論新時期企業(yè)工會思想政治工作的方法和途徑

于佳

摘要：目前，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展腳步的不斷加快，企業(yè)的管理模式也在不斷發(fā)生著變化，企業(yè)工會作為企業(yè)建設(shè)過程中較為重要的一環(huán)，其不僅能夠起到較好的宣傳作用、教育作用以及引導(dǎo)作用，而且還能夠充分發(fā)揮職工之家作用，維護職工的合法權(quán)益。面對市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，如何有效開展企業(yè)工會思想政治工作也成為了企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的一項重大課題。本文主要從六個方面出發(fā)，探討企業(yè)工會思想政治工作的方法和途徑，從而將企業(yè)工會的作用在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出來，促進企業(yè)的良性運作。

關(guān)鍵詞：新時期 企業(yè)工會 思想政治工作

近幾年來，隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革，企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的競爭也越來越激烈，企業(yè)如果想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就必須重視企業(yè)各項經(jīng)營活動效率的提高，因此，確保企業(yè)工會思想政治工作順利開展至關(guān)重要，工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，以及工會組織自身的特點采取科學(xué)合理的措施，確保工會組織思想政治工作的開展目標(biāo)順利實現(xiàn)，從而為企業(yè)經(jīng)營活動奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

1 重視工會思想政治工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是我國社會發(fā)展的重要推動力，每一件事物都是在不斷發(fā)揚與摒棄中發(fā)展起來的，企業(yè)工會思想政治工作的開展也不例外。隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷改變，企業(yè)工會的思想政治工作如果仍然按照傳統(tǒng)的方式進行，那么必然無法有效解決不斷出現(xiàn)的新問題，從而不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，企業(yè)工會的思想政治工作應(yīng)該在圍繞企業(yè)發(fā)展中心的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，在不斷創(chuàng)新中找到適合企業(yè)發(fā)展的方法。而且，采用這種方式還能夠在實踐中不斷提升工會思想政治理念，確保企業(yè)工作的價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營理念以及企業(yè)精神等符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢發(fā)展要求。但需要注意的是，所謂創(chuàng)新，并不是將企業(yè)原有的思想政治工作全盤否定，比如說互幫互助、以理服人、樹立典型等思想，無論在什么情況下，都會給企業(yè)的發(fā)展帶來動力。這里所說的創(chuàng)新，是對一些不符合時代發(fā)展的思想和觀念進行更新，通過觀念的與時俱進，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 與企業(yè)發(fā)展充分聯(lián)系起來，增強實效性

企業(yè)工會思想政治是企業(yè)發(fā)展過程中的一項重要工作，可以說是企業(yè)發(fā)展的核心工作，其他部門工作的開展都要盡可能為工會思想政治工作的開展服務(wù)，促進該項工作的順利進行。首先，工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況出發(fā)，從全局的位置來確定思想政治工作任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上采取科學(xué)合理的措施將任務(wù)完成，比如說在對相關(guān)的政策理論進行宣傳的時候，可以采用說教或灌輸?shù)姆绞?，對增強素質(zhì)的教育則可以采用開導(dǎo)或疏導(dǎo)的方式。只有正確選擇實施措施，才能夠確保思想政治工作的順利開展。其次，要確保思想政治工作的開展與時俱進。近年來，市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，對企業(yè)工會思想政治的有效開展也帶來了巨大挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)應(yīng)該從時代發(fā)展著眼，幫助企業(yè)工會樹立正確的思想政治觀念。最后，要將思想政治工作的開展與企業(yè)發(fā)展實際有效結(jié)合起來，因人施教，針對不同部門的不同人員，采取不同的教育措施，以此來從根本上提高思想政治工作開展的針對性，從而達到事半功倍的效果。

3 注重工會思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效果如何直接決定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是否能夠順利實現(xiàn)，企業(yè)工會作為企業(yè)發(fā)展中的一個重要組成部分，其思想政治工作的開展必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行。可以說，這是企業(yè)工會思想政治工作開展所必須遵循的一項重要原則。經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)必須將工會思想政治工作與經(jīng)濟工作緊密聯(lián)系起來，服從于經(jīng)濟建設(shè)，推動經(jīng)濟建設(shè)工作有條不紊的開展。

4 采取與時俱進的手段開展思想政治工作

目前，企業(yè)的管理制度已經(jīng)隨著市場經(jīng)濟的變化得到了一定的改革，企業(yè)工會思想政治工作的開展也面臨著復(fù)雜的形勢，在以往的企業(yè)工會思想政治工作中，企業(yè)往往將職工當(dāng)成被動的灌輸對象，卻忽略了職工本身的主觀能動性，從而使得職工往往對思想政治工作的開展產(chǎn)生抵觸情緒，不利于工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。面對這種情況，傳統(tǒng)的思想政治工作開展方法已經(jīng)無法充分滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，企業(yè)工作在對員工進行思想政治教育的時候，應(yīng)該摒棄落后、呆板的教育方式，盡可能采用符合時代發(fā)展的教育手段，比如說網(wǎng)絡(luò)、媒體、懸掛標(biāo)語等。這樣不僅使員工容易接受，達到不斷加強和改進職工思想政治工作的目的，而且還有知識的啟迪。從而增進思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的思想政治的環(huán)境。同時，要盡可能采取形式多樣的手段開展工會的思想政治工作，要將黨、政、工、青、婦等組織團體的作用充分發(fā)揮出來，寓教于樂，將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個方面，以文化娛樂的方式將群眾們緊密聯(lián)系起來，引導(dǎo)大家在實踐中實現(xiàn)自我教育，增強思想政治工作的實效性。

5 注重以人為本，實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏

企業(yè)工會思想政治工作作為一種新的企業(yè)管理理論，其根本的研究對象就是人的思想，因此，在開展企業(yè)思想政治工作的時候，必須樹立以人為本的理念，充分重視以人為本以及提高人的綜合素質(zhì)是不容忽視的。由此可見，工會組織應(yīng)該重視對企業(yè)的每一個成員的思想政治教育工作。自職工進入企業(yè)之后，工會組織的工作人員就應(yīng)該根據(jù)員工的實際情況開展相關(guān)的思想政治教育工作，要及時組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)的相關(guān)制度以及相關(guān)的法律法規(guī)，以此來讓員工對企業(yè)的實際發(fā)展情況有一個全面系統(tǒng)的了解，使其認識到一個企業(yè)蓬勃發(fā)展的基點。其次，工會組織還應(yīng)該使員工明確自己的位置，樹立法制意識、危機意識、自縛意識。工會組織要運用多形式、多渠道、多平臺，善于組織，發(fā)揮思想政治教育宣傳作用，真正做到事事寓教，既傳播了理念，提升了品味，又鼓舞了士氣，與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰。最后，隨著我國市場競爭的日益激烈，企業(yè)員工在工作和思想上也承受著巨大的壓力，這個時候，工會組織應(yīng)該及時與員工進行情感溝通，了解員工的思想動態(tài)，從而更好的為其提供物質(zhì)和精神需求，使員工對企業(yè)有歸屬感，從而以更好的狀態(tài)投入到工作崗位中，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

6 注重企業(yè)文化與思想政治的有機融合

企業(yè)文化與思想政治是密不可分的，無論是哪一方面的內(nèi)容，對于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展均有重要意義。由此可見，想要做好工會思想政治工作，首要任務(wù)就是將其與企業(yè)文化有效結(jié)合起來。企業(yè)文化作為管理文化，它與企業(yè)的經(jīng)營運行有著密切聯(lián)系，是通過企業(yè)的經(jīng)營行為來反映企業(yè)文化的內(nèi)涵。因此，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化，它既體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，也反映了職工的精神追求。因此，在開展企業(yè)工會思想政治工作的時候，必須將其與企業(yè)文化進行有機融合。

7 結(jié)語

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)工會思想政治工作的有效開展也必然會得到企業(yè)相關(guān)部門的高度重視，從本文的分析我們能夠看出，如果想要從根本上實現(xiàn)企業(yè)工會思想政治工作的開展目標(biāo)，就必須從多個方面出發(fā)，確保工作開展的全面性和系統(tǒng)性，同時要將其工作的開展與企業(yè)發(fā)展的實際情況有效結(jié)合，實現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部的現(xiàn)代化管理。只有這樣，才能夠進一步促進企業(yè)的良性發(fā)展。

參考文獻：

[1]雷云霞.淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑與方法[J].工會博覽·理論研究，2010（07）.

[2]張朝豐.淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法[J].經(jīng)濟師，2011（05）.

[3]王玉龍.淺談新時期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法與途徑[J].企業(yè)文化旬刊，2012（09）.

[4]趙榮旭.淺談新時期增強企業(yè)思想政治工作實效性的途徑和方法[J].時代報告：學(xué)術(shù)版，2012（08）.

[5]詹學(xué)枝.新時期加強企業(yè)工會思想政治工作的方法[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（06）.