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    淺談中學(xué)教學(xué)的管理

    2015-02-27 08:10:04次旦桑姆
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理校園文化教學(xué)方法

    次旦桑姆

    (西藏山南地區(qū)貢嘎縣中學(xué) 西藏山南 850700)

    淺談中學(xué)教學(xué)的管理

    次旦桑姆

    (西藏山南地區(qū)貢嘎縣中學(xué) 西藏山南 850700)

    學(xué)校的中心任務(wù)是教學(xué),而教學(xué)管理是保證教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行的關(guān)鍵。在教學(xué)管理中,常常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,如何解決這些問(wèn)題關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的高低,與學(xué)校有關(guān)的一切教務(wù)人員和學(xué)生都可以充當(dāng)教學(xué)管理者的角色,只有這些人積極地參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái),把教與學(xué)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),才能有效地解決教學(xué)管理中存在的問(wèn)題,更好地提高教學(xué)質(zhì)量。

    教學(xué)管理 存在問(wèn)題 教學(xué)效率

    一、中學(xué)教學(xué)管理的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題

    1.重理性輕人文。當(dāng)前教學(xué)管理中存在教學(xué)管理的理性層面,著力打造機(jī)械式的教學(xué)管理中的組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)外在的理性和邏輯因素,強(qiáng)調(diào)運(yùn)用正式程序、職權(quán)、規(guī)章等方法規(guī)范組織內(nèi)部教師與教師之間的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)與教師,希望能夠?qū)⒔虒W(xué)管理帶入科學(xué)的殿堂,忽視了管理中的人文層面。忽視人的人性,人的意志、情感、內(nèi)心體驗(yàn)和直覺(jué),忽視對(duì)人的內(nèi)在精神世界的研究。

    2.還有的學(xué)校由于地處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū),辦學(xué)條件差,教育經(jīng)費(fèi)不足,各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的展開(kāi)受到限制。在缺少必要的物質(zhì)支持下,教學(xué)管理也跟不上,管理水平較差。

    另外,某些中學(xué)校園文化建設(shè)不足,亦或是校園設(shè)施陳舊或者遭到破壞,沒(méi)有一個(gè)屬于學(xué)校自身發(fā)展的和諧的校園文化,校園人際關(guān)系不完善,教師與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的溝通不良,給教學(xué)管理造成障礙。

    3.在常規(guī)教學(xué)中表現(xiàn)在“重教輕學(xué)”。在教師的教學(xué)評(píng)比、考核中重視教法忽視學(xué)法。在學(xué)校不少公開(kāi)課和優(yōu)質(zhì)課比賽,比的就是45分鐘,而不注重平時(shí)的教學(xué)工作,教學(xué)方法,教學(xué)模式的研究,往往以學(xué)生的考試成績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)教師的好壞,以及獎(jiǎng)金分配,并且在常規(guī)檢查中以“考”為中心。認(rèn)為課堂教學(xué)只有對(duì)準(zhǔn)“考”,才能說(shuō)明教學(xué)對(duì)路。所以在平時(shí)教師講授中往往圍繞考核內(nèi)容,以填鴨式的教學(xué)方式教授學(xué)生,學(xué)生的學(xué)習(xí)方法往往以死記硬背的方式學(xué)習(xí),忽視學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng),激發(fā)不起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)是種“苦差”,但是為了跨越“獨(dú)木橋”都在默默忍受,從而形成教學(xué)內(nèi)容單一、片面、教學(xué)方法單一、呆板、枯燥,教學(xué)行為孤立、狹隘、毫無(wú)生命力。加強(qiáng)教學(xué)管理中的教學(xué)評(píng)價(jià),以及獎(jiǎng)金分配,常規(guī)教學(xué)考核等事在必行。

    二、解決中學(xué)教學(xué)管理中存在問(wèn)題的對(duì)策

    1.“授人以魚(yú)”不如“授人以漁”——教師為輔,學(xué)生為主的教學(xué)

    有效地學(xué)習(xí),離不開(kāi)教師的指導(dǎo),但指導(dǎo)是手段,只有確定學(xué)生的主體地位,學(xué)習(xí)主體才會(huì)具有一種真正參與的能力。課堂上,教師要圍繞教學(xué)內(nèi)容傳遞一些相關(guān)信息和非相關(guān)信息,由學(xué)生自主判斷所要接受的信息,自主選擇接受方式。從學(xué)生進(jìn)行教學(xué)思考的角度看,當(dāng)學(xué)生以自主學(xué)習(xí)的方式學(xué)習(xí)課堂知識(shí)時(shí),他可以自主地選擇分析問(wèn)題的角度,采取相應(yīng)的方法。這個(gè)過(guò)程是不可替代的,教師不能只將現(xiàn)成的答案和結(jié)果直接告訴學(xué)生。我們要樹(shù)立“服務(wù)”意識(shí)、“平等”意識(shí),在教學(xué)模式中由“教師為中心”轉(zhuǎn)向“教師為指導(dǎo),學(xué)生為主體”,同時(shí),把學(xué)生自主學(xué)習(xí)與教師適度指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來(lái),以達(dá)到最佳教學(xué)效果

    2.教學(xué)管理工作分主次,抓重點(diǎn)

    既然是教學(xué)管理,就要深入到教師課堂,對(duì)教師課堂進(jìn)行常規(guī)管理。對(duì)教師課堂教學(xué)方法、課堂突發(fā)情況的處理能力、作業(yè)的批改情況以及是否遲到、早退等一系列有關(guān)課堂教學(xué)的行為進(jìn)行評(píng)估,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后。及時(shí)提出處理意見(jiàn),進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)聽(tīng)課,隨堂給出教學(xué)改進(jìn)方案建議,共同促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

    3.提高教學(xué)實(shí)效性

    教師上課的基本步驟是備課、講課、教學(xué)反思,同時(shí)還會(huì)寫(xiě)教學(xué)后記。這些是每一個(gè)教學(xué)日常做到工作,可是,怎樣的備課是好的備課教案,怎樣講課才能讓所有學(xué)生都聽(tīng)明白,怎樣的教學(xué)反思才是真正的反思,教學(xué)后記都該記些什么?一份好的教案應(yīng)該是針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況,備出一份足以引起學(xué)生興趣,適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教案;真正的教學(xué)反思應(yīng)該是在了解、分析學(xué)生的課堂反映基礎(chǔ)上,及時(shí)反思自己教學(xué)方法中的問(wèn)題、漏洞,及時(shí)給出改進(jìn)措施,對(duì)教案進(jìn)行補(bǔ)充,修改,在下次課前或自習(xí)課上講解學(xué)生不清楚的知識(shí)點(diǎn),要注意不能影響其他課程的進(jìn)度。

    4.教學(xué)管理的創(chuàng)新——實(shí)施現(xiàn)代化的教學(xué)管理

    時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,學(xué)校也應(yīng)該隨著時(shí)代、社會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步而做出相應(yīng)的改變,最直接的反應(yīng)即對(duì)教學(xué)管理制度的充實(shí)和完善。積極研究教學(xué)管理制度中有哪些不完整、不適宜的陳舊制度,及時(shí)作出刪減與調(diào)整;堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)管理,堅(jiān)持教學(xué)管理中優(yōu)秀的教學(xué)方法與技巧;積極鉆研與創(chuàng)新,努力制定出適合學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)新型教學(xué)管理制度。同時(shí),建立現(xiàn)代化的教學(xué)管理系統(tǒng),以現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督、管理教學(xué)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)任務(wù)的下達(dá)、學(xué)生的選課、成績(jī)的發(fā)布等在網(wǎng)上查詢,實(shí)現(xiàn)教學(xué)信息共享,資源綜合利用,共同促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。

    5.建設(shè)具有學(xué)校自身發(fā)展的校園文化

    校園文化代表一個(gè)學(xué)校的良好風(fēng)氣,校園文化的和諧有利于教學(xué)管理。建立和諧的校園文化要建立和諧的校內(nèi)人際關(guān)系,教師關(guān)愛(ài)學(xué)生,學(xué)生尊重教師,教與學(xué)相互促進(jìn);建設(shè)學(xué)校文化長(zhǎng)廊,公布優(yōu)秀的文學(xué)作品與學(xué)習(xí)、教學(xué)模范,提供一個(gè)良好的教與學(xué)的環(huán)境;粘貼有利于教師與學(xué)生身心發(fā)展的信息,正確引導(dǎo)其思想意識(shí)的發(fā)展,使其免受不良思想的影響。

    結(jié)語(yǔ):

    總之,教學(xué)有法,教無(wú)定法。技術(shù)可以引進(jìn),資金可以引進(jìn),管理可以引進(jìn),但一個(gè)民族的素質(zhì)、文化水平是不能引進(jìn)的,而這恰恰是決定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。為此,教師必須要以全新的教學(xué)觀念去指導(dǎo)自己的教學(xué),優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,尋求好的教育教學(xué)方法,讓學(xué)生在愉快的教學(xué)氣氛中保持最佳心境,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,這是我們共同的職責(zé)。

    [1]申扮彥.普通高中教學(xué)管理中的問(wèn)題分析及對(duì)策研究.湖南師范大學(xué)碩士論文,2004,4.

    [2]劉小倩.論后現(xiàn)代管理觀對(duì)高校教育管理的啟示.山東師范大學(xué)碩士論文,2008,5.

    [3]閆承利.素質(zhì)教育課堂優(yōu)化藝術(shù)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2000.

    綜上幾例可以看出,"整體思想"是中學(xué)數(shù)學(xué)中的一種重要思想,有些問(wèn)題局部求解、各個(gè)擊破,不容易解決,而從全局著眼,整體思考,妙用整體思想解決問(wèn)題,會(huì)使問(wèn)題化繁為簡(jiǎn),化難為易,思路清淅,演算簡(jiǎn)單,復(fù)雜問(wèn)題迎刃而解,所以我們應(yīng)該重視這種數(shù)學(xué)解題方法在初中數(shù)學(xué)中的運(yùn)用。

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