堅持從嚴從實推進組織工作

■張 赤

（作者：中共梨樹縣委常委、組織部長）

習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述是新形勢下貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的科學論斷，是推進組織工作科學化的行動指南，對于全面推進組織工作具有十分重要的意義，必須認真貫徹落實到組織工作的全過程。

從嚴從實選干部配班子。領導干部是落實“三嚴三實”的主體。堅持以“三嚴三實”為目標教育培養(yǎng)干部，把開展干部教育培訓作為提高素質、儲備人才、選用干部的大事來抓，使其既管當前，又利長遠，通過教育培養(yǎng)干部，堅定干部理想信念；堅持以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部，建立領導班子、領導干部綜合分析研判制度，集中精力研究班子、研究干部、研究隊伍建設，深入分析班子的運行狀況，準確把握干部的德才表現，為黨委加強領導班子建設、管理調配干部提供科學依據，提高干部選拔任用工作科學化水平；堅持以“三嚴三實”為依據監(jiān)督管理干部，科學運用黨內監(jiān)督這一利器，做到大事上涇渭分明、小節(jié)上從嚴把握，防止“千里之堤潰于蟻穴”，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。突出選好用好管好干部，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，建設符合新時期好干部標準的領導班子和干部隊伍，為經濟社會發(fā)展提供干部保證。

從嚴從實抓基層打基礎。基礎不牢，地動山搖。組織部門應當堅持按照“三嚴三實”要求推進基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、創(chuàng)造性地開展基層黨建工作。嚴格落實基層黨建重點工作，找準差距、補足短板。從落實責任入手樹立導向，真正將黨建責任落實到黨委和黨委書記身上，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建就是瀆職”的責任意識，使“抓好黨建才是最大政績”的正確政績觀成為主流，把管黨治黨責任繃緊壓實、落到實處；從加大投入入手夯實基層基礎，既部署“過河”的任務，又交給完成任務的“橋”或“船”，將更多的人力、物力、財力投向基層，將硬的措施、好的辦法用到基層，切實夯實基層黨建基礎；從整頓軟弱渙散基層黨組織入手提高黨建工作整體水平，解決“麻繩最細處易斷”問題，把局部弱項提升、細節(jié)軟肋變強作為提高基層黨建整體水平的關鍵，把整頓軟弱渙散基層黨組織作為長期任務和經常性工作，持之以恒，常抓不懈，形成長效機制，務求實績實效；從喚醒黨員意識入手鞏固基層陣地，通過黨員掛黨旗、亮身份，樹形象、強職責，一個村一個村推進，一個社區(qū)一個社區(qū)梳理，一個陣地一個陣地鞏固，讓黨的旗幟在每一個基層陣地上都高高飄揚。切實把重點工作抓出成效、重點實事落到基層，為全面建成小康社會奠定組織基礎。

從嚴從實聚人才促發(fā)展。人才興則事業(yè)旺。堅持在人才隊伍思想建設中加強“三嚴三實”教育、在引才引智工作中遵循“三嚴三實”標準、在推進人才工作中發(fā)揚“三嚴三實”作風。讓人才思想建設有方向，將嚴實精神貫穿于人才思想建設全過程，充實政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、管理能力、全局意識、專業(yè)知識等培訓內容，提高人才理論功底和戰(zhàn)略思維，教育引導人才堅定道路自信、理論自信、制度自信，嚴以律己、潛心研究、扎實創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展；讓引才引智有計劃，以嚴實精神引才引智，把工作作風是否嚴謹扎實、能力水平是否得到公認、成果貢獻是否經得起歷史和實踐檢驗作為引才引智標準，針對不同行業(yè)和領域的特點，不同職位和職業(yè)的要求，招賢納士、引進人才，使嚴實精神真正成為新時期凝聚人才的“萬有引力”；讓人才作用發(fā)揮有平臺，堅持從嚴要求、實處著力，打破就人才工作抓人才工作的思維定式，站在圍繞中心、服務大局的角度，為人才作用發(fā)揮出政策、建機制、打基礎、做鋪墊，促進人才根植沃土、發(fā)光發(fā)熱。營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才環(huán)境，讓人才引得進、留得住、干得好，充分發(fā)揮人才的第一資源作用，為振興發(fā)展提供人才保證和智力支持。

從嚴從實強自身建隊伍。組工干部只有把自身作風搞好，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣。只有帶頭自覺踐行“三嚴三實”，才能不負重托、不辱使命。堅持“嚴”的紀律要求，組工干部必須牢記宗旨、擔起責任，必須堅守原則、公道正派，必須敢于擔當、嚴格認真，必須強化學習、業(yè)務精通，必須心胸開闊、志存高遠。嚴守規(guī)矩底線，嚴格按照程序、法規(guī)、制度行使權力，做到公道不藏私、公平不偏袒、公正不護短，讓群眾感受到組織上的公道、公平、公正，提高選人用人公信度。堅持“實”的作風導向，組工干部要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，在實踐中解決群眾的實際困難，在實踐中總結工作經驗，以組工干部的嚴實作風做出實功、實效、實績，做到對黨忠誠。努力把組織部門建成“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，打造一支能夠自覺踐行“三嚴三實”要求的組工干部隊伍。