論如何開展好企業(yè)精神文明建設(shè)工作

劉偉

[摘 要]本文通過對(duì)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性和主要任務(wù)的研究，提出精神文明建設(shè)是全面建成實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的根本目標(biāo)、內(nèi)在要求和精神動(dòng)力。必須圍繞中心，深入開展精神文明建設(shè)，為企業(yè)加快發(fā)展、和諧發(fā)展提供良好環(huán)境、精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。所以要高度重視精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，把開展精神文明建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康、和諧、快速發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì)；企業(yè)；精神文明建設(shè)；要求；任務(wù)

在全球化浪潮迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，我們黨提出全面建成小康社會(huì)的新形勢(shì)下，如何適應(yīng)新時(shí)期、新階段、新變化的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，更好的為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期主要課題。為此，我們必須對(duì)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性和精神文明建設(shè)的具體措施有深刻的認(rèn)識(shí)，圍繞中心，服務(wù)大局，深入開展精神文明建設(shè)，為企業(yè)和諧快速發(fā)展提供良好環(huán)境、精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的主要任務(wù)

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本主體，是現(xiàn)代社會(huì)的基本細(xì)胞。企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展快、效益好、素質(zhì)高、和諧發(fā)展的路子，就必須在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化軟實(shí)力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)。

二、企業(yè)要高度重視精神文明建設(shè)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)全面發(fā)展

精神文明建設(shè)的關(guān)鍵在于基層，要從企業(yè)自身做起，通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮榜樣示范和帶頭作用。從健全領(lǐng)導(dǎo)體制入手，構(gòu)建企業(yè)共同推進(jìn)精神文明建設(shè)的工作格局。企業(yè)在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，要把精神文明建設(shè)作為企業(yè)日常工作的重點(diǎn)，要有針對(duì)性的制訂工作計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容。提高職工群眾對(duì)精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。建立黨政工團(tuán)齊抓共管，管理部門各負(fù)其責(zé)，全體員工積極參與的工作機(jī)制，把兩個(gè)文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)。

在日常企業(yè)經(jīng)營管理中，要加強(qiáng)職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，積極引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀。通過開展做文明職工，建文明單位為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和主人翁意識(shí)，使精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

三、切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提升理論文化和專業(yè)技術(shù)水平

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在職工中堅(jiān)持進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持開展形勢(shì)任務(wù)教育，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，使廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，認(rèn)清企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，進(jìn)一步解放思想，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)。開展企業(yè)職工職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，提高職工的思想道德覺悟，增強(qiáng)勤業(yè)精業(yè)意識(shí)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。堅(jiān)持開展普法教育，組織職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《安全法》等法律法規(guī)，提高職工法制意識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。建立健全符合工作要求的職工行為規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德風(fēng)尚。在職工中積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康、向上的生活方式，不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

黨的十八大明確提出：加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂，決定著中國特色社會(huì)主義發(fā)展方向。在實(shí)際工作中，我們要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入精神文明建設(shè)的全過程，貫穿于現(xiàn)代化建設(shè)的各方面。要堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，只有堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義武裝全黨、教育人民，才能真正發(fā)揮馬克思主義認(rèn)識(shí)世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器的作用，馬克思主義才能真正成為我們的行動(dòng)指南。要堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義共同理想。要把為最高理想而奮斗同為現(xiàn)階段走中國特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同目標(biāo)而奮斗統(tǒng)一于建設(shè)中國特色社會(huì)主義的實(shí)踐。要堅(jiān)持以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。這一民族精神和時(shí)代精神，是中華民族五千多年來生生不息、發(fā)展壯大的強(qiáng)大精神動(dòng)力。要堅(jiān)持社會(huì)主義榮辱觀。樹立正確的榮辱觀是形成良好社會(huì)風(fēng)氣的重要基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)成為全體公民普遍遵循的基本行為規(guī)范。

五、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚起推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的精神力量

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂。企業(yè)要做大做強(qiáng)，要與時(shí)俱進(jìn)，就要?dú)w納總結(jié)屬于自己的企業(yè)文化，積累精神財(cái)富。這是凝聚全體員工的粘結(jié)劑，是企業(yè)持久發(fā)展的原動(dòng)力，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要認(rèn)真總結(jié)并提煉概括出具有時(shí)代氣息、鮮明個(gè)性的企業(yè)精神。秉承高標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)管理、開拓經(jīng)營的工作方針，堅(jiān)持科學(xué)管理、努力進(jìn)取、全面發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流的經(jīng)營理念，制定企業(yè)兩個(gè)文明發(fā)展規(guī)劃，形成加快發(fā)展的新思路、解決問題的新辦法，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，不斷為企業(yè)的管理與經(jīng)營注入生機(jī)和活力，從而凝聚人心、鼓舞士氣。

積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。建設(shè)一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)工作的開展。積極籌措資金完善基礎(chǔ)設(shè)施，完善各項(xiàng)功能，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，為員工提供舒適的工作環(huán)境。

六、把開展精神文明建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康、和諧、快速發(fā)展

堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，切實(shí)為職工辦實(shí)事，形成新形勢(shì)下融洽、和諧的企業(yè)員工關(guān)系。把解決職工群眾思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，凡是涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問題一定要千方百計(jì)幫助解決，在企業(yè)內(nèi)營造關(guān)心人、尊重人、理解人的良好環(huán)境，形成企業(yè)上下步調(diào)一致的良好氛圍。切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，凝聚和激勵(lì)職工為共同的目標(biāo)奮斗。

總之，企業(yè)精神文明建設(shè)是保證企業(yè)健康快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)，必須下大力氣做好新時(shí)期的企業(yè)精神文明建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收。

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