焦慮對社會決策行為的影響*

古若雷 施媛媛,2 楊 璟 石 晶,2 蔡華儉

(1中國科學(xué)院心理研究所, 行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室, 北京 100101)(2中國科學(xué)院大學(xué), 北京 100049) (3華僑大學(xué)旅游學(xué)院, 泉州 362021)

焦慮是人類的基本情緒之一(Bloch, Lemeignan,＆amp; Aguilera-T, 1991)。它包括人在預(yù)感到潛在威脅時(shí), 在主觀上感到的緊張、憂慮、煩惱等心理, 也包括自主神經(jīng)系統(tǒng)活動同時(shí)出現(xiàn)的亢進(jìn)現(xiàn)象(Etkin, 2010)。適度的焦慮對動物和人類的生存有重要的意義, 但過度、不當(dāng)?shù)慕箲]則會嚴(yán)重干擾個(gè)人的社會生活。這種干擾主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：(1)焦慮情緒會對社交能力和技巧帶來顯著的損害。在社交談話中, 焦慮障礙患者不善于與談話對象進(jìn)行眼神交流(Baker ＆amp; Edelmann, 2002), 在社會感知能力和對社會信息的理解力上也表現(xiàn)出缺陷(Hampel, Weis, Hiller, ＆amp; Witthoft, 2011); (2)焦慮情緒會削弱個(gè)人在社交場合中的積極性。與陌生人進(jìn)行交流的動機(jī)強(qiáng)度, 和焦慮水平之間呈負(fù)相關(guān)(Duronto, Nishida, ＆amp; Nakayama, 2005; Samochowiec＆amp; Florack, 2010)。Wray 和 Stone (2005)指出, 高焦慮者在與他人接觸時(shí)更容易缺乏信心, 更傾向于預(yù)期負(fù)性結(jié)果(例如被約會對象拒絕)會發(fā)生在自己身上。同時(shí), 他們在交流過程中抱有負(fù)面的自我形象, 低估自己的社交表現(xiàn)(Hirsch, Meynen, ＆amp;Clark, 2004)。

焦慮障礙患者在社交技能方面的缺陷, 以及回避社會交流的傾向, 都會使他們失去一部分社會支持(包括與家人和朋友的情感聯(lián)系), 而不利于患者的病情康復(fù)。在這個(gè)過程中, 如果缺乏必要的外界干預(yù), 焦慮情緒的惡化就有形成惡性循環(huán)的潛在危險(xiǎn)。因此, 研究焦慮情緒對社會行為的影響, 將會有效推動焦慮障礙的臨床治療工作。“社會行為”是一個(gè)涵蓋面極其廣闊的概念, 我們則選擇以“社會決策”為切入點(diǎn), 涉及的主要問題包括在社會決策過程中, 高焦慮者與低焦慮者在社會信息加工、社會競爭動機(jī)、以及群體決策風(fēng)格上的差異。

1 焦慮與社會決策關(guān)系的研究現(xiàn)狀

社會決策研究探討的是以社會互動為背景的各類決策行為, 研究對象包括了社會互惠、利他行為、人際信任、公平感與公平判斷、社會學(xué)習(xí)、社會競爭、從眾行為等各種現(xiàn)象(Rilling ＆amp; Sanfey,2011)。了解高焦慮者在社會決策情境中的行為表現(xiàn)及內(nèi)在心理機(jī)制, 對我們掌握焦慮情緒的影響模式具有重要的參考價(jià)值。有研究者指出焦慮情緒的本質(zhì)作用是保護(hù)我們遠(yuǎn)離潛在的生命危險(xiǎn)(Nesse, 2006)。根據(jù)這種理論, 高焦慮者在社會互動過程中會表現(xiàn)出社會回避傾向, 這種傾向與他們對威脅性刺激(如蛇、蜘蛛、憤怒表情等)的注意偏向一樣, 都是焦慮的本質(zhì)特征在不同情境下的具體表現(xiàn)(Aupperle ＆amp; Paulus, 2010)。但Tang, van den Bos, Andrade和McClure (2012)發(fā)現(xiàn)高焦慮者并不一定會在社會決策情境中回避冒險(xiǎn)。相反,這項(xiàng)研究中的社交焦慮水平與風(fēng)險(xiǎn)回避傾向表現(xiàn)出了負(fù)相關(guān)關(guān)系(參見 Miu, Heilman, ＆amp; Houser,2008; South, Dana, White, ＆amp; Crowley, 2011)。可見,我們不能將焦慮情緒對社交行為的影響下“一刀切”的結(jié)論, 認(rèn)為焦慮水平的提高必然導(dǎo)致社會回避傾向的增強(qiáng), 并將這一傾向籠統(tǒng)地歸納為高焦慮者躲避潛在威脅的一種表現(xiàn)——在社會決策情境中, 焦慮情緒的影響效應(yīng)并不一定會表現(xiàn)為對風(fēng)險(xiǎn)回避動機(jī)的強(qiáng)化。雖然以往大部分研究觀察到了焦慮水平與社會回避傾向的關(guān)系(例見Grecucci et al., 2012), 但這種關(guān)系可能是焦慮情緒對社會決策過程中多個(gè)環(huán)節(jié)綜合影響的結(jié)果,在不同的情境下(涉及不同的環(huán)節(jié))可以有不同的表現(xiàn)形式。

關(guān)于高焦慮者的社會決策行為的研究, 目前最常用的實(shí)驗(yàn)范式包括“最后通牒游戲(ultimatum game)”和“獨(dú)裁者游戲(dictator game)”, 這些范式針對的是社交情境中的公平感與公平判斷問題(Rilling ＆amp; Sanfey, 2011; Stallen ＆amp; Sanfey, 2013)。經(jīng)典的最后通牒游戲中包含兩個(gè)參加者, 根據(jù)他們在游戲中的不同角色, 其中一人被稱為“提議者(proposer)”, 而另一人是“接收者(recipient 或responder)”。在每個(gè)回合的開始階段, 兩名參加者會共同得到一筆獎賞。然后“提議者”有權(quán)提議如何將獎賞在兩人之間分配, 而“接收者”有權(quán)接受或否決這個(gè)分配方案——如果接收者拒絕了對方的提議, 則兩人在本回合都沒有任何收益。從“理性經(jīng)濟(jì)人”的角度出發(fā), 基于利益最大化的原則,提議者應(yīng)該會分盡可能少的金額給對方, 而接收者應(yīng)該接受任何非零的分配方案, 因?yàn)槿魏螖?shù)額的收入都比得不到錢更為有利。然而大量實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明提議者往往傾向于將一半左右的獎賞分給對方; 而當(dāng)分配給接收者的份額少于 20%時(shí), 方案被拒絕的概率高達(dá)50% (Schwartz ＆amp; Weinberger,1980)。研究者們普遍認(rèn)為, 接收者拒絕分配方案的動機(jī)是對不公平待遇的憤怒和厭惡; 另一方面, 提議者可能是顧忌到被接收者否決的可能性, 才提出相對慷慨的分配方案。因此有研究者將最后通牒游戲加以修改, 去掉接收者否決不公平分配方案的權(quán)力, 使提議者進(jìn)一步變成“獨(dú)裁者(dictator)”。但是實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明, 即使是在獨(dú)裁者游戲中, 被試提出的分配方案也很少會出現(xiàn)完全利己的傾向(Haselhuhn ＆amp; Mellers, 2005)?？梢娫谶@些實(shí)驗(yàn)范式中, 無論是“提議者”、“接收者”還是“獨(dú)裁者”的行為模式, 實(shí)際上都蘊(yùn)含了人類的公平觀念。

通過使用上述實(shí)驗(yàn)范式, 研究者們觀察到焦慮情緒對公平感判斷會產(chǎn)生顯著影響。例如, 將廣泛性焦慮障礙患者與正常對照組的任務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行比較, 發(fā)現(xiàn)當(dāng)被試在最后通牒游戲中扮演“接收者”時(shí), 焦慮障礙組比正常組更傾向于接受“提議者”所提出的不公平分配方案。與其相應(yīng)的是,不公平分配在焦慮障礙組中引發(fā)的憤怒情緒也比對照組弱。而在對公平方案的接受率上, 兩組沒有顯著差異, 說明焦慮情緒選擇性地調(diào)節(jié)了被試對不公平待遇的感知和態(tài)度(Grecucci et al., 2012;Paulus ＆amp; Yu, 2012)。進(jìn)一步的皮膚電實(shí)驗(yàn)證實(shí)了上述發(fā)現(xiàn)：不公平分配方案在高特質(zhì)焦慮組中誘發(fā)的皮電反應(yīng)與低焦慮組存在顯著差異, 暗示兩組被試在情緒體驗(yàn)上的差別(Wu, Luo, Broster, Gu, ＆amp;Luo, 2013)。這種現(xiàn)象的原因可能是因?yàn)楦呓箲]者對社會不公的情緒感受性被削弱, 但更可能是因?yàn)樗麄冇幸庾R地抑制自己的不滿和憤怒情緒, 盡量對不公平的分配方案表示妥協(xié), 因?yàn)榫芙^分配意味著與他人發(fā)生人際沖突, 而這是高焦慮者所盡力避免的(Grecucci et al., 2012; Hartley ＆amp; Phelps, 2012)。

Luo等人(2014)近期的實(shí)驗(yàn)則顯示, 高特質(zhì)焦慮者與低焦慮被試相比, 更傾向于拒絕人類對家提出的不公平方案。為何該結(jié)果與Grecucci等人(2012)的發(fā)現(xiàn)并不一致, 目前尚不清楚。一種可能是中外文化差異的影響作用, 但實(shí)驗(yàn)結(jié)果的分歧也許正表明焦慮與社會決策的關(guān)系是對情境因素敏感的。此外, 該實(shí)驗(yàn)使用事件相關(guān)電位(event-related potential, ERP)技術(shù), 發(fā)現(xiàn)高焦慮者被分配方案誘發(fā)的反饋負(fù)波(feedback-related negativity,FRN)波幅對方案的公平程度敏感, 同時(shí) P300腦電成分的波幅對方案提出者的身份(人類或者計(jì)算機(jī))敏感, 而在低焦慮組上則觀察不到這些效應(yīng)(Luo et al., 2014)。該腦電研究證明, 在神經(jīng)層面上可以觀察到焦慮水平對社會決策的調(diào)節(jié)效應(yīng)。

2 問題提出

綜上所述, 迄今對焦慮情緒與社會決策之間關(guān)系進(jìn)行的探討, 豐富了我們對焦慮情緒的認(rèn)識,可能亦會有助于幫助高焦慮者解決社會生活問題。但是這個(gè)課題的發(fā)展尚處于起步階段, 研究現(xiàn)狀仍然有不少缺憾; 從整體狀況上看, 該研究領(lǐng)域也存在亟需填補(bǔ)的空白。

首先, 從上一節(jié)的回顧可以發(fā)現(xiàn), 已有的實(shí)驗(yàn)成果主要關(guān)注的是焦慮情緒對公平感和公平判斷的調(diào)節(jié)作用, 而這僅僅是社會決策領(lǐng)域的一小部分內(nèi)容。這種研究內(nèi)容高度集中的現(xiàn)象不是偶然的。在實(shí)驗(yàn)心理學(xué)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域, “焦慮與經(jīng)濟(jì)決策的關(guān)系”是歷史較為悠久的研究課題(Hartley ＆amp; Phelps, 2012; Paulus ＆amp; Yu, 2012); 而對“焦慮與社會決策的關(guān)系”的研究興趣, 是近年來才脫胎于前者的。由此造成的后果是, 現(xiàn)有的大部分研究都聚焦于高焦慮者在社會經(jīng)濟(jì)行為上的表現(xiàn)(例如對分配方案的公平程度判斷), 而對與經(jīng)濟(jì)因素?zé)o關(guān)的問題則關(guān)心不足(Grecucci et al.,2012)。在經(jīng)濟(jì)決策領(lǐng)域中, 過往研究普遍發(fā)現(xiàn)焦慮情緒會強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)回避行為(Hartley ＆amp; Phelps,2012; Paulus ＆amp; Yu, 2012)。因此有研究者據(jù)此進(jìn)一步推測, 高焦慮者在社會決策情境中與在經(jīng)濟(jì)決策中一樣, 都會傾向于回避風(fēng)險(xiǎn)。我們認(rèn)為這種邏輯是比較武斷的。在不涉及經(jīng)濟(jì)問題的社會交流情境中, 焦慮情緒的影響完全有可能表現(xiàn)出一種迥然不同的模式。因此, 為了排除經(jīng)濟(jì)因素對實(shí)驗(yàn)結(jié)果的潛在影響, 進(jìn)一步的研究不應(yīng)再局限于社會經(jīng)濟(jì)行為領(lǐng)域, 而應(yīng)延伸到社會決策的其他方面(如從眾傾向、社會競爭等)。

其次, 焦慮情緒在進(jìn)化中的核心作用是促使人類回避環(huán)境中的潛在威脅。但是正如上文所述,“回避風(fēng)險(xiǎn)”并不一定是高焦慮者進(jìn)行社會決策時(shí)的核心動機(jī)(例見 Luo et al., 2014; Tang et al.,2012)。我們認(rèn)為, 焦慮情緒是通過對自我認(rèn)知和自我意識的調(diào)節(jié), 間接影響社會決策行為的。個(gè)體的焦慮水平與自尊水平之間的負(fù)相關(guān)早已為人所熟知(Patten, 1983)。上文亦有提及, 高焦慮者在社交交流過程中會受到負(fù)面自我形象的困擾(Hirsch et al., 2004)。因此, 有研究者提出高焦慮者回避社交是為了防止?jié)撛诘娜穗H沖突和對自尊的傷害(Leary ＆amp; Downs, 1995)。Wu 等人(2013)過往的研究發(fā)現(xiàn)：在高焦慮組中, 自尊水平與接受不公平分配的傾向呈正相關(guān); 而在低焦慮組中則沒有這個(gè)現(xiàn)象, 從而暗示自我因素對焦慮與社會決策之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。我們認(rèn)為, 在高焦慮者的社會決策過程中, 自我意識的影響主要反映在兩個(gè)方面：(1)高焦慮者在進(jìn)行決策與判斷時(shí),更容易受到外界信息(包括他人意見和權(quán)威信息)的影響, 更有可能表現(xiàn)出從眾行為和權(quán)威依從行為, 因?yàn)檫@類行為都是自信心不足的表現(xiàn)(Arndt,Schimel, Greenberg, ＆amp; Pyszczynski, 2002); (2)高焦慮者與他人進(jìn)行社會比較或社會競爭的動機(jī)會被削弱, 因?yàn)榈妥宰鸷拓?fù)面自我形象對社會競爭動機(jī)起消極作用(Rosenberg, Schooler, ＆amp; Schoenbach,1989)。使用實(shí)驗(yàn)方法對這兩個(gè)方面進(jìn)行驗(yàn)證, 所得結(jié)果將對焦慮的病理性研究具有重要參考價(jià)值,在焦慮障礙患者的臨床評估方面也會具有潛在應(yīng)用價(jià)值。

第三, 雖然已有不少研究揭示了高焦慮者在人際交互情景中的行為表現(xiàn), 但是未能將這方面的研究上升到群體層面。換而言之, 過往研究大多考察的是脫離了社會關(guān)系背景的個(gè)人(Campanha,Minati, Fregni, ＆amp; Boggio, 2011)。而將被試置于群體背景下, 考察焦慮情緒對群體中的成員的影響,將是一項(xiàng)有創(chuàng)新意義的工作。鑒于高焦慮者的自信心和自尊水平較弱, 有理由假設(shè)他們在群體中會更難堅(jiān)持己見, 容易犧牲自己利益而表現(xiàn)出更強(qiáng)的服從集體的傾向。對這一問題的檢驗(yàn), 不但在臨床精神病學(xué)上, 而且會在社會學(xué)研究和社會管理領(lǐng)域中展現(xiàn)出價(jià)值。

3 研究構(gòu)想

通常將焦慮情緒劃分為狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮兩種類型, 其中前者指的是“當(dāng)前環(huán)境誘發(fā)的暫時(shí)性的焦慮水平提高”, 而后者指的是“在焦慮易感性方面的氣質(zhì)性的差異” (Endler ＆amp; Kocovski,2001)。研究狀態(tài)焦慮一般用各種實(shí)驗(yàn)室方法(例如觀看圖片或情境想象)引發(fā)被試的焦慮; 而特質(zhì)焦慮則屬于穩(wěn)定的人格特質(zhì), 研究者需要做的是借助量表測定被試固有的焦慮水平。與狀態(tài)焦慮相比, 特質(zhì)焦慮的特點(diǎn)是不會在實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)瞬時(shí)的變化。而且特質(zhì)焦慮水平的個(gè)體差異是有著可追溯的基因和神經(jīng)生理基礎(chǔ)的(Domschke ＆amp;Dannlowski, 2010)。因此以下的實(shí)驗(yàn)將研究對象的范圍限定為特質(zhì)焦慮。

為了研究焦慮對社會決策的影響, 就需要招募足夠數(shù)量的高焦慮被試。其中一個(gè)常用方法是對在校大學(xué)生進(jìn)行問卷篩查, 以確定其特質(zhì)焦慮水平。問卷可以使用經(jīng)典的斯皮爾伯格特質(zhì)焦慮量表(Trait form of Spielberger’s State-Trait Anxiety Inventory, 即 STAI-T 量表)中文版(Shek, 1993;Spielberger, Gorsuch, Lushene, Vagg, ＆amp; Jacobs,1983)。根據(jù)李文利和錢銘怡(1995)測定的 STAI量表中國大學(xué)生常模(43.31 ± 9.20), 研究者可以將量表得分高于 52分的學(xué)生標(biāo)記為高特質(zhì)焦慮群體, 得分在34分或以下的學(xué)生標(biāo)記為低特質(zhì)焦慮群體。從兩個(gè)群體中分別隨機(jī)挑選數(shù)量對等的志愿者進(jìn)入高焦慮組和低焦慮組, 作為正式的實(shí)驗(yàn)參加者。以下是具體的研究構(gòu)想。

3.1 焦慮對社會信息加工的影響

這項(xiàng)研究重點(diǎn)考察高焦慮者在社會決策過程中, 是否更傾向于相信并利用外界信息(他人給出的意見), 其中包括依從他人和依從權(quán)威兩個(gè)方面。首先, 研究將會考察焦慮情緒是否會增強(qiáng)被試在進(jìn)行判斷時(shí)的從眾傾向。實(shí)驗(yàn)計(jì)劃使用多輪的知覺判斷任務(wù)(Chen, Wu, Tong, Guan, ＆amp; Zhou,2012; Feng et al., 2013)。由于實(shí)驗(yàn)的難度限制和任務(wù)情境的模糊性, 被試的實(shí)際正確率會被控制在隨機(jī)水平。換句話說, 被試無法確信自己的選擇是否正確。被試進(jìn)行選擇之后, 由主試扮演的其他數(shù)位匿名觀察者會給出自己的意見; 被試得到意見反饋之后可以重新判斷一次。每輪以第二次判斷的結(jié)果為準(zhǔn), 如果被試判斷正確, 則本輪可以獲得獎金。在這種情況下, 被試需要決定是堅(jiān)持己見, 還是聽從其他旁觀者的意見。因此, 在其他旁觀者意見一致的情況下, 被試選擇聽從意見的幾率, 就反映了他們的從眾傾向。具體來說, 研究者將會計(jì)算當(dāng)觀察者一致認(rèn)為被試的初始判斷是錯(cuò)誤的時(shí)候, 被試?yán)玫诙螜C(jī)會改變選擇的幾率, 該參數(shù)被定義為衡量被試從眾傾向的指標(biāo)。預(yù)計(jì)焦慮情緒會使個(gè)體對他人意見更敏感,因此更傾向于根據(jù)外界反饋調(diào)整自己的行為模式(即從眾傾向更強(qiáng))。

其次, 研究也將考察焦慮情緒是否會增強(qiáng)被試在進(jìn)行判斷時(shí)對社會權(quán)威的依從程度。權(quán)威依從是社會從眾的一個(gè)特定方面, 能夠體現(xiàn)出被試抑制個(gè)人意見及自主判斷的傾向。與前一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的思路相同, 本實(shí)驗(yàn)也是通過人為制造模糊的決策情境, 迫使被試在相信權(quán)威和自主判斷之間做出選擇, 并根據(jù)被試選擇聽從權(quán)威說法的幾率測量他們的權(quán)威依從傾向。實(shí)驗(yàn)的主要內(nèi)容是認(rèn)知判斷任務(wù)：每回合中, 向被試呈現(xiàn)一條知識性的陳述句(實(shí)際上是目前未有定論的課題), 要求被試判斷該句子是否正確。在被試作出判斷之前, 屏幕會呈現(xiàn)這句話的信息來源, 分為兩個(gè)水平——權(quán)威和非權(quán)威。權(quán)威信息來源包括科學(xué)界、文化界的知名人士和世界知名媒體。研究者將計(jì)算在“權(quán)威”和“非權(quán)威信息來源”兩種條件下, 被試判斷每句話為“正確”的概率。預(yù)計(jì)與低焦慮組相比, 高焦慮組被試會更傾向于判斷有權(quán)威來源的信息為真。

3.2 焦慮對社會決策動機(jī)的影響

這項(xiàng)研究重點(diǎn)考察高焦慮者在社會決策過程中, 與他人進(jìn)行比較或競爭的意愿(動機(jī))是否會被削弱, 其中包括社會比較動機(jī)和社會競爭動機(jī)兩個(gè)方面。首先, 研究會對高低焦慮者在社會比較傾向上的差異進(jìn)行比較。實(shí)驗(yàn)將安排另外一名參與者與被試同時(shí)進(jìn)行任務(wù), 但兩個(gè)人的實(shí)驗(yàn)成績不會互相影響。因此被試可以選擇忽視對方的任務(wù)表現(xiàn), 也可以主動關(guān)注兩人誰做得更好。實(shí)驗(yàn)將同步進(jìn)行 ERP記錄, 根據(jù)對方成績誘發(fā)的FRN和P300波幅, 就可以檢驗(yàn)被試對他人成就的關(guān)心程度, 即社會比較傾向。預(yù)計(jì)與高焦慮組相比, 低焦慮組被試對他人任務(wù)表現(xiàn)的腦電反應(yīng)較強(qiáng), 說明焦慮情緒會抑制個(gè)體在社會情境中與他人比較的傾向。

研究還會進(jìn)一步考察高低焦慮者在社會競爭動機(jī)上的差異。該實(shí)驗(yàn)將使用與前文所述類似的知覺判斷任務(wù), 但是在實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中增加人際競爭因素(Boksem, Kostermans, ＆amp; De Cremer, 2011)。在任務(wù)情境中, 向被試提供兩種選擇：或者由自己的任務(wù)表現(xiàn)決定實(shí)驗(yàn)報(bào)酬, 或者與另一名參加者進(jìn)行直接比較(競爭), 成績較好的一方獲得全部報(bào)酬。在行為上, 被試選擇“競爭”選項(xiàng)的幾率, 可以用于衡量他們的社會競爭傾向。由于過往研究表明高焦慮者的自信心和自尊程度普遍低于正常水平, 因此預(yù)計(jì)在本實(shí)驗(yàn)中, 與低焦慮組相比,高焦慮組被試將更傾向于回避與他人競爭。

3.3 焦慮對服從集體傾向的影響

這項(xiàng)研究重點(diǎn)關(guān)注在群體層面上, 焦慮情緒對社會決策風(fēng)格的調(diào)節(jié)作用, 主要考察焦慮情緒對服從集體傾向的影響。在實(shí)驗(yàn)情境中, 通過制造個(gè)人意愿與集體決策之間的沖突, 測量被試服從集體的幾率。正式實(shí)驗(yàn)是包含集體決策過程的抽獎游戲(Post, Van den Assem, Baltussen, ＆amp; Thaler,2008)：每個(gè)回合中, 電腦程序?qū)⒆詣酉蚨辔挥螒騾⒓诱?包括被試)呈現(xiàn)一張彩票。假如彩票中獎,則所有參加者可以平分高額獎金。但是在抽獎結(jié)果揭曉之前, 程序會提出以較低的金額“購買”這張獎券。所有參加者投票表決是否接受購買的提議, 最終決定需要所有人達(dá)成一致。在這個(gè)任務(wù)中, 違背其他參加者的意愿, 會導(dǎo)致被試擔(dān)負(fù)額外的社會壓力。由于高焦慮者的情緒調(diào)節(jié)能力較差(Campbell-Sills et al., 2011), 他們可能會更難化解這種壓力, 因此高焦慮組被試將表現(xiàn)出更強(qiáng)的服從集體傾向。

4 總結(jié)

過往對焦慮情緒影響社會決策的研究, 大多關(guān)注的是與經(jīng)濟(jì)分配和公平問題有關(guān)的社會決策,而且研究主要聚焦于人際互動情景。然而, 我們不但應(yīng)該研究包含經(jīng)濟(jì)因素的社會決策(即社會經(jīng)濟(jì)決策), 也應(yīng)同樣關(guān)注與經(jīng)濟(jì)問題無關(guān)的社會決策(包括社會比較、權(quán)威依從等), 這樣才能夠更全面地反映焦慮情緒對社會行為各方面的影響;不但要關(guān)注人際互動層面的決策, 也應(yīng)關(guān)注高焦慮者在個(gè)體層面上如何加工并利用社會信息作出決策, 從而為理解高焦慮者的社會決策行為特點(diǎn)提供更深入的角度; 最后, 在人際互動情景中,可以引入對群體決策的研究, 探討高焦慮者是否會更傾向于與群體意見達(dá)成一致。在目前的社會認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域, 對“群體背景下的個(gè)人”的研究非常稀少, 尚有待未來的工作填補(bǔ)這項(xiàng)空白。

我們認(rèn)為, 焦慮情緒應(yīng)當(dāng)是通過增強(qiáng)個(gè)體對社會性信息的敏感性, 并削弱社會競爭動機(jī), 從而導(dǎo)致個(gè)體在社會決策中采取回避策略的。根據(jù)這個(gè)假說, “社會信息加工”和“競爭動機(jī)”應(yīng)當(dāng)是焦慮對社會決策影響的中介因素。因此在不同的社會情境中, 由于信息內(nèi)容的差異和獎懲強(qiáng)度對動機(jī)水平的調(diào)節(jié)作用, 焦慮情緒對社會決策的影響模式可能會呈現(xiàn)出豐富的面貌?？梢? 對這個(gè)理論的檢驗(yàn)?zāi)軌蛉娴亟沂境鲈趥€(gè)體層面及群體層面上, 焦慮情緒與(涉及或不涉及經(jīng)濟(jì)因素的)社會決策行為的關(guān)系。

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