為官應“三當”

☉焦宇

為官應“三當”

☉焦宇

在新華詞典中“當”有兩個讀音，一個是平聲音，有承受的意思，如：充當；另一個是四聲音，有合宜的意思，如：得當。本文所說的“三當”的“當”，正是取四聲音的意思，即妥當、恰當與適當。為官應“當官”，“當官”應做到“三當”。

一是行使權(quán)力要妥當。為官者，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，其中飽含著黨和人民的期望。行使權(quán)力時要妥當，不能用權(quán)過度，更不能公權(quán)私用。習主席提出：“嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。”因而在行使權(quán)力時，我們要做到用權(quán)為公、行權(quán)守矩?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯?！睓?quán)力是黨和人民賦予的，倘若不能用權(quán)為公，就會走上歪門邪道，走到黨和人民的對立面去。權(quán)力越大，為人民服務的擔子就越重，就越應該為黨和人民當好官、負好責。沒有規(guī)矩不成方圓，為官者一定要做到行權(quán)守矩，分清肩頭擔子兩頭的公權(quán)和私利，切不可為了私利而濫用公權(quán)。無論什么時候、官至何位，都不能縱容自己濫用權(quán)力，更不能允許法外之權(quán)的存在。只有時刻樹立尊法守法的意識，才能不讓權(quán)力越界，才能真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，才能用好權(quán)、做好官。

二是工作方法要恰當。為官者，工作中要講效率、求實效，就要求領導干部的工作方式方法要恰當。太極中有“四兩撥千斤”的技法，值得我們借鑒學習。用巧妙而恰當?shù)姆椒ń鉀Q繁重而棘手的問題，就如同“四兩撥千斤”；而不恰當?shù)墓ぷ鞣椒?，則會出現(xiàn)反作用，“千斤”也可能難撼“四兩”。想用“四兩”撥動“千斤”，首先應有“千斤”之力。領導干部在工作中應多調(diào)查、多研究，了解真實情況、發(fā)現(xiàn)真實問題、摸清真實需求，蓄積“千斤”之力，這樣才能在工作中找對方向、用對方法。切不可帶著結(jié)論去調(diào)研，也不能有調(diào)查沒研究，更不能調(diào)研與決策兩條線，最后“千斤”沒撥動，反倒“閃了腰”。對于年輕的基層干部，工作方法更應恰當，尤其在做基層的經(jīng)常性思想工作中，要多了解、多思考，避免“漫天撒網(wǎng)”“自以為是”的教育方式，要把經(jīng)常性思想工作的時效性、針對性體現(xiàn)出來，真正將思想工作做到實處，做到“刮骨療傷”才能“治病救人”。

三是交際應酬要適當。吃飯喝酒是中國人傳統(tǒng)交流方式的一種，小飲怡情，能夠增加人與人之間的感情，但交際應酬應適當，不能將時間和精力過多地浪費在酒桌上，不能把許諾放在飯桌上，把落實擺在酒會上，堅決杜絕解決問題靠喝酒的歪風邪氣。為官者一定要堅決樹立為人民服務不求回報的心態(tài)，工作中要少顧及所謂的人情、面子，要把官兵的利益放在第一位，盡可能避免有目的性的交際應酬。交際應酬少一些，談心調(diào)查多一些，才能真正多解決一些困擾官兵的問題，才能樹立自己潔身自好、廉潔奉公的好形象，進而贏得官兵的真心信任和支持。

【作者系91980部隊警勤連排長】