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    《電氣信息類專業(yè)學(xué)科教學(xué)法》課程評價(jià)模式研究

    2015-01-28 21:33:37王彬
    科教導(dǎo)刊·電子版 2014年36期
    關(guān)鍵詞:職教建構(gòu)主義電氣

    王彬

    摘 要 研究《電氣信息類專業(yè)學(xué)科教學(xué)法》課程評價(jià)模式,有利于推動課程建設(shè)、提高職教專業(yè)學(xué)科教師的水平、培養(yǎng)既有專業(yè)知識又懂學(xué)科教學(xué)理論知識的職教師資。本文以“多元智能”、“建構(gòu)主義”、“控制論”為理論依據(jù),利用層次分析法和模糊綜合評價(jià)法對課程評價(jià)模式進(jìn)行研究。

    關(guān)鍵詞 電氣信息類專業(yè)學(xué)科教學(xué)法 評價(jià)模式 評價(jià)體系

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    0引言

    課程評價(jià)模式是評價(jià)者依據(jù)某種教育理念、教育思想或特定的評價(jià)目標(biāo),選取一種或幾種評價(jià)方式方法所建立起來的相對穩(wěn)定、相對完整的評價(jià)體系,它對課程評價(jià)的整個(gè)實(shí)施過程做出了基本說明?!峨姎庑畔㈩悓I(yè)學(xué)科教學(xué)法》是電氣信息類專業(yè)職教師范院校培養(yǎng)職教師資專業(yè)教學(xué)能力、幫助職教師資掌握專業(yè)教學(xué)方法的應(yīng)用型課程,對課程質(zhì)量評價(jià)模式科學(xué)的、系統(tǒng)的研究,有利于加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),提高電氣信息類專業(yè)職教師資的教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化電氣信息類職業(yè)教育的技術(shù)技能積累。

    1理論依據(jù)

    《電氣信息類專業(yè)學(xué)科教學(xué)法》是集教育學(xué)和心理學(xué)于一體的實(shí)踐類專業(yè)課程,我們應(yīng)結(jié)合電氣信息類專業(yè)特點(diǎn),以“多元智能、建構(gòu)主義、控制論”為理論依據(jù),研究該課程的評價(jià)模式。

    1.1“多元智能”理論依據(jù)

    “多元智能”理論是加德納于1983年提出的,該理論認(rèn)為,智能是多元的,每個(gè)人身上至少存在七項(xiàng)智能,即語言智能、數(shù)理邏輯智能、音樂智能、空間智能、身體運(yùn)動智能、人際交往智能、自我認(rèn)識智能。這種評價(jià)模式是多元化的、多維度的評價(jià),即對學(xué)生的評價(jià)是基于對智力和學(xué)習(xí)的更廣泛的評價(jià),不僅包括邏輯和語言能力的評價(jià),而且也應(yīng)包括視覺、聽覺、運(yùn)動、自我反省、智力、學(xué)習(xí)策略、與他人交往的技巧以及知識在日常學(xué)習(xí)生活等不同的情境中的運(yùn)用能力的評價(jià)。

    1.2“建構(gòu)主義”理論依據(jù)

    建構(gòu)主義源自關(guān)于兒童認(rèn)知發(fā)展的理論,利用建構(gòu)主義可以說明人類學(xué)習(xí)過程的認(rèn)知規(guī)律,即能較好地說明如何發(fā)生、如何建構(gòu)、如何形成、包含哪些主要因素等等。因此,在建構(gòu)主義思想指導(dǎo)下形成的課程評價(jià)模式,應(yīng)該包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)原則等多個(gè)方面。

    1.3“控制論”理論依據(jù)

    控制論主要以閉環(huán)反饋控制系統(tǒng)原理構(gòu)建課程質(zhì)量評價(jià)體系,依托?!蟆B毥搪?lián)盟,以滿足中職院校對教師需要、符合企業(yè)對人才需求為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)課程評價(jià)體系,修正職教師范院校的課程評價(jià)模式。其基本流程如圖所示:

    2評價(jià)方法

    課程評價(jià)模式受多種因素影響,這些因素相互關(guān)聯(lián)又相互制約,有些可以作定量描述,有些則是不確定的,難以用精確的量值衡量。本文將結(jié)合層次分析法和模糊綜合評價(jià)法,提出符合客觀實(shí)際的課程評價(jià)模式,以使對職教師范生的《電氣信息類專業(yè)學(xué)科教學(xué)法》課程體系建設(shè),逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道。

    2.1確定綜合評價(jià)矩陣

    (1)確定評價(jià)對象的因素論域

    U={U1,U2,…,Un}是綜合評價(jià)指標(biāo)集合,其中Ui={Xi1,Xi2,…,Xij}表示各主要評價(jià)方面因素。

    (2)確定評價(jià)等級論域

    V={V1,V2,…,Vn}為評語集,其中每個(gè)等級Vi可對應(yīng)一個(gè)模糊子集。

    (3)建立模糊關(guān)系矩陣

    對各評價(jià)對象的每個(gè)因素按照評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化,即確定從單因素看評價(jià)對象對各等級模糊子集的隸屬度,從而得到模糊關(guān)系矩陣:

    (下轉(zhuǎn)第59頁)(上接第54頁)

    R是U到V的模糊關(guān)系,R中第i行第j列元素rij表示某個(gè)評價(jià)對象Ui對評價(jià)等級Vj模糊子集的隸屬度。

    2.2用層次分析法確定權(quán)重

    層次分析法(Analytic Hierarchy Process,簡稱 AHP)是美國運(yùn)籌學(xué)家 T. L. Saaty 教授于上世紀(jì)70年代初期提出的一種簡便、靈活而又實(shí)用的多準(zhǔn)則決策方法。它把復(fù)雜問題分解成組成因素,并按支配關(guān)系形成層次結(jié)構(gòu),然后用兩兩比較的方法確定決策方案的相對重要性。

    按照層次分析法,可將課程評價(jià)體系分為評價(jià)目標(biāo)(A)、評價(jià)要素(B)、評價(jià)指標(biāo)(C)三個(gè)層次;然后根據(jù)層次分析法建立判斷矩陣A=[a1a2…a3],求出各評價(jià)因素權(quán)重系數(shù),并進(jìn)行一致性檢驗(yàn),確定課程質(zhì)量評價(jià)體系及權(quán)重分配。

    2.3模糊綜合評價(jià)

    根據(jù)模糊數(shù)學(xué)理論,利用合成算子,將A與R進(jìn)行合成運(yùn)算,運(yùn)算模型為:

    B為A與R的合成算子,bj是A與R第j列合成運(yùn)算得到的,表示評價(jià)對象從整體上對Vj等級模糊子集的隸屬程度。

    3結(jié)論

    客觀、公正、準(zhǔn)確地評價(jià)《電氣信息類專業(yè)學(xué)科教學(xué)法》課程質(zhì)量,有利于推動《電氣信息類專業(yè)學(xué)科教學(xué)法》的課程建設(shè),有利于提高職教專業(yè)學(xué)科教師的水平,有利于培養(yǎng)既有專業(yè)知識、又懂學(xué)科教學(xué)理論知識的職教師資,更有利于促進(jìn)我國職業(yè)教育專業(yè)學(xué)科教學(xué)法發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 吳凱.高職院?!败娛吕碚摗闭n程質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].中國電力教育,2010(6).

    [2] 吳敏.精品課程評價(jià)指標(biāo)體系的研究[J].高等職業(yè)教育,2005(6).

    [3] 許峰.高職課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的改革與實(shí)踐——基于工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2010(01).endprint

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