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    挖掘培育先進(jìn)典型實踐與思考

    2015-01-30 04:02:20任麗君閆靳平
    中國軍轉(zhuǎn)民 2015年11期
    關(guān)鍵詞:選樹能手先進(jìn)典型

    ■ 任麗君 閆靳平

    挖掘培育先進(jìn)典型實踐與思考

    ■ 任麗君閆靳平

    我們在先進(jìn)典型方面進(jìn)行了一些探索,通過加強(qiáng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人選樹培育工作,充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),在公司營造了一股濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”。我們的體會是,培育和選樹先進(jìn)典型是宣傳思想工作的重要內(nèi)容,也是宣傳思想工作發(fā)揮作用的重要載體,特別是在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下,更具有現(xiàn)實意義。

    近幾年,際華3543針織服飾有限公司從夯實基礎(chǔ)抓起,逐步形成于企業(yè)相適應(yīng)的選樹培育體系,并且逐步顯現(xiàn)其優(yōu)勢。通過選樹、宣傳、培育和運用“三位一體”的創(chuàng)評機(jī)制,牢牢抓住先進(jìn)典型的本質(zhì)特征,善于以敏銳的眼光、獨特的視角,從平凡中發(fā)現(xiàn)閃光點,從共性的東西中發(fā)現(xiàn)獨具特色的個性,及時選樹、培養(yǎng)不同層次、不同類型、不同方面,培育出了體現(xiàn)公司特色和個性鮮明的先進(jìn)典型,較好地發(fā)揮了典型引領(lǐng)作用。

    一、暢通三個渠道,讓先進(jìn)典型“走”出來。

    先進(jìn)典型孕育在事業(yè)的發(fā)展中,成長于生動的實踐中。我們本著“分類選樹典型、全面輻射帶動”的原則,暢通三個渠道,把是否具有公信力、說服力、感召力作為篩選的關(guān)鍵,力求典型有力度、有特色、有創(chuàng)新、有影響。

    一是在勞動競賽中選拔。我們連續(xù)3年開展“當(dāng)好主力軍,建功十二五”主題競賽活動。持續(xù)推進(jìn)爭做“六手”(質(zhì)量能手、節(jié)約能手、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手、技術(shù)創(chuàng)新能手、管理創(chuàng)新能手、市場拓展能手)競賽,形成立足基層、人人參與、重在實效、注重長效的競賽局面,競賽涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、管理提效、降本壓費等方方面面及每個崗位,每季度一總結(jié)表彰,每年可以涌現(xiàn)各類能手80余名,在廣大職工中營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。僅2014年度涌現(xiàn)出的,服飾車間熨燙工高俊紅季度超產(chǎn)82天,染整車間張娟娟季度超產(chǎn)146天,織造車間宋愛榮季度超產(chǎn)189天,縫紉一車間張秀娟季度超產(chǎn)111天等,創(chuàng)造出多項優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)新記錄。節(jié)約能手成衣事業(yè)部王清查通過對一臺退役繪圖儀設(shè)備的修復(fù),重新投入使用,每月為車間節(jié)約了畫跑皮的人工成本2000元,同時節(jié)約了新設(shè)備購置費四萬元。市場開拓能手孫志勇積極主動與客戶溝通,搶占市場先機(jī),奪取市場份額,三季度創(chuàng)造了50余天的拓展業(yè)務(wù)出差記錄,通過努力,承攬到訂單260余萬元等等。可以說,幾十個崗位明星的推出,為公司選樹勞模、先進(jìn)奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。

    二是在技能競賽中選樹。近年來,我們結(jié)合技能培訓(xùn),開展了多項技能大賽,都收到良好的效果。2014年,組織開展了擋車工職業(yè)技能大賽。選拔周美娟、宋愛榮二名職工,代表公司參加了年全國紡織行業(yè)緯編工職業(yè)技能競賽,并榮獲了“2014年全國紡織行業(yè)‘佰源杯’緯編工職業(yè)技能競賽優(yōu)秀操作能手”獎,公司也獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽(yù)稱號。

    三是在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動發(fā)現(xiàn)。公司建立了合理化建議、小改小革成果長效機(jī)制,發(fā)動職工針對制約市場轉(zhuǎn)型、企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和影響生產(chǎn)質(zhì)量效率的突出問題獻(xiàn)計出力。積極引導(dǎo)廣大職工在崗位創(chuàng)新實踐中發(fā)揮聰明才智,充分發(fā)揮他們在推動群眾性科技創(chuàng)新中的引領(lǐng)、示范和帶動作用。三年共有小改小革成果89項、專利37項、合理化建議132條受到重獎,特別是針織品牌事業(yè)部的“夾層與護(hù)膝固定一次成型模板”等6項、線帶車間的“鉚氣眼U型固定槽”等5項、織造車間的“滌綸線掛布法”等8項凝聚了職工智慧的小改小革被車間采納推廣,在生產(chǎn)中為提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率發(fā)揮了重要的作用,有力的推動了公司技術(shù)創(chuàng)新工作,也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個人。

    二、注重三個環(huán)節(jié),讓先進(jìn)典型“亮”起來。

    先進(jìn)典型既需要選樹也需要培育宣傳。加強(qiáng)宣傳,挖掘內(nèi)涵,放大先進(jìn)典型的“持久效應(yīng)”,是發(fā)揮典型的先進(jìn)性和示范性重要環(huán)節(jié)。注重三個環(huán)節(jié),持續(xù)改進(jìn)典型宣傳才能不斷增強(qiáng)典型的輻射效應(yīng)。

    一是要內(nèi)外聯(lián)動,擴(kuò)大宣傳效應(yīng)。一個先進(jìn)典型生命力的強(qiáng)弱,很大程度上取決于我們后期如何宣傳。對內(nèi),要廣造聲勢,通過內(nèi)部媒體大力宣傳先進(jìn)典型的感人事跡,讓更多的職工群眾受到教育、得到啟迪;對外,要主動出擊,加強(qiáng)與中央、地方媒體的聯(lián)系,集中宣傳報道重大先進(jìn)典型的事跡,引起社會關(guān)注和共鳴,增強(qiáng)先進(jìn)典型的影響力。例如,我們選樹的中央企業(yè)勞動模范孫偉霞事跡,在《中國紡織報》及多家網(wǎng)站進(jìn)行報道,就產(chǎn)生良好效果。

    二是要動態(tài)管理。及時跟蹤典型,及時發(fā)現(xiàn)典型身上閃光點,加以總結(jié)、提煉,形成新的亮點,確保典型常樹常新。我們的體會是前期的典型發(fā)現(xiàn)培植主要依靠基層,后期宣傳工作宣傳部門要跟上,在宣傳過程中,要深入挖掘,抓住其閃光點和精神實質(zhì),提煉出具有深刻時代內(nèi)涵,提煉出先進(jìn)典型的時代意義和現(xiàn)實價值,才能在典型宣傳上有所突破。

    三是上下結(jié)合、點面結(jié)合,營造群英倍出的氛圍。我們把集團(tuán)號召學(xué)習(xí)全國勞動模范唐玲玲與學(xué)習(xí)公司中央企業(yè)勞動模范孫偉霞相結(jié)合,與公司選樹的勞模、標(biāo)兵相結(jié)合,開展報告會、專題會、征文演講比賽、勞模精神大討論等多種形式,弘揚勞模精神,擴(kuò)大帶動影響,使先進(jìn)典型扎根基層,“亮”在基層。

    三、運用三種方法,讓先進(jìn)典型“壯”起來。

    一是指路子,注重跟蹤培育。一個樹得起、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型,除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外,更需要組織的精心培養(yǎng)和幫助。需要建立管理培育機(jī)制,真正從工作和生活中幫助和引導(dǎo)先進(jìn)典型的成長培養(yǎng)和管理,為其提供一個適合發(fā)展的空間和成長的土壤,做到人盡其才、才盡其用。我們明確各部門、班組的主體責(zé)任,堅持在工作上創(chuàng)造條件,使他們在更大的空間和舞臺上發(fā)揮作用;在學(xué)習(xí)上創(chuàng)造條件,使先進(jìn)典型能夠更新知識、提升素質(zhì);在生活上幫助解決實際困難,使他們免除后顧之憂,確保先進(jìn)典型活力永駐。

    二是搭舞臺,注重典型輻射帶動。首先是以點促面,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。先進(jìn)典型推出后,創(chuàng)造性地運用先進(jìn)典型經(jīng)驗,對廣大干部員工進(jìn)行宣傳教育和推廣工作,切實做到把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與提高群眾覺悟,推動各項工作密切結(jié)合起來,使先進(jìn)典型形象生動,可愛可親,并在廣大員工中生根開花。其次是廣泛開展各種勞動競賽、技能比武等活動,為先進(jìn)典型展示才華創(chuàng)造機(jī)會、提供舞臺,擴(kuò)大影響。其三是通過學(xué)習(xí)研討、推廣經(jīng)驗等各個環(huán)節(jié)的不斷循環(huán),采取“用身邊人講述身邊事,用身邊事教育身邊人”的辦法,定期組織先進(jìn)典型樹標(biāo)打樣,把先進(jìn)典型的做法和經(jīng)驗傳授給廣大干部職工,不斷提升先進(jìn)典型的示范性和影響力,從而引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣,積極投身生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

    三是壓擔(dān)子,注重鍛煉提高。對先進(jìn)典型堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的同時,有意識地給先進(jìn)典型交任務(wù)、壓擔(dān)子,尤其是在“急、難、險、重”任務(wù)中,注重讓他們打頭陣、唱主角,創(chuàng)造條件讓他們在逆境中摔打磨練,在實踐中完善提高,始終保持旺盛的“精氣神”,成為經(jīng)得起考驗、職工信服的標(biāo)桿。

    我們在先進(jìn)典型方面進(jìn)行了一些探索,通過加強(qiáng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人選樹培育工作,充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),在公司營造了一股濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”。我們的體會是,培育和選樹先進(jìn)典型是宣傳思想工作的重要內(nèi)容,也是宣傳思想工作發(fā)揮作用的重要載體,特別是在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下,更具有現(xiàn)實意義。

    (作者單位:際華3543針織服飾有限公司)

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