• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以就業(yè)為導(dǎo)向的獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系(引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn))的建設(shè)與改革

    2015-02-01 20:08:03廣州商學(xué)院廣東廣州511363
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2015年23期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)資格會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系

    (廣州商學(xué)院廣東廣州511363)

    一、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)狀分析

    (一)獨(dú)立學(xué)院校會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系引入會(huì)計(jì)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的必要性

    本課題組2014年在研究 “以就業(yè)為導(dǎo)向的高校專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究——基于廣東省獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)證調(diào)查”課題時(shí),對(duì)廣東省十所主要獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)需求現(xiàn)狀進(jìn)行了廣泛的調(diào)查研究,調(diào)查小組走訪了近100家企事業(yè)單位,還采用了問卷方式,了解當(dāng)前廣東省企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的基本要求與社會(huì)需求狀況,通過調(diào)查整理發(fā)現(xiàn):目前會(huì)計(jì)專業(yè)人才供需雙方出現(xiàn)明顯的不平衡狀況,中小企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)要求有兩年以上會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)的單位有60家,要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的有25家,要求有初級(jí)會(huì)計(jì)師證的60家;必須有會(huì)計(jì)師資格證的有15家;除此之外還要求應(yīng)聘的會(huì)計(jì)人員在具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),更需要具備各項(xiàng)綜合素質(zhì)能力,如思維敏捷、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力和人際關(guān)系能力以及實(shí)際操作能力等。對(duì)于獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生來說,要達(dá)到這些要求有一定難度。這引起了我們深深的反思——是否可以在獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系建設(shè)中引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)歷教育與從業(yè)職格、執(zhí)業(yè)資格和職稱考試有機(jī)結(jié)合起來。

    (二)獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系存在的問題

    1.獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)存在戰(zhàn)略性的錯(cuò)誤:即未從職業(yè)本質(zhì)出發(fā),而是從學(xué)科派生出來。如廣東省獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系主要是參考甚至是照搬母體學(xué)院的課程體系,而母體大學(xué)一般是綜合型大學(xué),其課程體系設(shè)置主要來自教育界的專家、學(xué)者,而來自企業(yè)界的人士很少,從而使課程體系設(shè)置與市場需求脫節(jié)。而獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)是應(yīng)用型的專業(yè),其培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握必備的職業(yè)技能,取得會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書,為達(dá)到初級(jí)會(huì)計(jì)師水平做好知識(shí)、技能的準(zhǔn)備,能適應(yīng)會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位需要的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

    2.獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)目前的課程體系設(shè)置普遍存在重理論、輕實(shí)踐的問題。從廣東省獨(dú)立學(xué)院目前會(huì)計(jì)專業(yè)從課程設(shè)置上看,是以學(xué)科為中心的一個(gè)結(jié)構(gòu)龐大的學(xué)科體系,強(qiáng)調(diào)學(xué)科的完整與系統(tǒng),導(dǎo)致在課程編排上出現(xiàn)重理論課、輕實(shí)踐課的傾向。特別是民辦獨(dú)立學(xué)院,75%以上學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件的配套性能不足,主要表現(xiàn)為實(shí)驗(yàn)室設(shè)施不足、實(shí)訓(xùn)基地不夠、實(shí)踐教學(xué)手段單一,會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的效果與質(zhì)量低下,這也是導(dǎo)致近年來獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)率不高的另一主要原因。

    3.獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系設(shè)置未將職業(yè)道德教育增加到課程建設(shè)中來。“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說,會(huì)計(jì)行業(yè)自身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。而近幾年來的一系列會(huì)計(jì)丑聞,深刻地揭示了喪失正直、不講誠信所產(chǎn)生的巨大經(jīng)濟(jì)損失和人力成本。

    4.獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)置尚未能引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。2006年財(cái)政部發(fā)布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,標(biāo)志著中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已基本趨同。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系趨向于原則導(dǎo)向,促使會(huì)計(jì)職業(yè)界對(duì)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)技能水平尤其是職業(yè)判斷能力的要求大大提高。獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)是培養(yǎng)高層次會(huì)計(jì)人才的主要渠道,面對(duì)新的會(huì)計(jì)環(huán)境應(yīng)在遵循自身規(guī)律的前提下,充分考慮會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)需求和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的變化,克服現(xiàn)有會(huì)計(jì)教育的局限性,適度引入職業(yè)資格教育,融理論教育與實(shí)務(wù)操作能力培養(yǎng)于一體,以全面提高獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力。

    5.在實(shí)踐課程設(shè)置方面存在的問題。一是校內(nèi)模擬設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)較少,一般都是選擇工業(yè)企業(yè)幾十筆典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行操作,這些與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)存在較大差距,難以適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)崗位分工細(xì)化的形勢。二是模擬實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和形式單一,不利于學(xué)生理解模擬實(shí)習(xí)的意義,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性;實(shí)驗(yàn)室設(shè)備落后,校內(nèi)模擬資源相對(duì)有限。三是校外實(shí)習(xí)難于監(jiān)控,多流于形式。由于會(huì)計(jì)工作崗位的專業(yè)性和特殊性,短時(shí)間的實(shí)習(xí)使學(xué)生很難真正接觸企業(yè)業(yè)務(wù)。而大部分學(xué)校安排的畢業(yè)實(shí)習(xí)與學(xué)生找工作的時(shí)間重合,很多學(xué)生僅僅是為了應(yīng)付學(xué)校檢查隨便找單位蓋公章了事,畢業(yè)實(shí)習(xí)形同虛設(shè)。

    (三)獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的能力現(xiàn)狀分析

    “會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的能力現(xiàn)狀調(diào)查”主要針對(duì)的是廣東省10所主要獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的三年級(jí)在校學(xué)生,采取隨機(jī)抽樣調(diào)查的方式抽取了500名學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查,主要的分析結(jié)果如下:

    1.已經(jīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的學(xué)生有200人,占總?cè)藬?shù)的40%;已經(jīng)取得助理會(huì)計(jì)師的學(xué)生有50人,占總?cè)藬?shù)的10%;兩個(gè)證都沒取得學(xué)生有250人,占總?cè)藬?shù)的50%。沒拿到任何證書的學(xué)生比例偏大,這說明我們的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生考證意識(shí)不足、考證效率低下、不夠認(rèn)真學(xué)習(xí)等問題。

    2.對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德一般了解的有280人,占56%;對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德很清楚的有30人,占6%;對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德不了解的有190人,占38%。這表明會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí)不強(qiáng)、不夠重視,學(xué)習(xí)深度不足。

    3.自認(rèn)為能基本勝任電算化實(shí)際操作能力的有180人,占36%;自認(rèn)為能熟練掌握電算化實(shí)際操作能力的有80人,占16%;還正在學(xué)習(xí)電算化實(shí)際操作的有100人,占20%;純粹應(yīng)付考試,電算化實(shí)際操作能力很差的有140人,占28%。這充分說明了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生不能跟上實(shí)際工作的需求,缺少鍛煉自己實(shí)操能力的意識(shí)。調(diào)查表明,獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)能力與企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求存在較大的差距。

    二、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系引入會(huì)計(jì)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的改革措施

    (一)具體改革內(nèi)容

    為解決獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系存在的問題,筆者認(rèn)為應(yīng)對(duì)獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系進(jìn)行改革。應(yīng)強(qiáng)調(diào)引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化特色意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)人才培養(yǎng)工作整體水平的提高。以就業(yè)為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,職業(yè)綜合素質(zhì)高、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)的應(yīng)用型會(huì)計(jì)專門人才。具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

    1.以就業(yè)為導(dǎo)向,建設(shè)科學(xué)合理的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。

    (1)引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),建立與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的理論教學(xué)體系。獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)在進(jìn)行具體課程設(shè)置時(shí),應(yīng)引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),以提高學(xué)生就業(yè)能力為本位的課程觀。作為獨(dú)立院校,首先要進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)分類,制定出會(huì)計(jì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并在對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上編制出會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)媒體,然后結(jié)合國家對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的鑒定、考核體系實(shí)施培訓(xùn)、考核,使學(xué)生在畢業(yè)時(shí)取得會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)資格證書(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證書等)。應(yīng)改變以教育專家和學(xué)校教師為主的職業(yè)教育課程編制方法,建立以行業(yè)和系統(tǒng)合作編制校本課程的制度,吸收企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人員等進(jìn)入課程編委會(huì)參與課程的編制,這樣所設(shè)置的課程能夠滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需要。具體設(shè)想是:以零基法來設(shè)計(jì)課程,不以原有的課程體系作為根據(jù)和基礎(chǔ),一切以零為起點(diǎn)去考慮,推行具有獨(dú)立學(xué)院特色的“厚基礎(chǔ)、活模塊”課程。改學(xué)科課程模式為崗位課程模式,形成“技能化”的專業(yè)課程教學(xué)體系,以技能的學(xué)習(xí)、技能的訓(xùn)練和技能的運(yùn)用為主線,培養(yǎng)并強(qiáng)化獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)應(yīng)用能力。

    (2)完善會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容。由于新行業(yè)、新領(lǐng)域的不斷出現(xiàn),新的會(huì)計(jì)問題也隨之不斷產(chǎn)生,因此,原有的以工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)為主的教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)很難再適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的要求。因此,應(yīng)該增開如養(yǎng)老金會(huì)計(jì)、無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專題等課程,使學(xué)生有機(jī)會(huì)了解該領(lǐng)域的基本理論和方法,為日后更深入地學(xué)習(xí)和工作打下基礎(chǔ)。

    (3)豐富教學(xué)手段,滲透職業(yè)道德教育。社會(huì)和企業(yè)需要的是有基本職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)技能人才,職業(yè)素養(yǎng)是首位的也是最基本的,新形勢下會(huì)計(jì)職業(yè)道德更顯重要。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的導(dǎo)向性使得有些企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為,會(huì)計(jì)政策選擇自由度擴(kuò)大,可以肆意操縱會(huì)計(jì)信息。甚至個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了以會(huì)計(jì)職業(yè)判斷為名任意修改會(huì)計(jì)信息,提供嚴(yán)重失真的會(huì)計(jì)信息等會(huì)計(jì)造假行為。市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)是誠信行業(yè)。會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)從教育方式、內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新,使培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,使之成為理性的“經(jīng)濟(jì)人”。

    2.以就業(yè)為導(dǎo)向,以課程科目改革為突破口,優(yōu)化整合課程體系。在突出實(shí)踐應(yīng)用能力培養(yǎng)和夯實(shí)基本理論基礎(chǔ)的同時(shí),注重學(xué)生綜合素質(zhì)與可持續(xù)發(fā)展能力教育的結(jié)合,根據(jù)就業(yè)為導(dǎo)向把會(huì)計(jì)課程體系設(shè)計(jì)為培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等五大課程模塊,構(gòu)建科學(xué)完整的獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。

    第一模塊,思想政治與文化素質(zhì)模塊。該模塊占教學(xué)總時(shí)數(shù)的21%。具體包括馬克思主義哲學(xué)、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、大學(xué)語文、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、英語、體育、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”等重要思想概論、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和形勢與政策。

    第二模塊,職業(yè)基本理論素質(zhì)模塊。該模塊占教學(xué)總時(shí)長的14.1%。具體包括統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)應(yīng)用文(增設(shè))。

    第三模塊,專業(yè)能力模塊。該模塊占教學(xué)總時(shí)長的40.8%,具體包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅法、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)。

    第四模塊,崗位能力拓展模塊。該模塊占教學(xué)總時(shí)長的20.4%。具體包括市場營銷、國際貿(mào)易、資產(chǎn)評(píng)估、政府及非盈利組織會(huì)計(jì) (金融企業(yè)會(huì)計(jì))、證券投資分析、ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)和會(huì)計(jì)專題;學(xué)期實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)(“先行觀摩實(shí)踐”“同步漸進(jìn)模擬實(shí)踐”“綜合應(yīng)用模擬實(shí)踐”和“社會(huì)崗位實(shí)踐);畢業(yè)教育與論文。

    第五模塊,綜合素質(zhì)拓展模塊。該模塊占教學(xué)總時(shí)長的3.7%。具體包括軍訓(xùn),入學(xué)教育有心理與倫理學(xué)講座、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與行為科學(xué)、公共關(guān)系與社交禮儀和校本課程等。

    改革的重點(diǎn)放在第二、三、四模塊。要使第二、第三模塊的課程設(shè)置、課程內(nèi)容、時(shí)間安排與職業(yè)資格考試的內(nèi)容、時(shí)間相匹配;同時(shí)第四模塊要注重提高學(xué)生崗位能力和就業(yè)競爭力,特別是一定要改變以往的流于形式的畢業(yè)實(shí)習(xí)為 “先行觀摩實(shí)踐”“同步漸進(jìn)模擬實(shí)踐”“綜合應(yīng)用模擬實(shí)踐”和“社會(huì)崗位實(shí)踐。

    3.引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),改革教材體系。獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)該以全面提高學(xué)生就業(yè)競爭力為基點(diǎn),以培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)及職業(yè)應(yīng)用能力為重心,根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的要求全面修訂現(xiàn)有的自編教材,重新構(gòu)建以“就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系及考核標(biāo)準(zhǔn)”和“以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系及考核標(biāo)準(zhǔn)”,形成理論與實(shí)踐教材相配套的、載體多元、內(nèi)容豐沛、與時(shí)俱進(jìn)的有獨(dú)立學(xué)院特色的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。

    (1)教材內(nèi)容理論與職業(yè)資格考試大綱相融合。作為應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)的教材建設(shè)應(yīng)引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)改變以教育專家和學(xué)校教師為主的職業(yè)教育課程編制方法,要以我國現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù),緊密結(jié)合我國會(huì)計(jì)職業(yè)需要,借鑒會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試和職稱考試大綱,在充分吸收近年來國內(nèi)外優(yōu)秀會(huì)計(jì)教材精華的基礎(chǔ)上,建立以行業(yè)和系統(tǒng)合作編制校本課程的制度,吸收企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人員等進(jìn)入課程編委會(huì)參與課程的編制,逐漸建設(shè)出理論與實(shí)際相結(jié)合,學(xué)歷教育與從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職稱考試相結(jié)合、具有較高實(shí)用價(jià)值的教材體系。

    (2)以就業(yè)為導(dǎo)向,研發(fā)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn),編寫適合會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)的實(shí)訓(xùn)教材。為培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,在實(shí)訓(xùn)教材案例的設(shè)計(jì)上應(yīng)充分體現(xiàn)實(shí)用性、綜合性、先進(jìn)性與規(guī)范性等實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn)。使學(xué)生通過對(duì)實(shí)訓(xùn)教程的練習(xí),較為全面的貼近實(shí)務(wù)、了解實(shí)務(wù),強(qiáng)化實(shí)踐技能,規(guī)范實(shí)務(wù)操作,提高其分析問題、解決問題的能力,為將來走向工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。為此,自編的實(shí)訓(xùn)教材的內(nèi)容必須注意以下兩點(diǎn):

    一是注意實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的規(guī)范性。即對(duì)每一項(xiàng)實(shí)務(wù)內(nèi)容的操作步驟、方法、要求及注意事項(xiàng)等依照相關(guān)的法律、法規(guī)做出詳細(xì)具體的操作指導(dǎo),條理清楚,要求明確,其內(nèi)容比會(huì)計(jì)教材更詳盡具體、更具有針對(duì)性和可操作性,既利于學(xué)生對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)?zāi)M,又利于教師進(jìn)行指導(dǎo)操作,彌補(bǔ)了目前會(huì)計(jì)實(shí)踐教材缺乏規(guī)范實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)的空白。

    二是注意會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)考核的規(guī)范性。即對(duì)于每一步驟的操作都給出相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),從而解決以往會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、主觀隨意性大的問題,并可在一定程度上促使師生按照“實(shí)訓(xùn)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)”的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐的“教”與“學(xué)”,提高師生參與實(shí)踐教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。

    4.以就業(yè)為導(dǎo)向,建立與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)體系。為了順應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的客觀變化,加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手的能力,必須以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)ΜF(xiàn)行的實(shí)踐性教學(xué)進(jìn)行改革。我們從促進(jìn)就業(yè),提高客戶滿意度這一目的出發(fā),通過對(duì)比西方發(fā)達(dá)國家會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系,以及對(duì)廣東省十多所獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)行的實(shí)踐性教學(xué)的缺陷進(jìn)行分析,并根據(jù)目前我國企、事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)崗位設(shè)置的實(shí)際情況,提出在獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)中可以按照會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的劃分(出納、會(huì)計(jì)、成本核算、審計(jì)、稅務(wù)等)來進(jìn)行實(shí)踐性教學(xué),即如何在會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)過程中分別針對(duì)各會(huì)計(jì)職業(yè)崗位不同的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、操作方法和操作技巧等進(jìn)行職業(yè)崗位模塊教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)崗位意識(shí),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)各會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的適應(yīng)能力和應(yīng)用能力,真正培養(yǎng)出既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)踐能力的高等技術(shù)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。同時(shí)提出有獨(dú)立學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)特色的“穿行式”的實(shí)踐教學(xué)模式,我們將整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)分為四個(gè)穿行,具體分為“先行觀摩實(shí)踐”“同步漸進(jìn)模擬實(shí)踐”“綜合應(yīng)用模擬實(shí)踐”和“社會(huì)崗位實(shí)踐”四部分。

    5.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。獨(dú)立學(xué)院教育教學(xué)工作的最大特點(diǎn)就是要突出學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),實(shí)踐教學(xué)任務(wù)繁重,僅靠校外實(shí)習(xí)是行不通的,一些基本的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)必須在校內(nèi)完成,這就必須建立一個(gè)高質(zhì)量的校內(nèi)實(shí)踐基地。實(shí)踐證明,通過大規(guī)模建立校內(nèi)基礎(chǔ)實(shí)習(xí)基地和系列專業(yè)實(shí)習(xí)基地,改造和更新實(shí)驗(yàn)室,可大大強(qiáng)化會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的訓(xùn)練。因此,應(yīng)重視“會(huì)計(jì)模擬”實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),配備各種會(huì)計(jì)模擬教學(xué)工具及設(shè)備,建立較規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室。為提高會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)課的質(zhì)量,專業(yè)教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)模擬課題,并設(shè)計(jì)配套練習(xí)冊,指導(dǎo)學(xué)生從基本功練習(xí)開始,在模擬實(shí)驗(yàn)室實(shí)地進(jìn)行票據(jù)處理、會(huì)計(jì)分錄、模擬記賬、出報(bào)表等教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。此外應(yīng)建立高水平的現(xiàn)代化的財(cái)經(jīng)實(shí)習(xí)教室,配置最先進(jìn)的微機(jī),并全部進(jìn)行教學(xué)聯(lián)網(wǎng),專門用于系統(tǒng)的財(cái)會(huì)電算化培訓(xùn)和學(xué)校的電算化教學(xué)。引進(jìn)最新的會(huì)計(jì)電算化模擬軟件,讓學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的操作實(shí)習(xí)。

    獨(dú)立院校會(huì)計(jì)專業(yè)為了能夠培養(yǎng)合格的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才,除了加大對(duì)教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)備建設(shè)的投入,讓學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行必要的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)訓(xùn)練外,最重要的是大力發(fā)展穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地,使學(xué)生能在真正的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和鍛煉。

    6.進(jìn)行與課程體系改革實(shí)施相適應(yīng)的配套工程建設(shè)。如改革教學(xué)過程、創(chuàng)新教學(xué)模式,培養(yǎng)有職業(yè)敏感性和創(chuàng)造精神的教學(xué)團(tuán)隊(duì)等。

    (二)改革目標(biāo)

    以就業(yè)為導(dǎo)向,引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)踐、實(shí)效”的原則及綜合化思路對(duì)課程體系進(jìn)行重組和整合?;A(chǔ)理論課程及內(nèi)容要以應(yīng)用為目的,以必需夠用為度;專業(yè)課程要加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性;實(shí)踐課程要形成相對(duì)獨(dú)立的體系,并加大其在教學(xué)計(jì)劃中的比重。建立有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力、就業(yè)發(fā)展能力的課程體系,突出會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革特色。

    1.階段性目標(biāo):提高學(xué)生從業(yè)資格通過率和初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過率,實(shí)現(xiàn)90%的初次就業(yè)率。以人才培養(yǎng)與用人單位的“零距離”就業(yè)為目標(biāo),以應(yīng)用技術(shù)能力為主線,突出實(shí)踐教學(xué),堅(jiān)持“教、學(xué)、做”三合一的基本原則。做到社會(huì)需要什么樣的人才我們就培養(yǎng)什么樣的人才,徹底改變理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)分離的傳統(tǒng)教學(xué)方式,做到課程體系設(shè)置與實(shí)際工作緊密銜接,與職業(yè)資格證書、職稱考試緊密銜接。

    2.長遠(yuǎn)改革目標(biāo):使學(xué)校真正成為社會(huì)信譽(yù)高、企業(yè)滿意、學(xué)生滿意的人才傳輸基地。使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間能完成上崗前的職業(yè)訓(xùn)練,具有獨(dú)立從事某種職業(yè)崗位工作的基本能力。讓學(xué)生就業(yè)之后,結(jié)合高等教育期間的專業(yè)基礎(chǔ),能夠通過職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修等繼續(xù)教育方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的縱深成長和全面發(fā)展,最終成為高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才,使學(xué)校真正成為社會(huì)需求、企業(yè)滿意、學(xué)生認(rèn)可的人才傳輸基地。

    3.擬解決的關(guān)鍵問題:提高學(xué)生就業(yè)競爭力,提高獨(dú)立學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)。學(xué)生就業(yè)率的高低,用人單位對(duì)學(xué)院的認(rèn)同度的高低,是衡量獨(dú)立學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)。而課程體系的科學(xué)與否是關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。然而在最近這三年,我們會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在實(shí)習(xí)方面遇到了很多的困難(比如:找不到實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)內(nèi)容與會(huì)計(jì)專業(yè)無關(guān)、實(shí)習(xí)時(shí)間安排不合理等),在就業(yè)方面也很不理想。筆者認(rèn)為,獨(dú)立學(xué)院有義務(wù)也有責(zé)任為學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)條件,為學(xué)生設(shè)置科學(xué)合理的課程體系,為學(xué)生搭建一個(gè)很好的平臺(tái):能讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)到就業(yè)所需要的各種會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;能讓學(xué)生順利的找到專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)單位;能讓學(xué)生畢業(yè)時(shí)比較容易地找到相適應(yīng)的工作。這不僅僅是為了讓學(xué)生和用人單位滿意,更是我們獨(dú)立學(xué)院生存發(fā)展的基本。特別是在2015年以后,高中生源急劇下降,民辦高校的招生壓力更大的情況下,獨(dú)立學(xué)院更應(yīng)該關(guān)注客戶(學(xué)生和用人單位)的需求,以就業(yè)為導(dǎo)向,在會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)計(jì)中引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),建立與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的理論教學(xué)體系,進(jìn)行理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的全方位的改革,使獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生有更強(qiáng)大的就業(yè)競爭力。

    基于就業(yè)能力培養(yǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)課程建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,要求高校要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)和學(xué)校學(xué)生實(shí)際情況,找準(zhǔn)切入點(diǎn),循序漸進(jìn),不斷改革,為提高獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)人才,提高學(xué)生就業(yè)能力創(chuàng)造條件。

    (三)改革實(shí)施的方案及對(duì)策

    1.制定以就業(yè)為導(dǎo)向的獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方案。以就業(yè)為導(dǎo)向,以崗位技能訓(xùn)練和行業(yè)證書培訓(xùn)為重點(diǎn),以會(huì)計(jì)誠信教育為保障,推動(dòng)“教-學(xué)-做-體、從業(yè)資格證-執(zhí)業(yè)資格證一體”的人才培養(yǎng)模式的改革,積極推行自主學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,把會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書結(jié)合作為人才培養(yǎng)模式的切入點(diǎn),緊密結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,構(gòu)建符合行業(yè)、企業(yè)要求的,突出專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,最終形成特色鮮明、人才培養(yǎng)效果明顯的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

    2.在會(huì)計(jì)專業(yè)課程的設(shè)計(jì)上引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。以職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)來提升學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。通過對(duì)廣東省100多個(gè)中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要調(diào)查我們發(fā)現(xiàn):只有那些技能熟練、資質(zhì)合格的畢業(yè)生,才能在就業(yè)中迅速脫穎而出,實(shí)現(xiàn)“零距離”快速上崗。為達(dá)到這一目標(biāo)和體現(xiàn)這一定位,獨(dú)立學(xué)院的專業(yè)課程的設(shè)計(jì)上必須引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。改革的基本思路是“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,以市場需求為引導(dǎo),以工作過程為導(dǎo)向,突出強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能,大力推進(jìn)實(shí)踐教學(xué),在課程建設(shè)中實(shí)現(xiàn)雙證標(biāo)準(zhǔn)的融通”。在 “以就業(yè)為導(dǎo)向”的課程改革思路指引下,通過在課程體系改革中植入實(shí)踐教學(xué),以實(shí)訓(xùn)課程、頂崗實(shí)習(xí)、企業(yè)觀摩、行業(yè)專家指導(dǎo)、訂單培養(yǎng)等多個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)企業(yè)與畢業(yè)生之間的“零距離接軌”。

    (1)根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱的考核要求設(shè)計(jì)有關(guān)課程,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)資格考證內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容的有機(jī)融合。第一,在大一增設(shè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程,在大一的第二學(xué)期開設(shè)初級(jí)會(huì)計(jì)電算化,使學(xué)生完成大學(xué)一年級(jí)的課程學(xué)習(xí),就能順利通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的考試。第二,根據(jù)初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試大綱開設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)會(huì)計(jì)課程,使大二的學(xué)生在完成上述課程的學(xué)習(xí),能順利通過初級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。第三,根據(jù)注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師的考試大綱,給大三、大四的學(xué)生開設(shè)審計(jì)、稅法、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)代理實(shí)務(wù)等課程,使學(xué)生在畢業(yè)后的第一年能至少通過注冊會(huì)計(jì)師或注冊稅務(wù)師的考試的1—3門課程。

    (2)構(gòu)建會(huì)計(jì)基本技能、會(huì)計(jì)崗位技能鑒定體系。通過會(huì)計(jì)職業(yè)技能鑒定考試中心開展珠算、點(diǎn)鈔、收銀、財(cái)務(wù)小鍵盤錄入、數(shù)字書寫、電子表格等會(huì)計(jì)基本技能鑒定,同時(shí)開展會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理崗位各崗位技能鑒定,將專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程與會(huì)計(jì)職業(yè)技能鑒定證書相結(jié)合。

    3.引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),改革教材體系。構(gòu)建“以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系及考核標(biāo)準(zhǔn)”和“以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系及考核標(biāo)準(zhǔn)”,形成理論與實(shí)踐教材相配套的、有獨(dú)立學(xué)院特色的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。

    4.改革教學(xué)方法與教學(xué)手段。建立以學(xué)生為主體、教學(xué)方法多樣、教學(xué)手段先進(jìn)、培養(yǎng)途徑開放的全新的教學(xué)模式。改革單一的考核方法,樹立全面的考核考試觀。

    5.成立會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試及執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)中心。由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)水平高的教師組成會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試及執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)中心,專門指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的資格考試。保證獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)之前能100%的擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;能有60%的學(xué)生擁有初級(jí)會(huì)計(jì)師證;能有30%的學(xué)生在畢業(yè)后的第一年至少通過注冊會(huì)計(jì)師或注冊稅務(wù)師的考試的1—3門課程。

    6.建立基于客戶滿意(學(xué)生、用人單位)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通過構(gòu)建基于客戶滿意(學(xué)生、用人單位)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及監(jiān)督實(shí)施機(jī)制,增強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院教學(xué)工作自我約束、自我發(fā)展的能力,提高獨(dú)立學(xué)院的社會(huì)滿意度和社會(huì)信譽(yù)度。

    猜你喜歡
    職業(yè)資格會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系
    注冊安全工程師職業(yè)資格制度解讀
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    職業(yè)資格制度的執(zhí)行困境
    法大研究生(2017年1期)2017-04-10 08:54:52
    國務(wù)院再取消62項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的思考
    論普通高校國防教育課程體系的構(gòu)建
    基于云計(jì)算構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
    獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的困境與出路
    在线观看一区二区三区激情| 波多野结衣一区麻豆| 国产高清videossex| 成在线人永久免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区二区三区精品91| 精品一区二区三卡| 国产亚洲一区二区精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美大码av| 黄色片一级片一级黄色片| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久中文字幕一级| 久久中文看片网| 少妇粗大呻吟视频| 精品少妇久久久久久888优播| av福利片在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产亚洲在线| 黄片播放在线免费| 成人国产av品久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 视频区图区小说| 大陆偷拍与自拍| 久久毛片免费看一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女性被躁到高潮视频| 我的亚洲天堂| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一个人免费在线观看的高清视频| 婷婷丁香在线五月| 久9热在线精品视频| 十八禁网站免费在线| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 9191精品国产免费久久| 久久热在线av| 夫妻午夜视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产黄色免费在线视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 岛国毛片在线播放| 日韩视频在线欧美| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产亚洲在线| 国产在视频线精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人国产av品久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一本综合久久免费| 国产在视频线精品| 成人精品一区二区免费| 久久午夜综合久久蜜桃| av片东京热男人的天堂| 亚洲人成电影免费在线| 久9热在线精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 99热网站在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美精品一区二区免费开放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男女边摸边吃奶| a级毛片在线看网站| 久久免费观看电影| 亚洲av国产av综合av卡| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 香蕉丝袜av| 欧美激情高清一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 香蕉丝袜av| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利在线免费观看网站| 精品乱码久久久久久99久播| 美女午夜性视频免费| avwww免费| 丁香六月天网| 18禁观看日本| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲人成电影免费在线| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美精品一区二区免费开放| tocl精华| 香蕉国产在线看| 日本一区二区免费在线视频| 一区在线观看完整版| 欧美乱妇无乱码| 久久免费观看电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久中文看片网| 少妇精品久久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 超碰成人久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色94色欧美一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 成年人午夜在线观看视频| www.精华液| 大香蕉久久成人网| avwww免费| 在线观看www视频免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲黑人精品在线| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品成人在线| 男女之事视频高清在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 免费看a级黄色片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费观看a级毛片全部| 亚洲中文av在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费观看a级毛片全部| 国产一区二区激情短视频| 色在线成人网| 国产一区二区三区视频了| 午夜日韩欧美国产| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产淫语在线视频| 自线自在国产av| 国产日韩欧美视频二区| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看66精品国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美大码av| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 国产免费av片在线观看野外av| www.自偷自拍.com| 麻豆成人av在线观看| 美国免费a级毛片| 精品高清国产在线一区| 午夜成年电影在线免费观看| 大码成人一级视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产色视频综合| 久久精品人人爽人人爽视色| 热99久久久久精品小说推荐| 国产野战对白在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99国产精品免费福利视频| 露出奶头的视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产黄色免费在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 69精品国产乱码久久久| 99久久国产精品久久久| 少妇的丰满在线观看| www.熟女人妻精品国产| 久久热在线av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩av久久| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩黄片免| 午夜免费成人在线视频| 亚洲第一av免费看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日本一区二区免费在线视频| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧洲日产国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 老司机靠b影院| 欧美在线黄色| 亚洲视频免费观看视频| 午夜福利,免费看| 人妻一区二区av| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品欧美亚洲77777| 我的亚洲天堂| 黑人操中国人逼视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 999久久久精品免费观看国产| 18禁观看日本| 国产真人三级小视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av电影在线进入| 国产精品 国内视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久 成人 亚洲| 一区二区三区乱码不卡18| 免费日韩欧美在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 操出白浆在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 在线观看www视频免费| 久久久久久久国产电影| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄色视频不卡| 中国美女看黄片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久国产一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 女性被躁到高潮视频| 午夜精品国产一区二区电影| avwww免费| 国产免费现黄频在线看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 操出白浆在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 国产成人免费无遮挡视频| 精品福利观看| 久久久久久人人人人人| 久久久欧美国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久这里只有精品19| 国产成人av激情在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十八禁网站免费在线| 18禁美女被吸乳视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲午夜理论影院| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 制服诱惑二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女福利国产在线| 在线观看66精品国产| 丁香六月天网| 亚洲久久久国产精品| a级毛片在线看网站| 操美女的视频在线观看| 久久青草综合色| 欧美日韩av久久| 国产野战对白在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久九九热精品免费| 99久久精品国产亚洲精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人精品久久二区二区免费| 超碰97精品在线观看| 一个人免费看片子| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 51午夜福利影视在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜老司机福利片| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产国语对白av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品1区2区在线观看. | 视频在线观看一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 免费日韩欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看一区二区三区激情| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产黄频视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 精品久久久精品久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99riav亚洲国产免费| 夫妻午夜视频| 在线观看66精品国产| 考比视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产黄色免费在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看影片大全网站| 久热这里只有精品99| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩大码丰满熟妇| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品久久久精品久久久| 国产xxxxx性猛交| 最近最新免费中文字幕在线| 脱女人内裤的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最黄视频免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 51午夜福利影视在线观看| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产成人av激情在线播放| 岛国在线观看网站| avwww免费| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人澡人人看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机福利观看| 丰满少妇做爰视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 五月开心婷婷网| 99久久精品国产亚洲精品| 怎么达到女性高潮| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 啦啦啦免费观看视频1| 久久人妻熟女aⅴ| 高清av免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| www.自偷自拍.com| 成人免费观看视频高清| 成人黄色视频免费在线看| 脱女人内裤的视频| 香蕉久久夜色| 成人av一区二区三区在线看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两性夫妻黄色片| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 午夜福利一区二区在线看| av网站免费在线观看视频| 国产激情久久老熟女| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲男人天堂网一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品 欧美亚洲| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 大码成人一级视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久国内视频| 欧美大码av| 婷婷成人精品国产| 亚洲熟妇熟女久久| 制服诱惑二区| 亚洲午夜理论影院| 久久久精品免费免费高清| 青草久久国产| 伦理电影免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 下体分泌物呈黄色| 国产欧美日韩一区二区三| 制服诱惑二区| 精品第一国产精品| 精品福利观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品乱久久久久久| 五月天丁香电影| 涩涩av久久男人的天堂| 男女之事视频高清在线观看| 国产男女内射视频| 一本久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产av国产精品国产| 蜜桃国产av成人99| 深夜精品福利| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产视频一区二区在线看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲久久久国产精品| 麻豆国产av国片精品| 黄色怎么调成土黄色| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产片内射在线| 亚洲精品国产区一区二| 露出奶头的视频| 午夜老司机福利片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲七黄色美女视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲专区字幕在线| 精品亚洲成国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产男女内射视频| 亚洲色图av天堂| 美女午夜性视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产在视频线精品| 乱人伦中国视频| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕色久视频| 亚洲色图av天堂| 国产淫语在线视频| 久久亚洲真实| 国产精品欧美亚洲77777| 精品福利观看| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久国内视频| 国产一区二区 视频在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av美国av| av福利片在线| 色综合婷婷激情| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久这里只有精品19| 成人永久免费在线观看视频 | 免费看a级黄色片| 久久久国产精品麻豆| 99热国产这里只有精品6| 丝袜美足系列| 亚洲成人免费av在线播放| 久久99一区二区三区| 91大片在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人影院久久av| 脱女人内裤的视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产97色在线日韩免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 天堂动漫精品| 少妇的丰满在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜老司机福利片| 亚洲三区欧美一区| 国产免费现黄频在线看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲人成电影免费在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲中文av在线| 久久这里只有精品19| 免费在线观看日本一区| 悠悠久久av| 亚洲九九香蕉| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 女人精品久久久久毛片| 丁香六月欧美| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 91字幕亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色成人免费大全| 一进一出好大好爽视频| 美女主播在线视频| 国产精品国产高清国产av | 精品人妻在线不人妻| 99精品久久久久人妻精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两性夫妻黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品免费视频内射| 免费高清在线观看日韩| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产深夜福利视频在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲午夜理论影院| 久久av网站| 一级片'在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女边摸边吃奶| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 18禁美女被吸乳视频| 日本vs欧美在线观看视频| 一级a爱视频在线免费观看| 成在线人永久免费视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看舔阴道视频| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 老熟女久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 97在线人人人人妻| 波多野结衣一区麻豆| 午夜激情av网站| 黄频高清免费视频| 一本综合久久免费| 99re6热这里在线精品视频| www.精华液| 国产成人系列免费观看| 操出白浆在线播放| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 精品视频人人做人人爽| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老熟女久久久| 亚洲人成电影免费在线| 飞空精品影院首页| 久久精品亚洲av国产电影网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 丰满少妇做爰视频| 曰老女人黄片| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 宅男免费午夜| 91成年电影在线观看| 久久久久国内视频| 国产精品欧美亚洲77777| 999久久久国产精品视频| 久久精品成人免费网站| 不卡av一区二区三区| av有码第一页| 精品少妇久久久久久888优播| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产男女内射视频| 亚洲第一av免费看| 夜夜夜夜夜久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 99在线人妻在线中文字幕 | www.精华液| 搡老岳熟女国产| 国产成人免费观看mmmm| 欧美 日韩 精品 国产| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文字幕一级| 无限看片的www在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 久久热在线av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧洲日产国产| 一个人免费看片子| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩一区二区三区影片| 老鸭窝网址在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 丝袜美腿诱惑在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲中文av在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品免费大片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 1024视频免费在线观看| 久久精品国产综合久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女主播在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品一区二区大全| 97人妻天天添夜夜摸| 老鸭窝网址在线观看| 精品少妇内射三级| 久久中文字幕人妻熟女| 色播在线永久视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一区福利在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成国产av| 欧美成人免费av一区二区三区 |