做好思想政治工作 釋放更大生產(chǎn)力

■文/安智慧 格日勒圖

做好思想政治工作 釋放更大生產(chǎn)力

■文/安智慧 格日勒圖

“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的提法早已有之，如今在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，做好思想政治工作尤為重要。對企業(yè)而言，思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展極為重要的精神動力。做好職工群眾思想政治工作，結(jié)合職工群眾的思想因素、情感因素、精神因素，發(fā)揮職工群眾的主觀能動性，能夠為企業(yè)改革創(chuàng)新釋放出更大的生產(chǎn)力。

企業(yè)思想政治工作釋放生產(chǎn)力的哲學(xué)原理與實踐基礎(chǔ)

理論來自實踐，這樣的理論才有根基；理論也必須指導(dǎo)實踐，這樣的理論才有現(xiàn)實價值。馬克思主義基本原理告訴我們:物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有能動作用，充分發(fā)揮人的主觀能動性有助于改造客觀世界；生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力具有反作用，當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r時，就會推動生產(chǎn)力發(fā)展。當(dāng)前，做好企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，必將會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生巨大的推動作用?？墒窃诂F(xiàn)實中，無論是黨政部門還是企業(yè)，對思想政治工作重視的程度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

企業(yè)是社會主義經(jīng)濟(jì)活動的主體，職工群眾是企業(yè)的主體，企業(yè)是依靠廣大職工群眾開展生產(chǎn)經(jīng)營的。每一個企業(yè)只有樹立緊緊依靠廣大干部職工的理念，才能夠把企業(yè)辦好，這樣的企業(yè)才能有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。所以說，企業(yè)的發(fā)展必須依靠職工群眾。尤其在新常態(tài)下，企業(yè)與職工群眾必須形成“命運(yùn)共同體”，才能實現(xiàn)好國家、企業(yè)和個人同發(fā)展共進(jìn)步。換一個角度講，只有企業(yè)經(jīng)營好了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，職工群眾才會享受到生活的改善、個人素質(zhì)能力提升等更多的發(fā)展成果。

當(dāng)前企業(yè)中存在的突出問題

（一）企業(yè)管理存在責(zé)權(quán)不清和不作為現(xiàn)象。有一些國有企業(yè)部門負(fù)責(zé)人反映，“黨委書記是企業(yè)的第一責(zé)任人”這個提法在大部分企業(yè)是實現(xiàn)不了的。因為有些企業(yè)是黨委書記負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營是由總經(jīng)理或廠長負(fù)責(zé)組織實施的。如果黨委書記負(fù)第一責(zé)任，那么生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的一些問題也要由黨委書記來負(fù)責(zé)。也就是說，生產(chǎn)經(jīng)營由行政負(fù)責(zé)人組織實施，責(zé)任由黨委書記承擔(dān)。顯然，這是典型的責(zé)權(quán)不清。如果公司的治理結(jié)構(gòu)是董事長兼黨委書記、總經(jīng)理兼黨委書記，那么“黨委書記是企業(yè)的第一責(zé)任人”尚可實現(xiàn)?？墒窃诂F(xiàn)實中，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是分設(shè)或者交叉任職的，這樣，黨委書記就無法承擔(dān)第一責(zé)任。除此之外，反“四風(fēng)”以來，在一些企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)層中出現(xiàn)了消極、畏難、推諉等不作為現(xiàn)象，這種現(xiàn)象對當(dāng)前新常態(tài)下帶領(lǐng)企業(yè)攻堅克難，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育和發(fā)現(xiàn)新增長點(diǎn)都是不利的因素。

（二）職工群眾存在觀望或焦慮情緒。在經(jīng)濟(jì)下行壓力的作用下，一些企業(yè)的效益受到了不同程度的影響。例如，生產(chǎn)領(lǐng)域、運(yùn)輸領(lǐng)域、金融領(lǐng)域以及商貿(mào)流通領(lǐng)域，受到的影響是比較明顯的。面對這種情況，企業(yè)管理層都在立足國家宏觀政策和企業(yè)的具體實際，積極探索應(yīng)對舉措。但是無論是哪一種應(yīng)對形式，比如調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展轉(zhuǎn)型升級、培育新增長點(diǎn)，都是一個長期的過程，在短期內(nèi)不能也不會立竿見影。一方面，企業(yè)效益的下滑，直接影響了職工群眾的工資、獎金、福利等實際收入；另一方面，在經(jīng)濟(jì)下行壓力以及多變多元的思想文化的影響下，職工群眾普遍產(chǎn)生了觀望、焦慮的情緒，這將會直接影響廣大職工群眾的勞動積極性、主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)的改革發(fā)展帶來了一些阻力。

（三）生產(chǎn)性企業(yè)面臨的環(huán)保壓力越來越大。大力保護(hù)環(huán)境，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的百年大計，是造福子孫后代的千秋偉業(yè)，每一個公民都必須身體力行，企業(yè)也必須承擔(dān)更多的社會責(zé)任。關(guān)于這一點(diǎn)，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層到職工群眾都形成了共識。內(nèi)蒙古自治區(qū)有很多的煤炭、電力、化工等能源型企業(yè)，它們在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，無論是地方政府還是企業(yè)本身，都面臨著巨大的環(huán)保壓力。一方面，企業(yè)在環(huán)保方面的投入越來越大，這直接增加了企業(yè)的運(yùn)營成本；另一方面，在落實環(huán)保政策的過程中，企業(yè)可能面臨減少產(chǎn)量等一系列問題。尤其是新環(huán)保法實施后，給企業(yè)帶來了更大的環(huán)保壓力。企業(yè)既要遵守國家環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，又要承擔(dān)好社會責(zé)任，還要考慮企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這些都是企業(yè)經(jīng)營管理者要面對的考驗。

（四）新媒體對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響越來越大。

新媒體的發(fā)展使得信息的傳播越來越便捷，但是新媒體本身所具有的不可控性以及傳播的直接性，都給企業(yè)帶來了更多的輿論壓力，甚至造成恐慌。例如，公共服務(wù)性企業(yè)的服務(wù)、生產(chǎn)性企業(yè)的環(huán)保問題等等，都容易成為微信、微博等自媒體的關(guān)注熱點(diǎn)并引發(fā)不良的輿論傾向。這與企業(yè)沒有很好地利用新媒體開展工作有關(guān)，也與相關(guān)部門沒有建立很好的溝通協(xié)調(diào)處置機(jī)制有關(guān)。

做好企業(yè)思想政治工作的建議

前幾年，我們走過了經(jīng)濟(jì)的高速增長期，大部分企業(yè)的效益都很樂觀，廣大職工群眾的生活有保障、收入有提高。在企業(yè)發(fā)展的高峰期，大多企業(yè)都是以物質(zhì)方面的激勵為主，忽略了職工自身素質(zhì)建設(shè)、教育培訓(xùn)等精神方面的提升，這導(dǎo)致了企業(yè)及其干部職工在面對經(jīng)濟(jì)下行壓力時，容易產(chǎn)生一定的畏難、焦慮不安等情緒。思想政治工作其實就是做人的工作。今后，企業(yè)將面臨比較長時間的“陣痛期”“換擋期”，我們要更加重視思想政治工作，從根本上把思想政治工作抓牢抓實，充分發(fā)揮思想政治工作教育職工、凝聚人心、推動發(fā)展的重要作用。

首先，必須高度重視企業(yè)思想政治工作。各級黨委政府要進(jìn)一步明確發(fā)展思路，給企業(yè)以信心。各級宣傳部門要把做好企業(yè)思想政治工作放在突出位置，讓企業(yè)經(jīng)營管理層安心做好生產(chǎn)經(jīng)營工作。企業(yè)各級黨組織要把思想政治工作放在與生產(chǎn)經(jīng)營工作同等重要的地位去考慮、謀劃和實施，在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面切實予以支持和加強(qiáng)。各級新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息管理部門要增強(qiáng)服務(wù)意識，更多更好地服務(wù)企業(yè)，減少企業(yè)發(fā)展的外部壓力和負(fù)擔(dān)。

其次，要關(guān)心關(guān)愛職工群眾，注重促進(jìn)職工自身建設(shè)。面對當(dāng)前壓力，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視職工群眾的思想動態(tài)和心理情緒等狀況，真心實意地關(guān)心關(guān)愛職工群眾，給職工群眾帶來歸屬感，增強(qiáng)他們與企業(yè)攻堅克難的信心。要注重各級各類干部職工的能力素質(zhì)提升，加強(qiáng)對其教育培訓(xùn)，切實提高廣大干部職工適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)型升級和培育新增長點(diǎn)、開拓新領(lǐng)域的發(fā)展要求。

再次，要牢固樹立“命運(yùn)共同體”意識，鼓勵職工積極為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展建言獻(xiàn)策。各級企業(yè)黨組織要開展好形勢政策宣傳輔導(dǎo)，將黨和國家的戰(zhàn)略部署、自治區(qū)的政策措施及時傳達(dá)給干部職工，穩(wěn)定干部職工隊伍，提振廣大干部職工的信心。讓職工群眾了解掌握企業(yè)動態(tài)，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。堅決貫徹以人為本的理念，堅決樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的理念，充分尊重職工群眾的主人翁地位，切實增強(qiáng)廣大干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任感。

最后，要實實在在地為職工群眾解決困難和問題，讓他們沒有后顧之憂，以更加飽滿的熱情投入到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中。

（作者單位：呼和浩特鐵路局內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部）