国产中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品永久免费网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久,| 国产一区二区激情短视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 怎么达到女性高潮| 看免费av毛片| 看片在线看免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 悠悠久久av| 国产三级在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 免费高清视频大片| 舔av片在线| 后天国语完整版免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜久久久久精精品| netflix在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲中文av在线| 久久午夜亚洲精品久久| 日本在线视频免费播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美久久黑人一区二区| 成年版毛片免费区| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜a级毛片| 舔av片在线| 99热6这里只有精品| 国产av麻豆久久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看 | 日韩三级视频一区二区三区| or卡值多少钱| 亚洲欧美激情综合另类| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜激情av网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精华一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女午夜性视频免费| 床上黄色一级片| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲成av人片在线播放无| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久九九热精品免费| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av成人av| 91国产中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 可以在线观看毛片的网站| 日韩精品青青久久久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 很黄的视频免费| 757午夜福利合集在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲第一电影网av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 丰满的人妻完整版| 国产精品 国内视频| 美女 人体艺术 gogo| 丁香六月欧美| 一级黄色大片毛片| 香蕉av资源在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲色图av天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久九九热精品免费| 国产精品野战在线观看| 亚洲 国产 在线| 麻豆国产97在线/欧美 | 午夜免费激情av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲av高清不卡| 国产一区在线观看成人免费| 91av网站免费观看| 级片在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 97碰自拍视频| 一二三四社区在线视频社区8| 变态另类丝袜制服| or卡值多少钱| 午夜a级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91老司机精品| 在线播放国产精品三级| 免费在线观看日本一区| 中文字幕av在线有码专区| 国产一级毛片七仙女欲春2| www.999成人在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费观看精品视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩乱码在线| e午夜精品久久久久久久| 99精品在免费线老司机午夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美在线乱码| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲黑人精品在线| 精品国内亚洲2022精品成人| avwww免费| 日本 欧美在线| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 热99re8久久精品国产| 黄色成人免费大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品综合一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 九色成人免费人妻av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 身体一侧抽搐| 男女视频在线观看网站免费 | 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美 国产精品| 人成视频在线观看免费观看| 九色国产91popny在线| av国产免费在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲全国av大片| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人永久免费在线观看视频| 国产成年人精品一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久精品国产欧美久久久| 999精品在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 丁香六月欧美| avwww免费| 国产视频内射| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利在线观看吧| 超碰成人久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久成人av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成av人片免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 制服丝袜大香蕉在线| 看片在线看免费视频| 午夜免费观看网址| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜视频精品福利| 麻豆av在线久日| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久久午夜电影| 久久热在线av| 色噜噜av男人的天堂激情| xxxwww97欧美| 亚洲成人久久性| 又大又爽又粗| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 午夜影院日韩av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 脱女人内裤的视频| 亚洲激情在线av| 91麻豆av在线| 村上凉子中文字幕在线| 女警被强在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜免费激情av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91av网站免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 我的老师免费观看完整版| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利18| 无人区码免费观看不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品精品国产色婷婷| 黄色毛片三级朝国网站| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男人舔奶头视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线看三级毛片| 欧美日韩黄片免| 又大又爽又粗| 亚洲专区字幕在线| 天天添夜夜摸| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 动漫黄色视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 在线观看66精品国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 波多野结衣巨乳人妻| 99在线人妻在线中文字幕| 日日夜夜操网爽| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一本精品99久久精品77| 丰满人妻一区二区三区视频av | 午夜日韩欧美国产| 国产精品一及| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产看品久久| www国产在线视频色| 在线视频色国产色| 国产精品亚洲av一区麻豆| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品熟女少妇八av免费久了| 悠悠久久av| 久久久久九九精品影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品九九99| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日本一本二区三区精品| 亚洲av美国av| 国产精品一区二区免费欧美| 五月玫瑰六月丁香| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av成人av| 国产99久久九九免费精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美黑人欧美精品刺激| xxx96com| www.999成人在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色a级毛片大全视频| 床上黄色一级片| 男男h啪啪无遮挡| 男女之事视频高清在线观看| 国产午夜精品论理片| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲黑人精品在线| 黄色成人免费大全| 禁无遮挡网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品久久久久久成人av| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久精品大字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色老头精品视频在线观看| 禁无遮挡网站| 国产精品影院久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品国产清高在天天线| 一级毛片精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高清在线国产一区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产看品久久| 级片在线观看|