淺談如何做好基層央行思想政治工作

余先彬

近年來(lái)，人民銀行贛縣支行緊密結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，緊緊圍繞金融工作中心，針對(duì)新時(shí)期基層人民銀行干部職工的思想實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，開展豐富多彩的思想教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。筆者結(jié)合人民銀行贛縣支行的實(shí)際，結(jié)合自身工作體會(huì)，認(rèn)為采取 “三貼近”的工作方式是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的有效途徑。

一、貼近工作，找準(zhǔn)思想政治工作與央行工作的結(jié)合點(diǎn)

（一）思想政治工作要與業(yè)務(wù)工作同部署。思想政治工作要切實(shí)按照中層干部“一崗兩責(zé)”要求，將思想政治工作納入各部門年度工作目標(biāo)，實(shí)行思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同安排、同部署、同考核。

（二）思想政治工作要與業(yè)務(wù)工作同促進(jìn)。支行在引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開展農(nóng)村信用體系建設(shè)、完善企業(yè)和個(gè)人征信系統(tǒng)、銀行卡刷卡無(wú)障礙示范區(qū)建設(shè)等業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，必須以強(qiáng)有力的思想政治工作為支撐，只有通過開展員工的政治思想教育、素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育，讓員工樹立“行興我榮、行衰我恥”的集體主義觀念，激發(fā)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)和金融意識(shí)，才能在業(yè)務(wù)工作中積極肯干，才能推動(dòng)各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)工作的良好開展。

二、貼近職工，找準(zhǔn)思想政治工作與素質(zhì)提高的著眼點(diǎn)

（一）提高員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是對(duì)干部職工進(jìn)行社會(huì)主義“榮辱觀”、“職業(yè)道德、思想品德、家庭美德”教育，開展“黨在我心中”、“央行員工風(fēng)采”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；二是開展警示教育和現(xiàn)身說法教育。不定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻注意抵制物質(zhì)、金錢等各種誘惑，廉潔自律，奉公守法，做群眾的表率。通過教育，促使領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識(shí)和拒腐防變的能力；三是加強(qiáng)崗位輪換和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，立足業(yè)務(wù)工作需要抓輪崗、廣泛實(shí)施多崗鍛煉和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的熱情，從思想上提高對(duì)其他業(yè)務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)一專多能的管理人才和業(yè)務(wù)多面手；四是采取送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講、崗位傳幫帶等方式，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高崗位技能的積極性。

（二）及時(shí)化解職工思想疑慮。針對(duì)在人民銀行職能轉(zhuǎn)換后部分干部職工思想情緒上的“失落感”、“憂慮感”和不思進(jìn)取、得過且過等較突出的思想問題，特別是基層支行職工收入下降，人員數(shù)量減少，年齡逐年老化，正常退休、提前退休、辭職到外單位另謀職業(yè)的因素，影響到在崗職工的思想情緒。支行黨組必須要研究對(duì)策，化解職工思想疑慮。一是采取集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談心、骨干幫教、心理健康教育等形式，引導(dǎo)干部職工明確肩負(fù)的神圣職責(zé)，自覺調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)做好基層央行工作的責(zé)任感和緊迫感；二是開展“我是黨員我?guī)ь^，我為央行作貢獻(xiàn)”、 “黨員成為業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量”、“黨員在金融服務(wù)、工作創(chuàng)新中作表率”等主題系列活動(dòng)，堅(jiān)持和推廣 “一個(gè)黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動(dòng)，通過創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)、黨員先鋒崗、黨員示范責(zé)任區(qū)、黨員示范服務(wù)窗口、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等形式，組織黨員做出并履行服務(wù)承諾，展示黨員風(fēng)采，通過黨員幫促來(lái)引領(lǐng)全行干部立足崗位，高效履職，力促發(fā)揮黨員先鋒模范作用和示范引導(dǎo)作用結(jié)合實(shí)際。

三、貼近實(shí)際，找準(zhǔn)思想政治工作與解決實(shí)際的切入點(diǎn)

（一）了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)。基層央行可以通過定期召開“職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)”形式來(lái)掌握職工思想情況，并提出有針對(duì)性的解決辦法。一是堅(jiān)持做好員工“五必訪五必談”工作，即做到職工家庭有重大變故必訪；職工紅白喜事必訪；職工子女上學(xué)、就業(yè)必訪；職工生病住院必訪；職工長(zhǎng)期請(qǐng)假必訪，通過五必訪，把溫暖送到職工心坎上。做到職工受到批評(píng)事后必談；職工受到獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)上必談；職工思想存在問題私下必談；職工工作出現(xiàn)差錯(cuò)當(dāng)面必談；職工變換崗位或晉升職務(wù)事前必談，通過五必談，確保職工能有一個(gè)平常的工作心態(tài)、一種平穩(wěn)的工作姿態(tài)。二是關(guān)心職工八小時(shí)之外的活動(dòng)狀況。要時(shí)刻關(guān)注職工工作之余的活動(dòng)，把吃什么、穿什么、玩什么納入思想政治工作的范疇，掌握每個(gè)人的興趣愛好和特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

（二）妥善解決職工關(guān)心的問題。支行可以通過“合理化提案”等形式收集員工的具體意見，集中研究后，向職工承諾辦結(jié)幾件與職工工作和生活有關(guān)的、受歡迎的好事、實(shí)事。通過對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題的解決，把無(wú)形的思想政治工作變成看得見、摸得著的現(xiàn)實(shí)問題的解決，把思想政治工作做到職工的心坎上，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。