規(guī)范會計基礎(chǔ)工作提高會計信息質(zhì)量

陸祥芬

摘要：會計信息質(zhì)量對于我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展有極其重要的作用，它對經(jīng)濟活動中的資金流動情況、投資情況等都有著深刻影響。會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化是有效提高會計信息質(zhì)量的前提保障。本文通過分析會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的成因，針對現(xiàn)有會計基礎(chǔ)工作中的問題提出行之有效的解決方法，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，從而提高會計信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作；信息質(zhì)量；提高措施

會計基礎(chǔ)工作是會計工作中的最基本組成部分，它是以會計從業(yè)人員為主體所進行的經(jīng)濟管理工作。會計信息是指會計單位對企業(yè)各項經(jīng)濟活動中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行加工處理，將這些數(shù)據(jù)所反映的企業(yè)運營情況通過財務(wù)報表、財務(wù)報告等形式表現(xiàn)出來，具有揭示企業(yè)資金流動情況和運營成果的作用。規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作對于提高會計信息具有積極促進作用，而會計信息是對企業(yè)經(jīng)濟活動的綜合反映，二者相互影響、相輔相成。當(dāng)前我國的會計基礎(chǔ)工作在很多方面仍舊存在不足，因此，有關(guān)部門應(yīng)采取有效措施實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，逐步提高會計信息質(zhì)量。

一、會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

通過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)我國目前的會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀并不容樂觀，各方面的原因給會計基礎(chǔ)工作的順利開展帶來不利影響。會計基礎(chǔ)工作目前主要表現(xiàn)出以下幾個問題：第一，有些企業(yè)中并未按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置專門的會計機構(gòu)，在人員使用方面也沒有配備專業(yè)性的會計從業(yè)人員，會計基礎(chǔ)工作的實際操作過程極易出現(xiàn)漏洞；第二，企業(yè)內(nèi)部會計管理工作混亂，各工作人員無法協(xié)調(diào)工作，工作效率低下；第三，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制缺失，弄虛作假現(xiàn)象普遍，會計信息嚴(yán)重失真；第四，企業(yè)用來進行會計核算的數(shù)據(jù)資料不真實，各審核步驟缺乏規(guī)范性。這些問題容易造成企業(yè)會計信息質(zhì)量下降。低質(zhì)量的會計信息不利于企業(yè)進行有效的內(nèi)部管理，也無法為企業(yè)管理者的決策過程提供重要依據(jù)，從而給企業(yè)的整體發(fā)展帶來不利影響。

二、會計基礎(chǔ)工作不足的原因分析

我國目前的會計信息失真情況嚴(yán)重，這與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的缺失有很大關(guān)系。綜合分析可知，我國會計基礎(chǔ)工作不足的原因主要有以下幾個方面：

（一）會計從業(yè)人員素質(zhì)不高

會計從業(yè)人員是會計基礎(chǔ)工作的執(zhí)行者，是一切會計工作的執(zhí)行主體，會計從業(yè)人員在會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化進程中占有舉足輕重的地位。近年來，我國對于會計從業(yè)人員素質(zhì)問題越來越重視，大部分會計從業(yè)人員都要求在崗前培訓(xùn)和實際鍛煉過程中表現(xiàn)合格后才能正式上崗，但總體說來，我國的會計從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。會計人員對于會計基礎(chǔ)知識知之甚少，在面對比較復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)時完全無法處理，有些甚至對相關(guān)問題進行掩飾，企圖蒙混過關(guān)，導(dǎo)致企業(yè)會計基礎(chǔ)工作無法正常進行。

（二）會計管理體制不完善

一些企業(yè)管理者認(rèn)為會計信息可以通過人為捏造得到，對于會計基礎(chǔ)工作的重要性沒有足夠重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的不重視直接導(dǎo)致整個企業(yè)的會計管理機制形同虛設(shè)。大部分企業(yè)的主要目標(biāo)在于實現(xiàn)企業(yè)盈利最大化，這樣過于注重經(jīng)濟效益的做法容易使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者忽略企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，導(dǎo)致會計管理機制不夠完善。同時，有些企業(yè)為了達到偷稅漏稅、非法轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等目的，利用會計管理漏洞對企業(yè)賬目進行非法處理、蓄意編造虛假財務(wù)報表。這些行為不僅嚴(yán)重影響到會計基礎(chǔ)工作本身的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅性，也會阻礙會計工作整體的正常運轉(zhuǎn)，使會計工作的重要作用在企業(yè)發(fā)展中無法得到有效發(fā)揮。

（三）監(jiān)督機制不健全

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的缺失和外部監(jiān)督的不完善導(dǎo)致目前的會計監(jiān)督機制不夠健全。一方面，一些企業(yè)并沒有設(shè)立有效的會計監(jiān)督制度，或者只是為了應(yīng)付檢查而制定的“空頭”制度，企業(yè)缺乏執(zhí)行力強的監(jiān)督機制；另一方面，大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部并沒有正規(guī)的財務(wù)審批相關(guān)制度，財務(wù)主管人員無法有效行使監(jiān)督權(quán)力。另外，一些外部監(jiān)督部門對于企業(yè)的財務(wù)情況無法進行及時有效監(jiān)督，外部監(jiān)督工作不到位在很大程度上也會影響到企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化進程。

三、 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的措施

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的缺失嚴(yán)重影響會計信息的質(zhì)量。企業(yè)會計信息的真實性、時效性和準(zhǔn)確性是協(xié)助企業(yè)決策部門進行正確決策的重要依據(jù)，會計信息失真會導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，給企業(yè)的生產(chǎn)運營過程帶來巨大打擊。因此，企業(yè)應(yīng)及時采取有效措施，實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識

作為整個企業(yè)前進方向的決策者，對于企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的缺失問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。因此，財政部門應(yīng)組織各企業(yè)財務(wù)主管進行培訓(xùn)，幫助財務(wù)主管清楚認(rèn)識到其在會計基礎(chǔ)工作的重要領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)

會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)包括專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)兩方面，企業(yè)應(yīng)從這兩方面著手提升會計從業(yè)人員整體素養(yǎng)。會計從業(yè)資格證是從事會計工作的首要條件。在從事會計工作的過程中，會計從業(yè)人員應(yīng)積極踐行終身學(xué)習(xí)的理念，與時俱進、不斷學(xué)習(xí)，充分了解當(dāng)前社會環(huán)境對于會計從業(yè)人員的新要求，有針對性的實現(xiàn)自我提升，只有這樣才能更好適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需求，逐步完善自身。會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是會計信息質(zhì)量得以提高的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)定期對會計從業(yè)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，幫助會計人員熟悉相關(guān)法律法規(guī)，不斷樹立會計人員的工作責(zé)任心和政治責(zé)任感，在工作中始終保持清醒、理智的頭腦，正確處理每項工作任務(wù)。

（三）改革現(xiàn)有管理體制

企業(yè)可以加強外部合作，改革現(xiàn)有會計管理體制。第一，實行會計人員委派制。企業(yè)可以和政府、社會會計機構(gòu)共同組建委派會計管理部門，三者共同監(jiān)督、進行人才選拔，將綜合素養(yǎng)高的委派會計指派到企業(yè)進行會計工作；第二，可建立相應(yīng)的委派會計管理機制，加強對委派會計人員的監(jiān)督管理。這樣的做法可以從根本上改善原有的會計人員依附領(lǐng)導(dǎo)的不利局面，充分發(fā)揮會計人員對企業(yè)財務(wù)狀況的監(jiān)督作用。

（四）加強會計監(jiān)督

一方面，企業(yè)在會計人員的招聘工作中，應(yīng)聘用專業(yè)知識水平高、職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀的會計人員進行專門的會計基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)會計人員的自我監(jiān)督；企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部管理，不斷強化會計工作的有關(guān)審計監(jiān)督工作，實現(xiàn)企業(yè)各部門對會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)部監(jiān)督。另一方面，企業(yè)應(yīng)加強與社會、政府等外部監(jiān)督機構(gòu)的聯(lián)系，定期邀請有關(guān)審計人員對企業(yè)財務(wù)情況、經(jīng)營成果進行審計，使企業(yè)財務(wù)信息明朗化，提升外部監(jiān)督力度。只有從內(nèi)部和外部兩方面著手，雙管齊下，不斷加強自我監(jiān)督，企業(yè)才能逐步加強會計監(jiān)督力度。

（五）組織學(xué)習(xí)《會計法》

《會計法》是各項會計基礎(chǔ)工作有效開展的根本依據(jù)?！稌嫹ā返挠行ж瀼芈鋵嵞軌驇椭?guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量。但當(dāng)前會計從業(yè)人員對于《會計法》并沒有清楚的認(rèn)知，在實際會計工作中往往出現(xiàn)有法不依的狀況。因此，在今后的會計工作中，有關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)加強會計從業(yè)人員對《會計法》的學(xué)習(xí)，定期系統(tǒng)地組織會計從業(yè)人員開展對《會計法》的學(xué)習(xí)，提高會計從業(yè)人員對《會計法》的認(rèn)識，幫助提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，為會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化奠定堅實基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

規(guī)范會計基礎(chǔ)工作是會計信息質(zhì)量得以提升的關(guān)鍵性因素，企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中應(yīng)加強落實《會計法》，從內(nèi)部和外部兩方面不斷強化對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督機制，對現(xiàn)有會計管理機制進行改革，幫助會計從業(yè)人員提高綜合素養(yǎng)、更好適應(yīng)工作要求，從根本上實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、制度化，提高會計信息質(zhì)量，幫助我國經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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