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    淺談住房公積金制度的作用

    2015-01-15 00:24:39尚秀云
    時(shí)代金融 2014年36期
    關(guān)鍵詞:保障性公積金住房

    尚秀云

    (運(yùn)城市住房公積金管理中心,山西 運(yùn)城 044000)

    我國(guó)住房公積金制度借鑒新加坡的成功經(jīng)驗(yàn),1991年率先在上海試點(diǎn),逐步在全國(guó)推行,住房由實(shí)物分配轉(zhuǎn)向貨幣分配,促進(jìn)了城鎮(zhèn)住房建設(shè),提高了城鎮(zhèn)居民的居住水平,推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,對(duì)拉動(dòng)內(nèi)需起到了積極的作用。無(wú)論是對(duì)職工個(gè)人、企業(yè)還是房地產(chǎn),這一制度帶給國(guó)人的實(shí)惠是有目共睹的。

    一、住房公積金是職工的住房工資,可以享受低息貸款

    (一)住房公積金是職工的住房工資

    《住房公積金管理?xiàng)l例》中所稱住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬于職工個(gè)人所有,無(wú)形之中提高了職工的工資。住房公積金管理者會(huì)為職工所繳納的住房公積金按銀行利率為職工入息,并且按年復(fù)利計(jì)算,不交利息所得稅,日積月累,職工在住房公積金管理中心就形成一筆可觀的“儲(chǔ)蓄”。職工離休、退休時(shí)可以從住房公積金管理中心連本帶息領(lǐng)取自己的這份住房工資,作為退休收入自由支配,為職工描繪安定、美好的退休生活增添一份收入來(lái)源。

    (二)職工可以享受到低息貸款

    住房公積金從一定程度上提高了職工改善住房條件的能力。繳存職工在正常足額繳存住房公積金時(shí),如購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房時(shí),可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)住房公積金貸款,以解決購(gòu)房需求;其二,此貸款利率低于同期商業(yè)銀行的貸款利率。目前公積金現(xiàn)行利率5年以上為4.5%,銀行住房按揭貸款利率5年以上為6.55%,按貸款10萬(wàn)元,期限20年,到期利息相比較,住房公積金貸款比商業(yè)銀行貸款可節(jié)省利息27841.34 元。住房公積金貸款利率的明顯優(yōu)勢(shì),成為廣大職工解決自住住房問(wèn)題的首選方式;其三,職工在貸款期間,可以用自己的住房公積金抵償自己的住房公積金貸款,以減輕還款壓力。

    二、住房公積金推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展

    “良禽擇木而棲,賢臣擇主而事”,企業(yè)的生存離不開(kāi)高素質(zhì)的人才。牢牢占領(lǐng)行業(yè)人才高地,企業(yè)才能在發(fā)展與創(chuàng)新的激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)為職工繳存公積金是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),必須承擔(dān)的一份社會(huì)責(zé)任,也是職工應(yīng)該享受到的權(quán)利。留住人才,就不能剝奪其應(yīng)享有的權(quán)利。衣食住行,是人們生活中的基本需求,住房市場(chǎng)化,企業(yè)雖沒(méi)有義務(wù)承攬職工的住房問(wèn)題,但“住”的問(wèn)題卻牽系每位職工的心門(mén),影響著他們的工作熱忱、工作潛能。企業(yè)若為職工提供安“家”的條件,職工有了依靠、支柱,有了家的溫度,才能全身心地投入到工作中,才能激發(fā)他們的工作熱忱、工作潛能?!叭诵凝R,泰山移”,企業(yè)才能健康發(fā)展。企業(yè)只有積極為職工建立住房公積金制度,職工靠公積金的積累和低息貸款解決了住房問(wèn)題,安居樂(lè)業(yè),才能更好地為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)如不為職工建立住房公積金制度,員工每天都在為“住”而奔波,分散、消極的工作態(tài)度將影響到企業(yè)的效益和形象。企業(yè)大可不必一葉障目,只看到了此增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一面,而沒(méi)有看到其潛在的動(dòng)力,不要讓“孔雀東南飛”的場(chǎng)面把自己的企業(yè)跌入低谷。企業(yè)為職工繳存住房公積金,對(duì)內(nèi)可以提高企業(yè)凝聚力、向心力,給職工以歸屬感;對(duì)外增強(qiáng)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)的良好形象,吸引人才,留住人才,從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

    三、住房公積金促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展

    1991年5月,上海率先試行住房公積金政策,此后如雨后春筍般在全國(guó)各地全面推開(kāi)。1991年至1998年,我國(guó)還在實(shí)行福利分配住房,住房建設(shè)資金短缺,住房供給嚴(yán)重不足,住房公積金為住房建設(shè)項(xiàng)目發(fā)放貸款,大大緩解了住房供給短缺的壓力,為房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ);1999年《住房公積金管理?xiàng)l例》頒布,標(biāo)志著我國(guó)住房公積金制度進(jìn)入了法制化時(shí)期,住房公積金為繳存職工發(fā)放了住房貸款,促進(jìn)了住房消費(fèi),解決了職工的住房需求,改善了職工的居住條件,繁榮了房地產(chǎn)市場(chǎng)。

    近年來(lái),隨著房?jī)r(jià)的不斷攀升,住房矛盾日益突出,引起社會(huì)的關(guān)注。保障性住房便是國(guó)家為解決此矛盾推出的重要舉措,可資金短缺是保障性住房建設(shè)的一大障礙。為此2009年10月份,住建部、財(cái)政部、發(fā)展改革委、人民銀行、監(jiān)察部、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)七部門(mén)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。2010年七部委在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上,研究確定了北京、天津、重慶、唐山、運(yùn)城、包頭、大連、長(zhǎng)春、哈爾濱、無(wú)錫、杭州、寧波、淮南、青島、濟(jì)南、福州、廈門(mén)、洛陽(yáng)、武漢、長(zhǎng)沙、儋州、攀枝花、昆明、西安、蘭州、西寧、銀川、烏魯木齊28 個(gè)城市利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點(diǎn)城市,這些試點(diǎn)項(xiàng)目申請(qǐng)利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)貸款額度為493 億元[1],充分體現(xiàn)了公積金對(duì)穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng)起到了一定的調(diào)節(jié)作用。

    此外,用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè),雖與《住房公積金管理?xiàng)l例》中公積金的用途相矛盾,但《關(guān)于利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》中明確要求,在同等條件下,繳存住房公積金的中低收入住房困難職工,優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)和租賃,這也是對(duì)中低收入繳存職工的一種住房支持。同時(shí)隨著住房公積金政策的不斷發(fā)展,繳存額也在大幅上漲,受其用途的限制,住房公積金的閑置資金越來(lái)越多。為了充分體現(xiàn)其保值增值,也助于調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng),再加上由政府支持,其貸款風(fēng)險(xiǎn)基本為零[2]。用住房公積金支持保障性住房建設(shè),對(duì)改善民生,促進(jìn)和諧,加快實(shí)現(xiàn)國(guó)民“住有所居”的宏偉目標(biāo)起到了積極的作用。

    住房公積金制度是我國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革的一項(xiàng)創(chuàng)舉,對(duì)改善職工的住房條件,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)起到了積極的作用。作為住房公積金中心的從業(yè)人員,我相信在全社會(huì)的共同努力下,住房公積金制度將在和諧社會(huì)的發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用!

    [1]張世涵.論住房公積金對(duì)解決住房問(wèn)題的卓越貢獻(xiàn).中國(guó)房地產(chǎn).2013,16:75-80.

    [2]郭麗.淺析住房公積金支持保障性住房建設(shè).法制與社會(huì).2013,10:185-186.

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