優(yōu)質(zhì)示范病房護生帶教中責(zé)任制管床護理模式的應(yīng)用效果分析

王霞

優(yōu)質(zhì)示范病房護生帶教中責(zé)任制管床護理模式的應(yīng)用效果分析

王霞

目的 分析優(yōu)質(zhì)示范病房護生帶教中責(zé)任制管床護理模式的應(yīng)用效果。方法 將我院護生以及護理對象分為觀察組與對照組，對比兩組效果。結(jié)果 觀察組帶教效果優(yōu)于對照組，P＜0.05。結(jié)論 優(yōu)質(zhì)示范病房中實施責(zé)任制管床護理模式效果顯著。

優(yōu)質(zhì)示范病房；護生帶教；責(zé)任制管床

臨床教學(xué)中，護生帶教工作是一項重要內(nèi)容，關(guān)乎未來護理工作質(zhì)量。我科室2012年在醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)示范工程試點，實施優(yōu)質(zhì)示范病房責(zé)任制管床護理模式實施護生帶教，效果顯著，總結(jié)如下。

1 資料與方法

1.1 研究資料

我院2012年2月2月～2013年2月實施責(zé)任制模式的護生以及護理對象為觀察組，帶教老師10人，開放床位35張，護生60人，全部都是女生，護理對象共700人；并選取2011年2月～2012

年2月實施傳統(tǒng)護生帶教的護生以及護理對象為對照組，床位35張，帶教老師12人，護生58人，全部為女生，護理對象共720人。

1.2 方法

對照組實施傳統(tǒng)責(zé)任制護理帶教模式，帶教老師一對一指導(dǎo)，全程負責(zé)教導(dǎo)。觀察組實施護士責(zé)任制管床帶教模式，每名護生負責(zé)一定床位數(shù)，并固定負責(zé)幾位患者，為患者提供基礎(chǔ)護理、?？谱o理、觀察病情用藥護理、康復(fù)指導(dǎo)等一系列服務(wù)，每天帶教老師對護生的工作指導(dǎo)進行評價指導(dǎo)。具體方法：（1）護生初進入科室，需要由專職帶教老師對護生進行培訓(xùn)，安排具體的工作以及需要負責(zé)的床位，規(guī)范責(zé)任護生臨床用語，要求護生能熟練掌握溝通原則以及技巧，減少糾紛。（2）認真聽取交接班的報告，了解自己所需要負責(zé)的患者的具體情況。（3）在帶教老師引導(dǎo)下，護生需要對自己需要負責(zé)的患者進行晨間護理，評估患者身體情況制定針對性護理措施。（4）帶教老師引導(dǎo)護生對所需要負責(zé)的患者進行治療以及專科護理，對患者實施護理同時，注重培養(yǎng)護生的疾病觀察能力。（5）根據(jù)護理級別不同，巡視、觀察患者的病情變化、療效，并做好與醫(yī)生溝通。（6）迎接新患者，并做好患者入院評估，根據(jù)患者的病情以及臨床癥狀，制定針對性的健康宣教。（7）每天嚴(yán)格做好交接班工作，交接班前帶教老師對護生工作進行總結(jié)評價，重點講解。

1.3 評價方法

兩組均根據(jù)科室自制的患者滿意度調(diào)查表、帶教老師滿意度調(diào)查表、護理服務(wù)臨床護生測評表、護生出科考試成績表評價護理質(zhì)量。（1）患者滿意度調(diào)查表［1］：知識宣教、服務(wù)態(tài)度、健康指導(dǎo)、出院指導(dǎo)、基礎(chǔ)護理等5項內(nèi)容；（2）帶教老師滿意度調(diào)查表：評估內(nèi)容為護生工作態(tài)度、儀表儀態(tài)、工作紀(jì)律、任務(wù)完成、自主學(xué)習(xí)性5項內(nèi)容；（3）護理服務(wù)臨床護生測評表：內(nèi)容共7項，分別為行為規(guī)范、工作質(zhì)量效率、主動服務(wù)、責(zé)任心、管理意識、團隊協(xié)作、安全護理。（4）護生出科考試成績表共7項內(nèi)容，分別為基礎(chǔ)護理、病情觀察、宣教能力、操作技能、病房管理、工作量、理論知識。前3份調(diào)查表滿分100分，滿意≥95分，不滿意＜95分。成績表滿分100分，合格≥85分，不合格小于85分。

1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

研究一般資料以及結(jié)果資料采用SPSS 19.5軟件包分析，正態(tài)計量資料采用（x-±s）表示，且用t檢驗；計數(shù)資料用例數(shù)（n）表示，且用χ2檢驗。P＜0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 評價兩組帶教護理質(zhì)量情況

對照組44例，患者滿意39例（88.6％），不滿意5例（11.4％），帶教老師滿意35例（79.5％），不滿意9例（20.5％），護生出科考試合格34例（77.3％），不合格10例（22.7％）；觀察組44例，患者滿意43例（97.7％），不滿意1例（2.3％），帶教老師滿意41例（93.2％），不滿意3例（6.8％），護生出科考試合格41例（93.2％），不合格3例（6.8％），觀察組患者滿意率、帶教老師滿意率以及護士出科合格率均優(yōu)于對照組，P＜0.05。

2.2 兩名護生綜合能力測評

對照組護生綜合能力測評為（80.00±1.22）分，觀察組護生綜合能力測評為（95.58±1.42）分，觀察組護生綜合能力測試評分均高于對照組護生綜合能力測評，P＜0.05。

3討論

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房工程有利于醫(yī)患和諧，強化基礎(chǔ)護理，提高護理服務(wù)水平。這就要求護生具備更高的綜合素質(zhì)。傳統(tǒng)帶教模式中老師承擔(dān)著帶教以及工作雙重任務(wù)，因工作繁重，人員不足，單純注重技術(shù)培訓(xùn)，并未考慮全面綜合培訓(xùn)，導(dǎo)致護生與患者之間缺乏溝通，不能明確自身的職責(zé)，積極主動學(xué)習(xí)性不足［2-3］。為了更好適應(yīng)臨床護理模式，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，臨床帶教工作也應(yīng)不斷改善發(fā)展，適當(dāng)時代的發(fā)展，臨床提出實施護生責(zé)任管床帶教模式［4-5］。本次研究表明，觀察組護生責(zé)任管床帶教模式患者的滿意度、帶教老師的滿意率、護生出科考試合格均優(yōu)于傳統(tǒng)的帶教模式。表明該模式有利于加強護生與患者之間的溝通，有利于調(diào)動護生的主動性，積極為患者實施基礎(chǔ)護理、健康宣教、康復(fù)指導(dǎo)，這也有利于和諧護生與患者之間的關(guān)系，減少護患糾紛。護生在積極主動實施護理過程中，不斷學(xué)習(xí)自我提高，保持高度的工作熱情，有利于提高護理服務(wù)質(zhì)量。

綜上所述，責(zé)任管床帶教模式可有利于提高護生的實習(xí)水平，為之后護理服務(wù)提供高素質(zhì)的人才。

［1］李麗莎，何述萍.服務(wù)性學(xué)習(xí)在"優(yōu)質(zhì)護理示范病房"護理實習(xí)生帶教中應(yīng)用［J］.世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘（電子版），2014，14（23）：171-172.

［2］楊顯芳.優(yōu)質(zhì)護理示范病房護生帶教的實施與體會［J］.全科護理，2013，11（9）：856-857.

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The Application Effect Analysis of Nursing Mode of Nursing Students in Nursing Students in High Quality Demonstration Ward

WANG Xia, Nursing Departm ent, Heji Hospita l Affiliated to Changzhi M edical College, Changzhi 046000, China

ObjectiveTo analyze the application effect of nursing mode of nursing students in nursing students in high quality demonstration ward.MethodsNursing students in our hospital were divided into observation group and control group.The effect of the two groups were compared.

High quality demonstration ward, Nursing students w ith teaching, Responsibility system tube bed

G642

B

1674-9308（2015）28-0014-02

10.3969/j.issn.1674-9308.2015.28.010

046000 長治醫(yī)學(xué)院附屬和濟醫(yī)院護理部

ResultsThe effect of the observation group was significantly better than that of the control group, P＜0.05.ConclusionThe effect of nursing model of responsibility system in high quality demonstration ward is remarkable.