• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代“網(wǎng)絡與新媒體”教育的拼圖

    2015-02-02 15:32王威
    采寫編 2014年6期
    關鍵詞:課程體系課程發(fā)展

    王威

    一、網(wǎng)絡與新媒體教育之惑

    2012年,在維克托·邁爾·舍恩伯格及肯尼斯·庫克耶撰寫的《大數(shù)據(jù)時代》一書中,“大數(shù)據(jù)”的概念被提出,用以描述當下互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的迅速增值,超出常規(guī)的信息規(guī)模,進而給整個互聯(lián)網(wǎng)與新媒體行業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響[1]。同年,教育部印發(fā)了《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》?!熬W(wǎng)絡與新媒體(050306T)”成為滿足經(jīng)濟社會發(fā)展特殊需求的新增“特設專業(yè)”??梢灶A見,大數(shù)據(jù)時代的“互聯(lián)網(wǎng)與新媒體”的迭代發(fā)展,改變了以往的媒體人才需求格局,高等教育的人才培養(yǎng)模式勢必要求做出調(diào)整。

    當代中國,高等教育培養(yǎng)的人才,從口徑到規(guī)格都難以適應新媒體行業(yè)發(fā)展的需求。一方面造成新媒體行業(yè)的人才需求得不到滿足,另一方面,高校培養(yǎng)的畢業(yè)生難以適應大數(shù)據(jù)時代的媒體發(fā)展現(xiàn)實要求,出現(xiàn)新媒體專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)迷茫、就業(yè)困難的局面。這勢必導致新媒體行業(yè)發(fā)展的乏力,也造成高等教育資源的巨大浪費?,F(xiàn)有的高?!靶侣勁c傳播學”課程體系形成于“傳統(tǒng)報業(yè)”的時代,對人才的培養(yǎng)傾向于傳統(tǒng)的新聞學理論教育和“采寫編評攝”等新聞業(yè)務的培養(yǎng)。這些固然是媒體從業(yè)的基礎,但是如今,“大數(shù)據(jù)”改變了媒體格局,原有的新聞與信息生產(chǎn)、傳播和消費流程發(fā)生了革命性的變革。網(wǎng)絡與新媒體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)實對專業(yè)化人才培養(yǎng)提出更高的要求,其專業(yè)人才培養(yǎng)具有內(nèi)在的規(guī)律。但在現(xiàn)行的教育環(huán)境之下,國內(nèi)的網(wǎng)絡與新媒體專業(yè)出現(xiàn)了叫好不叫座的情況,人才培養(yǎng)難以滿足網(wǎng)絡與新媒體行業(yè)的現(xiàn)實需求,歸結(jié)起來主要體現(xiàn)在以下兩個難點:

    第一、人才培養(yǎng)口徑難以把握。從行業(yè)發(fā)展實際制定人才培養(yǎng)的規(guī)格,是教育的出發(fā)點和歸宿點。但在實際中,難以把握行業(yè)發(fā)展的需求,教育工作者一般采用兩種方法了解網(wǎng)絡媒體公司的人才需求:通過公司的招聘簡則了解,網(wǎng)絡與新媒體行業(yè)人才技能和崗位要求;通過訪談了解傳媒公司的人才具體需求。這種調(diào)研能夠在一定程度上把握網(wǎng)絡媒體公司的人才需求現(xiàn)狀,但更多的停留在人才的表面技能和淺層現(xiàn)象上,或者局限在人力資源的短期需求上,沒有能夠?qū)W(wǎng)絡與新媒體行業(yè)發(fā)展的前瞻性思考,導致最終培養(yǎng)出來的畢業(yè)生沒有進入到新媒體行業(yè)就被業(yè)已更新的新媒體環(huán)境所淘汰。

    第二、課程體系難以形成。現(xiàn)行的網(wǎng)絡與新媒體教育一般受到傳統(tǒng)新聞學教育的影響,注重新聞學理論的傳授,仰賴新聞采訪、寫作、評論和編輯的課程體系。這能夠滿足網(wǎng)絡新聞傳播的崗位需求,但卻忽略了網(wǎng)絡信息多元化,網(wǎng)絡傳播服務化和商業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)實需求。此外,有的網(wǎng)絡與新媒體專業(yè)在本科水平上以“傳播學”為名,構(gòu)建課程體系。傳播學中國化的過程尚且處于探索階段,一些理論引入之后和中國的現(xiàn)實媒體環(huán)境表現(xiàn)出極大的差異性。這些課程在開闊學生視野和構(gòu)建學生理論基礎方面能夠發(fā)揮一定功用,但是不能與網(wǎng)絡與新媒體的業(yè)態(tài)緊密吻合,缺乏現(xiàn)實的邏輯線條。

    二、網(wǎng)絡與新媒體人才的基因圖譜

    以往的教學改革實踐沒有看到網(wǎng)絡與新媒體人才需求的內(nèi)在特質(zhì)。技術(shù)和市場是網(wǎng)絡與新媒體行業(yè)發(fā)展的兩個驅(qū)動力,“技術(shù)永續(xù)”和“產(chǎn)品策劃”是網(wǎng)絡與新媒體專業(yè)人才的“基因雙螺旋”。

    技術(shù)永續(xù)型人才。國內(nèi)外均對網(wǎng)絡與新媒體專業(yè)培養(yǎng)模式有一個爭執(zhí),即在培養(yǎng)目標的確立上,是以技術(shù)型人才的造就為指向,還是培養(yǎng)學習型人才為重點。現(xiàn)實的情況是,網(wǎng)絡技術(shù)的迭代發(fā)展超出以往任何已有經(jīng)驗。技術(shù)能力不是一個穩(wěn)定固守的狀態(tài),需要互聯(lián)網(wǎng)與新媒體從業(yè)者能夠根據(jù)新媒體發(fā)展的現(xiàn)實和趨勢做出超前的預判,做技術(shù)的儲備、習得、掌握和再造。審視當前的高等教育機構(gòu),以高職、本科層次的教學能力,對大學生的技術(shù)入門有一定的作用。眾多高校在課程設置中,均設置了一些互聯(lián)網(wǎng)指向課程。但是課程的穩(wěn)定性和滯后性明顯,這是學校教育的特點和無奈。把教育的目標與重點確立為培養(yǎng)適合新媒體環(huán)境和技術(shù)不斷迭代發(fā)展的“技術(shù)永續(xù)型人才”,能夠讓畢業(yè)生具有真正的網(wǎng)絡與新媒體素養(yǎng),不至于被新的網(wǎng)絡技術(shù)環(huán)境所淘汰。

    產(chǎn)品策劃型人才。網(wǎng)絡與新媒體先天具有市場化的特征,需要積極的回應市場的需求,從業(yè)者需要有產(chǎn)品分析和布局的能力,能夠深刻理解市場的規(guī)律,策劃出有價值的資訊產(chǎn)品。在互聯(lián)網(wǎng)和新媒體發(fā)展的路徑中,“產(chǎn)品”是整個價值鏈條的關鍵,“產(chǎn)品為王”正成為業(yè)界共識,新浪微博、騰訊微信、快的打車、眾多的信息產(chǎn)品正改寫以往內(nèi)容的媒體核心地位,以產(chǎn)品的策劃、運營和營銷為特點的新媒體從業(yè)狀態(tài),遠遠超出了以往新聞學教育的內(nèi)容生產(chǎn)模型。進入到4G時代的移動互聯(lián)網(wǎng),移動性、便利性和嵌入性日益凸顯。打造“以人為本”的生活圈,植根于”虛擬—現(xiàn)實”交互的網(wǎng)絡社區(qū)建構(gòu)成為行業(yè)趨勢。新媒體時代的公眾生活圈的經(jīng)營是一種環(huán)境再造,通過建構(gòu)嶄新的生活體驗實現(xiàn),人的聚合,形成服務的便利化,實現(xiàn)新媒體的價值。這種以生活圈經(jīng)營和產(chǎn)品打造為特征的新一代互聯(lián)網(wǎng)運營,是遠非傳統(tǒng)新聞與傳播教育所能企及的。

    三、網(wǎng)絡與新媒體教育的拼圖

    縱觀大數(shù)據(jù)時代的傳媒發(fā)展格局,“網(wǎng)絡與新媒體”教育應該是一塊拼圖,它由包括“教學理念”“課程體系”“實踐教學環(huán)境”等幾大模塊緊密拼接嚙合組合而成。

    第一、教學理念?;ヂ?lián)網(wǎng)與新媒體的合格從業(yè)者,應該具有借助于全新的媒體數(shù)據(jù)技術(shù)平臺,對大數(shù)據(jù)進行獲取、挖掘、處理的能力。大數(shù)據(jù)具有鮮明的“4V”屬性,即超出以往的巨大數(shù)據(jù)量(Volume)、數(shù)據(jù)的類型繁多(Variety)、數(shù)據(jù)的價值密度低(Value)、數(shù)據(jù)的傳播速度快,高時效(Velocity)。大數(shù)據(jù)的這些屬性,要求互聯(lián)網(wǎng)和新媒體從業(yè)人員能較短的時間內(nèi),以更高的效率,處理包括文字、圖片、音頻、視頻和地理位置信息等眾多媒體類型的海量數(shù)據(jù),通過強大的后臺機器計算,實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)信息的價值提煉。而在浩浩蕩蕩的大數(shù)據(jù)洪流之中,傳統(tǒng)的新聞與傳播學教育培養(yǎng)的人才只有“一葉扁舟”,難于應對大數(shù)據(jù)的驚濤駭浪,必將湮滅在大數(shù)據(jù)的浩瀚海洋。具體而言,大數(shù)據(jù)時代的“互聯(lián)網(wǎng)與新媒體”教育應該專注于以下幾種能力的培養(yǎng):通過技術(shù)平臺抓取、規(guī)制信息的能力;厘清信息特征和提純信息價值的能力;根據(jù)信息走向制定有針對性的應對措施的能力;形成數(shù)據(jù)綜合產(chǎn)品的能力;對大數(shù)據(jù)服務器和存儲設施的日常維護、擴展和一定的研發(fā)的能力。據(jù)此,在“網(wǎng)絡與新媒體”的教學理念上,應該著眼培養(yǎng)具有新媒體技術(shù)能力,又真正具有新媒體思維,并能夠引領網(wǎng)絡與新媒體發(fā)展的創(chuàng)新性人才[2]。

    第二、課程體系。高校應該調(diào)整既有的學科布局體系,積極因應大數(shù)據(jù)時代的行業(yè)發(fā)展需求。互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)迭代發(fā)展推動新媒體的世代變革,這是新媒體行業(yè)發(fā)展的鐵律。目前國內(nèi)既有的學科布局體系,呈現(xiàn)偏執(zhí)于傳統(tǒng)新聞學教育,或者囿于學科的涇渭分明劃分。這些都給教育教學資源的配置制造了許多不必要的干擾,難以形成“文理兼具,復合高效”的頂層學科設計。在教育部的倡導下設立的“網(wǎng)絡與新媒體專業(yè)”作為特設專業(yè),就應該根據(jù)行業(yè)的需求,積極調(diào)整學科布局,整合已有的教學資源,建立與社會需求緊密相關的學科體系?!安黄撇涣ⅰ保瑧撚写蚱萍扔姓n程體系體制的勇氣。改變多年一貫制的課程方案,根據(jù)新媒體行業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢,建立課程更新的靈活機制。改變關門辦學的閉塞迂腐觀念,引入新媒體行業(yè)培訓機構(gòu)優(yōu)質(zhì)課程資源。改變教師以“學術(shù)本位”開設課程的惰性思維,回歸新媒體行業(yè)需求的本位,開設有價值,緊貼新媒體行業(yè)發(fā)展脈搏的課程,根據(jù)媒體需求定制課程體系。目前,這些課程應該包括:新媒體信息編輯與策劃、大數(shù)據(jù)營銷、大數(shù)據(jù)處理基礎、社會網(wǎng)絡與社會數(shù)據(jù)等內(nèi)容。課程體系應能夠同時涵蓋基本的人文素養(yǎng)、新聞傳播、新媒體課程與實踐幾個層次(如下表所示)。

    第三、豐富實踐教學環(huán)境。擴展“網(wǎng)絡與新媒體”專業(yè)實習與實訓的環(huán)境。“網(wǎng)絡與新媒體”專業(yè)具有鮮明的社會應用型性質(zhì)。只有把課堂教學與新媒體實踐緊密結(jié)合起來,讓學生積極投身于網(wǎng)絡與新媒體的行業(yè)實踐才能體現(xiàn)其學科專業(yè)價值。與行業(yè)發(fā)展的實踐相比較,課堂教學的滯后性明顯。積極拓展與互聯(lián)網(wǎng)媒體的實習與實訓接軌,把課堂開到新媒體運營中去,把作業(yè)寫到新媒體行業(yè)發(fā)展的實踐中去,“以訓補學,以練強學”,形成教學部門與新媒體公司之間的資源鏈接。具體而言,與眾多的網(wǎng)絡媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司建立校企合作辦學的模式。引入互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)絡實習實訓平臺,讓學生在校園就能夠親身參與網(wǎng)絡內(nèi)容產(chǎn)品的生產(chǎn)、傳播和營銷的整個流程。

    結(jié)語

    “網(wǎng)絡與新媒體”是“特設專業(yè)”,網(wǎng)絡與新媒體教育也應該是特色教育。在教學理念、課程體系和實踐教學等幾個方面應以行業(yè)發(fā)展作為指向,每個板塊都是“網(wǎng)絡與新媒體”教學拼圖上的重要一塊,彼此緊密嚙合才能形成教學的綜合效力,提升學生的“大數(shù)據(jù)”獲取、處理、分析和利用的能力。封閉的教學體系不能滿足日新月異的網(wǎng)絡與新媒體行業(yè)需求。在整個教學設計之中,堅持開放辦學的思路,對教育教學體系做持續(xù)的更新。根據(jù)行業(yè)發(fā)展的趨勢,對課程體系、教材、培養(yǎng)的方式做出持續(xù)的更新。

    注釋:

    [1]維克托·邁爾-舍爾維恩,肯尼斯·庫克耶.大數(shù)據(jù)時代[M].杭州:浙江人民出版社,2012年12月,39.

    [2]徐麗芳,曾李. 美國新媒體專業(yè)高等教育研究[J].中國編輯. 2013(3),37-42.

    (本文受“2012年黑龍江大學新世紀教育教學改革項目”資助,項目編號2012C30)

    (作者單位:黑龍江大學新聞傳播學院)

    猜你喜歡
    課程體系課程發(fā)展
    三維視角構(gòu)建勞動教育課程體系
    《ERP原理與應用》課程混合式教學改革探索
    “藝養(yǎng)教育”凝練與藝美課程體系建設
    課程思政在組織行為學課程教學中的探索與實踐
    “三位一體”課外閱讀課程體系的實施策略
    A—Level統(tǒng)計課程和AP統(tǒng)計課程的比較
    區(qū)域發(fā)展篇
    圖說共享發(fā)展
    圖說創(chuàng)新發(fā)展
    教師發(fā)展
    精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产野战对白在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区在线观看av| 亚洲第一青青草原| 日本五十路高清| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品乱久久久久久| cao死你这个sao货| 岛国毛片在线播放| 久久狼人影院| 国产精品久久久久久精品古装| www日本在线高清视频| 久久影院123| 国产成人av教育| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线 av 中文字幕| 午夜福利视频精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线精品无人区一区二区三| 久久精品国产综合久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美黑人精品巨大| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 波多野结衣一区麻豆| 大陆偷拍与自拍| 热re99久久精品国产66热6| 不卡av一区二区三区| 久9热在线精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产黄频视频在线观看| 黄色视频不卡| 久热爱精品视频在线9| 一本大道久久a久久精品| 国产精品一二三区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆av在线久日| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产在视频线精品| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩制服骚丝袜av| 久久久国产成人免费| 欧美精品一区二区大全| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产精品免费福利视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲天堂av无毛| 在线永久观看黄色视频| 免费黄频网站在线观看国产| a 毛片基地| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品高清国产在线一区| 精品欧美一区二区三区在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久久欧美国产精品| 不卡一级毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 日日夜夜操网爽| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品少妇内射三级| 国产精品一区二区在线不卡| 2018国产大陆天天弄谢| 女人精品久久久久毛片| 久久中文字幕一级| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利乱码中文字幕| 悠悠久久av| 国产野战对白在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜福利乱码中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲精品一二三| 免费在线观看完整版高清| 久久久水蜜桃国产精品网| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产免费现黄频在线看| 精品免费久久久久久久清纯 | 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久视频综合| 香蕉国产在线看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 日本av免费视频播放| 国产成人免费观看mmmm| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久精品94久久精品| 色视频在线一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 五月天丁香电影| 一级黄色大片毛片| 岛国在线观看网站| 亚洲熟女毛片儿| 少妇粗大呻吟视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品影院久久| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| av有码第一页| 免费观看av网站的网址| 成年人黄色毛片网站| 99热网站在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 两性夫妻黄色片| 欧美日韩视频精品一区| 人人妻人人澡人人看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99久久99久久久精品蜜桃| 不卡av一区二区三区| 曰老女人黄片| 九色亚洲精品在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 婷婷成人精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产淫语在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久久欧美国产精品| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久99一区二区三区| 久久性视频一级片| 99热网站在线观看| 日日夜夜操网爽| 黄色a级毛片大全视频| 99热全是精品| videos熟女内射| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一卡二卡三卡精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品少妇内射三级| 国产精品1区2区在线观看. | 国产av精品麻豆| 老鸭窝网址在线观看| 69精品国产乱码久久久| 两人在一起打扑克的视频| 正在播放国产对白刺激| 丰满少妇做爰视频| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成人免费av在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 天天添夜夜摸| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 各种免费的搞黄视频| 天堂8中文在线网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩av久久| 少妇粗大呻吟视频| 青春草视频在线免费观看| 黄色视频不卡| 最新的欧美精品一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| svipshipincom国产片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黄色 视频免费看| 无遮挡黄片免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最黄视频免费看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产免费现黄频在线看| 又大又爽又粗| 极品人妻少妇av视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av电影中文网址| 九色亚洲精品在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 黄色视频不卡| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产激情久久老熟女| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品人妻在线不人妻| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲人成电影观看| 十分钟在线观看高清视频www| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜91福利影院| 老汉色∧v一级毛片| 美女中出高潮动态图| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99热网站在线观看| 人人澡人人妻人| 成年人午夜在线观看视频| 老熟女久久久| 国产在线视频一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产一区二区久久| 中国国产av一级| 我要看黄色一级片免费的| av线在线观看网站| 黄片小视频在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 男人操女人黄网站| 国产男女内射视频| 黑人操中国人逼视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两性夫妻黄色片| 欧美中文综合在线视频| 超碰成人久久| 嫩草影视91久久| 亚洲男人天堂网一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 性少妇av在线| 看免费av毛片| 亚洲三区欧美一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 这个男人来自地球电影免费观看| 99热网站在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级a爱视频在线免费观看| 少妇精品久久久久久久| 免费高清在线观看日韩| 操出白浆在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 又黄又粗又硬又大视频| 成年av动漫网址| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av在线老鸭窝| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品.久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久热在线av| 欧美成人午夜精品| 在线观看免费视频网站a站| 天天添夜夜摸| 热99re8久久精品国产| 在线观看免费高清a一片| 少妇粗大呻吟视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利在线观看吧| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩视频在线欧美| 国产男女超爽视频在线观看| 久久这里只有精品19| xxxhd国产人妻xxx| 超碰97精品在线观看| 亚洲久久久国产精品| 香蕉国产在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 午夜久久久在线观看| a 毛片基地| 久久天堂一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 91老司机精品| 国产成人欧美| 国产三级黄色录像| 麻豆国产av国片精品| 国产1区2区3区精品| 老熟女久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本wwww免费看| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av电影在线进入| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| www日本在线高清视频| 国产免费av片在线观看野外av| 中国美女看黄片| 男女高潮啪啪啪动态图| 一二三四在线观看免费中文在| av欧美777| a级毛片在线看网站| 欧美大码av| 国产高清视频在线播放一区 | av国产精品久久久久影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 各种免费的搞黄视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一区二区免费欧美 | 男女边摸边吃奶| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品在线美女| 欧美变态另类bdsm刘玥| 大型av网站在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看| www.精华液| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品少妇内射三级| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线看a的网站| 国产激情久久老熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 久热这里只有精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 一区在线观看完整版| 搡老熟女国产l中国老女人| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品成人在线| 久久综合国产亚洲精品| 午夜两性在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级a爱视频在线免费观看| 91精品三级在线观看| 美女主播在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品福利永久在线观看| av网站在线播放免费| 秋霞在线观看毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 免费不卡黄色视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久久国产精品麻豆| 桃花免费在线播放| 老司机在亚洲福利影院| kizo精华| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片精品| 午夜福利视频在线观看免费| 日本a在线网址| 正在播放国产对白刺激| 蜜桃国产av成人99| 老司机影院毛片| 国产男人的电影天堂91| 国产视频一区二区在线看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产区一区二久久| 欧美日韩精品网址| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人国语在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久亚洲精品不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲性夜色夜夜综合| av在线播放精品| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美黑人精品巨大| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色播在线永久视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 麻豆乱淫一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇粗大呻吟视频| 免费观看人在逋| 国产精品一区二区免费欧美 | 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩一级在线毛片| 我要看黄色一级片免费的| www.999成人在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 后天国语完整版免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产91精品成人一区二区三区 | 日本vs欧美在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 久久中文字幕一级| 欧美精品av麻豆av| 午夜免费成人在线视频| a在线观看视频网站| 在线观看舔阴道视频| 另类亚洲欧美激情| 日本一区二区免费在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区激情视频| 欧美xxⅹ黑人| 我的亚洲天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 9热在线视频观看99| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区在线| 麻豆乱淫一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 青青草视频在线视频观看| 丝袜喷水一区| 久9热在线精品视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美少妇被猛烈插入视频| videos熟女内射| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品久久久久成人av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美在线黄色| 国产一区二区在线观看av| 韩国高清视频一区二区三区| 日本a在线网址| 日日爽夜夜爽网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜两性在线视频| 满18在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 另类亚洲欧美激情| 天堂8中文在线网| 精品久久久精品久久久| 人妻一区二区av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品| 无限看片的www在线观看| 国产精品.久久久| 国产片内射在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品第二区| 精品福利永久在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 捣出白浆h1v1| 国产高清videossex| 欧美在线黄色| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品成人在线| a 毛片基地| 国产亚洲精品久久久久5区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲第一av免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品成人免费网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99国产综合亚洲精品| 一级毛片女人18水好多| a级片在线免费高清观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| www.自偷自拍.com| 欧美日韩一级在线毛片| 婷婷色av中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲av电影在线进入| 久久 成人 亚洲| 91精品三级在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| tube8黄色片| 在线av久久热| 97在线人人人人妻| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 嫁个100分男人电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 丝袜美足系列| 免费高清在线观看日韩| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩三级视频一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 悠悠久久av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 超碰97精品在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av免费在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产国语对白av| 91成年电影在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲免费av在线视频| 飞空精品影院首页| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇 在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 秋霞在线观看毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲三区欧美一区| 成人手机av| 美女视频免费永久观看网站| 麻豆国产av国片精品| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩福利视频一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美成狂野欧美在线观看| 丝袜在线中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品在线美女| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 12—13女人毛片做爰片一| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 嫩草影视91久久| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品久久久av美女十八| 大片电影免费在线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲欧洲日产国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡av网站在线观看| 青青草视频在线视频观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费高清在线观看日韩| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| av电影中文网址| 国产成人精品久久二区二区91| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 香蕉国产在线看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲综合色网址| 欧美午夜高清在线| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 欧美大码av| 亚洲国产日韩一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜福利影视在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩av久久| 亚洲av国产av综合av卡| 丝袜在线中文字幕| 三级毛片av免费| tube8黄色片| 婷婷丁香在线五月| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲中文av在线| 高清欧美精品videossex| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美激情在线| 在线观看免费午夜福利视频| 日本五十路高清| 高清av免费在线| 宅男免费午夜| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜视频精品福利| 大香蕉久久成人网| 丝瓜视频免费看黄片| av网站在线播放免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美大码av|