對灌云縣精神病院加強思想政治工作的實踐與思考

劉志遠

灌云縣精神病防治院

對灌云縣精神病院加強思想政治工作的實踐與思考

劉志遠

灌云縣精神病防治院

灌云縣精神病院防治院認真抓好新時期醫(yī)院思想政治工作一是加強組織領(lǐng)導，創(chuàng)新工作機制；二是密切聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作內(nèi)容；三是堅持以人為本，創(chuàng)新工作方法；四是堅持衛(wèi)生改革，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

加強思想政治工作；實踐；思考

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。近幾年來，我們灌云縣精神病院防治院在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以醫(yī)療服務為中心，以醫(yī)德醫(yī)風整治為突破口，認真抓好新時期醫(yī)院思想政治工作，有力地促進了醫(yī)院改革發(fā)展，取得了顯著成績。

一、加強組織領(lǐng)導，創(chuàng)新工作機制

幾年前，由于思想認識等方面的原因，醫(yī)院思想政治工作一度薄弱，甚至癱瘓。一些工作制度僅僅是落實在嘴上、紙上、墻上。黨員干部責任不清，工作被動應付，致使醫(yī)院人心不穩(wěn)，矛盾問題頻發(fā)，單位經(jīng)濟效益和社會效益每況愈下。為此，醫(yī)院新的領(lǐng)導班子組建后高度重視職工思想政治工作，并以此為抓手，推動醫(yī)院管理發(fā)展。首先成立醫(yī)院黨支部書記為組長，院長為副組長，工會、婦聯(lián)、共青團負責人為成員的領(lǐng)導小組，明確責任和工作任務，建立以黨支部為主管領(lǐng)導、行政院長主動配合、專職干部具體負責、廣大職工廣泛參與的的工作格局。并把思想政治工作納入各級黨員干部年度考核內(nèi)容，建立一崗雙責制度和獎懲制度，做到政工與業(yè)務工作同步部署，同步考核，同步獎懲。不斷強化黨員干部責任感、使命感，進一步他們調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。

二、密切聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作內(nèi)容

在多年的工作實踐中，我們充分認識到醫(yī)德醫(yī)風建設不僅影響和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建，而且關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。為此，我們通過調(diào)研，根據(jù)實際情況，決定把醫(yī)德教育，醫(yī)風整治作為抓好醫(yī)院思想政治工作，提升醫(yī)院服務質(zhì)量的突破口。一是加強法制教育。利用公開信，標語、墻報、會議、辦班學習等形式，發(fā)動和組織職工學習憲法、刑法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、上級衛(wèi)生部門行政法規(guī)文件以及單位規(guī)章制度，進一步增強職工法制意識，讓他們帶頭遵紀守法，自覺抵制吃、拿、卡、要不正之風，從而進一步提升醫(yī)院依法治院水平。二是加強形勢政策教育。針對一些職工對衛(wèi)生改革產(chǎn)生的思想誤區(qū)和不滿情緒，我們有針對性的開展國情、鄉(xiāng)情和院情教育。一方面講深講透改革的重大意義，一方面坦率說清客觀困難。引導廣大職工識大體顧大局，正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，積極支持衛(wèi)生改革，充分理解單位工作，促進衛(wèi)生和諧發(fā)展。三是加強理想信念教育。理想是人的精神支柱和精神動力。在工作中，我們針對不少職工只求平穩(wěn)，不求上進；只談索取，不講奉獻，工作常常被動應付，缺乏工作積極性和創(chuàng)造性的實際狀況，大力開展理想信念教育。重點抓好愛國主義，集體主義，社會主義教育，引導廣大職工愛祖國、愛人民、愛醫(yī)院、愛崗位，樹立遠大理想，為理想奉獻，為理想拼搏。

三、堅持以人為本，創(chuàng)新工作方法

過去，我們醫(yī)院思想政治工作由于形式、方法、載體墨守成規(guī)，常常缺乏號召力和凝聚力，嚴重影響思想政治工作的成效。對此，我們結(jié)合工作實際，以加強衛(wèi)生管理為中心，創(chuàng)新工作方法，不斷增強思想教育工作的號召力和凝聚力。一是加強業(yè)務知識培訓。為了滿足廣大職工求知需求，提高思想政治工作吸引力，我們在思想教育活動中，增加業(yè)務知識培訓內(nèi)容環(huán)節(jié)，聘請業(yè)務專家來授課，深受廣大職工歡迎。二是積極開展主題鮮明文化活動。為了進一步提高思想政治工作的趣味性，我們以豐富職工業(yè)余文化生活為抓手，認真組織開展好職工演講比賽，歌舞晚會，籃球比賽等文體活動，進一步調(diào)動廣大職工參加活動的積極性，讓職工娛樂中陶冶情操、言情明志，收到良好的效果。三是開展現(xiàn)代網(wǎng)絡教育。針對當前網(wǎng)絡不斷普及和廣大職工對網(wǎng)絡不斷產(chǎn)生濃厚興趣的新情況，我們切實加強醫(yī)院網(wǎng)絡信息化建設，運用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)進行思想交流，思想引導。由于網(wǎng)絡具有平等性、開放性和隱蔽性特點，有利于聯(lián)系職工溝通職工，有利于掌握職工真情實感，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

四、堅持衛(wèi)生改革，開創(chuàng)思想政治工作新局面

在過去幾年的工作實踐中，我們主要有以下幾點體會：

1、思想政治工作必須建立長效機制。思想政治工作是一項復雜艱巨的教育工程，必須堅持常抓不懈的工作方針，既要著眼當前，又要著眼長遠，切實制定短、中、長期規(guī)劃，做到工作穩(wěn)步推進?？朔魂嚐嵋魂嚴?，頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳作法。同時，要切實加強規(guī)章制度建設，對工作要求開展的活動及所需人、財、物作出硬性規(guī)定，保證思想政治工作順利開展，促進思想政治工作制度化和規(guī)范化建設。

2、思想政治工作必須堅持以理服人。過去我們在思想政治工作中習慣于你打我通，常常是居高臨下教訓人，動不動拿大帽子壓人，這種不平等教育方法，職工群眾很反感，很難接受，思想政治工作很難取得成效。所以思想政治工作必須堅持平等待人、以誠待人。要用科學的理論知識，有力的事實證據(jù)、嚴謹?shù)恼f理方法，去吸引職工，去打動職工，去說服職工，這樣思想政治工作才能取得實際效果。

3、思想政治工作必須做到以情感人。思想政治工作的過程是人與人之間感情溝通過程，就是以真心誠意的關(guān)懷、尊重和信任，感動群眾，同群眾心連心、心貼心，通過感情上的融洽，實現(xiàn)思想上的統(tǒng)一。這種方法就叫以情感人法，亦稱為感化法。在思想工作中，特別是當犯錯誤的職工在精神苦悶、猶豫、徨徨或遭到挫折、遇到困難的時刻，更需要組織上的同情、諒解和支援。在這個時候，政工人員伸出溫暖的手給予幫助，會同職工結(jié)下深厚情誼，并使人們獲得克己奉公的內(nèi)在力量。

4、思想政治工作必須堅持“取信于民”。思想政治工作是做人的思想工作，取得職工信任是我們做好思想政治工作的基礎和前提。因此，我們開展思想政治工作不能僅僅停留在對空洞理論的說教上，而要把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實際問題結(jié)合起來。讓醫(yī)院成為職工值得信賴的家，進而提高廣大職工對醫(yī)院的認同感和歸屬感。