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    淺析新聞采訪中的幾種心理效應(yīng)

    2015-01-30 17:58:17令文慧
    中國(guó)地市報(bào)人 2015年6期
    關(guān)鍵詞:受訪人首因效應(yīng)采訪者

    □ 令文慧

    (天水日?qǐng)?bào)社,甘肅 天水 741000)

    新聞采訪報(bào)道中的心理效應(yīng),是傳播者和受眾的心理狀態(tài)的一種規(guī)律性、動(dòng)態(tài)化的反應(yīng),它的產(chǎn)生不僅與刺激物(即新聞采訪報(bào)道中的各要素,如媒介內(nèi)容等)的特點(diǎn)相關(guān),也與傳播者和受眾的個(gè)性特征、認(rèn)知能力、情緒水平等因素密不可分,它具有固著性、驅(qū)動(dòng)性和傳染性等特征。

    在新聞采訪過(guò)程中,適當(dāng)了解新聞采訪對(duì)象易出現(xiàn)的心理效應(yīng),不僅有助于記者的成功采訪,也有利于新聞?dòng)浾咛岣咦陨淼牟稍L技巧和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。一些新聞界的專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為,優(yōu)秀的記者加上良好的采訪對(duì)象即等于成功的采訪。通常情況下,對(duì)于采訪對(duì)象來(lái)說(shuō),記者往往是一種突然闖入的因素,或多或少會(huì)影響與改變采訪對(duì)象的原有心理狀態(tài)與活動(dòng)方式,甚至打破其心理平衡態(tài)勢(shì)。因此,在新聞采訪中要摸索出幾種心理效應(yīng)規(guī)律,這樣有助于提高自身的采訪技巧和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

    首因效應(yīng)

    首因效應(yīng)又叫“最初效應(yīng)”,也即日常所說(shuō)的“第一印象”。心理學(xué)的解釋是:它是社會(huì)知覺(jué)中的一種主觀傾向,指“第一次交往過(guò)程中形成的印象對(duì)雙方以后交往關(guān)系的影響”。

    人們初次相遇,總要首先觀察對(duì)方的衣著、相貌、舉止以及其他可察覺(jué)到的動(dòng)作反應(yīng),然后根據(jù)觀察到的印象對(duì)對(duì)方作出一個(gè)初步的評(píng)價(jià)。雖然第一印象是在很短的時(shí)間內(nèi)根據(jù)有限的、表面的觀察資料所得出來(lái)的,但由于它的新異性和鮮明的情緒色彩,卻能在人的腦海中留下深刻的烙印。社會(huì)心理學(xué)家阿希(S.E.Asch)在研究中發(fā)現(xiàn),第一印象的作用不僅強(qiáng)烈而且持久。美國(guó)學(xué)者倫納德·曾寧博士在他所著的《接觸:頭四分鐘》一書(shū)中指出,交接新認(rèn)識(shí)的人時(shí),頭四分鐘至關(guān)重要。為了給對(duì)方一個(gè)好的第一印象,他認(rèn)為交接新朋友時(shí),起碼要高度集中精神四分鐘,而不應(yīng)一面與對(duì)方交談,一面東張西望,或另有所思,或不斷匆匆改變?cè)掝},致使對(duì)方不悅。

    記者在采訪中要善于進(jìn)行第一印象的管理。有經(jīng)驗(yàn)的記者十分重視自己在采訪對(duì)象面前的第一次亮相,從儀表服飾、態(tài)度表情到第一句話(huà),都做精心的設(shè)計(jì)和妥貼的安排,以求贏得對(duì)方好感。著名記者蕭乾對(duì)此頗有體會(huì),他說(shuō):“做記者要適當(dāng)注意儀表,要衣著整齊?!?/p>

    有家報(bào)紙的記者曾因?qū)Α笆滓蛐?yīng)”缺乏必要的認(rèn)識(shí),采訪連連碰壁。他受命去采訪某高校一知名學(xué)者,費(fèi)盡周折好不容易在圖書(shū)館閱覽室找到該學(xué)者。記者不顧閱覽室安靜的環(huán)境,十分興奮地與學(xué)者高聲寒喧,迫不及待地表明來(lái)意,對(duì)方連連皺眉,他也沒(méi)察覺(jué)。學(xué)者當(dāng)即表示“沒(méi)空”,并婉言拒絕這位記者后來(lái)的多次約見(jiàn)。這次采訪的失敗,緣于記者給對(duì)方留下了極不好的第一印象。

    自己人效應(yīng)

    通常情況下,我們將與自己想法趨同的統(tǒng)稱(chēng)為自己人,這種趨同關(guān)系體現(xiàn)在地域、人文、情感等聯(lián)系中,這種聯(lián)系可以是利益、情感、性格等,也可以是彼此同處某一個(gè)發(fā)展階段或某一個(gè)利益共同體中。自己人效應(yīng)在采訪中的體現(xiàn)形式是采訪者與受訪人的觀點(diǎn)相一致,受訪人能夠認(rèn)同采訪者的價(jià)值觀和社會(huì)觀。

    采訪者和受訪者之間應(yīng)建立起“自己人效應(yīng)”的心理效應(yīng)關(guān)系,這就要求在采訪過(guò)程中將采訪對(duì)象視為朋友,要平易近人?!熬品曛呵П佟?,這是“自己人效應(yīng)”最通俗化的注釋。在多數(shù)采訪場(chǎng)合中,記者與采訪對(duì)象之間應(yīng)建立起“自己人效應(yīng)”的心理效應(yīng)關(guān)系。記者與采訪對(duì)象談話(huà)中,應(yīng)努力尋找共同語(yǔ)言,即共同感興趣的事物、共同的觀點(diǎn)與情感等。這樣,心理上共鳴,雙方產(chǎn)生好感與親近感,心理距離大大縮短,“自己人效應(yīng)”就顯著了。

    筆者有一年春天訪問(wèn)過(guò)甘谷縣的一位養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)。在縣政府招待所談話(huà)時(shí),他顯得拘束怯場(chǎng),而后來(lái)筆者隨他到養(yǎng)殖場(chǎng)時(shí),他馬上活躍起來(lái),滔滔不絕地談黨的富民政策好與先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)等。顯然,陌生的環(huán)境使缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民情緒不穩(wěn)定,而熟悉、親切的環(huán)境使采訪對(duì)象重新恢復(fù)了心理平衡。

    采訪是記者了解事實(shí)經(jīng)過(guò)與真相,收集新聞素材的主要途徑,目的性很強(qiáng)。因此,不允許記者與采訪對(duì)象之間出現(xiàn)冷漠對(duì)峙的場(chǎng)面,也不允許談話(huà)東拉西扯,漫無(wú)邊際,離題甚遠(yuǎn)。這就要求記者在交談時(shí)善于調(diào)節(jié)采訪對(duì)象的情緒。當(dāng)采訪對(duì)象談興甚濃、滔滔不絕時(shí),記者要不時(shí)地目視對(duì)方一下,并擇要而記,并點(diǎn)頭應(yīng)聲表示贊同或關(guān)注。當(dāng)采訪對(duì)象談興冷淡,答話(huà)不多或回答已完成時(shí),記者要及時(shí)轉(zhuǎn)換話(huà)題。當(dāng)采訪對(duì)象話(huà)題偏離采訪要求甚遠(yuǎn)時(shí),記者要有耐心,思索一下對(duì)方講的是否有道理,內(nèi)容是否有新聞價(jià)值,也許會(huì)提供新聞線(xiàn)索。如果確認(rèn)無(wú)新聞價(jià)值,再設(shè)法引導(dǎo)對(duì)方回到正題上來(lái)。如果采訪對(duì)象有種種原因,顯得焦躁不安,不能久談,記者應(yīng)適可而止,不必勉強(qiáng)硬談,以后再找機(jī)會(huì)采訪,或者通過(guò)其他途徑獲得所需材料。

    蝴蝶效應(yīng)

    蝴蝶效應(yīng)指的是一件微不足道的事情很有可能造成嚴(yán)重的后果。在采訪時(shí),因采訪者個(gè)人的微小失誤而造成訪談失敗的案例比比皆是。比如一個(gè)不恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼、一套不合理的著裝都會(huì)對(duì)受訪人的心理造成影響。舉例來(lái)說(shuō):筆者有一次去市公安局采訪一位副局長(zhǎng),在交談之初,筆者與受訪人建立了較好的合作關(guān)系,但在采訪過(guò)程中,筆者問(wèn)了一些采訪以外的問(wèn)題,使接受采訪的副局長(zhǎng)陷入尷尬境地,臉上多少有點(diǎn)局促,如果是經(jīng)驗(yàn)豐富的采訪者,就會(huì)馬上轉(zhuǎn)換話(huà)題,避免在如此尷尬的問(wèn)題上做過(guò)多的糾纏,但因筆者剛剛從事新聞采訪工作,經(jīng)驗(yàn)不足,接著又問(wèn)了下去,這位副局長(zhǎng)的反應(yīng)立即強(qiáng)烈起來(lái),在批評(píng)了筆者幾句后,以公務(wù)繁忙為由拒絕了筆者的采訪,導(dǎo)致采訪未能成功。

    爬樓梯效應(yīng)

    當(dāng)采訪者有事請(qǐng)求受訪人時(shí),如剛開(kāi)始就將要求制定的過(guò)高,就會(huì)使得受訪人反感,從而遭拒。但假使將要求制定的低一些,當(dāng)受訪人同意后,再適當(dāng)加量,這樣就很容易達(dá)成目的,這種心理現(xiàn)象就像爬樓梯一樣,應(yīng)循序漸進(jìn),逐步深入。大多數(shù)人都愿意塑造自身形象,使自己顯得更加高大偉岸,采訪者就應(yīng)利用受訪人的這一心理,先提出一個(gè)小小的要求,當(dāng)受訪人同意后,在其內(nèi)心深處就會(huì)形成一種自我滿(mǎn)足感,然后采訪者再就逐步加量。如果要求本身并不會(huì)對(duì)受訪人造成直接損害,通常情況下,他們?yōu)榫S護(hù)前期建立起來(lái)的形象,都會(huì)選擇再次接受。但是如果受訪者一開(kāi)始就不能誘導(dǎo)受訪人建立良好的自我形象,那么后續(xù)工作也必將越做越難。

    總之,在新聞采訪中,記者如果能夠了解掌握采訪對(duì)象的一些常見(jiàn)的心理效應(yīng),并使用正確的方法和策略加以應(yīng)對(duì),對(duì)順利完成采訪是很有幫助的。

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