合同繼續(xù)履行的大集體職工改制前后的工作年限能合并嗎

問：遼寧沈陽市張國宏

——改制后的廠辦大集體職工，如果勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，改制前后的工作年限能合并計(jì)算嗎？

適用文件：人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院開展廠辦大集體改革工作指導(dǎo)意見的通知 》

人社廳發(fā)〔2013〕35號(hào)

答：

可以。

文件規(guī)定：“要指導(dǎo)改制、關(guān)閉或破產(chǎn)的廠辦大集體依法妥善處理企業(yè)與在職集體職工的勞動(dòng)關(guān)系。與集體職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，改制前后的工作年限合并計(jì)算為改制后企業(yè)的工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同法第四十七條和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條規(guī)定執(zhí)行?！?W