鐘 瑋
(肇慶學(xué)院 校長(zhǎng)辦公室,廣東 肇慶 526061)
1999 年,我國(guó)高等教育進(jìn)入擴(kuò)招階段。在1999—2012年的13年間,高等教育毛入學(xué)率不斷上升,2012年我國(guó)高等教育毛入學(xué)率達(dá)到30%。根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020 年)》規(guī)定,到2020 年,高等教育大眾化水平進(jìn)一步提高,其毛入學(xué)率將達(dá)到40%。隨著毛入學(xué)率的不斷攀升,我國(guó)高等學(xué)校面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn):成幾何增長(zhǎng)的學(xué)生數(shù)、擁擠的校園、課程質(zhì)量和就業(yè)難等問(wèn)題,高等教育大眾化時(shí)代進(jìn)入到更高階段——后大眾化時(shí)代。
在大眾化時(shí)代出現(xiàn)在高校面前的問(wèn)題,后大眾化時(shí)代演化得更加劇烈。地方本科院校呈現(xiàn)出千校一面的特點(diǎn),如在院系設(shè)置、課程設(shè)置、招生就業(yè)等方面呈現(xiàn)出驚人的相似,一些高校雷同程度驚人甚至只是更改一下“學(xué)院”前面的地名。后大眾化時(shí)代,因?yàn)楦叩冉逃瞬排囵B(yǎng)呈現(xiàn)流水線(xiàn)特色,培養(yǎng)的大學(xué)生成為無(wú)生氣、無(wú)特色、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力的“三無(wú)人員”。由于大量擴(kuò)招,學(xué)校缺乏有力的師資供給,能夠給學(xué)生帶來(lái)的有質(zhì)量的、有水平的課程少之又少,能影響學(xué)生一生的課程更是寥寥無(wú)幾。
后大眾化時(shí)代,一方面社會(huì)對(duì)人才的需求很大,但是一些公司卻反映招不到合適的大學(xué)生;另一方面,高校卻像機(jī)器一樣不斷地培養(yǎng)出大學(xué)生,這些大學(xué)生無(wú)法得到社會(huì)的認(rèn)可,有的找不到工作,有的即使找到工作也無(wú)法適應(yīng)崗位的需要。我們不能要求一所大學(xué)像培養(yǎng)技工一樣來(lái)培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才,對(duì)于一般本科院校來(lái)說(shuō),擺在面前的問(wèn)題是如何通過(guò)改革開(kāi)展好職業(yè)教育。
美國(guó)和日本同樣都經(jīng)歷了后大眾化時(shí)期?!昂蟠蟊娀钡母拍钍侨毡窘淌谟斜菊绿岢?,他認(rèn)為后大眾化時(shí)期,高校必須進(jìn)行變革,否則無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的需求[1]。很顯然,我國(guó)高等教育正朝著后大眾化時(shí)代的方向發(fā)展,變革和轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。
一段時(shí)期以來(lái),我國(guó)地方高校給自己的定位在“高水平”“有特色”“應(yīng)用型”綜合大學(xué)。學(xué)校的院系設(shè)置、課程設(shè)置、科學(xué)研究都是向綜合大學(xué)的方向發(fā)展。而當(dāng)前,后大眾化時(shí)代帶來(lái)越來(lái)越嚴(yán)峻的問(wèn)題,讓管理者感到迷茫:究竟是繼續(xù)走綜合大學(xué)的道路還是向職業(yè)化教育邁進(jìn)?對(duì)于一些典型的以“師范學(xué)院”“醫(yī)學(xué)院”命名的大學(xué)來(lái)說(shuō),比較容易找準(zhǔn)自己的方向。但是對(duì)于一些新建地方本科院校來(lái)說(shuō),卻無(wú)法找到自身鮮明的特色,其院系設(shè)置、課程設(shè)置、職業(yè)教育千校一面,這正是改革轉(zhuǎn)型面臨的問(wèn)題。
從高等教育哲學(xué)的角度來(lái)說(shuō),只要開(kāi)展高等教育,無(wú)論是老牌名校還是普通本科學(xué)院都可以稱(chēng)為大學(xué)。而大學(xué),是有理想的。紐曼認(rèn)為,“知識(shí)本身即目的”。他認(rèn)為大學(xué)是傳授知識(shí)的地方,大學(xué)是培養(yǎng)紳士的地方,接受大學(xué)教育以后,人的舉止要像紳士一樣優(yōu)雅。雅思貝爾斯認(rèn)為,大學(xué)必須要做3件事:職業(yè)訓(xùn)練、完整的人的教化和科學(xué)研究。赫欽斯認(rèn)為,大學(xué)是一個(gè)“要解決的問(wèn)題是思辨的問(wèn)題”的場(chǎng)所,是一個(gè)“真正的學(xué)問(wèn)中心”。對(duì)于一些名牌研究型大學(xué)來(lái)說(shuō),找到做尖端科學(xué)的方向沒(méi)有問(wèn)題,但是對(duì)于一些地方高校來(lái)說(shuō),能做到以教授學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主,兼顧學(xué)生的人格培養(yǎng),已經(jīng)可以稱(chēng)得上是一所好大學(xué)。
談到地方高校的定位,我們首先不能放棄的就是:我們是一所大學(xué)。如果把大學(xué)的理想丟棄,當(dāng)再想要撿回來(lái)的時(shí)候就難了。大學(xué)不是職業(yè)訓(xùn)練場(chǎng)所,不是技工培訓(xùn)學(xué)校,是通過(guò)教學(xué)、科研等活動(dòng)培養(yǎng)具有健全人格的人的所在地。美國(guó)、英國(guó)的大學(xué)生畢業(yè)以后也面臨很?chē)?yán)峻的就業(yè)問(wèn)題,因?yàn)榫蜆I(yè)問(wèn)題本身是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,完全歸咎于大學(xué)有點(diǎn)不負(fù)責(zé)任。大學(xué)要避免成為一個(gè)制造技工、職業(yè)白領(lǐng)的機(jī)器,而應(yīng)該成為一個(gè)有理想的場(chǎng)所。
大學(xué)應(yīng)該培養(yǎng)怎樣的人?應(yīng)該培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人,培養(yǎng)社會(huì)的中流砥柱,培養(yǎng)一群有專(zhuān)業(yè)化知識(shí)、有良知、有責(zé)任感的好公民。接受了高等教育的人,能夠自覺(jué)地維護(hù)社會(huì)的公平和正義,能夠有自信心去克服困難,能夠判斷事情的真?zhèn)巍?墒俏覀兊拇髮W(xué)甚至是一些名牌大學(xué)也找不準(zhǔn)方向,只能通過(guò)傳統(tǒng)的繼承來(lái)延續(xù)人才培養(yǎng)的目標(biāo),如通過(guò)名師教育來(lái)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生人格的培養(yǎng),通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練來(lái)加深對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。對(duì)于地方高校來(lái)說(shuō),更加難以抵御隨波逐流和功利化浪潮造成的沖擊,培養(yǎng)“職業(yè)人”固然是一個(gè)目標(biāo),但是培養(yǎng)既具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)又具有健全人格的應(yīng)用型人才是最終目標(biāo)。
地方高校要堅(jiān)持大學(xué)的理想,并不代表不需要改革。一些地方高校在2000年升本的風(fēng)潮中成立,這些高校虛心求教,勇于改革、善于改革,其發(fā)展的勢(shì)頭甚至超過(guò)了一些老牌的本科院校。在不斷擴(kuò)招的后大眾化時(shí)代,如何能夠保持自身特色,抓住機(jī)遇,不丟棄大學(xué)的理想,是一所地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展成功的關(guān)鍵。地方高校的定位一般都是“應(yīng)用型”,現(xiàn)在的職業(yè)化改革將矛頭轉(zhuǎn)向職業(yè)培養(yǎng),這是對(duì)“應(yīng)用型”目標(biāo)的深化和具體化,所以“應(yīng)用型”的定位是不能丟的。
1.校內(nèi)協(xié)同創(chuàng)新
協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展要加強(qiáng)校內(nèi)的協(xié)同創(chuàng)新。高校發(fā)展到一定時(shí)期,真正的壁壘是來(lái)自校內(nèi)。哪一所高校如果率先打破校內(nèi)的發(fā)展壁壘,這所高校就將在機(jī)制上處于領(lǐng)先地位。要根據(jù)學(xué)校的發(fā)展特色,有意識(shí)地成立或構(gòu)造一些聯(lián)盟,來(lái)促進(jìn)校內(nèi)的協(xié)同創(chuàng)新,例如:(1)學(xué)校在師范生培養(yǎng)方面有傳統(tǒng)的院系可以成立教師教育聯(lián)盟。這個(gè)聯(lián)盟應(yīng)該由這些院系共同組織而成,共同推進(jìn)教師教育的發(fā)展。(2)建立全校性的大文科發(fā)展聯(lián)盟。全校范圍內(nèi)在文科方面有優(yōu)勢(shì)的學(xué)科組、有能力的研究人員都可以進(jìn)駐,建立大文科發(fā)展的平臺(tái),設(shè)置一些科研項(xiàng)目促進(jìn)大文科的融合和發(fā)展。(3)建立校內(nèi)工程技術(shù)聯(lián)盟。使學(xué)校有關(guān)的工程技術(shù)實(shí)踐平臺(tái)可以融會(huì)貫通,大家可以通過(guò)合作碰撞出火花。通過(guò)這三個(gè)平臺(tái),在師資力量培養(yǎng)、課程設(shè)置等方面可以互通有無(wú),在資源整合方面達(dá)到1+1>2。
2.校地協(xié)同創(chuàng)新
協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展方式是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇。首先是與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合。如果要發(fā)展成為省內(nèi)一流的高校,就必須把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的范圍放到省內(nèi)而不是地級(jí)市。地級(jí)市是高校的所在地,各類(lèi)學(xué)術(shù)資源自然而然就是被本地高校把控,如果要尋求更大的發(fā)展,就要學(xué)會(huì)把范圍擴(kuò)大到省內(nèi)。地方高校要根據(jù)專(zhuān)業(yè)設(shè)置特色和本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向,有戰(zhàn)略地、有選擇地集中優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)資源來(lái)發(fā)展應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)。校企合作是常態(tài),運(yùn)用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)合更有前景。
3.校企協(xié)同創(chuàng)新
大眾化時(shí)代地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要加強(qiáng)校企協(xié)同創(chuàng)新。學(xué)生就業(yè)難、培養(yǎng)的學(xué)生不符合用人單位的期望等問(wèn)題都可以得到解決。通過(guò)高校和企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng),分析學(xué)校在課程設(shè)置和綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面存在的問(wèn)題,使培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生更具競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于校企合作,職業(yè)教育改革的關(guān)鍵也在于校企合作。搭建各類(lèi)、各級(jí)校企合作平臺(tái),使企業(yè)在學(xué)校人才培養(yǎng)中發(fā)揮作用。一些高校也進(jìn)行了探索和嘗試,如東莞理工學(xué)院成立了華為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、中興通訊學(xué)院和西門(mén)子自動(dòng)化學(xué)院。
4.與科研單位開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新
對(duì)于地方高校來(lái)說(shuō),以教學(xué)為主、兼顧科研是必須的發(fā)展特色。如果把科研丟棄,最終的結(jié)果就是高校失去可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。地方高校要努力與科研單位開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新,地方高校的教師30%~40%都是博士畢業(yè),教師可以一邊進(jìn)行科研一邊傳授知識(shí),這是大學(xué)的理想狀態(tài)。如果通過(guò)改革,把苦心建立的科研傳統(tǒng)丟棄是非??上У???蒲袑?duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)也有非常大的幫助,根據(jù)清華大學(xué)校友的反饋,科研活動(dòng)對(duì)其日后的成長(zhǎng)特別有幫助。這些校友中有大部分都是50 年代入學(xué)的老校友,當(dāng)時(shí)清華大學(xué)的條件相對(duì)來(lái)說(shuō)比較艱苦,學(xué)生真刀真槍參與到教師的科研實(shí)踐中。據(jù)校友們回憶,畢業(yè)設(shè)計(jì)和科研訓(xùn)練對(duì)自己日后走上工作崗位有非常大的幫助。這個(gè)案例告訴我們,科研實(shí)踐對(duì)于學(xué)生的能力培養(yǎng)是非常有效的。
學(xué)生在地方高校教育中收獲什么,很大程度上取決于課程質(zhì)量。課程的學(xué)習(xí)是一個(gè)載體,要轉(zhuǎn)型發(fā)展,首先要改革的就是課程。課程是否能夠給學(xué)生帶來(lái)收獲,是否符合應(yīng)用型大學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),是否能夠滿(mǎn)足當(dāng)前職業(yè)化改革的需要,很大程度上取決于課程的設(shè)計(jì)。教師需要在有限的課時(shí)中給學(xué)生帶來(lái)應(yīng)用型的體驗(yàn)。高職院校的改革特點(diǎn)是將“雙師型”的教師引進(jìn),開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)教育。應(yīng)用型大學(xué)不僅需要教師具有“雙師型”的特點(diǎn),更高一層次的需求是教師能夠深入業(yè)界,開(kāi)展積極的技術(shù)交流。而對(duì)于一流大學(xué)的教師來(lái)說(shuō),更加要求其能夠把握和引領(lǐng)業(yè)界的發(fā)展潮流。
所以,我們需要的教師比“雙師型”還要高一個(gè)層次,才能符合地方高校對(duì)本科生職業(yè)化教育的培養(yǎng)。因?yàn)榈胤礁咝E囵B(yǎng)的學(xué)生不僅需要知道怎樣操作,而且需要知道為什么要這樣操作。有了合格的教師,我們就能夠開(kāi)展職業(yè)化的課程教育改革。
職業(yè)課程教育改革應(yīng)該分為3個(gè)層次。第一個(gè)層次應(yīng)該在二級(jí)學(xué)院。二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)化知識(shí)的教授,能夠使學(xué)生知其然,還知其所以然。學(xué)院的教師應(yīng)該具有較高層次的知識(shí)水平,能夠教授給學(xué)生知識(shí)的原理。使學(xué)生了解業(yè)界的同時(shí)樹(shù)立自己的發(fā)展目標(biāo)。第二個(gè)層次在地方高校成立職業(yè)技術(shù)學(xué)院。職業(yè)技術(shù)學(xué)院的目的在于將所有的職業(yè)化培養(yǎng)進(jìn)行整合,比如將校企合作的項(xiàng)目放到職業(yè)技術(shù)學(xué)院中,通過(guò)招募各專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)生,使學(xué)生比較早的進(jìn)入到職業(yè)教育的狀態(tài)。在內(nèi)部的職業(yè)技術(shù)學(xué)院的熔爐中鍛造和培養(yǎng)之后,學(xué)生可以順利地找地理想工作,有的甚至比名牌大學(xué)的學(xué)生還好,能直接進(jìn)入業(yè)界。校企合作項(xiàng)目能夠使學(xué)生更早地接觸社會(huì),及早地成為對(duì)企業(yè)有用的人才。第三個(gè)層次是開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。要使地方高校的學(xué)生能夠在職場(chǎng)中立于不敗之地,就要積極開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練及設(shè)置職業(yè)素養(yǎng)方面的必修課程,使學(xué)生能夠更早地成熟。
在地方高校成立職業(yè)技術(shù)學(xué)院,使學(xué)生在二級(jí)學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行雙重鍛造,不僅在專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能方面更具潛力,同時(shí)還能加強(qiáng)就業(yè)。選擇校企合作的項(xiàng)目要求在企業(yè)的選擇方面要高端、優(yōu)質(zhì)。選擇的企業(yè)在業(yè)界影響力越大,在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面越具有潛力,培養(yǎng)的學(xué)生就越能在職業(yè)化浪潮中立于不敗之地。職業(yè)課程的設(shè)置可以根據(jù)企業(yè)的要求來(lái)進(jìn)行定制,學(xué)生就業(yè)時(shí)可以?xún)?yōu)先在該企業(yè)就業(yè)。與用人單位、企業(yè)進(jìn)行人才的聯(lián)合培養(yǎng)是地方高校職業(yè)教育的必然選擇。
轉(zhuǎn)型發(fā)展表面上看是向職業(yè)化發(fā)展,向低一層次的技工教育發(fā)展,但隨著職業(yè)化培養(yǎng)的深入,我們非但不能丟棄高層次的教育,還要積極發(fā)展高層次的教育。一項(xiàng)針對(duì)清華大學(xué)校友的調(diào)查表明,72%的清華校友認(rèn)為,應(yīng)該將碩士教育轉(zhuǎn)向應(yīng)用型;28%的校友認(rèn)為,應(yīng)該保持碩士培養(yǎng)的學(xué)術(shù)型。調(diào)查結(jié)果表明,更多的清華校友認(rèn)為當(dāng)今碩士教育應(yīng)該向應(yīng)用型發(fā)展。德國(guó)著名的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)都擁有碩士甚至博士教育的水平和能力。為什么德國(guó)的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)要走本科—碩士—博士貫通的教育?因?yàn)殡S著產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,隨著科技的發(fā)展需求,對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的知識(shí)水平要求也越來(lái)越高。
地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展要堅(jiān)持開(kāi)展高層次教育。這是因?yàn)榇髮W(xué)的本質(zhì)就是發(fā)展高深的學(xué)問(wèn)和培養(yǎng)高層次的人才。地方高??梢愿鶕?jù)自身的發(fā)展特點(diǎn),開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士教育,如肇慶學(xué)院與廣州大學(xué)合作開(kāi)展的教育碩士教育,既能在專(zhuān)業(yè)方面深化教育又能造福地方教育,可謂一舉多得。地方高校開(kāi)展高層次教育,應(yīng)該以應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士為主,如合作開(kāi)展MBA、教育碩士、工程碩士等。
發(fā)展高層次的教育可以推動(dòng)地方高校職業(yè)教育的發(fā)展。例如,通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士教育可以吸引一些名師到地方高校任教,可以培養(yǎng)一批碩士生導(dǎo)師,這對(duì)學(xué)校的發(fā)展非常有幫助。發(fā)展職業(yè)教育不是固步自封,是有階段、有步驟地完成和開(kāi)展不同層次和水平的教育。例如:德國(guó)的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)能夠結(jié)合業(yè)界需求,與著名企業(yè)一起聯(lián)合開(kāi)展碩士研究生教育。英國(guó)的碩士培養(yǎng)中有一些項(xiàng)目跟企業(yè)聯(lián)合非常緊密,要求學(xué)校和企業(yè)各出一個(gè)導(dǎo)師,學(xué)生在讀碩士的過(guò)程中有一半的時(shí)間是在企業(yè)度過(guò)的。在企業(yè)的工作過(guò)程中遇到實(shí)際的困難及時(shí)找在企業(yè)的導(dǎo)師幫助解決,同時(shí)能夠在高校得到學(xué)術(shù)方面的深化指導(dǎo),這使得培養(yǎng)的學(xué)生既具有學(xué)徒的特點(diǎn),又具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。
地方高??萍紙@具有創(chuàng)業(yè)型人才孵化器的功能[2]。在大學(xué)科技園成立創(chuàng)業(yè)學(xué)院,通過(guò)建立學(xué)院的形式,使具有創(chuàng)業(yè)理想的學(xué)生聚在一起接受創(chuàng)業(yè)教育。后大眾化時(shí)代,大學(xué)生就業(yè)壓力很大,將一部分具有創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生選拔到創(chuàng)業(yè)學(xué)院,可使其獲得創(chuàng)業(yè)需要掌握的基本技能,少走彎路。研究表明,大學(xué)生越是在大學(xué)中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)傾向,走入社會(huì)以后就越容易創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)下的社會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)型人才。地方高校大量地培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)型人才,對(duì)于社會(huì)的發(fā)展具有很大的貢獻(xiàn)。目前,一些一流大學(xué)也在努力嘗試開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,如清華大學(xué)與清華科技園合作開(kāi)展X-lab的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,學(xué)生將自己的創(chuàng)業(yè)想法在X-lab 中付諸實(shí)踐,激發(fā)鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)潛能。地方高校如果能在這一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展的潮流中把握住培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的機(jī)遇,對(duì)于學(xué)校的應(yīng)用型人才培養(yǎng)是很有幫助的。
創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)與職業(yè)教育的關(guān)系并不矛盾,相反還能夠很好地促進(jìn)職業(yè)教育。中國(guó)社會(huì)需要大量的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才,如果建立一個(gè)創(chuàng)業(yè)學(xué)院,將具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生在其中培養(yǎng),十年二十年之后,當(dāng)有一批有建樹(shù)的校友返校的時(shí)候,就會(huì)感受到建立創(chuàng)業(yè)學(xué)院的功德。在珠三角地區(qū),學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)和風(fēng)潮,成立創(chuàng)業(yè)學(xué)院正所謂天時(shí)地利人和。
創(chuàng)業(yè)學(xué)院與如上所述的職業(yè)技術(shù)學(xué)院一樣,可以單獨(dú)建制,隸屬于科技園??萍紙@的進(jìn)駐企業(yè)可以參與到創(chuàng)業(yè)學(xué)院的工作中,將學(xué)生分配進(jìn)入一些企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理念。為一部分有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生提供條件,使他們能夠夢(mèng)想成真。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),學(xué)生通過(guò)在創(chuàng)業(yè)學(xué)院中學(xué)到合作、競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)等理念,為日后其創(chuàng)業(yè)、就業(yè)都有很大的幫助。
大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善,這意味著大學(xué)要培養(yǎng)人格完善的人。如何培養(yǎng)人格完善的人?答案就在學(xué)生生活社區(qū)[3]。學(xué)生進(jìn)入校園后,在生活社區(qū)中接觸的人、參加的活動(dòng)是最多的。如果能在學(xué)生生活社區(qū)中注重引導(dǎo)學(xué)生品格的培養(yǎng)和開(kāi)展好職業(yè)教育,對(duì)于大學(xué)生日后走入社會(huì)非常有幫助。
在學(xué)生生活社區(qū)開(kāi)展職業(yè)教育具有先天優(yōu)勢(shì)。職業(yè)和專(zhuān)業(yè)有所區(qū)別,專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以在學(xué)院習(xí)得,而職業(yè)素養(yǎng)需要在生活中獲得。后大眾化時(shí)代,為什么培養(yǎng)的學(xué)生從心理的層面不能符合用人單位的要求?就是因?yàn)閷W(xué)生的心態(tài)還停留在學(xué)校的狀態(tài),不能自如地轉(zhuǎn)換到社會(huì)人的狀態(tài)。在學(xué)生生活社區(qū)開(kāi)展職業(yè)教育,目的就是將學(xué)生從日常生活中潛移默化地轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的狀態(tài),到畢業(yè)時(shí)能夠自如地接受用人單位的挑戰(zhàn)。
在學(xué)生生活社區(qū)開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)心理輔導(dǎo)、就業(yè)禮儀等方面的培訓(xùn)或講授這方面的課程,使學(xué)生在生活社區(qū)的層面就能接受到職業(yè)能力的提升。開(kāi)展職業(yè)教育有助于學(xué)生盡快地成長(zhǎng),有助于其人格的完善和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。肇慶學(xué)院開(kāi)展的書(shū)院制可以開(kāi)展職業(yè)教育,厚德、明智、博學(xué)、力行四大書(shū)院在通識(shí)教育、興趣團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生活社區(qū)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上,積極開(kāi)展職業(yè)教育,提升書(shū)院制的內(nèi)涵。
后大眾化時(shí)代帶來(lái)的高等教育問(wèn)題使地方高校開(kāi)始尋求轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路徑,避免千校一面。在解決了擁擠的校園、簡(jiǎn)陋的科研條件等硬件問(wèn)題,解決了課程質(zhì)量和職業(yè)化教育等軟件問(wèn)題后,地方高校需要解決的是特色發(fā)展問(wèn)題。
美國(guó)的哥倫比亞大學(xué)之所以特別受歡迎,是因?yàn)樗龘碛歇?dú)具特色的核心課程,以至于只要提到哥倫比亞大學(xué),大家就提起核心課程。例如,本科生第一學(xué)期要學(xué)的核心課程是荷馬的伊利亞特、奧德賽、荷馬贊美詩(shī),修昔底德的伯羅奔尼撒戰(zhàn)爭(zhēng)史,柏拉圖的會(huì)飲篇、申辯篇和理想國(guó)等共計(jì)幾十種核心課程。哥倫比亞大學(xué)的校友聚會(huì),出示的身份證就是當(dāng)年上核心課程時(shí)反復(fù)研讀的課本。斯坦福大學(xué)因?yàn)槠渲拇髮W(xué)科技園著稱(chēng),通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)開(kāi)展科技園建設(shè)獲得大學(xué)聲譽(yù)。美國(guó)優(yōu)秀的文理學(xué)院以?xún)?yōu)良的生師比著稱(chēng),學(xué)生可以在其中享受6:1的生師比。這些都是大學(xué)為人們所吸引的特色。
高校轉(zhuǎn)型發(fā)展要堅(jiān)持和建構(gòu)學(xué)校的辦學(xué)特色。目前,地方高校的生源比較樂(lè)觀,一些在二本線(xiàn)以上的學(xué)校有的專(zhuān)業(yè)招收的學(xué)生能達(dá)到一本的標(biāo)準(zhǔn)。如肇慶學(xué)院學(xué)生有90%以上都是師范生,師范生的培養(yǎng)本身就具有一定的要求,比如必修教育學(xué)和心理學(xué)等教師教育課程,可以擴(kuò)大增加全校性的教師教育課程,像哥倫比亞大學(xué)開(kāi)展核心課程一樣建設(shè)教師教育課程,這樣培養(yǎng)出的學(xué)生就能從其身上找到典型的共同點(diǎn)。多年后,當(dāng)學(xué)生回顧大學(xué)的教育,值得其回憶的將會(huì)是全校性的、精品性的、能夠影響其一生的教師教育課程。這樣一所大學(xué)的傳統(tǒng)將得以延續(xù),學(xué)校的特色將逐漸形成。師范生培養(yǎng)可以成為肇慶學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要組成部分,即使學(xué)生日后不從事教育事業(yè),其通過(guò)師范教育獲得的綜合素質(zhì)教育將會(huì)成為其一生的財(cái)富,這會(huì)逐漸成為肇慶學(xué)院培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生的品牌。
要將地方高校辦成有特色的大學(xué)需要辦好特色學(xué)科,要做到只要提到這所大學(xué)就會(huì)讓人想起這所大學(xué)的特色學(xué)科。如嘉應(yīng)大學(xué)一直以來(lái)開(kāi)展的客家文化研究,肇慶學(xué)院近年來(lái)關(guān)注的西江歷史文化研究和依托于本地特色的柑橘種植技術(shù)、水產(chǎn)技術(shù)等。特色學(xué)科的建設(shè)可以逐漸成為學(xué)校發(fā)展的品牌,形成品牌效應(yīng)。地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展并無(wú)定勢(shì),不是必須向職業(yè)化教育發(fā)展,而是在高等教育后大眾化時(shí)代努力尋求一條適合自身發(fā)展的特色之路。
[1]張文格,馬丁.后大眾化進(jìn)程中地方院校發(fā)展使命與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[J].高校教育管理,2013(9):46-53.
[2]鐘瑋.地方大學(xué)科技園協(xié)同創(chuàng)新功能探究[J].中國(guó)電力教育,2013(11):5-6.
[3]朱為鴻.傳統(tǒng)書(shū)院與現(xiàn)代大學(xué)文化創(chuàng)新[J].肇慶學(xué)院學(xué)報(bào),2013(1):8-12.