淺析論如何提升會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷能力

李晉芳

摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在眾多職業(yè)判斷中顯得尤為重要并難以把握。將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷視作一種會(huì)計(jì)行為，只是以人的外在行為為著眼點(diǎn)，而沒(méi)有探尋行為背后的內(nèi)在心理活動(dòng)過(guò)程。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論概述、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題以及提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的策略三方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：職業(yè)判斷；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；提升

伴隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也隨之產(chǎn)生。在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展初期，那時(shí)候的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，相對(duì)而言不確定的因素較少，會(huì)計(jì)人員在正常的慣例約束下就能夠很好的完成會(huì)計(jì)事務(wù)。那時(shí)候并不需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷去衡量。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是確定具有不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)3個(gè)層面的問(wèn)題：一是決定在特定的環(huán)境下具有不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的事實(shí)是什么。二是決定具有不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)被確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)。三是決定具有不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)如何計(jì)量的問(wèn)題。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)往往會(huì)同時(shí)涉及這3個(gè)層面的問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論概述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的定義

從邏輯上來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的一種手段。從另一個(gè)角度來(lái)解釋這一問(wèn)題也不難理解：如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則詳盡了對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理，那么會(huì)計(jì)信息的需求者不必耗費(fèi)太大的力氣便可以獲得與會(huì)計(jì)人員相同的財(cái)務(wù)報(bào)表，所謂職業(yè)判斷也就沒(méi)有存在的必要，會(huì)計(jì)職業(yè)必將失去生存的市場(chǎng)。反之，會(huì)計(jì)人員運(yùn)用自身長(zhǎng)期形成的良好的職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理后得出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將能夠深度挖掘會(huì)計(jì)信息的含量，從而滿足會(huì)計(jì)信息需求者的決策需求。職業(yè)判斷能力并非人人都具備，這需要在具有相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的前提下，長(zhǎng)期從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中積累而成。職業(yè)判斷能力的發(fā)揮也需要一定的環(huán)境支持。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是為了更好的服務(wù)于會(huì)計(jì)工作，而會(huì)計(jì)工作是為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。從邏輯上來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的一種手段。如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則詳盡了對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理，那么會(huì)計(jì)信息的需求者不必耗費(fèi)太大的力氣便可以獲得與會(huì)計(jì)人員相同的財(cái)務(wù)報(bào)表，所謂職業(yè)判斷也就沒(méi)有存在的必要，會(huì)計(jì)職業(yè)必將失去生存的市場(chǎng)。反之，會(huì)計(jì)人員運(yùn)用自身長(zhǎng)期形成的良好的職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理后得出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將能夠深度挖掘會(huì)計(jì)信息的含量，從而滿足會(huì)計(jì)信息需求者的決策需求。職業(yè)判斷能力并非人人都具備，這需要在具有相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的前提下，長(zhǎng)期從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中積累而成。職業(yè)判斷能力的發(fā)揮也需要一定的環(huán)境支持。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

（一）財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)不高

2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)撼動(dòng)了世界，使得有一些人錯(cuò)誤的認(rèn)為會(huì)計(jì)是引發(fā)金融危機(jī)的重要因素。在很長(zhǎng)一段時(shí)間里會(huì)計(jì)在八國(guó)峰會(huì)上成為了討論的重點(diǎn)。分析整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，會(huì)計(jì)在其中占據(jù)著重要的地位。財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)的高低直接影響著會(huì)計(jì)的發(fā)展。作為新時(shí)代的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，不但要懂得做賬、懂得經(jīng)濟(jì)和法律，還要懂得如何做出正確的判斷，在這些方面，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)從業(yè)人員還是有些匱乏。

（二）財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷意識(shí)較弱

職業(yè)判斷意識(shí)關(guān)系到該職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷意識(shí)是在長(zhǎng)期的實(shí)踐中積累而來(lái)的，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)制度的不斷完善，財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷意識(shí)也在不斷提高。隨著對(duì)新準(zhǔn)則認(rèn)識(shí)的不斷加深，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷的意識(shí)有所增強(qiáng)，但是還不足以達(dá)到應(yīng)有的水平。從對(duì)案例企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析來(lái)看，各準(zhǔn)則的得分成橫向增長(zhǎng)的趨勢(shì)，即涉及職業(yè)判斷項(xiàng)目的累計(jì)得分逐年增加，說(shuō)明會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露這類(lèi)業(yè)務(wù)的意識(shí)逐漸增減。但是，通過(guò)進(jìn)一步詳細(xì)的觀察報(bào)告，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員對(duì)這些需要通過(guò)職業(yè)判斷處理的業(yè)務(wù)的披露大多都還停留在比較淺顯的層次，并沒(méi)有深入到業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)層面，挖掘更深層的財(cái)務(wù)信息?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)人員在對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息時(shí)的主人翁意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷能力不強(qiáng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有待完善。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)職業(yè)的地位是隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步逐漸提高的。縱觀全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全球經(jīng)濟(jì)一體化已是不逆之勢(shì)，會(huì)計(jì)的國(guó)際化也不可阻擋。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化進(jìn)程的推進(jìn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求有了質(zhì)的提高。不僅僅是在業(yè)務(wù)水平方面，職業(yè)道德建設(shè)是更為基礎(chǔ)，更為迫切的。受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的影響，會(huì)計(jì)人員聽(tīng)從于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的命令而放棄了自己應(yīng)有的職業(yè)判斷的現(xiàn)象確實(shí)存在。在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了獲取經(jīng)濟(jì)利益，不乏企業(yè)指使會(huì)計(jì)人員濫用會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)，已達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告的目的。缺少高水平職業(yè)道德支持的職業(yè)判斷是可怕的。

三、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的策略

（一）提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)

提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)是提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段要求大量的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，因?yàn)楝F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變得越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。這一切都對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，所以加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的教育顯得尤為重要。我們可以從強(qiáng)化能力為導(dǎo)向的繼續(xù)教育和培養(yǎng)能力為目標(biāo)的學(xué)校教育兩方面入手。

（二）結(jié)合國(guó)情，循序漸進(jìn)

中國(guó)的國(guó)情較西方國(guó)家更具有獨(dú)特性。這一現(xiàn)實(shí)決定了我國(guó)在推行準(zhǔn)則國(guó)際化的過(guò)程中要立足本國(guó)國(guó)情。因此，我國(guó)應(yīng)該在維護(hù)好本國(guó)利益的前提下，循序漸進(jìn)的推行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?，F(xiàn)階段的主要任務(wù)就是進(jìn)一步完善我國(guó)會(huì)計(jì)體系使之更加符合國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，完善我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程以提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量，強(qiáng)化監(jiān)督新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況，以促進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的交流。

（三）積極參與，力爭(zhēng)主導(dǎo)

全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)一步加深勢(shì)必會(huì)加深國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)各國(guó)利益的影響。各國(guó)為了爭(zhēng)取本國(guó)利益都試圖增加在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程中的話語(yǔ)權(quán)。而從博弈的結(jié)果看，發(fā)達(dá)國(guó)家占據(jù)了主導(dǎo)地位。我國(guó)是最大的發(fā)展中國(guó)家，近些年國(guó)際影響力不斷提升。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的初衷是提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息促進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此還要注意區(qū)域間的合作，力求實(shí)現(xiàn)多贏的效果。

（四）加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)

在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由政府制定的。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行也要受到政府強(qiáng)的影響。政府強(qiáng)有力監(jiān)督能保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效性。在前面的論述中已經(jīng)指出，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革以及新準(zhǔn)則實(shí)施的最有實(shí)力的承擔(dān)者就是政府部門(mén)。擁有了國(guó)際趨同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還不是最終目標(biāo)，關(guān)鍵是接下來(lái)的實(shí)施。因此，政府部門(mén)應(yīng)該建立有效的執(zhí)行、監(jiān)管機(jī)制，保障新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體推行。此外，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)了一些提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的現(xiàn)象，虛假的會(huì)計(jì)信息不僅損害利益相關(guān)者的利益，擾亂資本市場(chǎng)的正常秩序，也嚴(yán)重地阻礙了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的進(jìn)程。（作者單位：邢臺(tái)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院）

參考文獻(xiàn)：

[1] 何健芳.基于公允價(jià)值視角的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師.2009（10）

[2] 潘嬋娟.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷——企業(yè)未來(lái)進(jìn)行盈余管理的財(cái)務(wù)杠桿[J].會(huì)計(jì)師.2009（9）