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    我國商業(yè)銀行公司治理問題研究

    2015-02-12 01:53:26安剛剛胡爾查賈鵬
    經(jīng)濟(jì)師 2014年10期
    關(guān)鍵詞:公司治理商業(yè)銀行問題

    安剛剛 胡爾查 賈鵬

    摘 要:2008年便隨著金融海嘯肆虐全球,全球金融體系經(jīng)受了前所未有的沖擊,在整個(gè)過程中大量銀行的破產(chǎn)更是將危機(jī)的沖擊蔓延到了全球。在此過程中銀行業(yè)自身的公司治理問題也引起了人們的廣泛重視,迫使人們開始更為深入地思考商業(yè)銀行在一國金融體系中的重要性。2008年,對于中國銀行業(yè)來說同樣是個(gè)分水嶺,促進(jìn)銀行業(yè)的快速發(fā)展,使中國銀行的國際化進(jìn)程有更快的提升,自身的公司治理問題就迫在眉睫。文章旨在就我國商業(yè)銀行公司治理中存在的問題做一詳細(xì)研究,并就解決對策做出探討。

    關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行 公司治理 問題 對策

    中圖分類號(hào):F830 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2014)10-162-04

    自20世紀(jì)70年代末中國實(shí)行改革開放以來,國民經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展。在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位的銀行業(yè)也取得了顯著發(fā)展,為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資金支持。銀行業(yè)也緊跟國有企業(yè)改革的步伐,從專業(yè)化改革到國有獨(dú)資商業(yè)銀行改革再到國家控股的股份制商業(yè)銀行改革,銀行業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步加強(qiáng)。伴隨著銀行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮越來越重要的作用,銀行業(yè)自身面臨的治理風(fēng)險(xiǎn)也逐漸顯現(xiàn)。1997年爆發(fā)的東南亞金融危機(jī),使人們對銀行業(yè)公司治理從銀行單獨(dú)的參與投資企業(yè)的公司治理到同時(shí)也加強(qiáng)對自身治理水平的關(guān)注,即銀行同時(shí)肩負(fù)著治理者與被治理者的雙重角色。對金融危機(jī)原因的分析和危機(jī)過后如何恢復(fù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促使人們認(rèn)識(shí)到穩(wěn)定的銀行體系的重要性。2008年以來,隨著全球性金融危機(jī)的發(fā)酵,像雷曼兄弟、內(nèi)華達(dá)州銀行等美國銀行巨頭的破產(chǎn)倒閉,更是喚醒了人們對銀行本身公司治理重要性的關(guān)注。良好的公司治理是金融機(jī)構(gòu)樹立品牌、提升公眾信心的重要措施。防止毀滅性金融危機(jī)的根本方法是完善銀行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。當(dāng)然,我國商業(yè)銀行業(yè)在取得顯著發(fā)展的同時(shí),由于歷史等現(xiàn)實(shí)原因,商業(yè)銀行在公司治理領(lǐng)域仍存在很多問題。隨著十八屆三中全會(huì)以來,我國在各領(lǐng)域改革的進(jìn)一步深化,銀行業(yè)的改革也迫在眉睫,良好的公司治理在促進(jìn)銀行業(yè)自身穩(wěn)健發(fā)展的情況下,定然能更好地為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。本文就我國商業(yè)銀行在公司治理方面存在的問題展開探討并提出解決措施,以期對銀行業(yè)改革有一定的借鑒意義。

    一、我國商業(yè)銀行公司治理重要性探析

    如果商業(yè)銀行在公司治理方面表現(xiàn)薄弱,那么無疑將是一場滅頂之災(zāi),一國商業(yè)銀行對其整個(gè)金融體系的穩(wěn)定、健康起著非常重要的作用。商業(yè)銀行的穩(wěn)定是我國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展的決定性因素之一。如果商業(yè)銀行大面積出現(xiàn)不良的公司治理情況,那么極有可能會(huì)引發(fā)儲(chǔ)蓄、信貸危機(jī),甚至是系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),使政府和社會(huì)付出巨大成本。因此,在我國商業(yè)銀行改制過程中,國家剝離了許多有關(guān)商業(yè)銀行的不良資產(chǎn),通過充實(shí)資本金來推動(dòng)商業(yè)銀行改革。商業(yè)銀行在上市以后,進(jìn)一步完善商業(yè)銀行公司治理,對促進(jìn)商業(yè)銀行持續(xù)健康發(fā)展有著重要意義。

    二、我國商業(yè)銀行公司治理中存在問題探析

    我國商業(yè)銀行公司治理現(xiàn)階段仍處于探索階段,在這個(gè)過程當(dāng)中,必然會(huì)出現(xiàn)一定的不足,我國企業(yè)公司治理模式既不同于英美公司治理模式,也不同于日德公司治理模式,我國商業(yè)銀行在治理過程當(dāng)中必然要扎根于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境,但同時(shí)也要借鑒各國商業(yè)銀行公司治理中的成功經(jīng)驗(yàn)。就目前我國商業(yè)銀行公司治理的現(xiàn)狀,其存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面;

    (一)商業(yè)銀行公司治理目標(biāo)的淺顯性

    在一國金融體系中,商業(yè)銀行占有極為重要的地位,在我國,中國人民銀行承擔(dān)了我國中央銀行的職能,承擔(dān)國家外匯、貨幣政策等方面的角色,俗稱“銀行的銀行”,當(dāng)然,前一個(gè)銀行就指商業(yè)銀行。商業(yè)銀行直接面對人民群眾,承擔(dān)信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造、金融服務(wù)等職能。商業(yè)銀行是一個(gè)有著獨(dú)立資格的法人企業(yè),因此首先將利潤目標(biāo)最大化作為企業(yè)的目標(biāo)是無可非議的,因?yàn)槠浔旧碇挥性诖_保其生存的前提下,才能履行更廣泛的社會(huì)責(zé)任。但是,商業(yè)銀行業(yè)也應(yīng)該遵循相關(guān)者利益最大化的原則、同時(shí)也應(yīng)維護(hù)金融安全和管控金融風(fēng)險(xiǎn),防止大規(guī)模金融危機(jī)的產(chǎn)生。一個(gè)企業(yè)只有承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,樹立了良好的企業(yè)形象,才能走得更遠(yuǎn)。在目前而言,商業(yè)銀行在后者而言,仍是需要不斷加強(qiáng)。

    (二)相對集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)

    在我國改革開放的過程中,股份制改革為盤活市場經(jīng)濟(jì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。通過30多年的改革,我國商業(yè)銀行已經(jīng)基本轉(zhuǎn)換成國有控股的股權(quán)結(jié)構(gòu)。下面以中國工商銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國交通銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)為例說明該情況。各行股權(quán)結(jié)構(gòu)見表1(2012年數(shù)據(jù))。

    從表1(見上頁)可以看出:我國商業(yè)銀行基本上處于國有絕對控股之下,即處于一股獨(dú)大的情況。那么在國有控股下,是否可以實(shí)現(xiàn)公司的有效治理?從日本商業(yè)銀行的治理經(jīng)驗(yàn)來看,是可行的。關(guān)鍵是在國有控股條件下,政府如何處理與銀行的關(guān)系,如何處理政府作為委托人的作用。

    (三)尚待完善的董事會(huì)制度

    依據(jù)公司法的設(shè)置,董事會(huì)是商業(yè)銀行的決策機(jī)構(gòu),依法對股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)主要行使下列職權(quán):召集股東大會(huì)及執(zhí)行股東大會(huì)決議,決定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計(jì)劃和重大投資方案交,制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及利潤分配、彌補(bǔ)虧損等重大方案,聘任或解聘董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員和高級(jí)管理人員,審定公司治理政策、審定基本管理制度、內(nèi)部管理架構(gòu)及重要分支機(jī)構(gòu)設(shè)置,負(fù)責(zé)高級(jí)管理人員的績效考核及重要獎(jiǎng)懲事項(xiàng),聽取高級(jí)管理層的工作匯報(bào)并檢查高級(jí)管理層的工作等。下面以中國銀行董事會(huì)的情況來說明商業(yè)銀行公司治理中董事會(huì)存在的問題。中國銀行董事會(huì)董事的構(gòu)成如表2所示。

    從表2可以看出,在中國銀行董事會(huì)成員的構(gòu)成中,基本符合公司法關(guān)于執(zhí)行董事,獨(dú)立董事等的人數(shù)要求,但是從這些董事的履歷可以看出,大多數(shù)人有都曾在政府部門任職,比如劉麗娜女士,曾出任財(cái)政部多個(gè)職位,歷任商貿(mào)司外貿(mào)金融處及外貿(mào)處干部、綜合處副處長、外貿(mào)處處長、企業(yè)司外經(jīng)處及企業(yè)五處處長、企業(yè)司副巡視員。再比如張向東先生,曾任中國人民銀行??谥行闹懈毙虚L兼國家外匯管理局海南省分局副局長、國家外匯管理局綜合司副司長、綜合司巡視員等職務(wù)。大多數(shù)董事都有政府部門任命,比如田國立先生,是由中組部直接任命,具有副部級(jí)的行政高級(jí)干部。顯然,在中行,行政化氣氛還是比較嚴(yán)重的,國有銀行存在與政府部門調(diào)任的關(guān)系。這也體現(xiàn)呢國有股一股獨(dú)大的特點(diǎn)。因此,董事在公司治理過程中易存在短期行為,難以從股東和利益相關(guān)者的角度考慮問題。同時(shí),我們也從表中看出,獨(dú)立董事在中行擔(dān)任職務(wù)之外,在其他機(jī)構(gòu)也存在不同程度的兼職,這對獨(dú)立董事的精力、時(shí)間都提出了考驗(yàn)。

    中國銀行董事會(huì)其他方面的一些問題,比如中行董事會(huì)議案都是由管理層發(fā)起,而非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事審議,執(zhí)行董事和獨(dú)立董事無法履行只能,即董事會(huì)將決策權(quán)事實(shí)上由管理層掌握,這將加劇內(nèi)部人控制的情況。獨(dú)立董事表面上符合公司法規(guī)定的超過1/3的表述,但事實(shí)上在董事會(huì)議案的決定過程中,否決制度名存實(shí)亡。獨(dú)立董事的作用沒有完全顯現(xiàn)。由此可見,中國的商業(yè)銀行在董事會(huì)治理方面有待進(jìn)一步完善。

    (四)履職不充分的監(jiān)事會(huì)

    監(jiān)事會(huì)是銀行的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對股東大會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)主要行使下列職權(quán):檢查、監(jiān)督本行的財(cái)務(wù)活動(dòng),監(jiān)督董事會(huì)、高級(jí)管理層及其成員履職行為的合法、合規(guī)性。下面仍以中國銀行為例說明國有銀行公司治理過程中監(jiān)事會(huì)存在的一些問題。關(guān)于中國銀行監(jiān)事會(huì)成員的構(gòu)成,如表3所示。

    從表3可以看出,中國銀行監(jiān)事會(huì)仍是在國有股一股獨(dú)大的情況下,累計(jì)投票制在中國銀行監(jiān)事的選舉過程中并沒有發(fā)揮作用。中小股東并不關(guān)心企業(yè)的治理情況,只注重短期行為,是一種投機(jī)而不是投資行為。監(jiān)事會(huì)作為銀行的監(jiān)督機(jī)構(gòu),其監(jiān)事應(yīng)獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán),但在國有股控股情況下,監(jiān)事也大多是有行政任命而來。職工監(jiān)事雖由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生但任由中行中層干部擔(dān)任。比如項(xiàng)晞女士,自2012年8月起任中行職工監(jiān)事?,F(xiàn)任中行蘇州分行副行長,兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)。同時(shí),外部監(jiān)事只有兩名,作用相對較小。綜上,監(jiān)事會(huì)的作用難以有效發(fā)揮。

    (五)高層管理者激勵(lì)約束機(jī)制有一定欠缺

    股份制改革后的國有商業(yè)銀行并沒有形成一個(gè)產(chǎn)權(quán)化的主體,這就導(dǎo)致了難以對高管層進(jìn)行有效的監(jiān)督和激勵(lì),在這個(gè)情況下管理層和員工成為了中行事實(shí)上的主體,擁有強(qiáng)大的支配權(quán)。面前由于大多數(shù)銀行高管擁有行政級(jí)別,其實(shí)際管理能力并不與銀行經(jīng)營利潤相掛鉤,這就必然導(dǎo)致高管層缺乏激勵(lì),最終導(dǎo)致管理層工作的相對疲軟。下面仍舊以中國銀行管理層的情況從選拔、激勵(lì)、約束、監(jiān)督等方面對高管曾出現(xiàn)的問題進(jìn)行闡述。中行高管層的基本情況如表4所示。

    由上表可以看出,中國銀行高層管理層存在兩職兼任的情況王永利先生、李早航先生都兼任公司董事會(huì)執(zhí)行董事。出現(xiàn)了權(quán)力重復(fù),自己監(jiān)督自己得情況,根據(jù)博弈論的觀點(diǎn),這是很容易出現(xiàn)共謀現(xiàn)象。這樣很容易出現(xiàn)尋租行為,或者造成對股東利益的損害。即使出現(xiàn)高級(jí)管理者履職不力或者不作為現(xiàn)象,撤換高管將出現(xiàn)弊端。在中行的高層管理者中,絕大多數(shù)都經(jīng)由中組部任命或者中紀(jì)委派駐。這對形成一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的銀行家市場不利。在激勵(lì)方面,對高管的考核和責(zé)任沒有分清,高管薪酬方面沒有落差。在約束方面,對銀行高管缺乏問責(zé)機(jī)制。綜上,我國商業(yè)銀行在高級(jí)管理者的激勵(lì)和考核方面存在較為嚴(yán)重的不足。

    (六)對利益相關(guān)者利益關(guān)注不足

    在我國商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成中,國有股份存在一股獨(dú)大的情況,因此在商業(yè)銀行的經(jīng)營中對對大股東的關(guān)注相對弱化了對中小股東的關(guān)注,普遍存在大股東挾持、無視小股東利益的現(xiàn)象。此外,公司員工在公司治理過程中沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,在履行社會(huì)責(zé)任方面仍有待提高。

    (七)信息披露制度不完善

    商業(yè)銀行作為我國金融體系的重要組成部分,商業(yè)銀行的穩(wěn)健運(yùn)行對我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要意義,那么股東特別是中小股東如何判斷商業(yè)銀行是否運(yùn)行健康呢?最直接的方式便是了解商業(yè)銀行披露的關(guān)于公司業(yè)績等重要信息的判斷。但是我國商業(yè)銀行在信息披露方面存在不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)信息披露不全面、不充分;(2)目前商業(yè)銀行信息披露仍以財(cái)務(wù)信息披露為主,但非財(cái)務(wù)信息的披露較少;(3)自愿披露信息較少,主要以上市公司特定的強(qiáng)制披露為主;(4)信息披露不及時(shí);(5)信息披露存在失真、不真實(shí)的情況。以上存在的問題在商業(yè)銀行公司治理方面有著重要危害,良好的信息披露對商業(yè)銀行樹立良好的品牌形象,促進(jìn)社會(huì)公眾對商業(yè)銀行的投資信息有著十分重要的作用。

    (八)外部環(huán)境需進(jìn)一步調(diào)整

    資本市場有其自身的約束治理能力,下一步需要加快市場的規(guī)范化和法制化,在商業(yè)銀行面臨的外部環(huán)境中,與商業(yè)銀行公司治理關(guān)系密切的一個(gè)是商業(yè)銀行面臨的法律環(huán)境,在我國進(jìn)一步進(jìn)行金融體制改革的過程中,完善的市場經(jīng)濟(jì)法律體系既是對商業(yè)銀行的制約,又是對商業(yè)銀行的保護(hù)。另一個(gè)環(huán)境是政府在商業(yè)銀行治理過程中發(fā)揮的作用,因此外部環(huán)境在公司治理過程中并非決定的作用,但仍然有著重要影響。

    三、解決我國國有商業(yè)銀行公司治理問題的對策

    針對商業(yè)銀行在公司治理過程中存在的問題,筆者認(rèn)為應(yīng)該相應(yīng)地提出治理措施,同時(shí)也應(yīng)在全局上把握我國商業(yè)銀行治理中的問題。下面就治理措施進(jìn)行詳細(xì)闡述。

    (一)深化商業(yè)銀行公司治理目標(biāo)

    商業(yè)銀行作為金融體系的重要組成部分,須在保證盈利的前提下也應(yīng)該承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持利益相關(guān)者的觀點(diǎn)更符合現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)實(shí),同時(shí)維護(hù)金融安全和降低金融風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)是商業(yè)銀行追求的目標(biāo)。因?yàn)殂y行具有的以下特殊性要求必須達(dá)到這點(diǎn):(1)商業(yè)銀行重要的業(yè)務(wù)是借進(jìn)貸出,所以負(fù)債率相對較高,若僅以股東利益出發(fā),必然承擔(dān)過大的金融風(fēng)險(xiǎn);(2)銀行本身的安全等級(jí)不僅決定自身發(fā)展,還會(huì)對公眾和國民經(jīng)濟(jì)造成影響。因此,商業(yè)銀行在公司治理過程中要以更廣泛的目標(biāo)指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)行。

    (二)優(yōu)化商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu),建立比例協(xié)調(diào)的股權(quán)份額

    我國商業(yè)銀行普遍存在的國有股一股獨(dú)大現(xiàn)象根源在于我國商業(yè)銀行脫胎于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,雖然我們近些年在股份制改革中取得了重大成績,但是一股獨(dú)大現(xiàn)象仍然顯著,我們進(jìn)行國有商業(yè)銀行改革并不是要取消國有股在股權(quán)結(jié)構(gòu)中的優(yōu)勢地位,因?yàn)樯虡I(yè)銀行在我國金融體系中發(fā)揮著重要作用,因此商業(yè)銀行股權(quán)改革的方向在哪呢?筆者認(rèn)為,商業(yè)銀行應(yīng)該建立“一超多強(qiáng)”的股權(quán)結(jié)構(gòu),國有股占有重要地位但不處在絕對優(yōu)勢,積極迎進(jìn)社會(huì)其它能促進(jìn)商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)趨向優(yōu)化的社會(huì)資本,使這些社會(huì)資本的所有者與國有股股東同時(shí)發(fā)揮積極作用,最終引導(dǎo)股權(quán)結(jié)構(gòu)合理化。

    (三)建立完善的董事會(huì)制度,增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的履職能力

    董事會(huì)時(shí)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。在股東越來越多的情況下,由于股東本身精力、時(shí)間、能力等的限制,不可能所有的股東都進(jìn)行公司的日常管理,這就要求企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離。最終董事會(huì)制度發(fā)揮了合理作用。為使更好地發(fā)揮董事會(huì)的作用,針對我國商業(yè)銀行在此過程中的問題,我國商業(yè)銀行在公司治理過程中應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善董事會(huì)制度:(1)董事會(huì)成員、高級(jí)管理者應(yīng)該減少行政任命的比例,引進(jìn)有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素養(yǎng)的銀行家,從而完善領(lǐng)導(dǎo)層的能力;(2)對獨(dú)立董事在其它公司、社會(huì)團(tuán)體的任職情況做出明文規(guī)定,對于不能履職或者履職不力的獨(dú)立董事進(jìn)行重新聘任;(3)董事會(huì)對經(jīng)理層授權(quán)的范圍應(yīng)清晰界定,防止內(nèi)部人控制的情況;(4)在整個(gè)商業(yè)銀行的治理過程中,應(yīng)積極發(fā)揮董事會(huì)的作用。

    監(jiān)事會(huì)在我國商業(yè)銀行公司治理中發(fā)揮的作用不同于英美、日德模式,應(yīng)根據(jù)我國企業(yè)的現(xiàn)狀依法行使監(jiān)督,針對監(jiān)事會(huì)存在的問題應(yīng)從以下方面進(jìn)行加強(qiáng):(1)監(jiān)事資格的確認(rèn)應(yīng)去行政化,引進(jìn)第三方,比如律師、注冊會(huì)計(jì)師等;(2)職工監(jiān)事應(yīng)有不具備職務(wù)的員工擔(dān)任,而非公司中層人員;(3)促進(jìn)董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)的協(xié)調(diào)作用。

    (四)完善高管的激勵(lì)約束

    對于高管在公司治理過程中出現(xiàn)的問題,應(yīng)從以下方面進(jìn)行完善:(1)避免同一個(gè)自然人在董事會(huì)和管理層同時(shí)任職,防止尋租等不良行為的發(fā)生;(2)選拔機(jī)制方面,應(yīng)該逐步取消行政任命的方式,建立成熟的銀行家市場,促進(jìn)管理層的專業(yè)化;(3)激勵(lì)機(jī)制方面,制定有效的高管層考評(píng)體系,同時(shí)明確責(zé)任,薪酬應(yīng)有層次;(4)約束方面,建立高管人員問責(zé)制度,明確責(zé)任主體。

    (五)增大對利益相關(guān)者利益的關(guān)注和信息披露制度的完善

    在明確商業(yè)銀行公司治理目標(biāo)的同時(shí),利益相關(guān)者的關(guān)注就顯得水到渠成了,商業(yè)銀行應(yīng)該在關(guān)注大股東利益的同時(shí),不能忽略中小股東的利益,更不能犧牲中小股東的利益。此外,應(yīng)積極穩(wěn)定金融體系,為社會(huì)公眾提供安全的金融服務(wù),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

    在信息披露制度方面,應(yīng)主要從以下方面完善:(1)完整性披露,主要是股東會(huì)議決議披露、董事會(huì)決議披露、監(jiān)事會(huì)決議披露、財(cái)務(wù)信息披露、專題及重大事項(xiàng)的披露等;(2)真實(shí)性披露,主要是年度財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)事務(wù)所的更換情況、公司審計(jì)情況、監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)的不實(shí)情況等的披露;(3)及時(shí)性披露,年報(bào)、股東大會(huì)決議等的及時(shí)性披露;(4)利益相關(guān)者披露,公司員工參與程度、公司履行社會(huì)責(zé)任情況、公司訴訟仲裁情況等。

    (六)調(diào)整外部環(huán)境

    一方面,要大力發(fā)展資本市場。銀行經(jīng)理人員不良行為的后果都會(huì)反映在銀行股價(jià)中,股東可以通過股票市場的信息,“用腳投票”手中的股份來表達(dá)對銀行的信任程度,銀行要吸引投資者的投資,必須首先經(jīng)營好銀行。這個(gè)過程中加強(qiáng)行業(yè)自律就顯得十分重要。另一方面,在調(diào)整外部環(huán)境時(shí),要特別注意法律法規(guī)建設(shè),尤其是加強(qiáng)上市國有商業(yè)銀行公司治理制度的立法,使商業(yè)銀行在公司治理過程中能做到有法可依,同時(shí)應(yīng)該對政府在商業(yè)銀行公司治理過程中的作用進(jìn)行界定。

    四、結(jié)語

    在1997年亞洲金融危機(jī)爆發(fā)后,人們對商業(yè)銀行本身的公司治理問題推上了歷史舞臺(tái),盡管在2008年金融危機(jī)后,很多知名的商業(yè)銀行均宣布破產(chǎn),使人們對銀行業(yè)的信任度跌入低谷,但可喜的是我國商業(yè)銀行在公司治理方面取得了顯著的成效,這對加強(qiáng)我國金融體系的穩(wěn)定,為我國盡早從危機(jī)中復(fù)蘇發(fā)揮了重要作用。但在取得成績的同時(shí)我們更應(yīng)該清楚看到我國商業(yè)銀行在公司治理方面存在的問題,本文通過對我國商業(yè)銀行存在的具體問題的詳細(xì)分析,并以中國銀行在公司治理中出現(xiàn)的具體問題為例,深入地探討了其成因及解決措施。黨的十八屆三中全會(huì)以來,我們國家進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制等方面的深化改革,首當(dāng)其沖的金融改革必然是重中之重,積極推動(dòng)我國商業(yè)銀行的公司治理進(jìn)程,使在立足我國市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)情況的基礎(chǔ)上適應(yīng)全球普遍的公司治理規(guī)則,為我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們相信在科學(xué)的公司治理理論的指導(dǎo)下,根據(jù)我國商業(yè)銀行的具體情況,商業(yè)銀行的公司治理一定會(huì)更上一層樓。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李維安.商業(yè)銀行公司治理:理論模式與我國的選擇.南開學(xué)報(bào),2003

    [2] 胡志強(qiáng),丁忠明.商業(yè)銀行治理模式國際比較與啟示.特區(qū)經(jīng)濟(jì),2007

    [3] 張國軍.完善國有商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu).職教與經(jīng)濟(jì)研究,2008

    [4] 郭峰.中國股份制商業(yè)銀行的公司治理.2007

    [5] 余嘉.中國建設(shè)銀行公司治理實(shí)證研究.中南名族大學(xué)碩士學(xué)位論文,2012

    [6] 中國銀監(jiān)會(huì)山東監(jiān)管局課題組.中國商業(yè)銀行公司治理問題研究.金融研究,2005

    [7] 田華.中國銀行公司治理結(jié)構(gòu)研究.北京交通大學(xué)碩士學(xué)位論文,2009

    (作者單位:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 內(nèi)蒙古呼和浩特 010010)

    (責(zé)編:賈偉)

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