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    對計算機專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設的幾點思考

    2015-02-02 18:55吳穎
    河南教育·職成教 2014年9期
    關鍵詞:計算機專業(yè)職業(yè)院校實訓

    吳穎

    作為職業(yè)院校計算機專業(yè)教學最重要的組成部分,實踐教學貫穿于人才培養(yǎng)的全過程,是提高人才培養(yǎng)質量、實現(xiàn)職業(yè)教育目標的關鍵環(huán)節(jié)。實訓基地是實施實踐教學的基礎和首要條件,是提高人才培養(yǎng)質量的有效途徑,是人才培養(yǎng)模式改革的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。校內(nèi)實訓基地是課堂與工作崗位之間的橋梁,是實現(xiàn)由理論教學到實際社會需求無縫過渡的有效途徑。針對目前計算機教學與社會需求嚴重脫節(jié)的現(xiàn)狀,很多職業(yè)院校都投入了大量資金用于校內(nèi)實訓基地的建設。但到目前為止,由于對校內(nèi)實訓基地建設研究的時間比較短,缺乏相關的理論指導和管理經(jīng)驗,因此存在較多的問題。

    一、職業(yè)院校校內(nèi)計算機實訓基地建設的現(xiàn)狀

    1.重形式,輕內(nèi)涵

    目前,職業(yè)院校校內(nèi)實訓基地建設普遍存在著一個問題,就是大多局限在硬件設施建設的層面上。在實訓基地的籌建階段,決策者往往會積極爭取較大的投入,盡最大努力把硬件設施按最新技術水平配備齊全;而在實訓基地建成之后,往往忽視了實訓基地的運行管理,致使實訓基地的利用率不高,沒有發(fā)揮應有的作用。

    2.實訓基地受課堂局限性大,開拓空間不足

    有些人認為,實訓基地建設只是專業(yè)課堂教學的延伸,是為課堂服務的。其實這是一種本末倒置的思想,是不可取的。職業(yè)教育也是就業(yè)教育,職業(yè)院校應更多地關注對學生實踐能力的培養(yǎng),使其更好地適應社會、適應今后的工作崗位。因此,實踐性教學應成為教學的主導方向。但在實際運作中,一些學校過多地運用教學性實訓項目和驗證性實驗,用實踐去驗證理論,而注重生產(chǎn)性的實訓項目,使得實訓基地開拓空間狹窄,不能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

    3.實訓目標單一,滯后于社會需求

    計算機專業(yè)的一個很明顯特點就是技術的更新速度快。但在學校實訓基地的實際運行中,實訓項目的內(nèi)容卻長時間得不到更新,從而導致實訓內(nèi)容陳舊,不能反映當前的新技術,與社會需求脫節(jié)。另外,實訓目標的單一,使得校內(nèi)實訓僅以提高學生的專業(yè)技能為目標,而忽略了學生其他方面素質的培養(yǎng)。因此,我們培養(yǎng)出的學生在團隊意識、合作意識、競爭意識方面有一定的欠缺,這些因素都會對畢業(yè)生的成長產(chǎn)生不利影響。

    二、對計算機專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設的幾點思考

    1.實施項目驅動的教學模式充實實訓內(nèi)容

    為了培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和動手操作能力,進而提高學生的就業(yè)能力,滿足社會對計算機專業(yè)人才的需求,校內(nèi)實訓可以某個實訓項目的開發(fā)過程為主線,在開發(fā)項目的過程中學習相關的專業(yè)知識和技能。比如,對于新知識和新技能,由指導教師在軟件開發(fā)過程中進行講解,不單獨安排時間講授。根據(jù)計算機軟件開發(fā)的特點,軟件實訓過程分為以下幾個階段,即搭建開發(fā)環(huán)境、軟件開發(fā)項目的需求分析、模塊設計、編碼、測試和制作說明書、軟件架構設計、數(shù)據(jù)庫設計、界面設計等。以上內(nèi)容可以更加充分地體現(xiàn)出計算機軟件課程的實用性與科學性,豐富的實訓內(nèi)容,對學生整體專業(yè)水準的提高尤為重要。

    2.以實訓考核提高整體實訓水平

    提高學生的實踐動手能力以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,是實訓教學的目的所在。學校除了要提高專業(yè)實訓教師的個人授課能力和完善軟件實訓方案之外,還要有一套完善的考核機制,以便對學生在實訓過程中的表現(xiàn)和成績進行有效評價。通過階段性考核,使學生能夠及時看到自己的不足,并調(diào)整自己的學習方法,以便更好地完成最終的實訓任務。

    為了營造仿真工作氛圍,更準確地對學生實訓的階段性成果進行量化,筆者認為,可以采用推出優(yōu)秀學生和進行學期表彰的形式對學生實訓的質量和表現(xiàn)進行評價。實訓教師根據(jù)學生在實訓過程中的表現(xiàn)和完成相關任務的質量,每節(jié)課推選出一名學生,在課程結束前給其他學生做演示。以此延續(xù)到學期末,根據(jù)學生獲得優(yōu)秀學生次數(shù)的多少將學生實訓的成果按照質量從高到低分為3個檔次,分別是較好、一般和不合格,分別給予100 實訓元到 60實訓元不等的虛擬貨幣加以鼓勵。

    3.以多目標的實踐教學完善實訓效果

    在實訓過程中,不僅要強化學生的專業(yè)技能,還要注重培養(yǎng)學生的團隊意識、競爭意識和學習能力,從而實現(xiàn)多目標實踐教學。為了實現(xiàn)這些目標,可以采用一定的實訓策略。比如,為了培養(yǎng)學生的團隊意識,可將學生劃分為若干個項目組,最終的實訓成果評比以項目組為單位。再如,在實訓的過程中,由 2至 3個項目組開發(fā)同一個項目,在階段性考核時對他們完成任務的質量進行比較,并且將其成果進行公示,以此來激發(fā)學生的競爭意識,同時也從側面加強了學生的團隊合作意識。

    4.不斷更新項目,動態(tài)推進實訓成效

    校內(nèi)實訓基地所使用的軟件項目要始終與社會需求同步,這樣才能夠充分發(fā)揮實訓作用。在實訓開始前,應認真準備實訓方案,并對其進行嚴格審核。具體過程描述如下:首先,由實訓教師在實訓開始前 2個月向教研主任或教學校長提交一份詳細的實訓方案,包括實訓計劃和實訓大綱。然后,由教研室主任或教學校長組織人員對實訓方案進行審核,審核方案的時效性與可行性。如果實訓方案中所涉及的技術過于滯后,則將審查修改意見反饋給實訓教師,要求按照相關要求修改實訓方案,使其與社會需求同步。最后,實訓教師按照反饋意見修改完實訓方案后,再重復先前的審核過程,確保技術的常新性,從而全面推動實訓成效。

    校內(nèi)實訓基地作為職業(yè)院校計算機專業(yè)教學最重要的組成部分, 應該將實踐教學貫穿于職業(yè)人才培養(yǎng)的全過程,成為職業(yè)院校提高人才培養(yǎng)質量、實現(xiàn)職業(yè)教育目標的關鍵環(huán)節(jié)。作為職業(yè)教育工作者,我們應搭建好這座連結學生與社會的橋梁,推動學生實現(xiàn)由理論知識學習到適應實際社會需求的有效過渡,使校內(nèi)實訓基地建設日趨完美,發(fā)揮出其應有的作用?!?/p>

    (責編 王鵬飛)

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