濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司

濟(jì)鋼公司把培養(yǎng)造就高級(jí)技能人才納入人才戰(zhàn)略規(guī)劃。一是實(shí)行校企合作管理，按專業(yè)需求新編“濟(jì)鋼班”，實(shí)施技能人才“訂單”培養(yǎng)。二是全面推行師徒培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)師傅以老帶新、言傳身教，幫助新員工迅速融入公司、提高實(shí)際操作能務(wù)。三是通過(guò)職業(yè)技能鑒定形式，提升職工的技能水平。四是結(jié)合新建項(xiàng)目，通過(guò)外籍專家講授及技術(shù)工人演練等，提高生產(chǎn)工人技能操作水平。五是選派技術(shù)骨干到先進(jìn)國(guó)家和同類企業(yè)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)。六是加強(qiáng)人才培訓(xùn)基地建設(shè)，發(fā)揮多功能實(shí)訓(xùn)基地作用。七是實(shí)施技能人才“1+1”培養(yǎng)工程，即專門為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握絕活絕技的高級(jí)技能人才配備助手，負(fù)責(zé)整理歸納導(dǎo)師操作技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)技能知識(shí)的積累和傳承。endprint