孫 雷
(吉林省遼源市第二人民醫(yī)院,吉林 遼源 136200)
淺談基層醫(yī)院放射科的質(zhì)量控制
孫雷
(吉林省遼源市第二人民醫(yī)院,吉林 遼源 136200)
目的 探討放射科質(zhì)量控制的重要性。方法 結合醫(yī)院的實際情況實施規(guī)范化科學化管理,提高醫(yī)技人員基本素質(zhì),增強臨床診斷水平。結果 統(tǒng)計2013年1月至2014年1月甲片率51%以上,廢片率控制在1.5%以下,診斷符合率達到94.5%的高標準。結論 放射診斷是以放射影像為載體,通過醫(yī)師的分析得出醫(yī)學診斷的過程。放射科的質(zhì)控直接影響醫(yī)院的醫(yī)療水平,規(guī)范化科學化管理有效的保證了放射科質(zhì)控標準,贏得了社會群體的好評。
放射科;質(zhì)量控制;基層醫(yī)院
我院是一所以肝病、腫瘤、精神病三大專科為主的綜合性醫(yī)院,隨著信息技術、數(shù)字技術和網(wǎng)絡技術的日益成熟,醫(yī)學影像發(fā)展迅速,尤其是現(xiàn)階段介入放射把疾病診斷與治療融為一體,使放
射科正從單一的學科滲透到各臨床學科[1],加強科室規(guī)范化管理,提高診療技術勢在必行,現(xiàn)將放射科質(zhì)量控制方法和現(xiàn)在存在不足情況分析如下。
1.1放射設備簡陋:影像醫(yī)學的前提是影像設備,我院因是地理位置偏遠,建院以來??茷橹?,患者不多,存在設備簡陋,常規(guī)X線機陳舊現(xiàn)象,洗片機使用年頭較多,影像存在模糊不清,故障缺乏技術人員維修,數(shù)字化設備采購要層層報批,領導不重視基層發(fā)展。
應對方法:數(shù)字化放射是二十一世紀放射影像學發(fā)展的主流。無膠片化及無紙化的新型放射科模式終將取代傳統(tǒng)放射科模式[2]。我們基層放射科人通過簡單改造,增加一些配套設備,實現(xiàn)有效的放射數(shù)字化,包括對膠片、顯定影液、增感屏、對比劑等各種影像檢查選用的材料的規(guī)格及廠家質(zhì)量、用法的有效優(yōu)選。數(shù)字化放射是21世紀放射影像學發(fā)展的主流,基層醫(yī)院應積極推動放射科數(shù)字化發(fā)展進程,提高影像質(zhì)量更好的為臨床診斷服務。同時醫(yī)院領導看到影像醫(yī)學科的重要作用,也逐漸轉(zhuǎn)變觀念,重視我科的臨床價值,探討適應在資金緊張的條件下一次性投入引進影像大型醫(yī)療設備,組織學習數(shù)字化放射設備及先進技術模式,自己醫(yī)院放射科管理必須隨著實際情況探討應對的策略,高新檢查技術手段的普及,加大力度以新的思路、新的理念發(fā)揮其在醫(yī)學領域的重要作用,高質(zhì)量的數(shù)字化圖像對疾病的診斷具有重要價值,基層醫(yī)院設備的革新對醫(yī)學影像的發(fā)展起到了決定性的作用。
發(fā)展改革創(chuàng)新,集思廣益,盡量在資金緊張的情況下,改裝現(xiàn)有的設備,放射科影像的設備CR和DR,CR的關鍵構件是IP板,醫(yī)院現(xiàn)有X線機的性能良好,我科根據(jù)現(xiàn)有條件進行合理配置和優(yōu)化工作流程,多臺X線機可同時使用,具有可以重復使用費用相對低廉,設備圖像清晰,移動性強,我們合理的數(shù)字化放射科資料管理,現(xiàn)有設備和新進設備配套資源共享,修改小,投入少,滿足了放射檢查時需要不同的儀器,的數(shù)字化??剖页闪⒘朔派淇苾?yōu)化小組,充分的開發(fā)和利用新購置的大型影像設備的功能,充分了解它們各自的使用效能,進行詳細的分析和考察,以取得最佳的診療效果和最大的經(jīng)濟和社會效益,要量體裁衣,最好的未必就是最合適的[3]。介紹宣傳講解學習新知識,組織總結臨床效果評價,對照反饋,提高診療水平,促進醫(yī)院診斷質(zhì)量的提高。
1.2放射技術水平及人員不足:我院長期以來受當?shù)亟?jīng)濟文化影響發(fā)展緩慢,一些專業(yè)大學學生畢業(yè)不愿意回到家鄉(xiāng)醫(yī)院,技術好、學歷高的往往去中心醫(yī)院等市級較大醫(yī)院,目前我院人員的配備技術力量相對較弱,存在人員數(shù)量不足,操作能力差等因素?;鶎俞t(yī)院在放射科人員很少派去大醫(yī)院進修學習,技師受過專科教育甚少,高技術學歷人員的不足是無爭的事實,醫(yī)療報告診斷技術水平與臨床工作要求相差較遠,醫(yī)院領導對放射科重視不足,人員待遇偏低,科室人員積極性不高,放射工作人員大專學歷者2人,中專學歷5人,技師1人,經(jīng)常白班連夜班。
應對方法:基層醫(yī)院放射科人才培養(yǎng)對于影像學科的發(fā)展非常重要,近年來,隨著醫(yī)療衛(wèi)生快速發(fā)展,醫(yī)院建設日新月異,醫(yī)院成立??苹?,患者數(shù)量增多,政府物力、人力、財力加大投入,不斷增加福利待遇,引進設備和人才,合理安排科室人員的排版制度,做到彈性排版,合理減壓,科領導組織科室人員認真學習新技術,扎實基礎理論知識,規(guī)范放射診療操作技術,科室主任爭取我科技術人員輪流出去到上級醫(yī)院學習的機會,使放射科開展的新技術及時應用回醫(yī)院,同時放射科領導也要積極學習,增當學科帶頭人,具備科室良好的業(yè)務素質(zhì)以外,還應該要有組織和領導能力,出現(xiàn)問題及時妥善處理,不斷建立和完善質(zhì)量管理制度,實行科內(nèi)績效,全面提高科室人員積極性。形成科室同事間團結、互相尊重、互相配合,共同專研技術,同心協(xié)力積極創(chuàng)建和諧科室。
1.3責任心不強:放射診斷是以放射影像為載體,通過醫(yī)師的分析得出醫(yī)學的診斷,放射科的醫(yī)師的工作態(tài)度和技術水平直接影響到患者的診療,國內(nèi)放射科誤診案例并不罕見,我科臨床醫(yī)師也存在態(tài)度不好,工作中責任心不強的現(xiàn)象。
應對方法:思想指導一個人的意識和行為,我們科室從“以人為本,科學發(fā)展”的思想出發(fā),堅持職業(yè)道德教育,樹立“以患者為中心”的服務理念,端正工作服務態(tài)度,提高自身素質(zhì)修養(yǎng),用良好的服務態(tài)度去努力工作。建立各項規(guī)章制度,制定《放射科質(zhì)量管理制度》、《放射科規(guī)章制度實施細則》、《放射科崗位職責》、《放射科機器操作規(guī)程》等制度,完善落實責任制,執(zhí)行分工協(xié)作的前提下各司其職,明確責任落實到人制度,職責做到有章可循,考核機制監(jiān)督,增設放射科網(wǎng)絡管理小組,負責具體日常工作的正常運轉(zhuǎn),培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務骨干去上級醫(yī)院學習管理的制度,確保了各項工作的有條不紊進行,放射科規(guī)章制度的逐漸完善使科室業(yè)務水平提高,科室經(jīng)濟效益和臨床反饋得到提高,醫(yī)院對科室貢獻者也進行了獎勵和表彰,科室人員積極努力,收到了很好的成效。
統(tǒng)計2013年1月至2014年1月放射科規(guī)模逐漸增大,先進的影像設備應用于診斷,人員先后去吉大進修學習,服務態(tài)度端正,甲片率51%以上,做到廢片率控制在1.5%以下,診斷符合率達到94.5%的高標準,臨床效果滿意。
放射診斷是以放射影像為載體,通過醫(yī)師的分析得出醫(yī)學診斷的過程,為醫(yī)院不可忽視的重要輔助科室,放射科的質(zhì)控直接影響醫(yī)院的醫(yī)療水平,專業(yè)技術人員少,操作能力差等基層醫(yī)院的現(xiàn)象應予糾正。科主任應定期組織科室人員定期到上級醫(yī)院進修、學習,提高診療報告水平,減少漏報、誤報、廢片等現(xiàn)象,避免診斷報告不完整,醫(yī)學術語不準確,解決一些工作中實際檢查項目、部位、方法、要求等具體問題,醫(yī)院加大投資引進一些高新設備,積極帶動科室的數(shù)字化和網(wǎng)絡技術的業(yè)務發(fā)展,診斷報告書寫達到計算機化、規(guī)范化、正確化,以免發(fā)生手寫的影像診斷報告書寫字體不清、書寫不規(guī)范帶來的錯誤,規(guī)范化科學化管理有效的保證了放射科質(zhì)控標準。
放射科一直以來都是醫(yī)院的必備科室,放射科醫(yī)師、技師的工作態(tài)度直接影響醫(yī)院形象問題,工作中科室人員努力提高自身素質(zhì),培養(yǎng)自己以人為本的工作理念,想患者所想,急患者所急,理解患者的焦慮、恐懼心情,危重患者盡快操作,做到急診30min內(nèi)出具診斷報告,贏取救治時間,避免醫(yī)患間的矛盾,嚴格執(zhí)行操作程序,工作態(tài)度認真,精心保養(yǎng)機器設備,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風,隨著基層醫(yī)院信息技術、設備、管理的日益成熟,放射科數(shù)字化圖像正從單一的學科滲透到臨床各學科,能夠更好地為廣大群眾服務,基層醫(yī)院放射科會贏得了社會群體的好評。
[1] 戴建平.醫(yī)學影像學的發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)[J].當代醫(yī)學,2002,8(3):21.
[2] 連樹德趙張平張遠強基層醫(yī)院放射科數(shù)字化發(fā)展模式探討[J].醫(yī)學信息,2010,5(1):41-42.
[3] 趙張平,陳世沛,彭江華. 放射影像科PACS的應用體會[J].實用醫(yī)技雜志,2009,16(1):60-61.
R197.3
A
1671-8194(2015)10-0298-02