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    加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍管理的思考

    2015-01-30 16:00:28王志
    中共伊犁州委黨校學(xué)報 2015年3期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村黨員組織生活黨組織

    [內(nèi)容提要]農(nóng)村黨員管理工作是黨的建設(shè)中一項最基本、最經(jīng)常的工作。堅持從嚴(yán)治黨是加強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的保證。農(nóng)村黨員管理的好壞,直接關(guān)系到黨的政策在農(nóng)村的順利實施。了解農(nóng)村黨員動態(tài),把準(zhǔn)農(nóng)村黨員脈搏,加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍管理,是促進(jìn)農(nóng)村基層黨建的重要舉措。

    [D OI編碼]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2015.03.07

    [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

    [文章編號]1674-6287(2015)03-0025-02

    [收稿日期]2015-06-29

    [作者簡介]王志,新疆烏蘇市委黨校講師,駐甘河子鎮(zhèn)楊家莊子村三民工作組成員。

    在“訪民情惠民生聚民心”活動中,工作組成員重點走訪了農(nóng)村黨員家庭,研究了農(nóng)村黨組織的基本現(xiàn)狀,看到了農(nóng)村黨員在村里的模范帶頭作用。當(dāng)前為了加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐、拓寬農(nóng)民增產(chǎn)增收渠道、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的農(nóng)村,必須充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。

    一、農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀

    1.結(jié)構(gòu)問題特別突出。隨著社會改革,村里有文化、有本領(lǐng)的年輕人都走上了外出創(chuàng)業(yè)的道路,特別是年輕共產(chǎn)黨員,他們頭腦靈活、思想解放,根本不滿足于在家種幾十畝地,年初貸款年末還貸的那種日子,他們有的去外地企業(yè)打工,有的在城里自己創(chuàng)業(yè)干個體,總之干什么也比呆在家里強(qiáng)。當(dāng)前農(nóng)村黨員中年齡老化、文化偏低、身份結(jié)構(gòu)失衡的問題愈加突出。年齡結(jié)構(gòu)不合理,甘河子鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中,年齡在35歲以下的黨員只占黨員總數(shù)的13 %,而60歲以上的黨員占到了42%;文化水平偏低,初中以下文化水平的黨員占黨員總數(shù)的76 %。一些年輕的村民入黨的積極性不高,還有個別村民入黨動機(jī)不純,只是想享受農(nóng)村老黨員津貼或哪天混個村干部,不符合一名農(nóng)村黨員的標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)村優(yōu)秀青年紛紛外出務(wù)工或經(jīng)商,入黨積極分子越來越少。

    2.思想觀念陳舊。大部分黨員不注重學(xué)習(xí)提高,思想保守,觀念滯后,缺乏市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。部分黨員對新形勢下黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識不高,認(rèn)為不干壞事、不阻撓村兩委開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員,對于如何帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富,發(fā)揮先鋒模范作用則缺乏深刻認(rèn)識。對新時期如何做一名優(yōu)秀的農(nóng)民黨員的認(rèn)識不夠。

    3.理想信念淡化。一部分農(nóng)村黨員對黨的感情淡化,對村里的事情漠不關(guān)心,只要不牽扯本人利益一概無意見,事不關(guān)己高高掛起。對黨員身份根本不看重。還有個別黨員認(rèn)為現(xiàn)在的黨員都變了味,一切都向錢看,領(lǐng)導(dǎo)打電話通知黨員活動時間,總是以各種理由不愿參加組織生活,甚至參加組織生活還向村里要報酬或誤工費(fèi)。個別少數(shù)民族黨員在信仰上搖擺不定,旗幟不鮮明,立場不堅定。特別是年齡比較大的少數(shù)民族黨員顧忌百年之后的安葬問題,經(jīng)常偷偷參加宗教活動。一邊享受著老黨員的政策補(bǔ)助津貼一邊參加著宗教活動。

    4.黨性意識削弱。黨員宗旨觀念逐漸淡化,只顧自己的小家,根本不顧村委會或村支部的工作,缺乏大局意識和奉獻(xiàn)精神。把自己混同于一般老百姓,不僅沒有對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,甚至在群眾中煽風(fēng)點火,辱罵共產(chǎn)黨,認(rèn)為所有領(lǐng)導(dǎo)干部都是腐敗分子,對當(dāng)前的社會風(fēng)氣一點都不滿意。私心較重,追名逐利,不僅沒有考慮造福百姓,甚至侵占集體土地不交一分錢承包費(fèi),霸占村樹林帶據(jù)為己有。有的把市場經(jīng)濟(jì)原則全盤引入黨內(nèi)生活,不僅不講奉獻(xiàn),反而只想在黨內(nèi)謀個人利益。部分農(nóng)村黨員組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),經(jīng)常不履行黨員義務(wù),不參加黨內(nèi)生活,不做黨所分配的工作。有的黨員長期不主動交納黨費(fèi),有的長期外出不和組織聯(lián)系,有的參加組織生活和活動,向組織提要求講條件。

    5.致富能力不強(qiáng)。一些黨員由于文化水平低,思想保守,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路不多,帶頭致富和帶領(lǐng)村民共同富裕的能力比較弱。有的在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,怕這怕那,畏手畏腳,觀望等待,就是不敢嘗試。有的在發(fā)展經(jīng)濟(jì)甚至比一般群眾還不如,生活比較貧困。不能做農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的代表。還有個別黨員個人富了,但只打算自己小算盤,如何進(jìn)一步擴(kuò)大自己的生產(chǎn)力,根本沒有帶領(lǐng)群眾致富共同富裕的想法。

    二、當(dāng)前農(nóng)村黨員管理存在的問題的原因

    1.黨支部書記創(chuàng)造性的開展組織生活能力弱。部分黨支部一年難得過上兩次組織生活,究其原因主要有:村黨支部班子軟弱渙散,不能有效地組織黨員開展各項活動;組織一次黨員活動連三分之一黨員都到不齊。組織生活單一乏味,黨員參加組織活動沒有任何收獲,所以黨員參與熱情不高;黨員有長期的外出務(wù)工也有臨時的外出打工,流動過于頻繁,各級黨委也沒有特別的管理辦法;少數(shù)黨員黨性觀念淡薄,把參加組織生活當(dāng)成是來享受,有好處才來,沒有好處就不來,只想享受不愿付出的官本主義思想嚴(yán)重。

    2.缺乏長期受教育。外出打工或經(jīng)商的黨員較多,留守農(nóng)村的黨員以中老年人居多,而且年齡偏大、文化程度偏低,學(xué)習(xí)新技術(shù)、接受新事物的能力和興致較差,黨員的數(shù)量和質(zhì)量都不高等。這些情況導(dǎo)致教育培訓(xùn)計劃難落實,培訓(xùn)內(nèi)容難統(tǒng)一,培訓(xùn)目標(biāo)難實現(xiàn),黨組織領(lǐng)導(dǎo)也沒有做黨員思想工作的本領(lǐng),方法簡單粗暴,經(jīng)常還引起黨員與黨組織之間的矛盾和沖突。

    3.組織黨員活動制度不結(jié)合實際。有些村黨支部制定了比較死板的黨組織活動條例,但實施起來很困難,不切合農(nóng)村實際;有時農(nóng)忙季節(jié)組織黨員活動,黨員參加活動耽誤自己農(nóng)活,一定程度上有抵觸心理。黨支部為了方便省事,村黨支部改為年底一次性收足全年黨費(fèi),個別外出黨員很難聯(lián)系支部書記就自己掏腰包墊付了黨費(fèi)。由于不能按月收繳黨費(fèi),加之組織生活少,一定程度上影響了黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的積極性,導(dǎo)致有的黨員對黨的感情淡化,對黨員身份不再重視。

    4.年輕優(yōu)秀的積極分子較少。部分青壯年農(nóng)民價值觀念有偏差,缺乏對黨的正確認(rèn)識,無組織觀念,不愿入黨,認(rèn)為入黨后會耽誤自己很多勞動時間;還有個別年輕人文化底子薄弱,思想觀念淡化。給村級黨組織發(fā)展年輕黨員造成了一定困難。

    三、加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的對策與建議

    1.加強(qiáng)對流動黨員的管理。對長期外出的流動黨員建議轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系加入到當(dāng)?shù)攸h組織。對那些春天外出,冬天又回來的流動黨員建立流出黨員特殊活動時間,平時村支部安月定期溝通村支部在近期一個月的動態(tài)、村委會的重大決議事項。黨員也及時匯報一個月以來的生活、工作情況,也是對外出黨員在思想上進(jìn)行更確切的掌握。春節(jié)前后要在黨員大會匯報一年的心得,參加特殊組織活動,例如慰問看望貧困黨員、和老黨員談心交流等。

    2.加強(qiáng)對黨員的管理教育。每季度舉行一次黨員活動,要以提高黨員的先鋒模范作用為主題,增強(qiáng)黨員意識,提高黨性觀念和覺悟;定期召開黨員大會,了解黨員思想,對黨員進(jìn)行設(shè)崗定則,充分利用好無職黨員,讓他們有發(fā)揮的舞臺,有表現(xiàn)的機(jī)會;定期對黨員的行為進(jìn)行督察,邀請市黨校教師對黨員進(jìn)行思想教育,確保他們都能充分領(lǐng)會黨章中規(guī)定的黨員的義務(wù)和職責(zé),觀看優(yōu)秀黨員典型事跡電教片。

    3.強(qiáng)化制度管理。制定好黨員民主評議工作制度、黨員年初承諾制度,年底回頭看兌現(xiàn)承諾結(jié)果。嚴(yán)格黨員民主評議,民主評議堅持公示制,接受群眾的監(jiān)督。

    [責(zé)任編輯:王開幕]

    經(jīng)濟(jì)研究

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