淺談企業(yè)干部的思想作風(fēng)建設(shè)

摘要：十八屆四中全會(huì)以來(lái)，國(guó)家對(duì)于反腐敗重拳出擊，在新的時(shí)期下，如何加強(qiáng)企業(yè)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，使其具有正確的權(quán)力觀、人生觀，不給腐敗留下發(fā)展的土壤，使思想作風(fēng)教育活動(dòng)深入人心，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化理念，本文在這些方面進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：思想作風(fēng) 企業(yè)干部 廉潔 教育

0 引言

英國(guó)思想史學(xué)家阿克頓勛爵（1832-1902）說(shuō)過(guò)“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗”。如何讓我們的企業(yè)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，是我們政工干部及紀(jì)檢干部需要思考的重要問(wèn)題。一個(gè)干部的培養(yǎng)、提拔、成長(zhǎng)，離不開(kāi)對(duì)干部進(jìn)行作風(fēng)教育；怎樣樹(shù)立正確的權(quán)力觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、干好工作，筆者有以下思考：思想作風(fēng)建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)工作之首要，其核心要求每一位領(lǐng)導(dǎo)人員都要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持做講政治、顧大局的表率。思想作風(fēng)建設(shè)包含領(lǐng)導(dǎo)人員廉政思想建設(shè)工作，抓好思想作風(fēng)建設(shè)，必須重視干部作風(fēng)建設(shè)，我們首先要深刻認(rèn)識(shí)到干部思想作風(fēng)建設(shè)對(duì)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔意識(shí)，在企業(yè)干部工作中要注意營(yíng)造“崇尚廉潔、尊重法治”的氛圍，促使思想作風(fēng)教育活動(dòng)深入人心，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化理念。

1 突出“和諧監(jiān)督”思想，積極營(yíng)造企業(yè)“和諧監(jiān)督、服務(wù)監(jiān)督、 科學(xué)監(jiān)督”的文化氛圍

樹(shù)立組織監(jiān)督思想理念固然重要，但自我監(jiān)督更重要，沒(méi)有什么能比自我監(jiān)督更有效。該理念著重突出了監(jiān)督工作的重要性，特別強(qiáng)調(diào)了自我監(jiān)督的重要性和有效性，黨員干部在改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，必須從自身做起，牢固樹(shù)立自我監(jiān)督意識(shí)，做講政治、顧大局的表率。突出領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)必須廉潔自律思想理念。從業(yè)需要自律，自律是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員難能可貴的優(yōu)秀品質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的從業(yè)意識(shí)和優(yōu)秀品德，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)和工作中，能夠時(shí)刻運(yùn)用自率理念約束自己的言行，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人員節(jié)儉生活快樂(lè)思想理念和注重品行操守修養(yǎng)的思想理念。生活需要節(jié)儉，節(jié)儉對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)說(shuō)萬(wàn)分重要。一個(gè)節(jié)儉的愛(ài)人、節(jié)儉的孩子、節(jié)儉的家庭會(huì)使您人生更快樂(lè)，所以節(jié)儉的生活理念是保證家人人生快樂(lè)和幸福生活的重要前提。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員若能做到自知、自律、自治、節(jié)儉、節(jié)欲、節(jié)制，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)有益于社會(huì)和家庭的人，這是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人品德修養(yǎng)的具體要求。

2 以強(qiáng)化廠風(fēng)建設(shè)為抓手，大力培育“學(xué)法助廉、知法興廠”之風(fēng)

廠風(fēng)透視作風(fēng)，要求干部作風(fēng)建設(shè)從端正廠風(fēng)做起，堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)同提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法治校的能力結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部廠風(fēng)建設(shè)的開(kāi)展，把學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊與依法治校有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。要求大家勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。在學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中感悟法律的尊嚴(yán)和黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性，不斷增強(qiáng)法制觀念，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束能力。要求黨員干部開(kāi)展“知法興廠”的工作交流。貫徹“用心想事、用心謀事、用心干事”工作要求，查找思想作風(fēng)、廠風(fēng)、工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的差距和不足，并以“談感想、記筆記”的方式進(jìn)行總結(jié)，聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的理解和對(duì)法紀(jì)條規(guī)、管理制度的認(rèn)知能力，做到理論聯(lián)系實(shí)際。努力構(gòu)建“學(xué)以致用”的發(fā)展環(huán)境。形成“講規(guī)范不僵化、講程序不誤事、講效率不違規(guī)、講服務(wù)不隨意”，有利于工作向前發(fā)展的良好局面。

工作作風(fēng)建設(shè)中，大家要充分認(rèn)識(shí)到“求真務(wù)實(shí)、秉公用權(quán)”是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政工作的首要前提，也是搞好企業(yè)各項(xiàng)管理工作的關(guān)鍵。堅(jiān)持把求真務(wù)實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)的核心，強(qiáng)化廠風(fēng)建設(shè)，大力培育“學(xué)法助廉、知法興廠”之風(fēng)，加速領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)變步伐，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的鞏固樹(shù)立，著力打造一支“秉公用權(quán)”的干部隊(duì)伍。

3 樹(shù)立“秉公用權(quán)”的廉政思想

領(lǐng)導(dǎo)人員按照思想上、廠風(fēng)上、工作上、生活上、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上幾個(gè)方面要求，自己提出能夠做到的承諾，循序漸進(jìn)，逐步提高，將組織監(jiān)督與個(gè)人承諾進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，形成互動(dòng)，促使領(lǐng)導(dǎo)人員慎重承諾、切實(shí)履行，加強(qiáng)干部人員作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則。要求同本部門(mén)干部經(jīng)常談心，相互之間講黨性，講團(tuán)結(jié)，相互理解，相互依靠，相互補(bǔ)臺(tái)，團(tuán)結(jié)一致配合默契。把相互補(bǔ)臺(tái)視為應(yīng)盡職責(zé)，視為團(tuán)隊(duì)力量，視為潛能發(fā)揮，真正在本單位內(nèi)部形成良好的工作班子。干好工作。突出一個(gè)“干”字。要求干部“干事、干凈、干練”三位一體“捆綁”考核，著重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部“干干凈的事”更為重要。延伸了干事需要奉獻(xiàn)，多做群眾滿意的事，把該干的事干成、干好、干出實(shí)效。過(guò)好日子。突出一個(gè)“儉”字。強(qiáng)調(diào)“節(jié)儉”為領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本，過(guò)好日子最重要的就是要學(xué)會(huì)理性駕馭自己，把“節(jié)儉”作為一種保證廉潔從業(yè)的能力來(lái)抓，干部正確認(rèn)識(shí)“節(jié)儉”，這是企業(yè)通過(guò)崇尚“節(jié)儉”，促使領(lǐng)導(dǎo)干部更具使命感和家庭責(zé)任感的一種舉措，以后帶領(lǐng)大家共同努力。交好朋友。突出一個(gè)“淡”字。提倡在工作上多交正直、誠(chéng)實(shí)、見(jiàn)多識(shí)廣、淡泊名利的朋友，多交能夠在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上講原則，能提供互相幫助，經(jīng)得起考驗(yàn)的朋友。領(lǐng)導(dǎo)干部交友必須審慎。

4 引入人才測(cè)評(píng)工具，科學(xué)評(píng)價(jià)干部

為選拔優(yōu)秀人才提供科學(xué)保障，企業(yè)要搭建基于各核心崗位核心技能要求的分層分類(lèi)的干部測(cè)評(píng)系統(tǒng)，即針對(duì)不同崗位類(lèi)別對(duì)人員要求的核心技能點(diǎn)和能力素質(zhì)指標(biāo)設(shè)置了相應(yīng)的測(cè)評(píng)題目及測(cè)評(píng)方式，建立相應(yīng)的題庫(kù)（包括試卷、測(cè)評(píng)量表等測(cè)評(píng)用的材料，以及若干獨(dú)立的試題組成），以幫助企業(yè)篩選出與崗位相匹配的優(yōu)秀人才，形成一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，在競(jìng)聘上崗的實(shí)施過(guò)程中需著重注意以下兩點(diǎn)：①測(cè)評(píng)與面試結(jié)合。在對(duì)干部的考察評(píng)估中，測(cè)評(píng)結(jié)果只是決策信息的一部分，需要將個(gè)人履歷、面試、測(cè)評(píng)等多方面的信息綜合起來(lái)做出決策。測(cè)評(píng)對(duì)面試中如何深入了解候選者提供了有價(jià)值的線索。很多情況下，并沒(méi)有完美匹配的應(yīng)聘者，或者幾位較優(yōu)秀的人選難分伯仲，那么對(duì)于他們測(cè)評(píng)中表現(xiàn)較弱的素質(zhì)，就可以在面試中做進(jìn)一步的考察。②人才測(cè)評(píng)效果的跟蹤檢驗(yàn)。做出了人才選用的決策以后，人才測(cè)評(píng)的應(yīng)用不能就此結(jié)束，需要對(duì)人才測(cè)評(píng)效果進(jìn)行跟蹤和檢驗(yàn)，不斷修正測(cè)評(píng)應(yīng)用中的偏差和不完善之處。

5 結(jié)束語(yǔ)

領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不是小事，它不僅關(guān)系到個(gè)人品行與形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信和聲譽(yù)，是黨的作風(fēng)建設(shè)工作體系中的一個(gè)重要方面，干部要樹(shù)立“一個(gè)人清廉、全家幸福”的理念。以廉潔文化教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部保持高尚的精神追求能夠堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”。做到秉公用權(quán)，嚴(yán)于律己，收入唯一、生活勤儉，情趣健康，是能夠堅(jiān)持廉潔從業(yè)。做到吃請(qǐng)不常有，子女管的住，家屬?lài)?yán)要求；公差不旅游，朋友不亂交，是能夠作到耐得住寂寞，擋的住誘惑，管得住自己。臺(tái)上臺(tái)下一樣好，上班下班一樣好，有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一樣好。這樣使領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中不斷受到教育，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和利益觀。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)是否得到改進(jìn)和提高，必須用行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。要求廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部以健康的態(tài)度對(duì)待人生，以正確的準(zhǔn)則規(guī)范行為，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作真正成為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的加速器。

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作者簡(jiǎn)介：

王春廷（1956-），男，山東平度人，陜西銀河電力線路器材有限公司，政工師。endprint