• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    研究生教學(xué)督導(dǎo)工作信息溝通機(jī)制研究

    2015-03-08 00:57:33呂麗輝馬香媛
    關(guān)鍵詞:教學(xué)督導(dǎo)信息溝通

    呂麗輝,馬香媛

    (杭州電子科技大學(xué) 管理學(xué)院,浙江 杭州 310018)

    ?

    研究生教學(xué)督導(dǎo)工作信息溝通機(jī)制研究

    呂麗輝,馬香媛

    (杭州電子科技大學(xué) 管理學(xué)院,浙江 杭州 310018)

    摘要:研究生教學(xué)督導(dǎo)工作貫穿研究生的整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程。教學(xué)督導(dǎo)組深入研究生管理工作第一線(xiàn),將工作中獲得的信息以及信息分析結(jié)果、信息整理意見(jiàn)交互傳遞給管理部門(mén)、教師和研究生三個(gè)層級(jí),對(duì)督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效指導(dǎo)并加以解決。為了保證督導(dǎo)過(guò)程中數(shù)據(jù)采集的精準(zhǔn)性,問(wèn)題分析的針對(duì)性,信息反饋的及時(shí)性以及工作執(zhí)行的有效性,就要建立信息溝通機(jī)制,包括信息反饋機(jī)制、信息共享機(jī)制、信息保障機(jī)制和信息評(píng)價(jià)機(jī)制。信息溝通機(jī)制能夠保障教學(xué)督導(dǎo)信息溝通系統(tǒng)的良性運(yùn)行,促進(jìn)督導(dǎo)對(duì)象的自我調(diào)整與完善,提高研究生課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究與學(xué)位論文建設(shè),最終提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)督導(dǎo);信息溝通;信息溝通機(jī)制

    我國(guó)在校研究生總量已進(jìn)入世界前列,這在帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了一些問(wèn)題,尤其是培養(yǎng)質(zhì)量的下降。開(kāi)展研究生教學(xué)督導(dǎo)工作,可以對(duì)研究生教育培養(yǎng)各環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督、檢查、評(píng)估與指導(dǎo)。為了保證督導(dǎo)過(guò)程中數(shù)據(jù)采集的精準(zhǔn)性,問(wèn)題分析的針對(duì)性,信息反饋的及時(shí)性以及工作執(zhí)行的有效性,需要建立研究生教學(xué)督導(dǎo)工作的信息溝通機(jī)制。

    一、研究生教學(xué)督導(dǎo)工作內(nèi)容

    研究生教學(xué)督導(dǎo)工作貫穿研究生的整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程,是強(qiáng)化研究生教育質(zhì)量的重要措施。主要聘請(qǐng)具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及學(xué)術(shù)基礎(chǔ)的專(zhuān)家,對(duì)研究生教育培養(yǎng)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和指導(dǎo),并客觀及時(shí)地與研究生管理部門(mén)(行政部門(mén)、培養(yǎng)學(xué)院)、教師(指導(dǎo)教師、任課教師)和研究生進(jìn)行信息溝通,提出工作改進(jìn)建議,向預(yù)期的教學(xué)、科研管理過(guò)程規(guī)范化的培養(yǎng)目標(biāo)前進(jìn)。它的工作內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)層面:

    1.課程學(xué)習(xí)方面的督導(dǎo);

    2.科學(xué)研究與學(xué)位論文方面的督導(dǎo)。

    基于第一層面,課程學(xué)習(xí)是研究生獲取知識(shí)的重要方式,對(duì)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高具有重要影響。研究生本身的獨(dú)立性決定了課程學(xué)習(xí)不同于本科生的深度與自主性;同時(shí),研究生對(duì)社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)踐的參與,決定了對(duì)課程學(xué)習(xí)感性認(rèn)識(shí)和真實(shí)體驗(yàn)的提高。所以,任課教師不僅是對(duì)具有一定深度的知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性剖析,還要將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái),將課堂教育與社會(huì)教育結(jié)合起來(lái),關(guān)注對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[1];導(dǎo)師不僅要對(duì)研究生科學(xué)研究和學(xué)位論文的寫(xiě)作負(fù)責(zé),還要對(duì)日常的課程學(xué)習(xí)進(jìn)行選課指導(dǎo)、學(xué)習(xí)質(zhì)量檢查與學(xué)習(xí)效果分析。研究生教學(xué)督導(dǎo)工作要檢查與評(píng)價(jià)教學(xué)組織的規(guī)范程度、研究生的實(shí)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)態(tài)度、以及任課教師與導(dǎo)師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、創(chuàng)新手段和教學(xué)內(nèi)容等整體教學(xué)方式,糾正教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)[2];同時(shí),推動(dòng)課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃制訂等合理化建設(shè),探討并推廣課堂教學(xué)成功案例,改進(jìn)教師的教學(xué)方法和手段,確保研究生課程教學(xué)工作的正常性和有序性[3]?;诘诙用?,科學(xué)研究與學(xué)位論文是衡量研究生學(xué)術(shù)水平的重要標(biāo)志。研究生教學(xué)督導(dǎo)工作要監(jiān)控研究生科學(xué)研究與學(xué)位論文完成的整個(gè)過(guò)程,重點(diǎn)圍繞學(xué)位論文組織工作的規(guī)范程度、研究生科學(xué)研究態(tài)度、學(xué)術(shù)創(chuàng)新性和論文指導(dǎo)方式展開(kāi),設(shè)定衡量標(biāo)準(zhǔn),提供檢測(cè)方案,對(duì)重要環(huán)節(jié)實(shí)施單項(xiàng)檢查與研究,促進(jìn)論文管理規(guī)范化[4];同時(shí),對(duì)研究生發(fā)表、獲得的科研成果進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量上的統(tǒng)計(jì)與分析,并將分析結(jié)果及時(shí)反饋給管理部門(mén)與指導(dǎo)教師,推動(dòng)研究生科學(xué)研究的整體建設(shè);此外,還要督導(dǎo)研究生的社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)踐成效,調(diào)查研究生對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域基本業(yè)務(wù)環(huán)境的熟悉程度及對(duì)操作知識(shí)的掌握程度,分析社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中所激發(fā)的研究生科研創(chuàng)新能力,檢驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐對(duì)科學(xué)研究能力的推動(dòng)效果。

    二、研究生教學(xué)督導(dǎo)工作信息溝通情況分析

    研究生教學(xué)督導(dǎo)工作信息溝通主要是指在監(jiān)督、檢查、評(píng)估和指導(dǎo)研究生課程學(xué)習(xí)、學(xué)位論文研究的過(guò)程中,督導(dǎo)人員采取多邊溝通手段對(duì)信息進(jìn)行收集、整理與分析,然后將這些信息及時(shí)有效地輸送給督導(dǎo)對(duì)象;同時(shí),對(duì)督導(dǎo)對(duì)象反饋的信息編碼進(jìn)行分析、疏導(dǎo)與再次輸送,最終促進(jìn)督導(dǎo)對(duì)象的自我調(diào)整與完善,提高課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究與學(xué)位論文建設(shè),改進(jìn)研究生教育質(zhì)量管理環(huán)節(jié)。這是一個(gè)集管理部門(mén)、教師、研究生三個(gè)層級(jí)參與的信息交互過(guò)程,包含信息輸送、信息反饋、信息再輸送三個(gè)階段,并具有一定的連續(xù)性。教學(xué)督導(dǎo)組深入研究生管理工作第一線(xiàn),與三個(gè)層級(jí)廣泛接觸,應(yīng)起到在管理部門(mén)和教師、教師和研究生、管理部門(mén)和研究生之間溝通信息的橋梁作用。將獲得的信息以及信息分析結(jié)果、信息整理意見(jiàn)交互傳遞給三個(gè)層級(jí),對(duì)督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效指導(dǎo)并加以解決[5]。

    但是,由于缺乏積極有效的信息溝通渠道與制度保障,督導(dǎo)組通過(guò)大量細(xì)致工作而廣泛收集來(lái)的信息,并沒(méi)有準(zhǔn)確、有效、及時(shí)地輸送給督導(dǎo)對(duì)象[6],三個(gè)層級(jí)之間的信息溝通依然存有障礙。對(duì)教學(xué)督導(dǎo)信息溝通情況的分析,可以從課程學(xué)習(xí)督導(dǎo)、科學(xué)研究與學(xué)位論文督導(dǎo)兩個(gè)方面進(jìn)行。

    1.課程學(xué)習(xí)方面的信息溝通情況分析

    首先,教學(xué)督導(dǎo)將通過(guò)隨堂聽(tīng)課、隨機(jī)走訪(fǎng)、師生座談、建立學(xué)生信息員等方式獲取并整理的信息分別輸送給管理部門(mén)、任課教師與研究生。其次,對(duì)這三個(gè)層級(jí)督導(dǎo)對(duì)象所反饋的信息進(jìn)行再分析,促進(jìn)督導(dǎo)對(duì)象之間的信息對(duì)流。再次,將再整理的信息輸送給督導(dǎo)對(duì)象,促使管理部門(mén)能夠加強(qiáng)教學(xué)制度與教學(xué)隊(duì)伍建設(shè);任課教師能夠改進(jìn)教學(xué)方法與教學(xué)手段,提高整體教學(xué)水平;研究生能夠提高課堂知識(shí)獲取能力與學(xué)習(xí)自覺(jué)性。見(jiàn)圖1。

    圖1 課程學(xué)習(xí)方面的信息溝通流程圖

    這一過(guò)程中,容易導(dǎo)致信息溝通障礙的原因主要有四個(gè)方面:一是時(shí)間安排的不合理。一般在每學(xué)期末,管理部門(mén)才對(duì)教學(xué)督導(dǎo)提交的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,給出關(guān)于課堂教學(xué)方面的整體情況說(shuō)明,致使督導(dǎo)對(duì)象尤其是任課教師無(wú)法及時(shí)了解自身課程建設(shè)情況,不利于他們根據(jù)評(píng)價(jià)意見(jiàn)改進(jìn)教學(xué)[7]。二是溝通方式的不合理。關(guān)于課程學(xué)習(xí)情況的信息反饋,多為提交巡視表、聽(tīng)課表、期中期末教學(xué)情況檢查總結(jié)等書(shū)面形式,這種信息溝通方式對(duì)管理部門(mén)來(lái)說(shuō)很實(shí)用,但是對(duì)任課教師和研究生來(lái)說(shuō),卻不如更為便捷清晰的口頭點(diǎn)評(píng)與現(xiàn)場(chǎng)交流方式有效。三是內(nèi)容設(shè)置的不合理。目前,我國(guó)研究生的課程學(xué)習(xí)督導(dǎo)工作主要對(duì)授課深度、教學(xué)組織等方面比較關(guān)注,而對(duì)研究生理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉的結(jié)合能力的培養(yǎng)卻比較忽視,這方面的信息溝通很少。四是信息表達(dá)與接收能力的不平衡。管理部門(mén)與任課教師關(guān)于課程學(xué)習(xí)的表達(dá)意愿與表達(dá)能力都很強(qiáng),信息反饋效果好,而研究生卻往往以接收信息為主,反饋信息的能力相對(duì)較弱。

    2.科學(xué)研究與學(xué)位論文方面的信息溝通情況分析

    首先,教學(xué)督導(dǎo)通過(guò)參與小論文檢查、論文開(kāi)題、論文送審、論文答辯、師生座談等過(guò)程獲取并整理信息,輸送給督導(dǎo)對(duì)象。其次,對(duì)督導(dǎo)對(duì)象的反饋信息進(jìn)行再分析。再次,將分析整理后的信息再次輸送給督導(dǎo)對(duì)象,促使管理部門(mén)能夠加強(qiáng)研究生科研管理制度建設(shè);指導(dǎo)教師能夠改進(jìn)學(xué)位論文指導(dǎo)方法,提高指導(dǎo)能力;研究生能夠提高學(xué)術(shù)研究水平、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性與學(xué)術(shù)創(chuàng)新性。見(jiàn)圖2。

    圖2 科學(xué)研究與學(xué)位論文方面的信息溝通流程圖

    這一過(guò)程存在的信息溝通障礙主要有三個(gè)方面:一是督導(dǎo)人員與研究生的溝通障礙。研究生在科學(xué)研究與學(xué)位論文完成過(guò)程中關(guān)注的往往是通過(guò)與否的結(jié)果,而不是完成過(guò)程中的學(xué)術(shù)創(chuàng)新精神與完成質(zhì)量,所以,對(duì)督導(dǎo)人員的監(jiān)督與檢查持逃避和排斥態(tài)度,缺乏信息表達(dá)的主動(dòng)性;同時(shí),科學(xué)研究過(guò)程本身要比課程學(xué)習(xí)過(guò)程更具抽象性,研究生即便存在與督導(dǎo)人員交流信息的愿望,也很難將所要表達(dá)的信息清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)出去。二是督導(dǎo)人員與指導(dǎo)教師的溝通障礙。由于教學(xué)督導(dǎo)很難完全介入到對(duì)研究生整個(gè)論文撰寫(xiě)過(guò)程的監(jiān)控與評(píng)價(jià)過(guò)程中,無(wú)法與指導(dǎo)教師順暢地交換意見(jiàn)和看法,在把好學(xué)位論文質(zhì)量關(guān)上存在一定難度。三是督導(dǎo)工作內(nèi)容的不全面所導(dǎo)致的信息遺漏。盡管社會(huì)實(shí)習(xí)會(huì)給研究生帶來(lái)一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累,但是,過(guò)度的實(shí)習(xí)實(shí)踐會(huì)占用研究生的大量時(shí)間,導(dǎo)致其很難完整經(jīng)歷一個(gè)獨(dú)立的科學(xué)研究過(guò)程。而我國(guó)研究生教學(xué)督導(dǎo)工作往往忽略對(duì)研究生社會(huì)實(shí)踐成效、時(shí)間分配的合理性以及后續(xù)環(huán)節(jié)的關(guān)注,忽略社會(huì)實(shí)踐給研究生科學(xué)研究工作帶來(lái)的負(fù)面影響,忽視相關(guān)督導(dǎo)工作及信息溝通工作的開(kāi)展。

    三、研究生教學(xué)督導(dǎo)工作信息溝通機(jī)制的構(gòu)建

    一個(gè)科學(xué)、合理、高效的信息溝通系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)能推動(dòng)并保障教學(xué)督導(dǎo)與三個(gè)層級(jí)的督導(dǎo)對(duì)象之間及時(shí)有效的信息對(duì)流,從而促進(jìn)督導(dǎo)對(duì)象的自我調(diào)整與完善,最終改進(jìn)與提高課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究與學(xué)位論文建設(shè)。具體如圖3所示。

    圖3 教學(xué)督導(dǎo)工作信息溝通系統(tǒng)圖

    在這個(gè)系統(tǒng)中,教學(xué)督導(dǎo)通過(guò)信息獲取、輸送與反饋,對(duì)信息進(jìn)行整理與分析,及時(shí)總結(jié)研究生教育中存在的問(wèn)題,向督導(dǎo)對(duì)象提出工作參考與建議。據(jù)此,研究生增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性、社會(huì)實(shí)踐性與學(xué)術(shù)創(chuàng)新性,提高知識(shí)獲取能力和學(xué)術(shù)研究水平;教師(任課教師、指導(dǎo)教師)調(diào)整教學(xué)方法及論文指導(dǎo)方法,提高教學(xué)水平與論文指導(dǎo)能力;管理部門(mén)(行政部門(mén)、培養(yǎng)學(xué)院)調(diào)整管理制度建設(shè)與管理隊(duì)伍建設(shè),提高制度執(zhí)行力和管理水平。

    要保證這個(gè)信息溝通系統(tǒng)的良性循環(huán),就要在一定原則的指導(dǎo)下,構(gòu)建信息溝通機(jī)制。

    (一)信息溝通機(jī)制的構(gòu)建原則

    1.客觀公正原則??陀^公正是信息溝通的基本要求,是確保信息傳輸過(guò)程不失真的根本保證。教學(xué)督導(dǎo)組通過(guò)對(duì)信息去粗取精,去偽存真,將自己把握的信息狀態(tài)客觀、真實(shí)地傳遞給督導(dǎo)對(duì)象,為之提供科學(xué)、準(zhǔn)確、全面的信息數(shù)據(jù)[8]。保障信息反饋以及信息評(píng)價(jià)系統(tǒng)運(yùn)行的公正性與合理性。

    2.系統(tǒng)發(fā)展原則。研究生教學(xué)督導(dǎo)工作屬于教學(xué)管理系統(tǒng)的子系統(tǒng),要秉承系統(tǒng)發(fā)展的信息溝通思想。首先要站在全局的立場(chǎng)上,全面把握研究生管理各層次、各系統(tǒng)的狀態(tài),對(duì)獲得的第一手信息進(jìn)行全面系統(tǒng)地評(píng)價(jià)與調(diào)控,力求每個(gè)層級(jí)的信息溝通都要符合預(yù)定的目標(biāo)。同時(shí),還要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展原則與創(chuàng)新原則,使信息溝通體系始終能跟上研究生教育形勢(shì)的發(fā)展。

    3.及時(shí)有效原則。信息溝通的前提是要在信息反饋、信息共享、信息評(píng)價(jià)過(guò)程中堅(jiān)持及時(shí)有效的原則。要在第一時(shí)間對(duì)具有代表性、實(shí)用性的信息資料進(jìn)行分析、整理與升華,提煉出具有實(shí)效性的工作參考與建議,及時(shí)輸送給管理者、教師與研究生,從而提高工作效率,避免信息的有效性流失或衰減。

    (二)信息溝通機(jī)制的構(gòu)建內(nèi)容

    1.信息反饋機(jī)制。信息溝通系統(tǒng)是由信息輸送者與信息接收者在教學(xué)監(jiān)督與教學(xué)指導(dǎo)過(guò)程中共同構(gòu)成的開(kāi)放式系統(tǒng)。為了查核和糾正系統(tǒng)中可能產(chǎn)生的某些偏差,就要建立信息反饋機(jī)制。由督導(dǎo)對(duì)象把自己理解后的信息編碼再返回給督導(dǎo)組,督導(dǎo)組對(duì)反饋信息進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析與疏導(dǎo)。據(jù)此,一方面準(zhǔn)確了解督導(dǎo)對(duì)象在信息獲取、提示、確認(rèn)、表達(dá)方面的訴求,判斷是否達(dá)到了信息傳遞的初始目的;另一方面可以加大對(duì)信息溝通手段的調(diào)整,保障信息溝通成效的最大化。

    2.信息共享機(jī)制。教學(xué)督導(dǎo)過(guò)程所采集和整理的信息是十分珍貴的資源,管理部門(mén)、教師和研究生應(yīng)充分共享和合理利用,促進(jìn)課程學(xué)習(xí)與學(xué)位論文建設(shè)。為此,需要加強(qiáng)統(tǒng)籌和組織工作,建立信息共享機(jī)制??梢猿浞掷糜?jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化技術(shù)構(gòu)建信息管理系統(tǒng),搭造信息交流平臺(tái)和信息協(xié)作平臺(tái)等適合的信息共享方式,逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的無(wú)縫對(duì)接和動(dòng)態(tài)傳遞,為督導(dǎo)對(duì)象提供暢通的信息交流渠道和快捷的信息利用服務(wù),從而達(dá)到信息指導(dǎo)與信息咨詢(xún)的目的。

    3.信息保障機(jī)制。信息溝通很大程度上影響著研究生教育質(zhì)量決策的實(shí)施,因此,要不斷健全信息溝通保障體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問(wèn)題、影響因素及研究生培養(yǎng)過(guò)程中的信息溝通規(guī)律,加強(qiáng)信息溝通的科學(xué)化和有序化。一是完善信息收集制度,提高教學(xué)督導(dǎo)全面、及時(shí)地收集信息的能力;二是規(guī)范信息報(bào)告制度,確保教學(xué)督導(dǎo)提交的信息報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)、客觀與嚴(yán)謹(jǐn)。三是建立信息約束機(jī)制,對(duì)信息溝通內(nèi)容、環(huán)節(jié)與渠道進(jìn)行限定與修正,從而保障規(guī)范的、有效的信息的合理溝通。

    4.信息評(píng)價(jià)機(jī)制。要構(gòu)建有效的信息評(píng)價(jià)制度,建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系,就要對(duì)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)與咨詢(xún)等所有環(huán)節(jié)進(jìn)行信息溝通及溝通效果的評(píng)估與考核。一要加強(qiáng)對(duì)督導(dǎo)人員業(yè)績(jī)的考核,具體包括信息收集的數(shù)量、質(zhì)量、及時(shí)性等;二要加強(qiáng)對(duì)信息溝通反饋情況的檢查,及時(shí)跟蹤調(diào)查督導(dǎo)對(duì)象對(duì)信息的接受情況及反饋程度;三要開(kāi)展對(duì)管理部門(mén)、教師和研究生三個(gè)層級(jí)提高能力的評(píng)估,檢驗(yàn)教學(xué)督導(dǎo)工作效果;最后還要對(duì)研究生課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究與學(xué)位論文建設(shè)進(jìn)行總評(píng)估,檢驗(yàn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

    信息溝通機(jī)制的構(gòu)建內(nèi)容,將監(jiān)督、檢查和評(píng)估的“督”的職能,與指導(dǎo)、幫助和咨詢(xún)的“導(dǎo)”的職能系統(tǒng)統(tǒng)一起來(lái),體現(xiàn)了“督”與“導(dǎo)”工作的互促性與系統(tǒng)性,提高了教學(xué)督導(dǎo)的工作質(zhì)量。

    四、結(jié)論

    信息溝通機(jī)制作為研究生教學(xué)督導(dǎo)制度的有機(jī)構(gòu)成部分,為教學(xué)督導(dǎo)系統(tǒng)的良性運(yùn)行提供了保障。有效的信息溝通,最終目的是提高研究生學(xué)習(xí)能力與學(xué)術(shù)水平,進(jìn)而提升研究生的全面素質(zhì)和創(chuàng)新能力,促進(jìn)研究生教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    需要強(qiáng)調(diào)的是,信息溝通效果的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一是各部門(mén)或相關(guān)人員的規(guī)范性、積極性以及主動(dòng)性、創(chuàng)新性的調(diào)動(dòng)。但是,如何對(duì)這些抽象數(shù)據(jù)進(jìn)行量化判斷,目前還存在一定難度,這也是未來(lái)對(duì)信息溝通機(jī)制進(jìn)行重點(diǎn)研究的內(nèi)容。

    參考文獻(xiàn)

    [1]耿有權(quán),劉道鏞,曹蕾.實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)型” 引導(dǎo)創(chuàng)新人才培養(yǎng)——基于東南大學(xué)研究生教學(xué)督導(dǎo)的實(shí)踐[J].學(xué)位與研究生教育,2013(5):5-8.

    [2]錢(qián)程?hào)|,錢(qián)悅,張春元,等.強(qiáng)化培養(yǎng)過(guò)程管理,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量[J].研究生教育研究,2011(6):41-43.

    [3]陳安民,張駿,薛靜.研究生教學(xué)督導(dǎo)工作的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)[J].中國(guó)高教研究,2004(11):42-44.

    [4]廖文武,陳文燕,郭代軍.研究生教育質(zhì)量影響因素分析與對(duì)策研究[J].研究生教育研究,2012(2):11-14.

    [5]陶業(yè)濤.研究生教學(xué)督導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)與思考[J].當(dāng)代教育科學(xué),2012(15):59-60.

    [6]劉多,瞿海東.構(gòu)建過(guò)程管理信息系統(tǒng) 提高研究生過(guò)程管理質(zhì)量[J].學(xué)位與研究生教育,2008(增刊):111-114.

    [7]張巍,齊民,趙明硯.研究生課程質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)踐[J].學(xué)位與研究生教育,2012(3):30-33.

    [8]石國(guó)進(jìn).高等學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)系統(tǒng)中的信息反饋機(jī)制研究[J].理工高教研究,2004(10):41-42.

    A Research on the Information Communication Mechanism of Postgraduate Teaching Supervision

    LV Li-hui,MA Xiang-yuan

    (SchoolofManagement,HangzhouDianziUniversity,HangzhouZhejiang310018,China)

    Abstract:The postgraduate teaching supervision runs through the complete process of cultivating postgraduates. The teaching supervision group is involved into the postgraduate management, in which the information collected, the analysis results of it, and the exchanged opinions are delivered to the management department, the teacher, and the students. Then the problems existing in the process are to be solved. For ensuring the precision of data acquisition in supervision, the pertinence of specific problems, the timeliness of information feedback and the effectiveness of the execution of the work, it is necessary to establish the information communication mechanism, including the information feedback mechanism, the information sharing mechanism, the information safeguard mechanism and the information evaluation system. The information communication mechanism can guarantee the benign operation of the information communication system in teaching supervision, promote the supervised students to adjust and develop themselves, improve their study, their scientific research and their academic dissertation, and ultimately improve the cultivation quality of postgraduate students.

    Key words:teaching supervision; information communication; information communication mechanism

    中圖分類(lèi)號(hào):G643.2

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1001-9146(2015)05-0062-05

    作者簡(jiǎn)介:呂麗輝(1972-),女,黑龍江依安人,副教授,旅游管理、遺產(chǎn)管理.

    基金項(xiàng)目:杭州電子科技大學(xué)研究生教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(JXGG2013YB001);杭州電子科技大學(xué)高等教育研究課題(YB1340)

    收稿日期:2015-02-10

    DOI:10.13954/j.cnki.hduss.2015.05.012

    猜你喜歡
    教學(xué)督導(dǎo)信息溝通
    基于國(guó)庫(kù)集中支付視角的高校內(nèi)部控制研究
    淺談特高壓輸電工程鐵塔物資供應(yīng)管理新模式
    新建本科院校教學(xué)督導(dǎo)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    企業(yè)管理協(xié)同變革
    加強(qiáng)高校教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的研究
    移動(dòng)版教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課評(píng)價(jià)系統(tǒng)建設(shè)初探
    高校如何發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)在考試中的作用
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 21:31:45
    健全教學(xué)督導(dǎo)體系,提高教育教學(xué)質(zhì)量
    考試周刊(2016年48期)2016-06-29 18:37:45
    論以學(xué)分制為推手的教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系的建構(gòu)與實(shí)踐
    考試周刊(2016年43期)2016-06-18 17:58:05
    空中管制中信息溝通存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)方法
    天堂动漫精品| 人妻久久中文字幕网| 国产激情欧美一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品人妻少妇| 精品乱码久久久久久99久播| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人影院久久av| 日本黄色片子视频| 99久久综合精品五月天人人| 男女那种视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 色av中文字幕| 国产精品永久免费网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 成熟少妇高潮喷水视频| svipshipincom国产片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品 欧美亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 精品国内亚洲2022精品成人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 超碰av人人做人人爽久久 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品精品国产色婷婷| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久精品大字幕| 99视频精品全部免费 在线| 美女免费视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产视频一区二区在线看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 丁香六月欧美| 久久精品国产综合久久久| 国产高清视频在线播放一区| 欧美bdsm另类| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜激情福利司机影院| 国产av麻豆久久久久久久| 在线a可以看的网站| 婷婷六月久久综合丁香| 日本a在线网址| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 波野结衣二区三区在线 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲欧美激情综合另类| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产高清激情床上av| 超碰av人人做人人爽久久 | av福利片在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| eeuss影院久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色片一级片一级黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 制服丝袜大香蕉在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美区成人在线视频| 男女午夜视频在线观看| 香蕉丝袜av| 国产成人aa在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美乱色亚洲激情| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产一区二区在线av高清观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲最大成人中文| 国产野战对白在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 毛片女人毛片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 一本久久中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av美国av| 99riav亚洲国产免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 全区人妻精品视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 观看美女的网站| 精品无人区乱码1区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 91久久精品国产一区二区成人 | 免费av不卡在线播放| www日本黄色视频网| 日本免费a在线| 三级毛片av免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费搜索国产男女视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美乱色亚洲激情| 成人三级黄色视频| 国产一区二区在线av高清观看| 很黄的视频免费| 真人做人爱边吃奶动态| 1000部很黄的大片| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲精品久久久com| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品一区二区免费欧美| 日本成人三级电影网站| www日本黄色视频网| 成人午夜高清在线视频| 久久草成人影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 我的老师免费观看完整版| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩欧美国产在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 18禁国产床啪视频网站| 高清毛片免费观看视频网站| 成人一区二区视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 久久6这里有精品| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕久久专区| 国产野战对白在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇的丰满在线观看| 免费看光身美女| www日本黄色视频网| 69av精品久久久久久| 亚洲avbb在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲,欧美精品.| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 日本黄色视频三级网站网址| www.999成人在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 欧美一级a爱片免费观看看| 波多野结衣高清无吗| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美丝袜亚洲另类 | 91麻豆av在线| 精品福利观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 我要搜黄色片| svipshipincom国产片| 久久香蕉精品热| 免费高清视频大片| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕高清在线视频| 免费看a级黄色片| 观看美女的网站| 校园春色视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男人的好看免费观看在线视频| 国产高清三级在线| 动漫黄色视频在线观看| 久久香蕉国产精品| 在线观看日韩欧美| 成人国产综合亚洲| 亚洲,欧美精品.| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品在线美女| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美丝袜亚洲另类 | 性欧美人与动物交配| av福利片在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲成人久久爱视频| 韩国av一区二区三区四区| 丁香欧美五月| 欧美成人性av电影在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲 国产 在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 身体一侧抽搐| 黄色视频,在线免费观看| 色av中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇的逼好多水| 1024手机看黄色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 女同久久另类99精品国产91| 男人舔女人下体高潮全视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美激情在线99| 欧美日韩福利视频一区二区| 中出人妻视频一区二区| 观看免费一级毛片| 国产精品99久久久久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| av天堂在线播放| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩乱码在线| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利高清视频| 成人三级黄色视频| 国产成人福利小说| 毛片女人毛片| 亚洲国产欧美网| 国产成人系列免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一本综合久久免费| 精品国产美女av久久久久小说| 国产欧美日韩一区二区精品| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久久久,| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美午夜高清在线| 一级作爱视频免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 88av欧美| 国产69精品久久久久777片| 免费av不卡在线播放| 国产精品三级大全| 精品久久久久久成人av| 久久精品91蜜桃| 有码 亚洲区| 色视频www国产| 免费av不卡在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产99白浆流出| 18禁在线播放成人免费| av黄色大香蕉| 国产黄片美女视频| 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区三区视频了| 乱人视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 桃红色精品国产亚洲av| 国产av麻豆久久久久久久| 国产成人系列免费观看| 久久性视频一级片| 中文字幕av在线有码专区| av国产免费在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 午夜日韩欧美国产| 黄片小视频在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本黄大片高清| 日本a在线网址| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲自拍偷在线| 可以在线观看的亚洲视频| 手机成人av网站| 哪里可以看免费的av片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产欧美日韩一区二区三| 久久九九热精品免费| 搡老熟女国产l中国老女人| www.999成人在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老汉色∧v一级毛片| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 热99在线观看视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色老头精品视频在线观看| or卡值多少钱| 男女那种视频在线观看| 美女免费视频网站| 可以在线观看的亚洲视频| 黄色成人免费大全| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻av系列| 人人妻人人澡欧美一区二区| 十八禁人妻一区二区| 中文资源天堂在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本在线视频免费播放| 精品人妻1区二区| 久久久久九九精品影院| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产亚洲精品av在线| 高清日韩中文字幕在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产高清视频在线播放一区| 男女视频在线观看网站免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 一个人看的www免费观看视频| 床上黄色一级片| 国产精品永久免费网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 最近最新免费中文字幕在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产欧美日韩一区二区三| 色视频www国产| 三级国产精品欧美在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产精品野战在线观看| 国产精品一及| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产欧美网| 一进一出好大好爽视频| 99热这里只有精品一区| 国产乱人视频| 日韩高清综合在线| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇的逼好多水| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇的逼水好多| 久久久成人免费电影| 免费在线观看成人毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av熟女| www.熟女人妻精品国产| 午夜a级毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看午夜福利视频| 国内精品一区二区在线观看| 色综合站精品国产| av专区在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久99久视频精品免费| 成年女人看的毛片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 色老头精品视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 51国产日韩欧美| av福利片在线观看| 一a级毛片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区二区三区高清视频在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线观看舔阴道视频| 国产精品精品国产色婷婷| 美女被艹到高潮喷水动态| 美女黄网站色视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人av教育| 色哟哟哟哟哟哟| 91久久精品国产一区二区成人 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品永久免费网站| 亚洲激情在线av| 老司机福利观看| 亚洲精品一区av在线观看| 国产日本99.免费观看| 久久精品人妻少妇| 在线观看日韩欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美在线乱码| 丰满乱子伦码专区| 脱女人内裤的视频| 久久香蕉国产精品| 国产探花在线观看一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产在视频线在精品| 午夜a级毛片| 99久久综合精品五月天人人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲五月婷婷丁香| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产伦在线观看视频一区| 天堂√8在线中文| 国产色爽女视频免费观看| 久久久成人免费电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜激情欧美在线| 成年女人看的毛片在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 舔av片在线| 波多野结衣巨乳人妻| 床上黄色一级片| 日韩欧美在线乱码| 淫秽高清视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内精品一区二区在线观看| 69人妻影院| 久久国产精品影院| 久久久久国内视频| av福利片在线观看| 免费看十八禁软件| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费观看的影片在线观看| 在线天堂最新版资源| 99热只有精品国产| 午夜福利成人在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久久久免 | 97碰自拍视频| 久99久视频精品免费| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人aa在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 中出人妻视频一区二区| av欧美777| 亚洲男人的天堂狠狠| 热99在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| 免费av毛片视频| bbb黄色大片| 91久久精品电影网| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕av成人在线电影| bbb黄色大片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费在线观看成人毛片| 日韩人妻高清精品专区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产高潮美女av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲 国产 在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产av一区在线观看免费| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久香蕉国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲无线在线观看| netflix在线观看网站| 欧美性猛交黑人性爽| 18+在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 9191精品国产免费久久| 天美传媒精品一区二区| 手机成人av网站| 老鸭窝网址在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产男靠女视频免费网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久九九热精品免费| 精品一区二区三区人妻视频| 性欧美人与动物交配| www日本黄色视频网| 国产精品久久电影中文字幕| 香蕉av资源在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久中文看片网| 亚洲在线观看片| 叶爱在线成人免费视频播放| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产乱人视频| 少妇的丰满在线观看| av国产免费在线观看| 制服人妻中文乱码| АⅤ资源中文在线天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美性感艳星| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产成人影院久久av| 老汉色∧v一级毛片| 欧美3d第一页| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲激情在线av| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女床上黄色一级片免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 极品教师在线免费播放| 成人国产综合亚洲| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av二区三区四区| 久久久久国内视频| 一区二区三区激情视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 热99在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 成人特级av手机在线观看| 一本综合久久免费| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品影院久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲在线自拍视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产色片| 男女午夜视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产成人福利小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精华国产精华精| 国内精品美女久久久久久| 在线看三级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久国内视频| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇的丰满在线观看| 长腿黑丝高跟| 一本综合久久免费| 欧美成人a在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 97超视频在线观看视频| 看片在线看免费视频| 天堂动漫精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 五月伊人婷婷丁香| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美激情在线99| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| bbb黄色大片| 婷婷六月久久综合丁香| 窝窝影院91人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美3d第一页| 高清日韩中文字幕在线| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区人妻视频| 日本黄色片子视频| 他把我摸到了高潮在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 欧美成人a在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久性生活片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲在线观看片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男人舔奶头视频| 中文在线观看免费www的网站| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜福利高清视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲专区中文字幕在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 69人妻影院| 国产三级中文精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 观看免费一级毛片| 丝袜美腿在线中文| 免费看a级黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 免费看十八禁软件| 一级a爱片免费观看的视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩高清综合在线| www日本黄色视频网| 亚洲成av人片在线播放无|