在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用

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在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用

楊娟

團(tuán)員青年是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，在企業(yè)文化發(fā)展過程中扮演著重要角色。企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)是團(tuán)員聯(lián)系的紐帶，承載著企業(yè)文化建設(shè)的使命，這既是企業(yè)發(fā)展所賦予團(tuán)組織的神圣責(zé)任，也是共青團(tuán)自身發(fā)展所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用，使之發(fā)揮自身組織協(xié)調(diào)功能，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是當(dāng)下企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)必須認(rèn)真考慮的重要議題。

一、團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位

團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中占有著重要地位，其地位不容替代。共青團(tuán)組織中，青年人數(shù)占有著大量比重，充滿著青年人特有的朝氣和干勁，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展和建設(shè)過程中的重要后備力量。青年人有著對(duì)生活的向往，對(duì)工作的熱情，在實(shí)際工作中能夠充分發(fā)揮自身積極性，鼓足干勁，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。加強(qiáng)團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位，充分發(fā)揮青年在企業(yè)建設(shè)過程中的重要作用，將青年人特有的開拓性、創(chuàng)新性思想應(yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中，對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行機(jī)制體制改革，完善企業(yè)相關(guān)管理制度，解放企業(yè)生產(chǎn)力，有著積極意義。綜上所述，團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中有著基礎(chǔ)性地位，是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的人才根基。

二、團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何發(fā)揮作用

(一)以建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮團(tuán)組織的凝聚力作用

團(tuán)組織在實(shí)際發(fā)展過程中是否能夠發(fā)揮應(yīng)有作用，其根本在于內(nèi)部凝聚力。以建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)展團(tuán)組織內(nèi)部凝聚力，將一切可利用的力量投入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，具有重要意義。抓好團(tuán)支部建設(shè)，一是要建設(shè)一支青年信賴的、素質(zhì)較高的團(tuán)干隊(duì)伍。要注意加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織；注重發(fā)揮團(tuán)組織帶頭作用，為企業(yè)文化建設(shè)樹立學(xué)習(xí)榜樣；二是完善相關(guān)制度，并根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行具體問題具體分析，以實(shí)際問題為文化建設(shè)的考慮點(diǎn)，通過實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)文化建設(shè)理論基礎(chǔ)；三是注重企業(yè)內(nèi)部政工工作的開展，緊抓思想政治教育工作，讓企業(yè)員工具備良好的思想道德素質(zhì)，激發(fā)他們建設(shè)企業(yè)文化熱情，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，能夠更好地投入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中；四是營(yíng)造良好的氛圍。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部氛圍的好壞，對(duì)企業(yè)員工有著最為直接的影響。營(yíng)造企業(yè)文化良好氛圍，在這種氛圍熏染下，企業(yè)員工會(huì)受到潛移默化的影響，讓他們對(duì)企業(yè)文化自然而然產(chǎn)生一種歸屬感，并把自己的熱情投入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，從而形成一種良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)朝著更好方向發(fā)展。

(二)以效益為中心，發(fā)揮共青團(tuán)的先鋒示范作用

效益是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的根本目的，企業(yè)一切生產(chǎn)組織活動(dòng)都是為了提升自身生產(chǎn)力，促進(jìn)自身生產(chǎn)效率提高，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目的。共青團(tuán)建設(shè)，以效益為中心，是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部文化建設(shè)的根本，是企業(yè)自身利益所決定的。發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中的先鋒示范作用，就是要讓共青團(tuán)能夠擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展重任，調(diào)動(dòng)青年團(tuán)隊(duì)積極性，發(fā)揮年輕人特有的朝氣和對(duì)美好生活向往的堅(jiān)定意念。效益為中心的企業(yè)文化建設(shè)要求下，共青團(tuán)要始終沖在生產(chǎn)發(fā)展的第一線。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，青年應(yīng)該加強(qiáng)自身職業(yè)技能水平修養(yǎng)，創(chuàng)造一流效益，做出一流成績(jī)。同時(shí)注重安全生產(chǎn)原則，堅(jiān)持“安全第一”的生產(chǎn)原則，強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排除，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)安全生產(chǎn)目的實(shí)現(xiàn)。除此之外，青年還應(yīng)該注重企業(yè)生產(chǎn)的節(jié)約性，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展概念，提高資源的利用效率，實(shí)現(xiàn)集約型生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)。

(三)以服務(wù)為宗旨，發(fā)揮團(tuán)員青年的文明使者作用

服務(wù)是當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要利益指標(biāo)，良好的服務(wù)是樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)自身軟性價(jià)值的關(guān)鍵。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，青年以服務(wù)為宗旨，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，對(duì)此，發(fā)揮團(tuán)員青年文明使者作用，是企業(yè)必須重視的發(fā)展問題之一。發(fā)揮團(tuán)員青年文明使者作用，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，以志愿者形式進(jìn)行“文明使者”隊(duì)伍建設(shè)，讓團(tuán)員青年積極參加到活動(dòng)中，以實(shí)踐形式完成文明使者隊(duì)伍構(gòu)建，注重量化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；第二，要注重實(shí)際能力掌握，在活動(dòng)過程中能夠讓團(tuán)員青年真正學(xué)習(xí)和掌握相應(yīng)知識(shí)，而不是將一些理論流于形式，應(yīng)該注意到理論在實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)意義和作用；第三，注重團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神和質(zhì)量、效益、服務(wù)意識(shí)的教育，提倡良好職業(yè)道德素養(yǎng)，注重自身道德素質(zhì)建設(shè)；第四，團(tuán)員青年文明使者隊(duì)伍構(gòu)建，要始終堅(jiān)持青年在企業(yè)文化建設(shè)中的先鋒模范作用，充分發(fā)揮團(tuán)員青年主觀能動(dòng)性，以先進(jìn)文化促進(jìn)團(tuán)員青年發(fā)展，讓這只企業(yè)后備發(fā)展力量在實(shí)踐過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，成為企業(yè)發(fā)展中流砥柱，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)足發(fā)展和進(jìn)步。

(四)以培育為目標(biāo)，發(fā)揮團(tuán)組織的大熔爐作用

人是企業(yè)最重要的資源，是企業(yè)的第一財(cái)富。因此，我們要重視“以人為本”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，注重人的主觀能動(dòng)性的積極發(fā)揮。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，要注重“三個(gè)代表”對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的延伸作用，切實(shí)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，提倡青工“精一、懂二、會(huì)三”，通過理論、實(shí)際考試來(lái)評(píng)定崗位能手，結(jié)合其工作崗位和工作實(shí)際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才，努力造就一支能打硬仗的青工隊(duì)伍。二是注重企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該以發(fā)揮青年在企業(yè)人力資源中的作用為主。青年是企業(yè)未來(lái)建設(shè)和發(fā)展的后備力量，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有著重要影響。企業(yè)建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，是企業(yè)適應(yīng)未來(lái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)，提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力，讓自身在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵。人才是當(dāng)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，培育青年作為發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮團(tuán)組織在人才培育中的作用，是當(dāng)下企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)必須認(rèn)真關(guān)注的重要議題。三是切實(shí)關(guān)注青年自身發(fā)展的實(shí)際情況以及發(fā)展過程中遇到的具體問題。以人文本的科學(xué)發(fā)展觀，就是要發(fā)揮人在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主體地位，為此，加強(qiáng)對(duì)青年的關(guān)愛，解決他們發(fā)展過程中的實(shí)際困難，將極大促進(jìn)青年自身發(fā)展。培育為目標(biāo)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)該對(duì)青年真心實(shí)意的關(guān)心，幫助他們解決自身難題，為青年發(fā)展提供有力保障和依靠，從而為他們樹立發(fā)展信心，使青年在遇到問題和困難時(shí)，能夠迎難而上，積極尋求解決問題的方式。

總之，在企業(yè)文化建設(shè)中，我們團(tuán)組織必須始終致力于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，服務(wù)大局，服務(wù)青年，創(chuàng)新工作思路和載體，以充分發(fā)揮其生力軍和突擊隊(duì)的作用。只有這樣，才能更好實(shí)現(xiàn)青年發(fā)展，讓他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。(作者單位：福建省永安煤業(yè)公司加福篩選廠)