• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教師個人所得稅納稅籌劃初探

    2015-02-03 19:40:12劉嬌嬈劉曉嬈
    新會計 2014年8期
    關鍵詞:個人所得稅納稅籌劃高校

    劉嬌嬈+劉曉嬈

    【摘要】隨著高等教育的大眾化及國家加大對高校教育事業(yè)的支持與投入,高校教師收入總量不斷增加,收入來源日益多元化。如何在合理合法的前提下,對高校教師收入進行個人所得稅納稅籌劃,減少高校教師的納稅負擔,是當前的熱點研究問題。本文基于此前提,對高校教師工資薪金、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得四種收入情況進行納稅籌劃。

    【關鍵詞】高校 個人所得稅 納稅籌劃

    一、引言

    隨著高等教育的大眾化及國家加大對高校教育事業(yè)的支持與投入,全國各高校得到了極大發(fā)展,高校教師收入總量不斷增加,收入來源日益多元化,隨之而來的個人所得稅稅負也在加重,這一現象使得納稅籌劃具有極大的運用空間。針對高校教師工資薪金、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得四種收入情況,通過合理規(guī)劃納稅額度和時間,充分利用各種有利的稅收優(yōu)惠政策,在合理合法的前提下,盡可能地減少高校教師的納稅負擔,增加教師的實際可支配收入。

    二、個人所得稅納稅籌劃思路分析

    (一)工資、薪金所得納稅籌劃

    1.工資薪金福利化。教師每月的基本工資薪金是固定的,而通過七級累進稅率我們可以發(fā)現,應稅所得額(實際收入,包括現金、現金等價物或等同于現金的實物)越高,其使用的稅率也就越高,稅負就越重,所以可考慮在保證消費水平提高的前提下,降低所得額來進行納稅籌劃。而降低應稅所得額可通過將部分工資薪金福利化,以減少名義收入,從而實現應納稅額的減少。如單位可適當提高“三險一金”的比例,每月為教職工報銷一定數額的食宿費、交通費、圖書資料費和電腦耗材購買費用等。

    [例1]劉老師每月工資6 300元,應納個人所得稅額為(6 300-3 500)×10%-105=175(元)。劉老師每月需支付食堂用餐費500元,電話費100元,交通費100元,付房貸1 500元,則其每月實際可支配收入為4 100元。若學校采用費用報銷的工資發(fā)放方式,每月實際發(fā)放收入4 100元,則劉老師應納個人所得稅額為(4 100-3 500)×3%=18(元),經過納稅籌劃后每月可節(jié)稅157元,全年可節(jié)稅157×12=2 100(元),即劉老師每年能夠增加可支配收入2 100元。

    2.工資、薪金均衡化發(fā)放。因課時數量、假期、論文等因素,會出現教師在各月工資薪金收入有較大差別的情況,而這類所得征繳個稅推行七級超額累進稅率,則各月收入差別越大,稅負負擔就越重。因此可與單位協(xié)商,通過將全年預期收入平均分攤至各個月份以均衡稅率,從而減少部分稅負。

    [例2]李老師2013年1~8月每月工資薪金所得均為4 000元,9月工資薪金所得為6 000元,10月工資薪金所得為8 000元,11月、12月工資薪金所得皆為7 000元,則全年工資薪金所得合計為60 000元,需繳納個人所得稅額為15×8+145+345+245×2=1 100(元)。王老師2013年1~12月每月工資薪金所得均為5 000元,全年工資薪金所得合計為60 000元,但只需繳納個人所得稅45×12=540(元)。在全年收入相同的情況下,均衡化發(fā)放共節(jié)稅560元。

    3.年終獎和課時費等類似收入把握稅收臨界點。由七級超額累進稅率表可以看出,應稅所得額越高,其所適用的稅率越高,需承擔的個人所得稅就會越多。從國稅發(fā)〔2005〕9號文也可知道,年終獎相鄰級段的上線與下線,金額差別僅為1元,但造成的稅負差卻可能達到數百甚至數千元,因此在納稅籌劃中把握稅收臨界點是很重要的。經稅務專家統(tǒng)計得出,年終獎應稅所得額的籌劃要把握6個扣稅盲區(qū)臨界點,分別是18 001~19 283.33元,54 001~60 187.50元,108 001~114 600元,420 001~447 500元,660 001~706 538.46元,960 001~1 120 000元。在年終獎和課時費的納稅籌劃中只要把握了臨界點,就會有很大的節(jié)稅空間,將區(qū)間之外的金額留待下期發(fā)放。

    [例3]某高校的劉老師某年獲得年終獎和課時費共計54 000元,應繳納的個人所得稅金額為54 000×10%-105=5 295(元),而同單位王老師的年終獎和課時費所得共計54 001元,其應納個人所得稅為54 001×20%-555=10 245.2(元)??梢钥闯觯灰蚰杲K獎多出一元錢,王老師就得比劉老師多繳納所得稅4 950.2元,出現名義收入多,反而稅后收入少的情況。因此,遇到此類情況,把握好稅收臨界點時非常有必要的。

    4.納稅項目轉換。按照《個人所得稅法》的規(guī)定,工資薪金所得適用7級超額累進稅率征繳個人所得稅,勞務報酬所得按比例稅率征稅,稅率為20%~40%。在可能的情況下利用稅率差異,適當轉換納稅項目,是進行納稅籌劃的一個可以考慮的思路。但是在現實生活中,兩項目間的轉換涉及到雇傭合同的確立與解除,不可草率而為,應綜合自身各種情況作出決斷。

    (二)勞務報酬所得納稅籌劃

    高校勞務報酬,指高校職工獨立從事各種非雇傭勞務所取得的報酬,非雇傭勞務包括講學、翻譯、演出和藝術表演等。勞務報酬所得以每次收入額減去相關費用后的余額為應納稅所得額,按稅率20%~40%征繳個人所得稅,故有以下兩種納稅籌劃思路。

    1.收入費用化。由于相關費用可以在稅前扣除,可請求報酬支付方將一部分收入以費用方式支出,以此降低名義收入,減少應納稅所得額,以減少稅負。

    2.以“次”納稅——合理安排納稅次數。根據稅法規(guī)定,每次收入不超過4 000元的,減除費用800元;每次收入超過4 000元的,減除費用20%,因此可與支付方協(xié)商,通過由一次改為多次取得報酬來減少稅負。對于這些收入,屬于一次性取得的以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續(xù)性收入的,以1個月的收入為一次。同時,因多次支付報酬可減輕支付方的負擔,支付方也樂意接受。endprint

    [例4]某高校李老師取得翻譯報酬12 000元,若一次發(fā)放,則應納所得稅為12 000×(1-20%)×20%=1 920(元),若分成四次發(fā)放,則應納所得稅為(12 000÷4-800)×20%×4=1 760(元),后者通過增加納稅次數減少了個人所得稅160元。

    3.分項計算。納稅人在當月取得不同項目的勞務報酬所得時,且加總后的收入畸高(超過20 000元)的情況下,應根據情況將不同項目分開納稅

    [例5]某大學蔣教授在同一月給數家單位提供勞務取得了一定金額的收入:為一家企業(yè)提供兼職翻譯,獲得酬勞20 000元;到另一所大學講學,獲得酬勞5 000元,為某民營企業(yè)項目提供技術支持獲得報酬15 000元,若蔣教授將各項收入加總作為一次收入繳納個人所得稅,則應納所得稅為(40 000-40 000×20%)×30%-2 000=7 600(元),若分開納稅,則應納所得稅計算如下:翻譯報酬應納稅額為20 000×(1-20%)×20%=3 200(元),講學報酬應納稅額為5 000×(1-20%)×20%=800(元),技術支持報酬應納稅額為15 000×(1-20%)×20%=2 400(元),納稅額共計3 200+800+2 400=6 400(元),節(jié)稅1 200元。個人在繳納所得稅時應充分明白分項計算的必要性。

    (三)稿酬所得納稅籌劃

    高校中的稿酬所得是指教師因其作品以圖書或期刊的方式出版所取得的收入,稿酬所得以兩種情況計算:一次所得不超過4 000元的,減除費用800元,再減征30%;每次收入超過4 000元的,減除費用20%,再減征30%。由于稿酬所得與勞務報酬所得在“次”的界定上有區(qū)別(無論是分筆支付稿酬,還是加印所得稿酬均合并為一次計征個人所得稅,只有不同的作品才能按多次計征),因此只能考慮將一部作品分成幾個部分進行納稅籌劃。(臨界點為單部或單人稿酬4 000元)

    1. 在可能的情況下,采用系列或叢書的形式發(fā)行。

    [例6]某大學教授經過一段時間的辛苦勞動,擬出版一部關于電子技術的著作,預計可得稿酬9 000元,現比較兩種方式下的應納稅額:(1)若以一本書的形式出版該著作,則應納稅額為9 000×(1-20%)×20%×(1-30%)=1 008(元)。(2)若將該著作分成3本書作為系列發(fā)行,則應納稅額為(9 000÷3-800)×20%×(1-30%)×3=924(元)??梢杂^之,采用系列或叢書的形式可以節(jié)省稅款。

    2.稿酬費用化。一般的做法是與出版社商量,將所需設備、交通費等費用由出版社承擔,這樣可使自己減少名義所得,即減少了應納稅所得額,以減少應納稅額。

    [例7]某大學教授擬出版關于信息工程技術研究的書籍,預計稿酬所得為150 000元,需花費設備、考察、交通等費用50 000元,若該教授自己全額承擔費用,所得稅額為150 000×(1-20%)×20%×(1-30%)=16 800(元),若由出版社復返該費用,則實際稿酬為100 000元,那么所得稅額為100 000×(1-20%)×20%×(1-30%)=11 200(元),后者節(jié)稅5 600元。

    (四)特許權使用費所得納稅籌劃

    高校教師的特許權使用費所得主要包括教師提供專利權、著作權(不包含稿酬所得)、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。依稅法規(guī)定,該項所得征繳個稅適用比例稅率,稅率為20%。因我國稅收優(yōu)惠政策包含股票轉讓所得不征收個人所得稅,所以在獲得特許權使用費所得后可考慮暫時放棄現金性所得,先折合成股份投資,再轉讓股份。這樣可避免繳付該所得部分的個人所得稅。

    [例8]某高校老師轉讓專利所得50 000元,若取得現金收入后直接繳納個人所得稅,應納稅額為50 000×(1-20%)×20%=8 000(元),但若該老師放棄現金性所得,先折合成股份投資,再轉讓股份,此時所需納稅金額為0元,節(jié)稅8 000元。

    三、結語

    隨著教育制度改革的日益深化和廣大教師權利意識的不斷增強,合理合法避稅已成為日趨重要的問題,值得引起各高校財務部門的重視。但由于稅法的變化極大,不同職工間的收入情況有很大不同,以下幾點需要關注:(1)時刻關注個稅法的變化。(2)加強納稅籌劃的相關學習,加強相關軟件知識的培訓,建立適合本單位的稅收代扣代繳系統(tǒng),并不斷完善。高校管理者應切實從教師的利益出發(fā),具體情況具體分析,為每位教師爭取最大的稅后利益。

    參考文獻

    [1] 付秋燕.淺析新個稅法下工薪所得稅務籌劃中存在的問題[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2013(8).

    [2] 宋安麗.對工資、薪金所得及全年一次性獎金的納稅籌劃[J].財經界(學術版),2013(13).

    [3] 李微.新政策下的個人所得稅籌劃[J].會計師,2013(10).endprint

    猜你喜歡
    個人所得稅納稅籌劃高校
    我國個人所得稅問題研究
    網絡紅包之個人所得稅問題探討
    中小企業(yè)納稅籌劃探析
    整體變更涉及個人所得稅問題淺析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:40:27
    稅務會計師在中小企業(yè)的作用及認識探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:22:13
    納稅籌劃在現代企業(yè)財務管理中的應用探析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:16:23
    中日高校本科生導師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學研產模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團隊建設存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    欧美人与善性xxx| 99热全是精品| 综合色丁香网| 97超视频在线观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产av一区在线观看免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九色成人免费人妻av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲电影在线观看av| 看免费成人av毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 干丝袜人妻中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品一及| 草草在线视频免费看| 亚洲电影在线观看av| 欧美潮喷喷水| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲在线观看片| 精品久久久久久久久久久久久| 色av中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产亚洲精品久久久com| 夜夜爽天天搞| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 男人舔奶头视频| 又爽又黄无遮挡网站| 91av网一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 此物有八面人人有两片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品国产高清国产av| 亚洲欧美成人精品一区二区| av专区在线播放| 国内精品久久久久精免费| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 啦啦啦啦在线视频资源| 51国产日韩欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | av黄色大香蕉| 亚洲久久久久久中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人aa在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久精品国产国产毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久久久黄片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人精品久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲第一电影网av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品电影一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 搞女人的毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久人妻av系列| 午夜视频国产福利| 亚洲无线观看免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区性色av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | а√天堂www在线а√下载| 亚洲高清免费不卡视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一区二区三区免费毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久九九精品影院| 亚洲成人久久爱视频| 成年免费大片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 又爽又黄a免费视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩国内少妇激情av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产毛片a区久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 热99在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久中文看片网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 长腿黑丝高跟| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 成人无遮挡网站| 久久99热这里只有精品18| 日韩制服骚丝袜av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产私拍福利视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品国产自在天天线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一a级毛片在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜a级毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 日日撸夜夜添| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最近中文字幕高清免费大全6| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久久久久末码| 99久国产av精品国产电影| 久99久视频精品免费| 麻豆av噜噜一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 寂寞人妻少妇视频99o| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女大奶头视频| 最近视频中文字幕2019在线8| a级毛片a级免费在线| 精品乱码久久久久久99久播| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久大精品| av在线播放精品| 国产精华一区二区三区| 在线免费十八禁| 夜夜夜夜夜久久久久| 老司机福利观看| a级毛色黄片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美3d第一页| 国产综合懂色| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 有码 亚洲区| 精品久久国产蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费观看的影片在线观看| 久99久视频精品免费| 国产综合懂色| 亚洲人成网站在线观看播放| 97超碰精品成人国产| 久久久久国产网址| 国产老妇女一区| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲最大成人av| 69人妻影院| 午夜老司机福利剧场| 日韩亚洲欧美综合| 成人性生交大片免费视频hd| 乱系列少妇在线播放| 热99re8久久精品国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人鲁丝片一二三区免费| 人妻久久中文字幕网| 可以在线观看毛片的网站| 搞女人的毛片| 在线a可以看的网站| 国内精品美女久久久久久| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 深夜精品福利| 免费大片18禁| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色尼玛亚洲综合影院| 日本三级黄在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国内精品美女久久久久久| 久久精品人妻少妇| 精品一区二区免费观看| 亚洲最大成人av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产单亲对白刺激| 观看免费一级毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产老妇女一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品一区二区性色av| 精品熟女少妇av免费看| 久久久午夜欧美精品| 国产精品一及| 一级毛片久久久久久久久女| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久草成人影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 波多野结衣巨乳人妻| 一个人看的www免费观看视频| 国内精品美女久久久久久| 国产 一区精品| 国产成人福利小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久久久久免费视频| 人人妻人人看人人澡| 国产精品国产高清国产av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品福利在线免费观看| 美女黄网站色视频| 淫秽高清视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本黄色片子视频| 国产 一区 欧美 日韩| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美 国产精品| 国产高清激情床上av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| videossex国产| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品人妻久久久久久| 久久热精品热| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久精品国产国产毛片| 久久人妻av系列| 国产精品亚洲美女久久久| 99视频精品全部免费 在线| 久久国产乱子免费精品| 淫秽高清视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 成年av动漫网址| 国产亚洲精品av在线| 国产高潮美女av| 色在线成人网| 国产精品免费一区二区三区在线| 麻豆国产97在线/欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热6这里只有精品| 中文字幕av在线有码专区| 免费av不卡在线播放| 亚洲美女视频黄频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 欧美区成人在线视频| 激情 狠狠 欧美| av卡一久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费看光身美女| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美一区二区亚洲| 韩国av在线不卡| 99热精品在线国产| 成年女人看的毛片在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一区www在线观看| 中文字幕久久专区| 九九在线视频观看精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩av在线大香蕉| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 联通29元200g的流量卡| 22中文网久久字幕| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲精品久久久com| 99热这里只有精品一区| 97超碰精品成人国产| 91久久精品电影网| 欧美精品国产亚洲| 久久久色成人| 国内精品久久久久精免费| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久国产网址| 黄片wwwwww| 男女之事视频高清在线观看| 久久草成人影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕熟女人妻在线| 三级毛片av免费| 中文资源天堂在线| 在线观看av片永久免费下载| 美女黄网站色视频| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 黑人高潮一二区| 久久久色成人| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲无线在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久中文看片网| 最近在线观看免费完整版| av在线老鸭窝| 熟女电影av网| 一进一出好大好爽视频| 99riav亚洲国产免费| 成年av动漫网址| av天堂中文字幕网| 欧美bdsm另类| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品野战在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩欧美三级三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 熟女人妻精品中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲不卡免费看| 亚洲色图av天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费人成在线观看视频色| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费人成在线观看视频色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品人妻久久久久久| av国产免费在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 99久久精品热视频| 久久久久九九精品影院| 国产探花在线观看一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇熟女欧美另类| 欧美+日韩+精品| 美女大奶头视频| 亚洲国产色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| av在线老鸭窝| 神马国产精品三级电影在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线观看片| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 色视频www国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩精品有码人妻一区| 97热精品久久久久久| 少妇的逼水好多| 美女大奶头视频| 久久九九热精品免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久午夜福利片| 99热精品在线国产| 午夜福利18| 久久午夜福利片| 99久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久成人亚洲精品观看| 成年女人看的毛片在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日本在线视频免费播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久久大精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产欧美人成| 男人狂女人下面高潮的视频| 网址你懂的国产日韩在线| 免费高清视频大片| 久久久久性生活片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久久久亚洲中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产色片| 国产精品乱码一区二三区的特点| av免费在线看不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美区成人在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av在线老鸭窝| 亚洲国产精品sss在线观看| 毛片女人毛片| 亚洲,欧美,日韩| 色吧在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 黄色日韩在线| 男女边吃奶边做爰视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲四区av| 看免费成人av毛片| 色哟哟·www| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国模一区二区三区四区视频| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区在线观看日韩| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费看光身美女| 亚洲熟妇熟女久久| 成人av在线播放网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 久久人人爽人人片av| .国产精品久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲在线观看片| 国产一区二区在线观看日韩| 能在线免费观看的黄片| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品成人久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 在线a可以看的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲欧美98| 两个人的视频大全免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文字幕av在线有码专区| 日日撸夜夜添| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久热精品热| 最近手机中文字幕大全| 精品福利观看| 综合色丁香网| 久久久欧美国产精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产高清激情床上av| 99热这里只有是精品在线观看| 1000部很黄的大片| videossex国产| 免费看光身美女| 亚洲无线在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲国产精品合色在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲在线观看片| 精品久久久久久久久亚洲| 99热全是精品| av.在线天堂| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲无线观看免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷色综合大香蕉| 可以在线观看的亚洲视频| 婷婷精品国产亚洲av| 乱人视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 夜夜夜夜夜久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| av天堂中文字幕网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩强制内射视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精华霜和精华液先用哪个| 韩国av在线不卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品国产av成人精品 | 变态另类丝袜制服| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久人人精品亚洲av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩欧美精品免费久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久精品国产清高在天天线| 免费看日本二区| 久久久午夜欧美精品| 亚洲四区av| 欧美区成人在线视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久噜噜| 国产成人91sexporn| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利在线在线| 国产美女午夜福利| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩欧美 国产精品| 久久九九热精品免费| 永久网站在线| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲成人av在线免费| 六月丁香七月| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩国内少妇激情av| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久精品大字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产大屁股一区二区在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲专区国产一区二区| 免费搜索国产男女视频| 少妇高潮的动态图| 最近中文字幕高清免费大全6| 色5月婷婷丁香| 久久综合国产亚洲精品| 91狼人影院| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97超视频在线观看视频| 丝袜喷水一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品无大码| 美女高潮的动态| 97碰自拍视频| 精品人妻熟女av久视频| 两个人的视频大全免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 毛片女人毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久国内精品自在自线图片| 全区人妻精品视频| 俺也久久电影网| 亚洲中文字幕日韩| 春色校园在线视频观看| av天堂中文字幕网| 欧美zozozo另类| 99久久九九国产精品国产免费| а√天堂www在线а√下载| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲精品av在线| 我要看日韩黄色一级片| 国产午夜精品论理片| 成人漫画全彩无遮挡| 麻豆一二三区av精品| 日韩强制内射视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 深夜精品福利| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费高清视频大片| 丝袜喷水一区| 九色成人免费人妻av| 国产av麻豆久久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美日本视频| 免费观看人在逋| 国产精品国产高清国产av| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 禁无遮挡网站| 一区二区三区高清视频在线| 午夜激情欧美在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品一区二区性色av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲国产精品合色在线| 一区二区三区免费毛片|