地勘單位文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

丁微微

地勘文化是一種以人為管理主體、以地勘精神為核心、以群體行為為基礎(chǔ)、以追求最大經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的地勘單位管理新理念。它是地勘單位的靈魂，是地勘單位的核心和價(jià)值觀。搞好地勘單位文化建設(shè)對(duì)地勘單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)具有極大的促進(jìn)作用。當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)行地勘文化建設(shè)是擺在地勘單位工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為一名宣傳工作者，現(xiàn)就地勘單位文化建設(shè)，淺談自己的一些看法。

一、以人為本，是地勘文化建設(shè)關(guān)鍵所在

地勘文化的中心問(wèn)題是人的問(wèn)題，地勘文化建設(shè)的任務(wù)就是通過(guò)提高人的文化素質(zhì)，推動(dòng)地勘單位的生產(chǎn)發(fā)展。

一是形成地勘精神，塑造地勘單位良好形象。地勘精神是地勘單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為謀求自身生存與發(fā)展過(guò)程中形成的，并為廣大職工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群體意識(shí)。地勘精神是地勘文化的核心和靈魂，它的確立將對(duì)地勘單位職工產(chǎn)生巨大的感召力和約束力，并進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工對(duì)本單位的信任感、自豪感和榮譽(yù)感，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力，推動(dòng)單位的進(jìn)步和發(fā)展，塑造出良好的社會(huì)形象，向社會(huì)展示地勘職工的思想境界和整體風(fēng)貌，促進(jìn)地勘單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二是提高職工素質(zhì)，陶冶職工情操。地勘文化建設(shè)的核心內(nèi)容是通過(guò)提高職工的綜合素質(zhì)，更好的傳播優(yōu)秀的地勘文化，提高生產(chǎn)力水平，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這就要求我們加強(qiáng)對(duì)職工全方面的教育培訓(xùn)，造就一支訓(xùn)練有素的、思想業(yè)務(wù)作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍。在工作的同時(shí)，陶冶職工情操，充分利用現(xiàn)有的文化活動(dòng)中心，豐富職工業(yè)余文化生活。

三是挖掘內(nèi)部潛力，調(diào)動(dòng)職工積極性。加強(qiáng)地勘文化建設(shè)要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，圍繞地勘單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)也要最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性，使職工的主人翁意識(shí)得到充分發(fā)揮。在地勘文化建設(shè)實(shí)踐中，要引導(dǎo)廣大職工把個(gè)人目標(biāo)和理想統(tǒng)一到單位的目標(biāo)和理想上來(lái)，做到上下一心，步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)本單位的特定目標(biāo)而奮斗。

二、實(shí)施規(guī)劃，是地勘文化建設(shè)基礎(chǔ)所在

從地勘單位實(shí)際出發(fā)，突出個(gè)性和特性，制定地勘單位的文化建設(shè)整體規(guī)劃。

一是分析確認(rèn)。一方面對(duì)地勘單位過(guò)去的文化狀況要有客觀的評(píng)價(jià)和梳理，既要看到傳統(tǒng)文化的作用，又要分析未來(lái)文化的發(fā)展趨勢(shì)。另一方面對(duì)希望出現(xiàn)的地勘文化作盡可能詳細(xì)的研究和規(guī)劃。在未來(lái)文化的研究中，必須注意分析地勘單位的內(nèi)外環(huán)境，在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，制定地勘單位策略和行為規(guī)范，走出一條符合本單位實(shí)際情況的地勘文化建設(shè)之路。

二是發(fā)動(dòng)實(shí)施。地勘單位的組織及管理者對(duì)地勘文化建設(shè)要保持戰(zhàn)略眼光，面向未來(lái)、步伐穩(wěn)妥、措施扎實(shí)。在職工中廣泛地進(jìn)行宣傳教育，防止一蹴而就的不良傾向；要用正面激勵(lì)的方式，強(qiáng)化職工接受和認(rèn)同本單位的地勘文化，促進(jìn)消極因素向積極因素方面轉(zhuǎn)化及阻力向動(dòng)力方面轉(zhuǎn)化。由領(lǐng)導(dǎo)者帶頭，堅(jiān)持不懈、循序漸進(jìn)的創(chuàng)造一種理想的地勘文化氛圍。

三是鞏固發(fā)展。文化建設(shè)最重要的任務(wù)就是要使新出現(xiàn)的文化鞏固發(fā)展。這就要求我們既要重視地勘單位管理方面的問(wèn)題，又要不斷改善地勘文化中存在的弊端；要根據(jù)地勘單位現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升地勘文化，塑造地勘文化。新的地勘文化和精神靠所有的職工自己的一言一行體現(xiàn)出來(lái)；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則地樹(shù)立地勘單位的形象，并使這種形象在全體職工中產(chǎn)生輻射，造成影響，獲得功效。

三、抓好環(huán)節(jié)，是地勘文化建設(shè)成敗所在

在地勘文化建設(shè)中，有三個(gè)環(huán)節(jié)直接關(guān)系到成敗。一是組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)。建設(shè)地勘文化最重要的是領(lǐng)導(dǎo)班子的組織發(fā)動(dòng)和宣傳教育。要以主要領(lǐng)導(dǎo)為軸心，把各方面的“能人知士”組織起來(lái)，要組成專(zhuān)門(mén)的規(guī)劃小組和推進(jìn)小組，有效開(kāi)展工作。二是職工參與環(huán)節(jié)。職工群眾是地勘文化建設(shè)的主體，培養(yǎng)職工的主體意識(shí)是全體職工參與的基礎(chǔ)。要使每一個(gè)職工都真正認(rèn)識(shí)到自己是地勘文化的創(chuàng)造者，自覺(jué)地以主人翁的姿態(tài)參與。三是行為強(qiáng)化環(huán)節(jié)。強(qiáng)化職工的價(jià)值觀念是建立地勘文化的最重要環(huán)節(jié)，新的行為只有經(jīng)過(guò)強(qiáng)化才能成為文化的積淀。以正面強(qiáng)化為主，創(chuàng)造一種強(qiáng)烈的輿論氛圍，運(yùn)用各種渠道宣傳和樹(shù)立典型的人和事。

四、理順關(guān)系，是地勘文化建設(shè)利益所在

在地勘文化建設(shè)中，必須從本單位的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)位置，選好工作角度，堅(jiān)持正確導(dǎo)向。

一要找準(zhǔn)位置，處理好地勘文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系。既要發(fā)揮地勘文化建設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用，又要使其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，要善于把地勘文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使其互相促進(jìn)。

二要形成合力，處理好地勘文化建設(shè)與單位管理工作的關(guān)系。要把地勘文化建設(shè)好，培育好，離不開(kāi)黨政工團(tuán)及有關(guān)部門(mén)的密切合作。黨組織在地勘單位中的政治核心地位和作用，是地勘文化堅(jiān)持正確發(fā)展方向的根本保證；地勘單位行政是地勘文化建設(shè)的直接設(shè)計(jì)者，組織和實(shí)施者，承擔(dān)著重要責(zé)任。各個(gè)部門(mén)相互配合，從各自不同角度發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)地勘文化建設(shè)健康發(fā)展，這是地勘文化建設(shè)的落腳點(diǎn)和歸宿。

三要堅(jiān)持方向，處理好文化繼承與文化創(chuàng)新的關(guān)系。地勘文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，推進(jìn)地勘文化建設(shè)必須堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，體現(xiàn)社會(huì)主義文化的特點(diǎn)。同時(shí)要不斷吸收和借鑒先進(jìn)單位地勘文化的成果，博采眾長(zhǎng)，創(chuàng)造出自己特色的和鮮明時(shí)代感的本單位地勘文化。