• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何開啟第二次人口紅利?

    2020-11-17 05:39:11蔡昉
    社會觀察 2020年6期
    關鍵詞:紅利老齡化勞動力

    文/蔡昉

    在改革開放以來的前30年里,中國的高速增長同時伴隨著一個有利于增長的人口轉變過程。可以說這個時期的經濟增長來自于人口紅利。2010年以來,人口年齡結構的變化趨勢發(fā)生了逆轉,出現了勞動力數量短缺和質量改善速度放慢、投資回報率下降和資源重新配置空間縮小的現象,意味著傳統(tǒng)意義上的人口紅利迅速消失。相應地,GDP的增長率自2012年以來逐年降低,2012—2019年期間年平均增長率下降至6.96%。

    誠然,這個增長速度減慢現象是經濟發(fā)展階段和人口轉變階段變化的自然結果,是一種客觀必然性。鑒于此,經濟研究的關注點和討論焦點,部分地轉向探索在傳統(tǒng)增長源泉式微乃至消失之后,如何開啟新的、可持續(xù)的增長源泉。其中一個探討內容,就是圍繞開啟第二次人口紅利展開的。

    雖然第二次人口紅利這個概念常常為人所提起,迄今為止,學術界對此進行的嚴肅討論卻并不多見。從已有的研究性文獻和觀點性的說法看,關于第二次人口紅利,需要破除若干認識上的誤區(qū)。第一個誤區(qū)是寄希望于生育率回到以往的水平上,以便再次形成有利于經濟增長的人口年齡結構。第二個誤區(qū)是把高儲蓄率作為人口紅利的主要表現,因而在討論第二次人口紅利時,比較片面地把關注點放在如何在老齡化條件下保持高儲蓄率上。

    與老齡化共舞:創(chuàng)新理念與實踐

    中國的生育率下降趨勢主要受到經濟社會發(fā)展的影響。從長期趨勢來看,指望回到甚至接近替代水平的生育率上,無疑是不現實的。因此,第二次人口紅利絕不意味著通過生育率回升,可以重現人口轉變的“回聲”過程,甚至在其中的特定時期再次形成勞動力無限供給特征。開啟第二次人口紅利的立足點和著力點,必須建立在承認人口老齡化是一個不可逆的長期趨勢這一認識基礎上。人口老齡化是一個世界性趨勢對于中國來說,這個趨勢具有諸多重要的政策含義。

    首先,中國生育水平下降和老齡化程度提高的趨勢說明,著眼于人口數量控制的傳統(tǒng)計劃生育政策思路需要進行根本性的轉變。生育率下降具有不可逆轉的性質,盡快實現家庭自主生育政策無疑是必要的,然而,真正能夠在一定程度上有助于提高家庭生育意愿的政策手段,應該從各種有利于降低生養(yǎng)孩子成本的公共政策中去尋找。

    其次,未來中國的經濟社會發(fā)展,必然始終伴隨著人口老齡化。因此,公共政策不能回避這個客觀事實,而必須學會與老齡化共舞,從各方面去適應這個嶄新的背景,主動規(guī)避其負面影響,利用其有利于經濟社會發(fā)展的積極因素。這方面涉及一個應對人口老齡化關注點的轉變,即從單純把老齡化作為負擔,關注如何轉移社會資源用于贍養(yǎng)老年人,轉向把老年人作為一種經濟社會資源,使其對進一步發(fā)展做出貢獻,也為構建自身美好生活做出貢獻。這就是開啟第二次人口紅利的應有含義。

    最后,第二次人口紅利的核心,是基于人口老齡化這一不可更改的現實,利用老年人口規(guī)模龐大且日益擴大的人力資源優(yōu)勢,對經濟發(fā)展做出特有的貢獻。以老年人口比重衡量的老齡化水平提高,分別緣于分母和分子兩種效應。因此,如果仍然以老年人口撫養(yǎng)比作為人口年齡結構是否具有生產性的指標,那么,在這個人口變化趨勢不可改變的情況下,惟有重新定義勞動年齡人口與老年人口,調整兩個人口群體的劃分界線。需要創(chuàng)造諸多必要的條件,使以往被界定為老年人口中的越來越大的部分,不再表現為依賴型人口的特征,而更加具有生產性。因此,改變對于老齡化的認識,創(chuàng)新應對老齡化社會的理念,必然要求進行實踐創(chuàng)新,即轉變政策方向,著眼于發(fā)揮老年人口對于經濟增長的積極作用。

    中國經濟靠什么增長?

    在一個老齡化社會,把老年人作為經濟增長的貢獻因素,開啟第二次人口紅利,既包括供給側效應,譬如老年人作為勞動力、人力資本和創(chuàng)新主體的作用,也包括需求側效應,譬如老年人作為消費者群體產生的需求拉動作用。然而,與老年人口和老齡化社會特別是中國未富先老國情相關的一些特征,妨礙著第二次人口紅利的開啟。

    傳統(tǒng)人口紅利理論與發(fā)展經濟學的一個共同之處,是強調資本積累對發(fā)展中國家經濟起飛的重要作用。因此,基于人口紅利理論的研究認為,正是由于人口撫養(yǎng)比(其他年齡組人口與勞動年齡人口的比率)的持續(xù)下降,有利于實現和保持高儲蓄率,才使一些國家得以打破資本積累瓶頸,從而利用人口紅利實現了高速經濟增長。相應地,對于人口紅利的消失,研究者所關注的也是在撫養(yǎng)比上升的條件下,如何才能保持必要的儲蓄率。

    然而,中國獲得第一次人口紅利的經驗表明,獲得第二次人口紅利的關鍵不僅在于較高的儲蓄率即資本供給,更在于勞動力無限供給特征打破了資本報酬遞減,從而實現了較高的投資回報率。相應地,獲得第二次人口紅利的條件,應該著眼于借助變化了的人口因素保持合理的投資回報率。中國儲蓄水平位于世界前列,能夠保障經濟增長所必需的資本供給,滿足創(chuàng)造第二次人口紅利的要求。相比而言,與實體經濟發(fā)展相關的投資回報率仍有較大的提升空間。一個重要的表現是,隨著中國第一次人口紅利的消失,勞動力成本提高使制造業(yè)比較優(yōu)勢迅速弱化,與此同時又沒有開啟新的增長引擎,導致制造業(yè)增加值占GDP比重自2006年以來持續(xù)降低。

    與此相伴隨的一個現象,就是投資回報率的明顯降低。白重恩等估算,中國的資本回報率從2004年的24.3%降低到2013年的14.7%,其間以年平均5.7%的速度下降。這也說明,人口紅利消失不僅以勞動力短缺的方式對經濟增長產生負面影響,勞動力無限供給特征消失導致的資本邊際報酬遞減現象的出現,是更根本的經濟增長減速原因。世界經濟和國際資本市場也提供了一致性的證據,顯示投資回報率遠比儲蓄率重要。

    經濟發(fā)展理論和經驗表明,提升投資回報率,最重要的是提高全要素生產率和人力資本,而全要素生產率的提高也要靠人力資本的提升。所以,對于中國而言,創(chuàng)造第二次人口紅利的關鍵是通過發(fā)展教育和培訓,改善各個年齡段人口特別是老年人口的人力資本,并依托這個龐大的人力資源,提高勞動參與率和全要素生產率。

    老齡化對經濟增長的制約

    著眼于中國經濟在更高發(fā)展階段上持續(xù)增長,開啟第二次人口紅利面臨的最突出制約,可以概括為隨著人口老齡化顯現的三個“遞減現象”:第一是勞動參與率遞減;第二是人力資本遞減;第三是消費力遞減。上述因素分別從供給側和需求側對中國經濟長期可持續(xù)增長構成制約。

    雖然人口對經濟增長的影響并不僅僅表現為勞動力供給一個因素,但是,所有其他不利因素卻都是由勞動力無限供給特征消失引起的。因此,通過延遲退休達到增加勞動力供給的目的,是應對人口老齡化的一個常見政策建議和舉措。許多老齡化程度較高的發(fā)達國家,也的確大幅度地提高了退休的年齡。

    總體來看,中國老年人的勞動參與率較低??梢?,中國在退休年齡方面仍有相當大可供挖掘的潛力。正因如此,中國制定了漸進式延遲退休的方案。如果老年人口中更多的部分成為有效勞動力,中國整體勞動參與率相應提高,會從勞動力數量、人力資本、儲蓄率、資本回報率、資源重新配置效率等方面產生有利于經濟增長的效果。

    但是,許多預期受該政策影響的職工不樂于接受延遲退休的安排,以致這個方案推進起來面臨困難。出現這種情況的原因在于,在勞動者的年齡與受教育程度的關系上,中國與發(fā)達國家有很大的不同特點。在發(fā)達國家,長期以來教育發(fā)展水平已經較高,人力資本的積累可謂歷時已久。所以,相對年長的勞動者也具有較長的受教育年限,足以使他們有能力延緩退休的時間,從而整體勞動力供給可以得到擴大。然而,鑒于中國人口受教育水平的年齡分布特征,延遲退休很難達到預期效果。

    這里涉及的就是隨著年齡增長人力資本遞減的曲線。換句話說,對于教育發(fā)展十分迅速卻起步較晚的中國來說,“一代比一代強”的特點十分明顯。這些年齡偏大的人群雖然屬于勞動年齡人口,但由于受教育程度低,認知能力和技能常常難以適應產業(yè)結構升級換代的要求。隨著舊的技能逐漸被替代,他們很容易遭遇結構性就業(yè)困難或受到勞動力市場沖擊。這是為什么職工普遍對延遲退休的政策抱有擔憂的原因,也是在實施漸進式延遲退休政策時,必須予以充分考慮的風險因素。

    人力資本的另一個體現是勞動年齡人口的健康水平。利用世界衛(wèi)生組織的數據,我們可以從各國平均預期壽命和平均預期健康壽命分別偏離世界平均水平的程度(分別稱為壽命缺口和健康缺口),觀察人口整體健康水平和老年人口的健康水平。2016年中國雖然在兩個指標上與歐美的平均水平相差不大,但是,與日本、韓國和北歐國家相比仍有較大差距。老年人口健康狀況較低,無疑也是勞動參與率難以提高的一個重要因素。由于教育和健康等人力資本積累不足,從而勞動參與率隨年齡增長而遞減,中國人口的勞動參與率將呈現長期下降的趨勢。

    經濟增長既靠供給側的因素驅動,也靠需求側的因素拉動。后者包括凈出口外需、投資內需和消費內需三個方面,也就是人們常說的“三駕馬車”。從長期看,投資需求將進入一個常規(guī)低速增長的周期。因此,客觀上需要把消費需求打造成經濟增長的主要拉動力。隨著老齡化程度的加速提高,中國老年人口規(guī)模相應擴大。這個年齡組的龐大人群作為消費者的作用也越來越不容忽視。我們面臨的一個重要課題,便是如何進一步挖掘老年人口的消費需求潛力,使之在拉動國內消費需求,進而拉動經濟增長方面發(fā)揮更大的作用。

    然而,這里遇到另一個與老齡化相關的現象,即隨著年齡增長消費力遞減。國內外研究都顯示,臨近退休和已經退休的人口群體,其消費力趨于減弱。綜合有關文獻,我們可以概括若干與退休相關的消費行為特征:第一,退休消費行為具有顯著的異質性,并不能套用任何統(tǒng)一的模型做出完美的解釋;第二,退休人員在與就業(yè)相關的商品和服務類別上,消費數量確實明顯減少;第三,財富積累較少的家庭以及非自愿退休的家庭,通常消費數量的減少較為顯著。

    總而言之,中國老年人消費擴大并為宏觀經濟的消費需求做貢獻的根本制約,在于他們作為一個整體收入水平偏低。而且,由于實際退休年齡偏低,即很多人尚未達到法定退休年齡便提前退出勞動力市場,使得這個消費力遞減曲線來得更為明顯。此外,養(yǎng)老保險等社會保障制度的覆蓋率和保障水平偏低,也構成老年人消費的后顧之憂。

    回聲效應中的人口紅利

    老齡化既是人口年齡結構變化的結果,也是老年人壽命延長的結果。因此,老年人力資源,包括作為勞動力及其擁有的人力資本存量,都是寶貴的生產要素,應該得到挖掘,從而使其對經濟增長繼續(xù)做出貢獻。根據中國人口老齡化的趨勢和其他國家的經驗,通過延遲退休來增加勞動力供給這條路,雖然困難重重但非走不可。我們解決老齡化的問題應該從所有年齡階段著眼,結合中國老年人口的特殊性,從達到以下幾個期望目標出發(fā),實施必要的政策強化和調整。

    (一)加大人力資本的投資

    獲得第二次人口紅利的條件,不僅是與人口因素相關的合理的儲蓄率,更重要的是與人口因素相關的合理的投資回報率。中國儲蓄率水平位于世界前列,足以保障經濟增長所必需的資本供給,從而滿足創(chuàng)造第二次人口紅利對儲蓄率的要求。至于投資回報率,則是亟待突破的經濟增長瓶頸。在老齡化的條件下,提升投資回報率的關鍵是通過教育發(fā)展打破現實的人力資本制約,并為未來積累必要的人力資本。

    教育發(fā)展首先表現為數量擴張,在研究中一般用“受教育年限”來度量。提高人力資本,要求擴大教育規(guī)模,通過增加在學時間和提高各教育階段入學率,延長勞動者的受教育年限。因此,在普及九年制義務教育的基礎上,向前(高中階段)和向后(學前教育階段)延長教育時間,對于提高人力資本具有明顯效果。

    (二)促進老年人口就業(yè)

    通過政策扶助提高老年人口的勞動參與率,把應對老齡化的戰(zhàn)略取向從消極應對型轉向積極應對型。核心是改善勞動力存量的人力資本,包括推進終身學習體系建設,加強職工技能培訓,把培訓資源向年齡偏大的勞動者群體傾斜,針對特殊需求提高這個群體的人力資本,從而提高其在勞動力市場上的適應力和競爭力。與此同時,結合養(yǎng)老保障制度改革,設計出一個激勵機制,鼓勵年齡偏大的勞動年齡人口保持就業(yè)狀態(tài),而不是急于退出就業(yè)崗位。

    從政策取向上來看,漸進式延遲退休政策的操作目標,應該是提高勞動參與率而不是減少養(yǎng)老金發(fā)放;實施手段著眼于提高實際退休年齡而不是調整法定退休年齡。把就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和實施更加積極的就業(yè)政策做得更細,特別聚焦于保障那些年齡偏大勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。

    此外,還應該采取必要的政策干預,提高中國人口的預期健康壽命。

    (三)提高老年人收入和消費力

    以穩(wěn)定勞動收入、增加財產性收入,以及提高社會保障水平為突破口,釋放老年人的消費能量。只有通過穩(wěn)定就業(yè)保持他們的收入不會隨著年齡增長而降低,并使其積累起必要的個人財產,才能確保穩(wěn)定和擴大這個群體的消費能力。完善基本社會養(yǎng)老保障制度,筑牢退休群體的基本生活基礎,才能消除老年人消費的后顧之憂。

    為了根本解決養(yǎng)老保障全覆蓋的問題,應該增強社會養(yǎng)老保障的普惠性質,逐步做到每個人無論是否繳費,達到一定年齡后都能夠有一個最基本的保障。在此基礎上增強養(yǎng)老保險的積累性質,輔之以能夠保值增值的基金運營機制,同時以企業(yè)年金和商業(yè)保險等多種形式作為補充養(yǎng)老。

    人口發(fā)展是關系中華民族生存發(fā)展的千年大計,合理提高生育意愿的政策具有公共品的性質,需要制定和實施相關公共政策,形成政府埋單鼓勵、家庭自主生育、企業(yè)依規(guī)配合的激勵格局。配合生育政策調整,有針對性地加強公共服務供給,解除年輕夫婦的后顧之憂,同時有助于減輕老年人的跨代負擔,不必為補貼子女甚至孫輩而過度儲蓄。例如,繼續(xù)發(fā)育勞動力市場和完善勞動力市場制度,提高年輕家庭的生育意愿和養(yǎng)育子女的能力,提高總和生育率,實現人口長期均衡發(fā)展。

    在培育更加成熟的消費細分市場的過程中,關注老年人群體的消費需求,提高其消費的便利性,同時加強對其重要消費特點的研究,培育與老齡化相關的消費新領域。

    迄今為止,老年人的養(yǎng)老需求遠未得到有效滿足。政府應該制定相應的政策,從稅收、融資、公共設施和用地供給等方面給予扶持,切實形成產業(yè)投資的吸引力,促進養(yǎng)老服務業(yè)和老年人消費等相關產業(yè)的發(fā)展。這不僅是社會養(yǎng)老的必要內容和領域,還可以培育新的產業(yè)和業(yè)態(tài),形成新的投資領域,使老齡人口紅利成為一種新的經濟增長拉動力。

    猜你喜歡
    紅利老齡化勞動力
    推進充分就業(yè) 實現“人口紅利”向“人才紅利”轉變
    華人時刊(2023年13期)2023-08-23 05:42:52
    健康老齡化十年,聚焦骨質疏松癥
    2020年河南新增農村勞動力轉移就業(yè)45.81萬人
    廣東:實現貧困勞動力未就業(yè)動態(tài)清零
    富硒紅利一觸即發(fā)
    健康紅利
    商周刊(2017年26期)2017-04-25 08:13:03
    牌照紅利之后的直銷未來
    相對剝奪對農村勞動力遷移的影響
    健康老齡化與養(yǎng)醫(yī)結合
    福利中國(2015年5期)2015-01-03 08:41:54
    應對老齡化 中法共同課題
    久久久久久人人人人人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 色综合婷婷激情| 亚洲五月色婷婷综合| 美女午夜性视频免费| 免费高清在线观看日韩| 久9热在线精品视频| 一级毛片电影观看| 不卡av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 三级毛片av免费| 久久青草综合色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女午夜性视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲综合色网址| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久精品人妻al黑| 99久久国产精品久久久| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 人人妻人人澡人人看| 午夜老司机福利片| 国产成人影院久久av| 最新的欧美精品一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 国产黄频视频在线观看| 日本av免费视频播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人妻久久中文字幕网| 久久人妻av系列| 亚洲中文日韩欧美视频| 不卡av一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成年人免费黄色播放视频| 在线看a的网站| 国产成人影院久久av| 女人精品久久久久毛片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区av电影网| 男男h啪啪无遮挡| 男人舔女人的私密视频| 久久久欧美国产精品| 满18在线观看网站| 成人影院久久| 免费日韩欧美在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久精品91无色码中文字幕| 国产片内射在线| 一级黄色大片毛片| 日本黄色日本黄色录像| 桃花免费在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产在线一区二区三区精| 女人久久www免费人成看片| 美女主播在线视频| 亚洲成人手机| 国产真人三级小视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品 欧美亚洲| 曰老女人黄片| 日韩欧美三级三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄片播放在线免费| 婷婷成人精品国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 咕卡用的链子| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精华国产精华精| 国产人伦9x9x在线观看| 黄色成人免费大全| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产99久久九九免费精品| 亚洲 国产 在线| 女人久久www免费人成看片| 亚洲人成伊人成综合网2020| av电影中文网址| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 高清视频免费观看一区二区| e午夜精品久久久久久久| 久久热在线av| 色综合婷婷激情| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 91精品三级在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 日本一区二区免费在线视频| 怎么达到女性高潮| 日韩一区二区三区影片| 午夜视频精品福利| 亚洲国产成人一精品久久久| 天堂动漫精品| 麻豆国产av国片精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产激情久久老熟女| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 黑人操中国人逼视频| 手机成人av网站| 韩国精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 久久精品人人爽人人爽视色| 一夜夜www| 成人三级做爰电影| 免费在线观看影片大全网站| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲伊人色综图| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级片'在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 桃花免费在线播放| 午夜两性在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产日韩欧美视频二区| 极品教师在线免费播放| 欧美精品av麻豆av| av线在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产深夜福利视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久人妻av系列| 18禁观看日本| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美中文综合在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 视频在线观看一区二区三区| 丁香六月欧美| 国产又爽黄色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 9色porny在线观看| 国产在线观看jvid| 久久午夜亚洲精品久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本欧美视频一区| 国产精品成人在线| 男男h啪啪无遮挡| 水蜜桃什么品种好| 麻豆国产av国片精品| 成人黄色视频免费在线看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色综合婷婷激情| 精品国产亚洲在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩免费av在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99久久国产精品久久久| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲三区欧美一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩免费av在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品自拍成人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜日韩欧美国产| 999久久久国产精品视频| a级片在线免费高清观看视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 操出白浆在线播放| 国产成人av激情在线播放| 在线观看66精品国产| 国产在线观看jvid| 51午夜福利影视在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| av片东京热男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99国产综合亚洲精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女福利国产在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲第一av免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产视频一区二区在线看| 色94色欧美一区二区| 夫妻午夜视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 国产午夜精品久久久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级毛片精品| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美精品一区二区大全| 精品久久久精品久久久| av有码第一页| 伦理电影免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本wwww免费看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一级a爱视频在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 多毛熟女@视频| 丝瓜视频免费看黄片| 一级片免费观看大全| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| www.自偷自拍.com| 日本av免费视频播放| 国产精品国产高清国产av | 精品久久久久久电影网| 国产精品久久久久久精品古装| 51午夜福利影视在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 高清av免费在线| 99久久人妻综合| 超色免费av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| videosex国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| a级毛片黄视频| 午夜福利在线免费观看网站| 色视频在线一区二区三区| 成年动漫av网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产视频一区二区在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人免费无遮挡视频| 热99久久久久精品小说推荐| www.精华液| 丁香六月天网| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费人妻精品一区二区三区视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜久久久在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲情色 制服丝袜| 成人永久免费在线观看视频 | 在线观看免费日韩欧美大片| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩av久久| 欧美在线黄色| 视频在线观看一区二区三区| 午夜91福利影院| 美女午夜性视频免费| 在线观看免费午夜福利视频| 激情在线观看视频在线高清 | 国产成人影院久久av| 午夜免费鲁丝| 国产真人三级小视频在线观看| av福利片在线| 久久影院123| 极品少妇高潮喷水抽搐| a在线观看视频网站| 精品国产国语对白av| avwww免费| 视频区图区小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久国产精品麻豆| 91麻豆av在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品人人爽人人爽视色| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 自线自在国产av| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 悠悠久久av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 女人精品久久久久毛片| 午夜激情av网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产在视频线精品| 国产精品免费一区二区三区在线 | 后天国语完整版免费观看| 91九色精品人成在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久 成人 亚洲| 欧美精品高潮呻吟av久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久久久免费视频了| 91字幕亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 9色porny在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产福利在线免费观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费观看av网站的网址| 我的亚洲天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 狠狠狠狠99中文字幕| 看免费av毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 女警被强在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 极品教师在线免费播放| 久久久精品94久久精品| 91字幕亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品少妇内射三级| 精品一区二区三卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 五月天丁香电影| 免费高清在线观看日韩| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99re在线观看精品视频| 99热国产这里只有精品6| 老司机在亚洲福利影院| 美女高潮到喷水免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 91成人精品电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人免费无遮挡视频| 老司机靠b影院| 18禁美女被吸乳视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 不卡一级毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产一区二区 视频在线| 91成人精品电影| 操出白浆在线播放| 色综合婷婷激情| 国产精品国产av在线观看| 国产区一区二久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲黑人精品在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久欧美国产精品| bbb黄色大片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费在线观看完整版高清| 桃花免费在线播放| 在线 av 中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本vs欧美在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 久久香蕉激情| 午夜激情av网站| www.999成人在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜视频精品福利| 1024视频免费在线观看| 亚洲成人手机| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 精品亚洲成国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av有码第一页| 亚洲情色 制服丝袜| 美女午夜性视频免费| 国产一区二区在线观看av| 不卡一级毛片| 久久久久久久久免费视频了| 天天影视国产精品| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲性夜色夜夜综合| 最新美女视频免费是黄的| 国产在线观看jvid| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品福利永久在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕最新亚洲高清| 丁香六月天网| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美乱码精品一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费少妇av软件| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 在线看a的网站| 午夜91福利影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 制服人妻中文乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 9191精品国产免费久久| 国产在线视频一区二区| 人妻久久中文字幕网| 999精品在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美日韩黄片免| 精品免费久久久久久久清纯 | 一级毛片女人18水好多| 欧美黑人精品巨大| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品成人在线| 精品福利观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 性少妇av在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女福利国产在线| 天堂动漫精品| 欧美中文综合在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩一级在线毛片| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久中文看片网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 精品第一国产精品| tube8黄色片| 中文字幕人妻熟女乱码| netflix在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 成年人黄色毛片网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品人妻1区二区| 18在线观看网站| 国产av国产精品国产| 精品视频人人做人人爽| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品亚洲成国产av| 国产成人免费观看mmmm| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 搡老熟女国产l中国老女人| 1024香蕉在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄色免费在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品久久蜜臀av无| 新久久久久国产一级毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜两性在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 女性被躁到高潮视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看舔阴道视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区激情短视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品少妇久久久久久888优播| 十八禁网站免费在线| 看免费av毛片| 岛国毛片在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 丁香六月欧美| 99国产综合亚洲精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄色片一级片一级黄色片| 天天影视国产精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 满18在线观看网站| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕色久视频| www.999成人在线观看| 高清欧美精品videossex| 91国产中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久久免费视频了| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人国产av品久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 一进一出好大好爽视频| 色综合婷婷激情| 亚洲精品自拍成人| 十八禁高潮呻吟视频| 搡老乐熟女国产| 大陆偷拍与自拍| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日韩免费高清中文字幕av| 黄片大片在线免费观看| tube8黄色片| 日本av手机在线免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产一区二区三区视频了| 精品欧美一区二区三区在线| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看免费午夜福利视频| 精品人妻在线不人妻| 午夜日韩欧美国产| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲avbb在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av免费在线观看网站| 三级毛片av免费| 成年动漫av网址| 美女福利国产在线| 久久久久国内视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄频高清免费视频| 超碰97精品在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| bbb黄色大片| 国产不卡av网站在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产av又大| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区二区三区国产精品乱码| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久热在线av| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人18禁在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 美女视频免费永久观看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美日韩黄片免| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美精品一区二区大全| av线在线观看网站| 国产成人av激情在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产野战对白在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 视频在线观看一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美在线黄色| 亚洲午夜理论影院| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利一区二区在线看| 无限看片的www在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一卡二卡三卡精品| www日本在线高清视频| 日本wwww免费看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久水蜜桃国产精品网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大码成人一级视频|