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    淺議如何加強國有企業(yè)政工隊伍建設

    2019-05-22 09:35:24李春紅
    祖國 2019年7期
    關鍵詞:底層政工隊伍

    李春紅

    摘要:國有企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,對國家發(fā)展有著非常重要的幫助,國有企業(yè)政工隊伍作為企業(yè)中的重要組成,不僅對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響,并且還是企業(yè)發(fā)展的有效保證。本文主要針對國有企業(yè)政工隊伍建設進行研究分析,希望能夠在新形勢下加強我國國有企業(yè)政工隊伍建設質(zhì)量。

    關鍵詞:新形勢? ?國有企業(yè)? ?政工隊伍? ?建設策略

    一、加強國有企業(yè)政工隊伍建設所面臨的形勢

    首先,近年來,隨著國際形勢的不斷變化,世界經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,國內(nèi)各種思想文化的不斷擴大,國有企業(yè)思想領域不斷滲透和反滲透各種尖銳復雜的問題。其次,政治工作者在國有企業(yè)中的作用十分重要。因為很多國有企業(yè)都面臨著現(xiàn)代社會制度的深化改革,并且肩負著提高社會經(jīng)濟效益和責任的歷史使命。需要使整個企業(yè)的政工思想進行統(tǒng)一,從而凝聚更多的力量,提高國有企業(yè)的社會地位,帶動社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。并且,近年來我國國有企業(yè)政工隊伍所面臨的形勢非常復雜,很多國企員工的思想信念、價值觀等都出現(xiàn)了一定的變化,如果不能夠加強思想政治方面的工作力度,會導致國有企業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響。此外,國有企業(yè)隨著社會制度的不斷完善,其在調(diào)結構等多方面的任務不斷加重,而只有不斷的提高政工隊伍的核心競爭力,才能夠更好的為國有企業(yè)的發(fā)展提供基礎保障。

    二、提高政工隊伍的各方面意識

    (一)增強政治意識

    只有堅定政工隊伍理想信念,將日常政工工作的思想進行統(tǒng)一,真正的讓國有企業(yè)的決策部署得到改善,從而全力保證國有企業(yè)的各項生產(chǎn)目標順利進行。

    (二)增強責任意識

    國有企業(yè)政工隊伍,必須要全面履行國有企業(yè)的自身責任,不斷的促進社會經(jīng)濟發(fā)展,履行社會義務,政工干部要始終牢記黨賦予的各項使命,不負黨組織和職工群眾的重托,恪盡職守,帶動廣大國企職工為社會經(jīng)濟發(fā)展做出重要的貢獻。

    (三)增強憂患意識

    政工隊伍必須要時刻保持憂患意識,始終在發(fā)展過程中保持頭腦的清醒,從而達到居安思危,建立一種能夠戰(zhàn)勝困難的決心,牢記社會使命,不斷的為企業(yè)發(fā)展而努力,通過積極的態(tài)度來開拓企業(yè)發(fā)展的新局面。

    三、促進政工人員把握三個環(huán)節(jié)

    (一)把握規(guī)律性

    通過不斷的加強和改善國有企業(yè)的思維政工工作,對企業(yè)開展的規(guī)則進行研究,然后真實的使政工部隊不斷提高思維政工工作水平,發(fā)揮政治核心作用。而且關于新形勢下的國有企業(yè)員工思維變化規(guī)則進行探尋,然后展開企業(yè)思維政工工作來引導員工、凝聚員工、服務員工,然后真實的讓企業(yè)員工了解企業(yè)的開展方向,然后更好的支持企業(yè)。

    (二)提高體系性

    不斷的提高政工部隊作業(yè)的體系性,這關于握好企業(yè)開展的全體性有著重要協(xié)助,通過從企業(yè)的戰(zhàn)略和全局動身,對政工工作進行體系的謀劃開展,真實的探尋黨建作業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系,戰(zhàn)勝政工工作中存在的一些局限性和片面性問題,盡力追求國有企業(yè)開展的全體作用。通過樹立一個協(xié)同開展的機制,提高政工工作的格局。

    (三)增強前瞻性

    增強思維政工工作的前瞻性,對國有企業(yè)的開展進行深入研究,真實把政工工作融入企業(yè)的開展戰(zhàn)略之中來,然后更好的謀劃、推動企業(yè)的開展,然后使國有企業(yè)作業(yè)中盡可能取得一些實效。此外,政工部隊還要有不斷創(chuàng)新的意識,把一些預見性的成果運用到實際的作業(yè)中,這樣不斷的推動改革創(chuàng)新,使思維政工工作愈加符合當下社會的開展要求。

    四、促進政工人員提升能力素質(zhì)

    (一)敏銳觀察的能力

    要準確判斷各種發(fā)展變化,政治干部必須具有較強的研究判斷能力,使他們既能看到積極的現(xiàn)象,又能看到應對各種事物發(fā)展的形勢的消極本質(zhì)。如果政治干部本身缺乏這種能力,不僅會影響到日常工作的主動性,而且不能及時進行。了解企業(yè)員工的思想動態(tài),給思想政治工作帶來問題。

    (二)解決問題的能力

    在政治工作中,有關的政治干部必須有處理問題的能力。面對各種問題,必須堅持正確的黨的理論指導思想,貫穿問題的解決過程。只按規(guī)則辦事,堅持原則是遠遠不夠的。我們必須善于處理各種問題,使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定。

    (三)良好的自控能力

    政治勞動力的自我調(diào)節(jié)能力對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。良好的自我控制能力可以控制各種欲望,有助于調(diào)整自己的日常工作心態(tài),阻止不良情緒的快速蔓延。因此,在思想政治工作中,既要注重事物發(fā)展的實際情況,又要及時批評和糾正錯誤的言論、行為和思想,使思想政治工作順利進行。

    (四)創(chuàng)新能力

    作為現(xiàn)代社會新時代的政治干部,要不斷打破陳規(guī),創(chuàng)新日常工作方法,真正提高思想政治工作的實效性。首先,了解黨的路線、方針、政策,必須與時俱進,不斷更新思想。并具有深厚的知識,從而能夠?qū)W習和應用,不斷地將知識轉(zhuǎn)化為自己的能力,提高自己解決問題的能力和意識??偨Y實踐中的錯誤經(jīng)驗教訓,糾正錯誤工作問題,真正做到政治干部創(chuàng)新。

    五、政工隊伍建設中工作制度和選拔培訓完善

    政治勞動力是我國國有企業(yè)思維政治教育的前線,具有直接面向群眾的特點。我們黨歷來把底層組織當作戰(zhàn)役堡壘。底層思維政治教育是思維政工工作的重點和重要內(nèi)容。關鍵任務之一就是要有一個合理的作業(yè)準則、選拔和培訓準則,從而合理完善政治部隊的內(nèi)部建造。

    同時,政工工作者要進一步推動底層政治思維作業(yè)建造,合作國家方針的擬定和實施。要完成這一目標,有必要不斷完善政治團隊的思維建造,特別是政治團隊的內(nèi)部建造。加強政治部隊的組成和構成建造,加強選拔培訓準則建造。只要不斷更新政工工作部隊,推動政工工作部隊建造,底層生產(chǎn)隊的政工工作才干順利開展。

    此外,培育優(yōu)秀人才,成為政工工作部隊的領導者也是十分重要的。一方面,優(yōu)秀人才有新的思維和新的力量。另一方面,優(yōu)秀人才能夠樹立榜樣,發(fā)揮領導作用,成為政工工作部隊的領導者。同時,這些人才有必要具有熱愛政工工作的特點,以促進和進步整個政工工作部隊在學習、作業(yè)、培訓和選拔等方面的積極性,促進政工工作部隊的全面建造和開展。

    政工工作隊的作業(yè)離不開底層群眾和其他勞動者。開放思維,培育創(chuàng)新認識。把這樣的人才和準則帶到底層群眾中去。政工工作組不斷與底層生產(chǎn)隊交流。這種行為不只有利于政工工作組的作業(yè),并且有利于底層生產(chǎn)隊及時反應政工工作組的作業(yè)情況,有利于及時修訂政工工作組的作業(yè)內(nèi)容,進步作業(yè)效率。

    只要把政工工作隊同底層生產(chǎn)隊群眾嚴密聯(lián)系起來,才干確保政工工作隊的實際作業(yè)是有效的,政工工作隊的作業(yè)是及時糾正的。政治家需求注入新鮮血液。他們還需求保持新鮮血液。新鮮的血液會流到真實需求的地方,然后焚燒和加熱。

    六、結語

    綜上所述,隨著社會制度的不斷完善,國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成,企業(yè)的政工隊伍建設對企業(yè)發(fā)展有著重要的意義,尤其是當前社會改革的不斷深入,政工干部的自身素質(zhì)直接決定了企業(yè)的發(fā)展水平,因此必須要不斷的提高國有企業(yè)政工隊伍的自身能力,從而使企業(yè)在社會發(fā)展的新形勢下穩(wěn)定的成長。

    參考文獻:

    [1]閆水平.論新形勢下加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設的重要性[J].改革與開放,2017,(24):58-59.

    [2]張麗.對加強新形勢下國有企業(yè)政工隊伍建設的思考[J].理論學習與探索,2017,(05):57-59.

    [3]譚將.淺談新形勢下如何加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設[J].現(xiàn)代國企研究,2017,(04):226.

    [4]楊健文.淺談如何加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設[A].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院.“決策論壇——區(qū)域發(fā)展與公共政策研究學術研討會”論文集(下)[C].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院:《科技與企業(yè)》編輯部,2016:1.

    (作者單位:河南能源化工集團永煤公司)

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