創(chuàng)新國企黨建工作

王麗娜

在新的歷史時期，國有企業(yè)黨組織的工作應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)各種工作中水平最高、影響最大、效果最好的工作之一。如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，對于保持和增強(qiáng)黨和民族的凝聚力具有極為重要的意義。

國企黨建工作必須加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，把握先進(jìn)性要求，努力實現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新。

創(chuàng)新企業(yè)黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。創(chuàng)新組織配置與市場配置有機(jī)結(jié)合的企業(yè)負(fù)責(zé)人考核任用機(jī)制。創(chuàng)新提高思想政治素質(zhì)與提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)有機(jī)結(jié)合的政治工作雙向互動機(jī)制。要創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作的手段，不斷豐富和升華內(nèi)容，使企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互融合，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍，提供強(qiáng)大的精神動力。要把企業(yè)黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作相結(jié)合，把黨建工作滲透到企業(yè)工作的各個方面，并逐步使之規(guī)范化、制度化。如：實行“雙考核”制度，既要考核企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，又要考核企業(yè)黨建工作;實行“雙獎懲”制度，對國企生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況和黨的建設(shè)成果進(jìn)行同步考核、同等獎懲等，使企業(yè)黨組織的政治核心作用落到實處。

國企黨建工作必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者、黨務(wù)工作者和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

作為企業(yè)中的黨組織，要認(rèn)真貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，為企業(yè)選好人才，用好人才。要研究制訂符合企業(yè)特點的企業(yè)經(jīng)營管理者培養(yǎng)、選拔和管理辦法，努力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理能力強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、廉潔自律、能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的經(jīng)營管理者隊伍。要加快企業(yè)人事制度改革步伐，推行企業(yè)經(jīng)營管理者聘任制、任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，積極探索和建立有效的人才評價機(jī)制、考核評價制度、任職資格制度，健全激勵和約束機(jī)制。要進(jìn)一步完善教育培訓(xùn)制度，以提高創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心，加快培養(yǎng)造就職業(yè)化經(jīng)營管理隊伍。切實加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，建立和完善企業(yè)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)、選拔、任用、考核、監(jiān)督、管理、獎懲等辦法。要制定具體措施，為各類專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，促進(jìn)人才合理流動，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

國企黨建工作必須切實加強(qiáng)國有企業(yè)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮廣大黨員、職工群眾的主觀能動性和創(chuàng)新精神。

企業(yè)民主是社會主義民主政治在基層的具體體現(xiàn)，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之意，企業(yè)中黨的工作和各項管理制度必須體現(xiàn)民主的精神和要求。企業(yè)黨組織要在促進(jìn)民主管理工作中發(fā)揮好主導(dǎo)作用，對于改革發(fā)展的重點、難點、熱點問題，要組織黨員和職工群眾進(jìn)行討論，多聽取黨員和職工的意見和呼聲，并在參與企業(yè)決策過程中予以重點考慮，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加大企業(yè)精神文明建設(shè)力度，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”。要加強(qiáng)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，動員和組織職工參加企業(yè)的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。要積極培育健康向上的企業(yè)文化，在工作中倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、知難而進(jìn)、團(tuán)結(jié)一致、拼搏創(chuàng)新的精神，樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守、爭創(chuàng)一流、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。

國企黨建工作必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持與時俱進(jìn)，以改革的精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。

黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個人。特別是當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過教育培訓(xùn)使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步解放思想、更新觀念，破除阻礙企業(yè)發(fā)展的障礙。同時，使黨員干部樹立大局意識培養(yǎng)全局觀念;樹立創(chuàng)新意識更新思想觀念;樹立市場意識強(qiáng)化效益觀念;樹立勤政廉潔意識增強(qiáng)法制觀念。

“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”是黨中央建設(shè)和諧社會的理論真諦。國有企業(yè)作為我國社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量，同時和諧的社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境也是企業(yè)生存、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的前提基礎(chǔ)。作為執(zhí)政黨在國有企業(yè)的代理人，國有企業(yè)黨組織必須清醒認(rèn)識到黨建工作在改革中的責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新黨建工作，使國有企業(yè)改革始終保持在社會主義的軌道上，維護(hù)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會，使我們黨一直得到人民群眾的真心擁護(hù)，永葆活力。